Ofertas de empleo en Sant Cugat del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

• Studying scientific and legal documents


• Gathering, evaluation, organizing, managing and collating information in a variety of formats.


• Ensuring compliance with regulations set by the legal authorities as Medicines and Medical devices Regulatory Agency (AEMPS)


• Maintaining familiarity with company product ranges


• Planning, undertaking, and overseeing product trials and regulatory inspections


• Keeping up to date with changes in regulatory legislation and guidelines


• Analyzing complicated information, including clinical trial data


• Offering advice about company policies, practices and systems


• Obtaining marketing permission


• Outlining requirements for labelling, storage and packaging


• Using a variety of specialist computer applications


• Liasing and negotiating with regulatory authorities


• Providing advice about regulations to manufacturers/scientists


• Writing comprehensible, user-friendly, clear product information leaflets and labels


• Ensuring that quality standards are met and submissions meet strict deadlines


• Preparing documentation


• Experience in Pharma, OTC and pharmaceutical register*

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Photoshop SEM Illustrator

Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness

Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global.

Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable.

Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y 36 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución.

Nuestro equipo humano está formado por más de 6.500 empleados, grandes profesionales en su ámbito de actuación, procedentes de más de 45 países.

Tus Responsabilidades

• Participación en la gestión de campañas digitales en varios canales (redes sociales, SEM, e-commerce).
• Apoyo en la creación de contenido visual y gráfico para campañas de marketing digital (creatividades para redes sociales, banners, email marketing, etc.).
• Soporte en la gestión de tiendas físicas y exposiciones: ayuda con la organización de eventos y la exposición de productos.
• Coordinación con otros equipos para garantizar la alineación entre las campañas digitales y las necesidades del área de ventas.
• Análisis de métricas de rendimiento de campañas digitales y propuestas de mejora.
  
  

• Formación en Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación o campos relacionados.
• Conocimiento de herramientas de diseño como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, etc.
• Interés en la gestión de tiendas y exposición de productos.
• Familiaridad con el uso de redes sociales y plataformas digitales de publicidad.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

. ERP Excel

¿Tienes experiencia como Administrativo/a Contable y te gustaría trabajar en una empresa multinacional dedicada a la comercialización y distribución de productos alimenticios?

Desde Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a una empresa ubicada en Cerdanyola del Vallès.

¿Qué harás en tu día a día?

Darás apoyo tanto a la persona responsable de contabilidad como a la persona encargada de facturación. Entre tus tareas principales estarán:

• Control y registro de facturas de proveedores

• Gestión de facturación

• Conciliaciones contables

• Preparación de remesas

• Tareas administrativas de soporte al departamento

• Uso de un ERP especializado

Requisitos:

• Experiencia ocupando una posición similar

• Conocimientos de ofimática a nivel usuario/avanzado: Excel intermedio avanzado imprescindible

• Conocimientos de contabilidad

• Valorable un nivel de inglés avanzado

• Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo

• Capacidad de adaptación y espíritu de colaboración

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial

• Vehículo propio para llegar a las instalaciones de la empresa

¿Qué ofrece la posición?

• Contrato a través de Adecco de aproximadamente 3 meses, con posibilidades de incorporación posterior a la empresa usuaria.

• Rango salarial entre 26.000 y 30.000 € brutos/año, según experiencia y adecuación al perfil.

• Horario:

Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30

Viernes: 8:00 a 14:30

Si consideras que podrías encajar en la posición, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

Teletrabajo . Excel

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

• Estimación y ajuste de cantidades para artículos promocionales y no promocionales, incluyendo eventos especiales y días festivos, llevando a cabo una planificación detallada, con estimaciones de volúmenes en función de campañas y casos excepcionales.
• Verificación y mantenimiento de artículos sustitutos y nuevos productos durante todo su ciclo de vida, incluyendo su previsión e impacto de sustituciones y discontinuaciones.
• Interacción y coordinación con el área de Procurement y con los centros de distribución para preparar KPIs y facilitar la toma de decisiones respecto a las categorías de productos asignadas.
• Consideración de factores especiales como el clima, la canibalización y los efectos halo que afectan las ventas, ajustando pronósticos en consecuencia.
• Verificación de las variables clave y la exactitud de los datos, llevando a cabo un seguimiento de estos para poder analizar y reportar los resultados asegurando una mejora continua.
• Estimación de volúmenes iniciales de promociones, ejecución de estas y ajuste de cantidades durante el periodo promocional.
• Cálculo de pronósticos nacionales y regionales a largo plazo, considerando fases de entrada/salida de productos, eventos locales y tendencias estacionales.
• Verificación y ajustes de propuestas de órdenes de tienda, incluyendo la creación de órdenes ad hoc según sea necesario.
• Control y revisión de niveles de disponibilidad y de merma de producto, realizando ajustes para minimizar pérdidas y para evitar días sin stock.
• Control y revisión de niveles de disponibilidad y de merma de tienda, realizando ajustes para minimizar pérdidas y para evitar días sin stock.
• Optimización de datos operativos de las tiendas, de los flujos de entrega y de los procesos logísticos para mejorar la eficiencia.
• Resolución de cuestiones e incidencias relacionadas con las tiendas.

• Formación Universitaria en Ingeniería industrial, ADE, Economía, Logística o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Supply Chain Management con especialización en planificación de la demanda y aprovisionamiento.
• Experiencia en Demand Planning en sector Gran Consumo, Retail y/o Alimentación.
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Experiencia previa trabajando con SAP.
• Valorable conocimientos en aplicaciones de sistemas de pronóstico.
• Nivel nativo de Castellano.
• Nivel de Inglés mínimo B2.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 dic.

Inglés Formación Satisfacción del cliente Asistencia sanitaria Atención telefónica Medicina Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Fórmula magistral Técnicos en farmacia

Técnico en farmacia o estudiante de Grado en farmacia

Responsabilidades

Atención al público, tareas de gestion interna, documentación y elaboracion SPD

Requisitos

Experiencia en farmacia o en atencion al público. Vehiculo propio

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Teletrabajo . Office

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones principales

• Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
• Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
• Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
• Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
• Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
• Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
• Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal
• Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
• Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
• Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
• Dominio del paquete office a nivel usuario.
• Alta orientación a personas y a resultados.
• Nivel de Inglés mínimo B2.
• Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Te ofrecemos

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

💳 Plan de retribución flexible.

🏷 Descuento en nuestros productos.

💻 64 días de teletrabajo al año.

🕗 Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

📚 Formación continua.

👩 🏫 Clases de Idiomas.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

🥗Cantina con menús a precio reducido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Excel

En Palex Medical, empresa líder del sector hospitalario, queremos incorporar un/a Assistant ( Contrato Temporal) para dar soporte a nuestra Unidad de Logística Hospitalaria, con ubicación en Sant Cugat.

La persona seleccionada dará apoyo directo al equipo y al manager del área, colaborando en la organización operativa y administrativa del departamento.

Funciones principales

Entre sus funciones se incluirán, entre otras:

• Soporte administrativo y operativo al equipo de Logística Hospitalaria.
• Organización y coordinación de viajes, reuniones y agendas.
• Conformación y seguimiento de facturas.
• Gestión administrativa de becas.
• Soporte transversal al área de Marketing.
• Coordinación con distintos departamentos internos.
  
  

• Persona organizada, proactiva y polivalente.
• Alto sentido de la responsabilidad y confidencialidad.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, colaborando con diferentes áreas.
• Orientación al aprendizaje continuo y a la mejora de procesos.
  
  

• Buen manejo de herramientas ofimáticas (entorno MS, especialmente Excel).
• Se valorará experiencia previa con SAP u otros ERPs.
• Nivel de idiomas a definir según perfil (valorable inglés).
  
  

• Contrato temporal a jornada completa, por sustitución.
• Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector sanitario.
• Entorno de trabajo colaborativo y profesional, con interacción constante entre áreas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

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🚀 Head of CX Operations – Barcelona | ORBIDI

En ORBIDI seguimos creciendo y buscamos un/a Head of CX Operations con una visión customer-centric, fuerte orientación a datos y capacidad para liderar la operativa completa de Customer Experience en un entorno tecnológico y en expansión.

Serás responsable de liderar el área de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente excelente, el control total de las comunicaciones inbound y outbound, y una operativa eficiente apoyada en herramientas como HubSpot, Intercom y Ringover.

🎯 Tu misión

Liderar, optimizar y escalar la operación de Customer Experience en ORBIDI, garantizando altos niveles de satisfacción, eficiencia operativa y alineación con los objetivos de crecimiento del negocio, siempre poniendo al cliente en el centro de las decisiones.

💼 Qué harás

• Liderar el equipo de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente de alta calidad en todos los puntos de contacto.
• Trabajar para que el equipo alcance los objetivos de satisfacción, contactabilidad y renovación de clientes ORBIDI.
• Controlar y optimizar las comunicaciones inbound y outbound, gestionando el flujo completo del cliente.
• Analizar y mejorar los procesos y el customer journey para maximizar la eficiencia y la experiencia del usuario.
• Automatizar flujos de trabajo desde la generación de interés hasta la renovación del modelo de suscripciones.
• Ser la figura de enlace entre CX, Operaciones y otros equipos transversales de la compañía.
• Gestionar y asegurar el uso óptimo de las herramientas tecnológicas (HubSpot, Intercom y Ringover).
• Elaborar informes, dashboards y seguimiento de métricas clave de rendimiento y objetivos del equipo.
• Impulsar una operativa data-driven basada en KPIs de CX como NPS, CSAT, SLA, churn, entre otros.
  
  

• Experiencia de más de 5 años en operaciones y Customer Experience en startups o empresas tecnológicas.
• Sólida experiencia liderando equipos de CX y gestionando operaciones complejas.
• Conocimiento avanzado de CRM, automatización y analítica de datos (preferiblemente HubSpot, Intercom y Ringover).
• Experiencia práctica trabajando con métricas de CX (NPS, CSAT, SLA, churn, etc.).
• Capacidad para gestionar HubSpot a nivel administrador (dashboards, automatizaciones, integraciones).
• Mentalidad data-driven y analítica, orientada a la mejora continua.
• Conocimiento de herramientas de automatización como n8n, Zapier u otras similares.
• Excelente comunicación interna y externa, con visión estratégica y operativa del negocio.
• Fuerte orientación customer-centric, equilibrando las necesidades del cliente y del negocio.
  
  

• Impacto real → Tomas decisiones basadas en datos para generar mejoras tangibles en la experiencia y el negocio.
• Ownership → Asumes la responsabilidad total de la operación y del rendimiento del equipo.
• Colaboración → Trabajas de forma transversal con distintos equipos para impulsar resultados comunes.
• Innovación → Buscas constantemente automatizar, optimizar y escalar procesos.
• Energía positiva → Generas un entorno de confianza, foco y mejora continua.
  
  

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y transformación.
• Un entorno dinámico, tecnológico y orientado a la excelencia operativa.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Modelo híbrido con base en Santa Cruz de Tenerife.
• Cultura basada en la confianza, la autonomía y el impacto.
• Paquete de beneficios a empleados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Office

Actualmente estamos buscando un Junior Talent Acquisition.

Funciones principales:

• Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
• Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
• Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
• Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
• Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
• Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
• Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal
• Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
• Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
• Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
• Dominio del paquete office a nivel usuario.
• Alta orientación a personas y a resultados.
• Nivel de Inglés mínimo B2.
• Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.