Ofertas de empleo en Ferrer

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Negociación Planificación de proyectos Satisfacción del cliente Aseguramiento de la calidad Planificación de la producción Excelencia operativa

El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción junto con el Jefe/a de Obra, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y presupuestos, y la seguridad en el lugar de Trabajo.

Responsabilidades:

- Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción bajo supervisión del Jefe/a de Obra.

- Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos bajo supervisión del Jefe/a de Obra.

- Supervisar el personal de obra y asegurar un ambiente de trabajo seguro bajo supervisión del Jefe/a de Obra.

- Colaborar con el equipo de diseño y planificación para optimizar los procesos de construcción bajo supervisión del Jefe/a de Obra.

- Realizar informes de avance y control de costos bajo supervisión del Jefe/a de Obra.

Requisitos:

- Formación técnica en Construcción, Arquitectura o similar.

- Conocimientos de normativa de construcción y seguridad laboral.

- Trabajo en equipo.

- Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.

SE OFRECE:

- Oportunidad de formación y crecimiento profesional en una empresa líder en el sector de la construcción.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 sept.

Teletrabajo Office

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, estamos buscando actualmente un Técnico de Selección y Formación (H/M), bajo la responsabilidad del HRBP.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

Reclutamiento y selección

• Gestionar los procesos completos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers.
• Captación de talento en institutos, universidades y otros centros educativos.
• Participación en ferias de empleo y eventos relacionados.
  
  

• Detectar, evaluar y hacer seguimiento de las necesidades formativas.
• Dar soporte a planes formativos: contacto con proveedores, seguimiento de la formación interna y bonificada (FUNDAE).
• Apoyar en iniciativas de desarrollo, onboarding y mejora continua del área de Talent.
• Gestionar en la creación y valoración de puestos
• Dar soporte a la documentación, incidencias laborales, organización y logística de los participantes en las acciones formativas.
  
  

• Gestión administrativa para la incorporación del personal.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Participar en proyectos transversales del departamento.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de selección y formación, incluyendo el benchmark de mejores prácticas.
  
  

• Colaborar en la elaboración del presupuesto del área (reclutamiento, formación y desarrollo).
• Dar soporte en el seguimiento y control del presupuesto, garantizando el uso eficiente de los recursos.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Conocimiento de plataformas de selección y formación (LinkedIn, Infojobs, Epsilon, ATS, etc.).
• Persona proactiva, resolutiva y con orientación a las personas.
• Capacidad de organización y planificación en un entorno dinámico con múltiples prioridades.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
• Habilidades de comunicación y de interlocución con diferentes niveles (operarios, mandos intermedios y managers).
• Excelente manejo del Paquete Office
• Valorable experiencia en el uso de SAP u otros sistemas de gestión de RRHH.
• Inglés avanzado
• Disponibilidad inmediata de incorporación
  
  

• Contrato indefinido
• Incorporación a un equipo profesional y cercano, con buen clima laboral.
• Modalidad híbrida (presencial y teletrabajo).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 sept.

Teletrabajo

En Ocuo Energía, la marca multienergética del Grupo Ferrer Abelló, acompañamos a nuestros clientes en la transición energética con soluciones en luz, gas e instalaciones renovables (placas solares, aerotermia, cargadores de vehículo eléctrico…).

Buscamos un/a Gestor/a de Ventas en Energías Renovables para incorporarse a nuestro equipo en el Call Center de Ocuo, con motivación, habilidades de venta y ganas de crecer profesionalmente en un sector en plena expansión.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión de clientes y oportunidades a través de CRM.
• Contacto con clientes por teléfono, email o WhatsApp para ofrecer nuestro catálogo de productos y servicios (luz, gas, fotovoltaica, aerotermia, cargadores, etc.).
• Elaboración de estudios y comparativas de facturas de luz y gas.
• Seguimiento de propuestas y cierre de ventas.
• Coordinación de estudios energéticos e instalaciones con el equipo técnico y proveedores.
• Presentación de presupuestos y estudios a través de visitas presenciales o videollamadas.
• Gestión de leads captados por web, redes sociales o campañas digitales.

También realizarás gestiones postventa como:

• Seguimiento de instalaciones y coordinación con proveedores.
• Contacto con clientes para recuperación de bajas o resolución de incidencias.
• Atención al cliente en los diferentes canales habilitados.

Buscamos a alguien con:

• Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de energías renovables o instalaciones.
• Capacidad de comunicación, orientación a resultados y actitud proactiva.
• Manejo básico de herramientas digitales y CRM.
• Ganas de crecer en una empresa sólida y en expansión.

Ofrecemos:

• Incorporación a un grupo empresarial con más de 60 años de trayectoria.
• Formación en producto y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Oportunidad real de crecimiento interno.
• Contrato estable y jornada completa.
• Modalidad híbrida: presencial en nuestras oficinas de Molins de Rei (Barcelona) y teletrabajo parcial.

Ubicación: Molins de Rei (Barcelona) – Híbrido (presencial + teletrabajo)

Si te apasionan las ventas y las energías renovables, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ago.

Office

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Si te apasiona trabajar en el área de producción donde puedas ser pilar fundamental para coordinar y supervisar la funcionalidad de producción junto con tu equipo ¡esta posición puede ser para ti!

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice-Cream Factory Co-maker S.A.U (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del grupo Ferrero, con 15 líneas de producción, busca actualmente un Responsable de producción (RTO) a turnos y fines de semana (H/M).

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

• Bajo la responsabilidad del UGP Manager (Jefe de producción) el Responsable de producción (RTO) se encarga de garantizar la correcta ejecución del proceso productivo.
• Colaborar en la selección del personal y contribuir a la gestión del desarrollo y formación del personal.
• Gestión y liderazgo del personal del turno, asignación de los recursos en las líneas aplicando todos los criterios definidos, resolución de incidencias etc.
• Identificar y proponer áreas de mejora para las actividades que están dentro de sus competencias y colaborar en su implementación.
• Dar el seguimiento a desviaciones en línea productiva.
• Apoyar la planificación de las actividades operativas en las líneas dentro de su área de competencia.
• Colaborar con el UGP Manager en la implementación de todas las acciones orientadas a garantizar la calidad de los productos y los procesos de producción de las líneas.
• Garantizar que se cumplan todos los estándares de higiene y seguridad en las líneas.
  
  

• Ingeniería Industrial, Grado en química o estudios universitarios afines.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de producción y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar en equipos multifuncionales, enfoque dinámico y proactivo.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización; trabajando con honestidad e integridad.
• Dominio de SAP, Metodología 5’S, Paquetería Office.
• Capacidad para planificar y coordinar.
• Habilidad para gestionar un equipo de trabajadores.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Aptitud para cumplir con los objetivos de producción.
• Disponibilidad para trabajar a turnos Noche- Tarde- Mañana, sábados, domingos y festivos.
  
  

• Turnos de Lunes a Viernes N-T-M
• 4º Turno. Lunes a Sábado (mañana o tarde) esto ocurre en alta campaña, solo algunos sábados. Se paga un plus y se genera un día a favor.
• 5º Turno. En algunos meses del año puede ser necesario trabajar los sábados, los domingos y los festivos de todo el mes. Como compensación a este turno se paga un plus y se trabajan 35 horas a la semana.