Ofertas de empleo en Esplugues de Llobregat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing ERP Excel

Fashion Buyer, Comprador/a de Moda

En LA COMET, somos una marca de moda femenina nacida en el corazón de Barcelona. Nuestra aventura comenzó en 2017 con una pequeña tienda de 8 m² en el encantador barrio de Gràcia. Gracias al apoyo de nuestra comunidad y al compromiso de nuestro equipo, hemos crecido y actualmente contamos con más de 10 tiendas. Nuestro equipo está compuesto en un 95% por mujeres talentosas que aportan su pasión y dedicación en nuestras tiendas físicas y oficinas.

Nuestras prendas son únicas, románticas y atemporales, confeccionadas con tejidos naturales y producidas en Europa, reflejando la esencia del Mediterráneo.

Nos encantaría que tú seas parte de este apasionante viaje.

Misión

Definir y ejecutar, de forma práctica y end-to-end, el plan de colección y de compras de LA COMET: desde el análisis de ventas y tendencias hasta la selección de producto, negociación con proveedores, seguimiento de producción, control de calidad y entrada en almacén, asegurando márgenes, plazos y stock adecuados. Documentación y workflows operativos centralizados en Notion y en los ERP (AGORA/Odoo).

Responsabilidades

• Ser la persona responsable del proceso de compra: identificar oportunidades desde ventas históricas, preferencias del cliente y tendencias de temporada; decidir surtido y profundidad (SKUs/familias).
• Soporte en el desarrollo del plan de colección por temporada (estructura por familias, nº de referencias, estrategia de pricing y profundidad) y planificar drops semanales con su aprovisionamiento.
• Elaborar el budget de compra y objetivos de facturación mensuales con Finanzas; seguimiento de presupuesto de compra disponible y márgenes.
• Soporte en la selección de proveedores/fábricas; negociar precios, plazos (lead times), condiciones e incoterms; evaluar rendimiento (entrega a tiempo, calidad, servicio).
• Coordinar el desarrollo de colección: lanzamiento de fichas técnicas, muestras y fittings con patronaje/calidad/diseño; feedback y validación a producción.
• Monitorizar la producción y el plan de fechas hasta la entrega puntual de todos los modelos; gestionar incidencias end-to-end.
• Supervisar inventario, ventas y demanda para definir cantidad y surtido óptimos; trabajar con Planificación/Asignación en planes de stock y compras fundamentadas.
• Analizar performance por producto/canal (sell-through, rotación, margen, vida del producto) y proponer ajustes al plan; coordinar con Marketing qué empujar/promocionar.
• Gestionar datos de producto y pedidos en AGORA/Odoo: alta de artículos, creación y seguimiento de los ordenes de compra, y procesos de entrada/recepción con registros precisos y puntuales.
• Mantener documentación, calendarios de drops y checklists en Notion para asegurar trazabilidad, alineación y aprendizaje continuo.
• Usar herramientas de IA (p. ej., ChatGPT, Cloud, Gemini y otras) para acelerar el análisis de ventas/tendencias, redactar fichas y optimizar comunicación con proveedores.

Lo que te hará brillar con nosotros

Ser real y auténtico/a; pensar fuera de la caja y buscar la mejora continua ; afrontar retos con optimismo y cero miedo al éxito; pasión por la moda y por entender al cliente.

Requisitos

• 3–5 años como Fashion Buyer/Buyer, Demand Planner o Commercial Controller en moda, con experiencia directa en construcción de colecciones y negociación con proveedores.
• Sólido manejo de inventarios y análisis de ventas; criterio para decidir surtido y profundidad por SKU/familia.
• Excel avanzado.
• Inglés profesional para relación con proveedores internacionales.
• Capacidad para trabajar en un entorno rápido, dinámico y orientado a margen y plazo.
• Se valora experiencia utilizando herramientas de IA (p. ej., ChatGPT, Cloud, Gemini u otras) aplicada a análisis, documentación y productividad.

Qué ofrecemos

• Trabajar directamente con la cofundadora y directora creativa, con impacto real en colección y compras.
• Salario acorde a tu experiencia.
• Equipo dinámico y con mucha pasión por lo que hace.
• Participar en el crecimiento de una marca local con fuerte compromiso con el medio ambiente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum Office Power BI

Descripción de la oferta

Gestor/a de Projectes de l'Àrea de Dades i Transformació Digital Ref.259-2025

A l'Hospital Sant Joan de Déu volem incorporar un/a Gestor/a de Projectes Sènior per reforçar la gestió operativa i estratègica dels projectes dins la Direcció d’Estratègia Digital i Dades.

La Direcció té com a missió gestionar i governar les dades per a l’ús primari i secundari dins l’Hospital Sant Joan de Déu, impulsant projectes que integren recerca, innovació i transformació digital. En aquest context, busquem una persona amb experiència i iniciativa que contribueixi a consolidar i desplegar el model de gestió de projectes de la Direcció, així com a impulsar nous projectes d’investigació i col·laboració.

Responsabilitats

• Explorar, gestionar i redactar propostes de projectes de recerca, treballant estretament amb l’equip de Pre-Award de la Fundació Sant Joan de Déu.
• Donar suport a la preparació de memòries, justificacions tècniques i informes de seguiment dels projectes.
• Desplegar i consolidar el model de gestió de projectes de la Direcció, continuant la feina iniciada i establint processos, eines i bones pràctiques comunes.
• Coordinar la gestió dels projectes de dades i transformació digital, contribuint als canvis organitzatius previstos per al 2026 per millorar l’eficiència i la capacitat d’execució.
• Supervisar la planificació, execució i tancament dels projectes assignats, assegurant-ne l’alineament amb els objectius institucionals.
• Col·laborar amb equips multidisciplinaris (científics, tècnics, clínics i de gestió) per garantir una comunicació fluida i una implementació efectiva dels projectes.
• Monitoritzar de manera activa el progrés dels projectes, assegurant que es compleixin els terminis i els objectius, i mantenint la rendició de comptes entre tots els implicats.
• Col·laborar en el desenvolupament de processos i eines de gestió de projectes, implementant fluxos de treball eficients per millorar la productivitat i la precisió.
• Identificar oportunitats de millora i gestionar canvis dins de l'equip.
  
  

• Jornada completa
• Horari: de dilluns a divendres, de 8:00 a 16:26 h, amb una hora per dinar
• Contracte: indefinit
• Model de treball: híbrid (presencial i teletreball)
  
  

• Formació universitària de grau, preferiblement en Enginyeria o Ciències de la Salut.
• Experiència mínima de 3-5 anys com a consultor/a o gestor/a de projectes, liderant iniciatives en l’àmbit de la gestió de dades i la transformació digital, cobrint tot el cicle de vida dels projectes.
• Domini d’eines Microsoft Office 365 (Planner, Project, Teams, PowerBi, Power Automate).
• Experiència comprovada en gestió de projectes en entorns complexos (preferentment en sanitat, recerca o transformació digital).
• Habilitats analítiques, d’organització i de comunicació clara i efectiva.
• Coneixements en gestió de dades i projectes de transformació digital.
• Coneixements en processos de finançament i gestió de projectes d’investigació.
• Experiència mínima de 3 anys en el sector sanitari.
• Anglès; Conversa: capacitat per liderar reunions en aquesta llengua. Lectura i escriptura: domini en redacció de documents tècnis.
  
  

• Certificacions en gestió de projectes (PMP, PRINCE2, SCRUM, etc.) o Màster oficial en Direcció de Projectes, eHealth o àmbits relacionats.
• Experiència en la preparació i redacció de propostes per a programes competitius de finançament (Fons Europeus o similars).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

.

• Formación: Técnico/a superior en laboratorio clínico y biomédico, biología, biotecnología o disciplinas afines.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa en laboratorios de investigación biomédica, especialmente en inmunología, terapia celular o biología molecular.
• Conocimientos técnicos: manejo de cultivos celulares, técnicas de biología molecular, citometría de flujo, producción de vectores virales y trabajo con modelos animales (deseable).
• Competencias personales: capacidad de organización, trabajo en equipo, autonomía, atención al detalle y motivación por la investigación traslacional.
• Idioma: nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado.
  
  

• Jornada completa de lunes a viernes (37,5h)
• Salario en función de la experiencia de la persona (24,000-28,000 bruto anuales)
• Días adicionales de vacaciones por convenio.
• Descuento en los comedores de referencia de los centros de trabajo.
• Programa de retribución flexible a partir del 4 mes de antigüedad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

. Python TSQL Azure C++ Cloud Coumputing AWS R MATLAB

Formació i Experiència

• Titulació superior en Ciència de dades, Bioenginyeria, Enginyeria Informàtica, Enginyeria de Telecomunicacions, Física, Matemàtiques o equivalent. 
• Màster o formació avançada en ciència de dades/intel·ligència artificial. 
• Experiència en tècniques avançades d’aprenentatge automàtic, incloent aprenentatge profund i processament del lenguatge natural.
• Experiència prèvia com a Data Scientist/AI engineer en el desenvolupament, validació i implementació d’algorismes en l’àmbit biomèdic: explotació de bases de dades, desenvolupament de models predictius, desenvolupament de soluciones de GenAI, agents…
• Experiència en la tutorització d’estudiants/mentoring o en rols similars de supervisió acadèmica/professional (valorable PhD, encara que no imprescindible). 
• Es valorarà positivament haver realitzat estades internacionals en formació o activitat professional.
  
  

• Nivell avançat de programació Python (imprescindible), i valorats R, Matlab, C++, Java. 
• Coneixement i experiència en anàlisi de dades, neteja, preparació, preprocessament i visualització de dades.
• Experiència demostrable en el disseny i implementació de solucions d’IA generativa.
• Coneixements de SQL per a la gestió de bases de dades. 
• Es valorarà positivament tenir experiència treballant en entorns cloud (AWS, Azure) i els seus serveis de dades.
• Es valorarà positivament tenir coneixements d’estàndards de dades clíniques (OMOP, FHIR) i experiència en l’estructuració de dades hospitalàries
• Coneixements d’estadística avançada i anàlisi de dades.
  
  

• Incorporació immediata.
• Jornada completa de dilluns a divendres (37,5h)
• Retribució d’acord amb el perfil de la persona seleccionada.
• Beneficis socials: pla de compensació flexible, dies addicionals de vacances, descomptes en els menjadors dels centres de referència. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

.

La Fundación Sant Joan de Déu / SJD Pediatric Cancer Center busca incorporar un/a técnico/a superior de laboratorio altamente motivado/a para unirse al recientemente inaugurado Laboratorio de Inmunoterapia del Cáncer Pediátrico, liderado por el Dr. Guillem Pascual-Pastó.

El laboratorio está centrado en el estudio de la inmunobiología de los tumores sólidos infantiles, con el objetivo de desarrollar nuevas estrategias de inmunoterapia de última generación. Entre las principales líneas de trabajo se incluyen el desarrollo y la optimización de terapias con células CAR T, anticuerpos terapéuticos y nanopartículas lipídicas basadas en mRNA.

Nuestro enfoque combina la investigación básica y traslacional para comprender en profundidad las bases inmunobiológicas de los tumores pediátricos, un paso esencial que nos permitirá diseñar terapias más específicas, eficaces y personalizadas para cada tipo de tumor.

El/la candidato/a seleccionado/a se integrará en un entorno dinámico, innovador y multidisciplinar, colaborando estrechamente con investigadores y personal clínico del SJD Pediatric Cancer Center, así como con centros médicos de alto prestigio en Europa y Estados Unidos y con laboratorios de centros biotecnológicos de referencia en Barcelona. Estas colaboraciones ofrecen una oportunidad única para participar en proyectos internacionales punteros y contribuir de forma directa al avance de las terapias inmunológicas para el cancer pediátrico.

Se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de trabajo en equipo y el interés por la investigación biomédica aplicada y por la traslación de los descubrimientos científicos al ámbito clínico.

El/la técnico/a de laboratorio desempeñará un papel clave en la puesta en marcha y consolidación del nuevo Laboratorio de Inmunoterapia del Cáncer Pediátrico, colaborando estrechamente con el equipo investigador para establecer las bases experimentales y operativas del grupo.

Entre sus principales responsabilidades se incluyen:

• Puesta a punto del laboratorio: organización del espacio de trabajo, implementación de protocolos de bioseguridad, calibración de equipos y establecimiento de procedimientos experimentales estandarizados (SOPs).
• Desarrollo de modelos experimentales in vitro e in vivo, incluyendo la generación y mantenimiento de líneas celulares tumorales y el establecimiento de modelos murinos de tumores sólidos pediátricos.
• Diseño, clonaje y validación de plásmidos para la expresión de receptores quiméricos (CARs) y otras construcciones genéticas relevantes para los proyectos en curso.
• Producción, purificación y titulación de lentivirus para la transducción de células primarias y líneas celulares.
• Generación, cultivo y caracterización de células CAR T, incluyendo su transducción, expansión, evaluación funcional y análisis fenotípico mediante citometría de flujo y ensayos funcionales.
• Ejecución de experimentos de biología molecular y celular, empleando técnicas como cultivos celulares, citometría de flujo, ELISA, qPCR, western blot y otras metodologías complementarias.
• Gestión y mantenimiento del material biológico y del inventario general del laboratorio, incluyendo bancos celulares, vectores virales, reactivos y material fungible.
• Soporte técnico a futuros estudiantes de doctorado (PhD) y postdoctorado, ofreciendo apoyo en la realización de experimentos, resolución de incidencias técnicas, formación en técnicas básicas y en el uso seguro del equipamiento del laboratorio.
  
  
  

• Formación: Técnico/a superior en laboratorio clínico y biomédico, biología, biotecnología o disciplinas afines.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa en laboratorios de investigación biomédica, especialmente en inmunología, terapia celular o biología molecular.
• Conocimientos técnicos: manejo de cultivos celulares, técnicas de biología molecular, citometría de flujo, producción de vectores virales y trabajo con modelos animales (deseable).
• Competencias personales: capacidad de organización, trabajo en equipo, autonomía, atención al detalle y motivación por la investigación traslacional.
• Idioma: nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado.
  
  
  

• Jornada completa de lunes a viernes (37,5h)
• Salario en función de la experiencia de la persona (24,000-28,000 bruto anuales)
• Días adicionales de vacaciones por convenio.
• Descuento en los comedores de referencia de los centros de trabajo.
• Programa de retribución flexible a partir del 4 mes de antigüedad.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

. Scrum Office Power BI

A l'Hospital Sant Joan de Déu volem incorporar un/a Gestor/a de Projectes Sènior per reforçar la gestió operativa i estratègica dels projectes dins la Direcció d’Estratègia Digital i Dades.

La Direcció té com a missió gestionar i governar les dades per a l’ús primari i secundari dins l’Hospital Sant Joan de Déu, impulsant projectes que integren recerca, innovació i transformació digital. En aquest context, busquem una persona amb experiència i iniciativa que contribueixi a consolidar i desplegar el model de gestió de projectes de la Direcció, així com a impulsar nous projectes d’investigació i col·laboració.

Responsabilitats

• Explorar, gestionar i redactar propostes de projectes de recerca, treballant estretament amb l’equip de Pre-Award de la Fundació Sant Joan de Déu.
• Donar suport a la preparació de memòries, justificacions tècniques i informes de seguiment dels projectes.
• Desplegar i consolidar el model de gestió de projectes de la Direcció, continuant la feina iniciada i establint processos, eines i bones pràctiques comunes.
• Coordinar la gestió dels projectes de dades i transformació digital, contribuint als canvis organitzatius previstos per al 2026 per millorar l’eficiència i la capacitat d’execució.
• Supervisar la planificació, execució i tancament dels projectes assignats, assegurant-ne l’alineament amb els objectius institucionals.
• Col·laborar amb equips multidisciplinaris (científics, tècnics, clínics i de gestió) per garantir una comunicació fluida i una implementació efectiva dels projectes.
• Monitoritzar de manera activa el progrés dels projectes, assegurant que es compleixin els terminis i els objectius, i mantenint la rendició de comptes entre tots els implicats.
• Col·laborar en el desenvolupament de processos i eines de gestió de projectes, implementant fluxos de treball eficients per millorar la productivitat i la precisió.
• Identificar oportunitats de millora i gestionar canvis dins de l'equip.
  
  

• Jornada completa
• Horari: de dilluns a divendres, de 8:00 a 16:26 h, amb una hora per dinar
• Contracte: indefinit
• Model de treball: híbrid (presencial i teletreball)
  
  

• Formació universitària de grau, preferiblement en Enginyeria o Ciències de la Salut.
• Experiència mínima de 3-5 anys com a consultor/a o gestor/a de projectes, liderant iniciatives en l’àmbit de la gestió de dades i la transformació digital, cobrint tot el cicle de vida dels projectes.
• Domini d’eines Microsoft Office 365 (Planner, Project, Teams, PowerBi, Power Automate).
• Experiència comprovada en gestió de projectes en entorns complexos (preferentment en sanitat, recerca o transformació digital).
• Habilitats analítiques, d’organització i de comunicació clara i efectiva.
• Coneixements en gestió de dades i projectes de transformació digital.
• Coneixements en processos de finançament i gestió de projectes d’investigació.
• Experiència mínima de 3 anys en el sector sanitari.
• Anglès; Conversa: capacitat per liderar reunions en aquesta llengua. Lectura i escriptura: domini en redacció de documents tècnis.
  
  

• Certificacions en gestió de projectes (PMP, PRINCE2, SCRUM, etc.) o Màster oficial en Direcció de Projectes, eHealth o àmbits relacionats.
• Experiència en la preparació i redacció de propostes per a programes competitius de finançament (Fons Europeus o similars).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

.

Oferim:

• Contracte de substitució per baixa paternal.
• Jornada de 26,25h setmanals.
• Salari segons conveni: 2311,06€ bruts mensuals (14 pagues).
• Escola d'Esplugues de Llobregat.
• Altres beneficis per a les persones treballadores incloses en la Política de Persones.
  
  
  

• Imprescindible grau o diplomatura universitària en l'àmbit i Màster en formació de professorat o CAP.
• Nivell Català C1.
• Experiència en docència.
• Molt valorable experiència en treball per projectes.
• Nivell d'anglès B2 o superior.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

.

En la Fundació de Rercerca Sant Joan de Déu estem cercant un perfil de HR Business Partner per a incorporar al departament de Persones i Valors. La persona seleccionada actuarà com a enllaç estratègic entre l’àrea Persones i Valors i les unitats de negoci, assegurant l’alineació de les polítiques de persones amb els objectius organitzatius. La seva missió és impulsar la transformació cultural, la gestió del talent i l’optimització de processos, contribuint al desenvolupament sostenible de la Fundació.

Responsabilitats principals:

• Gestió estratègica de RRHH: Col·laborar amb la Direcció de Persones i valors i amb responsables d’àrea per definir i implementar plans de persones alineats amb l’estratègia institucional.
• Desenvolupament del talent: Dissenyar i impulsar programes de formació, plans de carrera i accions de desenvolupament professional.
• Gestió del canvi: Liderar iniciatives de transformació organitzativa, promovent la comunicació interna i l’adaptació cultural.
• Relació amb els empleats: Actuar com a punt de referència per a la resolució de conflictes, consultes laborals i benestar.
• Processos de selecció i acollida: Garantir l’aplicació dels principis OTM-R (Open, Transparent, Merit-based Recruitment) i supervisar la incorporació de nous perfils.
• Compliment normatiu: Assegurar la correcta aplicació de la legislació laboral i les polítiques internes.
• Anàlisi de dades: Utilitzar eines d’HR Analytics per a la presa de decisions basades en indicadors clau.
  
  
  

• Grau en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.
• Experiència mínima de 5 anys en posicions de RRHH, preferiblement com a HRBP.
• Es valorarà formació en gestió del talent i desenvolupament.
• Es valorarà experiencia previa en centres de Recerca i gestionant el segell HRS4R.
  
  
  

• Contracte a temps complet (37,5h setmanals)
• Ubicació: Esplugues de Llobregat i Sant Boi de Llobregat.
• Dies de vacances addicionals per conveni.
• Pla de Formació anual.
• Descomptes en els menjadors de referència dels centres de treball.
• Accès al programa de retribució flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. Mesos Office

• Experiència mínima de 2 anys realitzant les funcions descrites
• Formació com a tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria
• Formació complementaria en GCP’S, IATA
• Experiència amb eines informàtiques: office, HCIS, My Sirius, Savac, SAP, CAU
  
  

• Contracte inicialment temporal de 4 mesos.
• Jornada completa de dilluns a divendres (37,5h setmanals)
• Incorporació inmediata.
• Descomptes en els menjadors de referencia.
• Accés al programa de formació