Ofertas de empleo en Esplugues de Llobregat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

. Office Excel PowerPoint Word

Quiénes somos

En JBZ Disruptive Cosmetics (Grupo Perfumería Júlia) desarrollamos y distribuimos marcas en el sector de la belleza y el cuidado personal, con foco en dermocosmética y fragancias.

Contamos con una sólida presencia en el territorio nacional y proyección en mercados internacionales.

Formamos parte de una organización joven, dinámica y en expansión que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el talento como motor de crecimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Product Manager con experiencia en el sector cosmético. La persona seleccionada apoyará en el desarrollo de nuevas líneas de producto, desde la fase de investigación hasta el lanzamiento.

El perfil ideal combina visión estratégica de negocio y conocimiento técnico en desarrollo de productos cosméticos y fragancias, y alta sensibilidad comercial, ganas de crecer profesionalmente y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades principales

• Conocimiento de la industria de la belleza, alta sensibilidad comercial y actitud resolutiva.
• Experiencia demostrable en lanzamiento y desarrollo de producto acorde al calendario retail.
• Apoyar en la investigación de tendencias de mercado, consumidor y competencia.
• Colaborar en el desarrollo de nuevos productos cosmético, desde la investigación de tendencias hasta la comercialización.
• Participar en la evaluación y selección de materias primas y activos innovadores con proveedores estratégicos.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio (local e internacional) en todas las fases de desarrollo.
• Colaborar con los equipos de I+D, Producción, Agencias, Formación, Comunicación y Comercial para garantizar la viabilidad técnica e implementación en mercado de los productos.
• Preparar materiales de apoyo para lanzamientos de productos.
• Gestionar cronogramas y presupuestos asignados.

Requisitos del perfil

• Formación académica: Licenciatura/Grado en Farmacia, Química, Ingeniería Química, ADE o similar con especialización en Marketing en Escuela de Negocios.
• Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de producto/ Marketing en el sector cosmético.
• Conocimiento de formulación cosmética, procesos productivos y packaging.
• Experiencia en gestión de proyectos de innovación y lanzamiento de nuevas líneas de negocio.
• Conocimientos actualizados de la reglamentación cosmética europea e internacional (Reglamento 1223/2009, FDA, etc.).
• Capacidad analítica y visión estratégica para detectar nuevas oportunidades de mercado.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboración de informes, análisis de datos y presentaciones.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

Competencias clave

• Innovación y creatividad aplicada al desarrollo de productos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.
• Visión de negocio y orientación al consumidor.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

. Office Excel PowerPoint Word

Quiénes somos

En JBZ Disruptive Cosmetics (Grupo Perfumería Júlia) desarrollamos y distribuimos marcas en el sector de la belleza y el cuidado personal, con foco en dermocosmética y fragancias. Contamos con una sólida presencia en el territorio nacional y proyección en mercados internacionales.

Formamos parte de una organización joven, dinámica y en expansión que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el talento como motor de crecimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Junior Product Manager con experiencia en el sector cosmético y un marcado enfoque en dermocosmética y o fragancias. La persona seleccionada apoyará en el desarrollo de nuevas líneas de producto, desde la fase de investigación hasta el lanzamiento.

El perfil ideal combina visión estratégica de negocio y conocimiento técnico en desarrollo de productos cosméticos y fragancias, ganas de crecer profesionalmente y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la investigación de tendencias de mercado, consumidor y competencia.
• Colaborar en el desarrollo de nuevos productos dermocosméticos, desde la investigación de tendencias hasta la comercialización.
• Participar en la evaluación y selección de materias primas y activos innovadores con proveedores estratégicos.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio (local e internacional) en todas las fases de desarrollo.
• Colaborar con los equipos de I+D, Producción, Agencias, Formación, Comunicación y Comercial para garantizar la viabilidad técnica e implementación en mercado de los productos.
• Preparar materiales de apoyo para lanzamientos de productos.
• Gestionar cronogramas y presupuestos asignados.

Requisitos del perfil

• Formación académica: Licenciatura/Grado en Farmacia, Química, Ingeniería Química, ADE o similar con especialización en Marketing en Escuela de Negocios.
• Experiencia mínima: 3 años en Marketing en el sector cosmético en desarrollo de producto.
• Experiencia en coordinación de áreas: I+D, Compras, Producción y terceros en proyectos de innovación
• Experiencia en gestión de proyectos de innovación y lanzamiento de nuevas líneas de negocio.
• Conocimientos actualizados de la reglamentación cosmética europea e internacional (Reglamento 1223/2009, FDA, etc.).
• Capacidad analítica y visión estratégica para detectar nuevas oportunidades de mercado.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboración de informes, análisis de datos y presentaciones.
• Inglés nivel avanzado (oral y escrito).

Competencias clave

• Innovación y creatividad aplicada al desarrollo de productos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.
• Visión de negocio y orientación al consumidor.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 nov.

. Azure AWS Machine Learning

Descripción de la oferta

Bioquímic/a o Biotecnòleg/a en Projecte de Medicina Personalitzada

Estem interessats a incorporar un/a licenciat/ada en Bioquímica, Biotecnologia o similar, amb màster en l’àmbit de la recerca biomèdica traslacional, per donar suport al projecte “UNICAS. Implementation of a Pediatric Network for Personalised Medicine in Rare Pediatric Diseases. A Pilot Project”.

L’objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics. Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogènies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

La majoria de les malalties genètiques pediàtriques —com els trastorns del neurodesenvolupament, les malalties metabòliques hereditàries, els trastorns neuromusculars, les epilèpsies i altres afeccions monogèniques ultrarares— són causes importants de mort i discapacitat infantil a Espanya i a tot el món.

Objectius principals del projecte

• Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya.
• Aplicació d'estàndards d'Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un "conjunt mínim de dades clíniques" en quatre grups de malalties per obtenir un conjunt d'estàndards comuns de dades clíniques que es pretenen incloure a les RER, CSUR i CIBER.
• Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques i desplegament de "Casos d'Ús" per a IMPaCT-Data i IMPaCT-Genomics.
• Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir informació genòmica de nens amb malalties rares i la interacció amb IMPaCT-Genomics.
  
  

El projecte desplegarà una plataforma federada de dades, seguint les directrius i demostradors desenvolupats per IMPaCT-Data. Aquest projecte pilot pretén donar el tret de sortida a la Xarxa i estructurar les seves bases mínimes aprofitant dades fenotípiques i genòmiques existents en 300 pacients, així com realitzar estudis genòmics i fenotípics estructurats en altres 200 pacients amb quatre grups de patologies.

La persona contractada s’incorporarà al laboratori de Bioquímica en connexió amb la Direcció de Estrategia Digital i Dades, i participarà activament en el Work Package 4 (WP4) del projecte, així com en tasques relacionades amb la validació i estandardització de dades del laboratori clínic.

Les Seves Funcions Principals Inclouran

• Interpretar dades genòmiques a través de l’anàlisi de biomarcadors (genòmica funcional) relacionats amb variants genètiques de significat incert.
• Validar l’estandardització de dades procedents del laboratori clínic i participar en proves de concepte relacionades amb la interfície i codificació LOINC del conjunt mínim de dades.
• Integrar i correlacionar dades bioquímiques i genòmiques, i col·laboració multidisciplinària entre laboratoris clínics i unitats de genòmica, per millorar el procés diagnòstic en malalties rares pediàtriques.
• Donar suport als investigadors i especialistes clínics en la interpretació dels resultats i l’harmonització de les dades.
• Assegurar la qualitat i traçabilitat de les dades de laboratori, contribuint al desenvolupament d’un sistema interoperable dins del Projecte Pilot UNICAS.
• Participar en reunions de coordinació i en la preparació d’informes tècnics o científics derivats de l’activitat del projecte.
  
  

Formació

• Llicenciatura o grau en Bioquímica, Biotecnologia o similar.
• Màster en Recerca Biomèdica Traslacional o equivalent.
  
  

Experiència

• Experiència demostrable en laboratori bioquímic-clínic, preferiblement dedicat al diagnòstic de malalties rares.
• Experiència en anàlisi de biomarcadors bioquímics que permetin validar o complementar variants genètiques de significat incert.
• Ús habitual de programes informàtics de laboratori i de gestió de resultats clínics.
  
  

Es Valorarà

• Coneixement d’estàndards LOINC, OMOP, SNOMED i d’altres models d’interoperabilitat clínica.
• Familiaritat amb entorns de computació en núvol (AWS, Azure) i eines de IA, machine learning o NLP aplicades a l’anàlisi de dades biomèdiques.
  
  

Competències Personals

• Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
• Proactivitat i adaptabilitat en un entorn en constant canvi.
  
  

Oferim

Qué Oferim:

• Contracte estable, lligat al projecte.
• Jornada 100% de dilluns a divendres de 8:00h a 16:30h (37,5 hores setmanals)
• Teletraball
  
  

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 nov.

.

Busquem un/a genetista amb experiència en anàlisi de seqüenciació massiva (WES/WGS) per incorporar-se al projecte “UNICAS. Implementation of a Pediatric Network for Personalised Medicine in Rare Pediatric Diseases”. La persona seleccionada participarà en l’anàlisis genòmic i la resolució de casos de malalties rares pediàtriques, dins d’un estudi pilot de 200 genomes de pacients no diagnosticats amb sospita de trastorns mitocondrials, neuromusculars, epilèptics i del neurodesenvolupament.

Objectius principals del projecte

L’objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics. Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogènies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

La majoria de les malalties genètiques pediàtriques —com els trastorns del neurodesenvolupament, les malalties metabòliques hereditàries, els trastorns neuromusculars, les epilèpsies i altres afeccions monogèniques ultrarares— són causes importants de mort i discapacitat infantil a Espanya i a tot el món.

• Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya.
• Aplicació d'estàndards d'Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un "conjunt mínim de dades clíniques" en quatre grups de malalties per obtenir un conjunt d'estàndards comuns de dades clíniques que es pretenen incloure a les RER, CSUR i CIBER.
• Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques i desplegament de "Casos d'Ús" per a IMPaCT-Data i IMPaCT-Genomics.
• Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir informació genòmica de nens amb malalties rares i la interacció amb IMPaCT-Genomics.
  
  
  

El projecte desplegarà una plataforma federada de dades, seguint les directrius i demostradors desenvolupats per IMPaCT-Data. Aquest projecte pilot pretén donar el tret de sortida a la Xarxa i estructurar les seves bases mínimes aprofitant dades fenotípiques i genòmiques existents en 300 pacients, així com realitzar estudis genòmics i fenotípics estructurats en altres 200 pacients amb quatre grups de patologies.

La persona contractada s’incorporarà al laboratori de Genòmica en connexió amb la Direcció de Estrategia Digital i Dades, i participarà activament en el Work Package 4 (WP4) del projecte, així com en tasques relacionades amb la validació i estandardització de dades del laboratori clínic.

Les seves funcions principals inclouran:

• Realitzar anàlisis genòmiques terciari mitjançant diferents plataformes d’anàlisi, com ara Candice i GPAP (Genome-Phenome Analysis Platform).
• Interpretar, anotar i prioritzar variants genètiques segons els criteris establerts.
• Integrar dades genòmiques en entorns automatitzats i federats, tenint en compte els requeriments de la xarxa IMPaCT-Genòmica.
• Gestionar i analitzar dades clíniques, bioquímiques i genètiques procedents de diferents orígens.
• Col·laborar estretament amb equips clínics i bioinformàtics per a la resolució de casos complexos.
• Vetllar pel compliment de la normativa ètica i legal, assegurant la protecció i confidencialitat de les dades.
• Participar en reunions de seguiment del projecte i mantenir la comunicació amb els diferents equips implicats.
  
  
  

Requisits:

Formació:

• Llicenciatura o grau en Genética, Biologia o similar.
• Màster en Genètica o equivalent.
  
  
  

Experiència:

• Experiència en anàlisi genòmica (WES/WGS) i gestió de dades genètiques.
• Experiència demostrable en laboratori genètic, preferiblement dedicat al diagnòstic de malalties rares.
• Ús habitual de programes informàtics de laboratori i de gestió de resultats clínics.
  
  
  

Es valorarà:

• Experiència prèvia en anàlisi terciari amb plataformes com GPAP, Candice o similars.
• Experiència en projectes de malalties rares o medicina personalitzada.
• Familiaritat amb ontologies fenotípiques (HPO) i anàlisi fenotip-genotip.
• Coneixements en eines d’aprenentatge automàtic aplicades a l’anàlisi genètica..
  
  
  

Competències personals:

• Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
• Proactivitat i adaptabilitat en un entorn en constant canvi.
  
  
  

Qué oferim:

• Contracte estable, lligat al projecte.
• Jornada 100% de dilluns a divendres de 37,5h setmanales
• Teletraball

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 nov.

. Office Excel PowerPoint Word

Job Title: Executive Assistant

Location: Barcelona, Spain, AdAcAp MI office

Reports to: Managing Director of PETNET International & AdAcAp MI [Joshua Nutting]

Position Overview:

The Executive Assistant will provide comprehensive support to the Managing Director/Head of PETNET International & AdAcAp MI and the broader leadership team across multiple European and international markets, including the UK, Portugal, Spain, Italy, Germany, Switzerland, France, and India. This role is designed to ensure smooth operations, improve efficiency, and handle administrative duties related to meetings, travel, congresses, and internal processes. The role requires you to be proactive, organized, and capable of managing multiple tasks across different regions with ease. A key part of this role is providing dedicated and effective support to the Managing Director and the commercial team, ensuring all administrative activities are streamlined and effective.

Key Responsibilities:

• Support for the Managing Director [50% of time]:
• Provide efficient and effective administrative support, acting as a trusted assistant to the Managing Director.
• Proactively address IT-related issues and anticipate the Managing Director's needs to enhance overall efficiency.
• Responsible for managing complex meeting setups, ensuring that all logistics are handled seamlessly.
• Facilitate the Managing Director’s calendar, ensuring optimal time management and coordination.
• Act as the liaison for various teams, resolving issues and ensuring alignment with business goals.
• Support for AdAcAp MI Head of Finance, GM/Head of Commercial Sales & Chief Growth Officer [20% of time]:
• Oversee calendar management and travel logistics to ensure timely and efficient scheduling.
• Assist with monthly expense reporting.
• Support for the Leadership Team [25% of time]:
• Support Leadership meeting’s agenda and logistics and be responsible for minutes and follow-up
• Coordinate with the travel agency for logistical arrangements related to Leadership Team meetings and commercial team activities.
• Provide internal control (where feasible) over expenses, ensuring they align with company policies.
• Manage invoices and process payments for events, collaborations, and other business-related activities.
• Facilitate collaboration with local institutions and manage internal processes to ensure alignment.
• Support where possible to organize congresses and exhibitions, including events like SEMNIM (Spanish Congress) and other local collaborations (SAMN, SERFA, etc.).
• Additional Responsibilities [5% of time]:
• Responsible for managing and maintaining Organizational charts and posting to intranet.
• Assist with the creation, printing, and distribution of marketing materials for events and activities.
• Be the primary point of contact for the EU business, similar to the US based Executive Assistant plays for the US, ensuring smooth communication and coordination across multiple regions.
• Be responsible for launching the PETNET – AdAcAp MI top-down communications and keeping the distribution lists up to date
  
  

Qualifications & Experience:

Experience & Skills:

• Proven experience in administrative support or executive assistance roles, preferably within an international, fast-paced business environment.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work across multiple cultures and time zones.
• High level of proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), along with experience in managing calendars and travel logistics.
• Experience with expense management, invoice handling, and internal business processes.
• Experience in organizing congresses, exhibitions, or similar events is highly desirable.
• Proactive attitude and ability to anticipate the needs of senior management and leadership teams.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Fluency in English; additional language skills (e.g., Spanish, French, German) are a plus.
  
  

Travel: Required to perform job function (up to 20%)

Working Environment:

This role requires the ability to work across multiple time zones and support a geographically dispersed leadership team. The position may require occasional travel and flexibility in working hours to accommodate different time zones and business needs. This is an on-site position and required to report to site at a minimum of 4 days per week.

Our Commitment:

We are committed to fostering a dynamic and inclusive workplace that encourages innovation and growth. By joining our team, you will be part of a collaborative environment focused on driving business success and making a meaningful impact in the healthcare sector. If you are passionate about strategic business management and thrive in a fast-paced, evolving environment, this is the perfect opportunity for you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Agile Scrum Android iOS

We are looking for a Digital Product Manager - Mobile App to be part of our Nestlé Nespresso Digital and Tech Team. At Nespresso, our Digital & Tech teams are at the heart of our innovation journey, a space where we continue to invest, evolve, and grow.

Position Snapshot

• Location: Nespresso Hub, Barcelona. Spain
• Type of Contract: Permanent
• Type of work: Hybrid
• Work Language: Fluent Business English
  
  

The role:

At Nespresso, we seek passionate and enthusiastic individuals who are dedicated to enhancing customer experiences through innovative products and technology.

As a Digital Product Manager, you will play a pivotal role in driving the evolution of our eCommerce Mobile App by improving and innovating the end-to-end customer journey.

• Utilize data-driven insights to prioritize and structure solutions that enhance the app experience.
• Navigate complex scenarios and influence cross-functional teams, including developers, UX designers, legal, data analysts, and business stakeholders.
• Collaborate within an Agile environment as part of a squad focused on creating native experiences for iOS and Android platforms.
• Aim to scale our global eCommerce Mobile App and deliver exceptional user experiences.
• Ensure a seamless process from feature ideation through to the release, and post-live improvements, collaborating with markets and stakeholders to ensure successful launches
  
  

In this role you will:

• Shape and execute a strategic roadmap to transform the Mobile App into a world-class experience.
• Manage the Agile squad's roadmap, including prioritization, sprint planning, refinements, and all the ceremonies.
• Develop a deep understanding of the business, customers, markets, and product data to delight our customers and achieve App objectives.
• Leverage robust analytical skills and a passion for insights to drive positive outcomes while keeping product metrics in mind to ensure we achieve App goals.
• Craft clear product narratives and requirements that inspire and keep the team focused.
• Partner closely with talented colleagues from IT, Analytics, UX Team, and other teams.
• Collaborate with Product Designers to create seamless user experiences that meet customer needs and drive engagement.
• Serve as a compelling storyteller, effectively communicating the rationale behind decisions.
• Champion the voice of the customer throughout the product lifecycle, ensuring the app meets the highest standards.
• Engage in continuous research and analysis, maintaining an iterative mindset to define problems, propose ideas, test solutions, implement changes, and validate outcomes.
  
  

What we are looking for: 

• +6 years as a Digital Product Manager or similar role, specifically within Mobile Apps e-commerce. 
• Proficient understanding of Agile methodologies, particularly Scrum, and demonstrated success in managing product development within Agile frameworks. 
• Strong analytical skills with the ability to interpret data, extract insights, and make data-driven decisions to improve product performance. 
• Experience and evidence of influencing on product vision and strategic direction, not just delivery 
• Exceptional communication, leadership, and stakeholder management abilities, with the ability to build trust across levels and geographies. 
• Comfortable working with both technical and non-technical teams and navigating between business needs and user expectations.
• A proactive and curious mindset, with the ability to work independently and thrive in a dynamic, evolving environment.
• Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Computer Science, or relevant field.
  
  

We Offer You:

We offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself.

• Great benefits including competitive salary and a comprehensive social benefits package. We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan, etc.
• Personal and professional growth through ongoing training and constant career opportunities reflecting our conviction that people are our most important asset.
• Hybrid working environment with flexible working scheme. Our state-of-the-art campus is dog friendly and equipped with a medical center, canteen and areas to co-create, network and chill!
• Recreation activities such as yoga, Zumba, etc. and a wide range of volunteering activities.
  
  

The Hiring Process:

Your application: Submit your application and Talent Acquisition will review it (make sure your CV is in English as the hiring team is international).

Interviews: Engage in three stages of interviews (Talent Acquisition, Hiring Manager, and Stakeholder Interview).

Feedback: After interviews, we provide feedback to all candidates.

Job Offer: Successful candidates will receive a formal offer.

Onboarding: Prepare your onboarding journey and welcome you on your first day at Nespresso!

About Nespresso:

The Nespresso story began with a simple but revolutionary idea: enable anyone to create the perfect cup of espresso coffee. Since 1986, Nespresso has redefined and revolutionized the way millions of people enjoy their coffee.

We are a company committed to climate change, and we aim to achieve carbon neutrality as soon as possible, and net-zero GHG emissions by 2050 at the latest.

In 2019 we created the digital hub in Barcelona to offer the best customer experience and innovation to B2C and B2B channels.

We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief, and disability.

People are at the heart of our success – all 14,000 of them. We actively cultivate diversity, inclusion and belonging in the workplace. We celebrate individuality, believing that your authenticity and uniqueness can help us to grow and thrive together.

Step outside your comfort zone; share your ideas, way of thinking and working to make a difference to the world, every single day. You own a piece of the action – make it count.

Join Nestlé #beaforceforgood

#Nespresso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada13 nov.

.

La Vostra Llar és un grup de residències amb més de 30 anys d’experiència en el sector. Gestionem actualment 12 centres i la nostra voluntat és continuar creixent amb el mateix entusiasme, mantenint la nostra filosofia i valors.

Actualment, estem buscant un/a recepcionista de Caps de setmana per al nostre centre d'Esplugues (Barcelona).

Oferim:

• Contracte temporal (suplència)
• Jornada parcial de 16 hores setmanals + festius
• Horari: dissabtes i diumenges de 10hrs a 19hrs.
• Sou: 16.576,00 € bruts/any (proporcional a la jornada) en 12 pagues.
• Disponibilitat per treballar caps de setmana.
  
  
  

Funcions:

• Atenció telefònica i presencial a les visites.
• Control i gestió de la documentació.
• Arxiu.
• Ús d’eines informàtiques (nivell mig-alt).
• Altres tasques administratives pròpies del lloc.
  
  
  

Requisits:

• Experiència prèvia (mínim 1 any) com a auxiliar administratiu/va amb atenció al públic, en punts d’informació, recepció d’hotels, teleoperadors/es, etc.
• Incorporació immediata.
• Es valorarà experiència prèvia en l’àmbit de la gerontologia.
  
  
  

Beneficis:

• Àpats a càrrec de l’empresa.
• Formació contínua
• Integració a un equip multidisciplinari i en creixement constant.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

. Excel Mesos Office Outlook PowerPoint Word

El Projecte a Desenvolupar

Col·laboraràs en el desenvolupament de les tasques pròpies de la Direcció de Planificació i Suport a la Gestió (DPSG) donant cobertura principalment a l’Oficina de Projectes de l’Hospital Sant Joan de Déu.

L’Oficina de Projectes és l’àmbit de suport per al desenvolupament de projectes estratègics de l’hospital, assistencials i no assistencials. Aquesta oficina està comandada per l’Adjunta a la direcció de Planificació i Suport a la Gestió, de qui dependrà jeràrquicament aquesta plaça que es convoca.

Les Responsabilitats

• Participar en el disseny de les accions encaminades a assolir la missió de la DPSG.
• Desenvolupar els projectes assignats des de l’Oficina de Projectes seguint la metodologia pròpia, assolint-ne la màxima qualitat i adaptant-se als temps estimats d’execució.
• Ser el referent dels equips dels diferents projectes que es desenvolupen a l’Hospital, donant el suport necessari: conceptualització dels projectes, desenvolupament del Pla Funcional, valorar la sostenibilitat econòmica, entre d’altres.
• Realitzar anàlisis econòmics i presentacions pel Comitè Directiu dels projectes de l’HSJD.
• Donar suport a la comissió d’avaluació i aprovació de pràctiques assistencials i tècniques innovadores de l’hospital.
• Realitzar i fer el seguiment de la gestió d’autoritzacions administratives de l’HSJD.
• Vetllar per l’eficient gestió dels recursos materials en l’Hospital.
• Col·laborar amb altres Direccions en el desenvolupament de temes transversals.
  
  

Jornada Horari i Contracte

• 100% de jornada, de dilluns a divendres, en règim de jornada partida.
• Contracte termporal per cobertura manternitat.
  
  

Requisits

EL PERFIL QUE BUSQUEM:

• Estar en possessió de títol universitari relacionat, o bé, amb gestió d’administració pública i/o empresa privada o bé amb ciències de la salut (Llicenciatura/Grau).
• En cas de provenir d’una àrea relacionada amb la salut, es valorarà positivament la possessió de títol de formació superior (Màster o similar) en gestió.
• Experiència contrastada d'entre 6 mesos a 3 anys en lloc similar o en desenvolupament de projectes/consultoria relacionats amb sanitat.
• Ser una persona compromesa amb el desenvolupament dels projectes i tasques, enfocada a solucionar problemes, amb una actitud resolutiva vers els inconvenients.
• Tenir sòlides habilitats de treball en equip, amb flexibilitat i capacitat per rebre feedback constructiu.
• Tenir sòlides competències d’organització, metodologia, comunicació amb persones sènior, així com elaboració de presentacions.
• Ser capaç d’analitzar problemes i cercar-ne solucions basades en dades.
• Tenir creativitat, capacitat de visió sistèmica, competència analítica, pro activitat i ganes d’aprendre i de relacionar-se amb els professionals de l’entorn sanitari.
• Dominar eines d’anàlisi (Excel) i Office.
• Dominar l’expressió escrita.
• Conèixer el sector Salut.
• Conèixer de forma fluida la llengua anglesa.
• Conèixer i respectar els valors institucionals.
  
  

Valorem

• Formació avançada (especialitat, màster oficial, ...)
• Màster o postgrau relacionat amb la gestió sanitària.
• Nivell avançat del M365: Excel, Word, PowerPoint i Outlook (entre d’altres).
• Català Nivell C o equivalent.
• Coneixement de l’àmbit de provisió sanitària, especialment de l’àmbit hospitalari.
• Experiència en treballs de recerca en gestió de la salut.
  
  

Documentació a Presentar

Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla.

Barcelona, 20/10/2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

.

Entitat: Escola Garbí Esplugues.

Càrrec: Monitor/a - entrenador/a

Activitat: Volei

Dies: Dimarts i dijous

Horari: De 16: 30 a 18: 30 hores

Instal·lació: Escola Garbí.

Requisits: Persona amb experiència dins l’Àmbit del Vòlei

• Experiència com a entrenador/a amb nens, capaç de gestionar el grup i porta l’evolució tècnica dels alumnes i gaudir de l’esport.
• Titulació: Aspecte no imprescindible.
  
  
  

Títol de Monitor/a de lleure.

Titulació relacionada amb Vòlei

Titulació registrada al ROPEC (no imprescindible)

Aspectes a destacar: Possibilitat de fer casals i Campus esportius.

• Possibilitat d’acompanyar a sortides escolars en horari lectiu.
• Possibilitat de fer substitucions com a mestre, en cas de tenir titulació docent.
• Contractació: Incorporació immediata amb contracte a llarg terminí.
  
  
  

Interessats/des, contactar al correu: [email protected].

Gràcies.

Requisits:

Requisits: Persona amb experiència dins l’Àmbit del Vòlei

• Experiència com a entrenador/a amb nens, capaç de gestionar el grup i porta l’evolució tècnica dels alumnes i gaudir de l’esport.
  
  
  

Titulació: Aspecte no imprescindible.

Títol de Monitor/a de lleure.

Titulació relacionada amb Vòlei

Titulació registrada al ROPEC (no imprescindible)