Ofertas de empleo en Sant Cugat del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.

Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.

Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.

Deseamos incorporar un Técnico/a de Helpdesk, para participar en nuestros proyectos.

Requisitos mínimos:

-3 años de experiencia en Centro de Soporte a Usuarios

-Conocimientos técnicos de:

-Ofimática (Office)

-Administración de Redes, de servidores correo, de Sistemas operativos y de servidores web

-Gestión Bases de Datos.

-Capacidad Pedagógica.

-Capacidad con orientación al cliente

¿Qué te ofrecemos?

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).

-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Ticket restaurant.

-Parking gratuito.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Desde GRUPO GALLO estamos buscando un/a Category Manager de Materias Primas para el equipo de Compras ubicado en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

Reportando a la Dirección de Compras, serás responsable de proponer y liderar la ejecución de las estrategias para la categoría de Materias Primas (ingredientes) presentes en nuestro porfolio de productos (vegetales, lácteos, cereales, cárnicos, huevo, seafood y otras). Con el objetivo de impulsar el negocio a través de la negociación, economías de escala, eficiencias de coste y soporte a los proyectos de la compañía.

Formarás parte de un equipo y una organización en pleno desarrollo y transformación. Con una visión moderna y ágil del negocio, en una posición global y transversal a prácticamente todas las áreas del grupo.

Responsabilidades:

Estrategia:

• Definir el sourcing map de proveedores y la estrategia de la categoría MPs
• Proponer y gobernar el presupuesto de las categorías bajo su responsabilidad
• Risk Management
• Innovation carrier

Planning y ejecución:

• Análisis y reporting desviaciones presupuestarias
• SRM (Supply Relationship Management)
• Soporte y coordinación con Aprovisionamiento
• Negociación y contracting
• TCO y visibilidad coste
• Participación equipos de proyectos

Requisitos:

• Licenciado universitario (ADE, Tecnología Alimentos, otras)
• Experiencia no inferior a 2-5 años en posición similar, a ser posible en empresas de gran consumo y alimentación.
• Dominio de Excel.
• English B2-C1
• Conocimientos de SAP

Qué esperamos de ti:

Alguien comprometido, dispuesto a integrarse con agilidad en tareas transversales y multidisciplinares. Con elevados skills relacionales y de trabajo en equipo. Alguien organizado y orientado a resultados y al cliente interno. Que no rehúya tomar decisiones, proactivo y en permanente actitud de revisión en busca de mejoras.

Ofrecemos:

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder.
• Buen ambiente de trabajo, en equipo dinámico y colaborativo.
• Jornada flexible.
• Contrato indefinido.

Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Francés Alemán Negociación Ventas internacionales Exportaciones Importación/Exportación Lenguas extranjeras Planificación de negocios Investigación de mercado Comercio internacional

Oferta de Empleo: Export Area Manager – Hispanotex

Empresa: Hispanotex

Descripción de la empresa:

Hispano Tex es una empresa líder en la producción de tejidos reciclados de alta calidad para la industria textil. Con más de 60 años de experiencia, nos especializamos en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles a clientes de todo el mundo.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar nuestra presencia en mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de gestionar clientes directos y de coordinarse con representantes en diversos países.

Áreas de responsabilidad:

• Desarrollo y ejecución de la estrategia de ventas en los mercados asignados.
• Gestión de clientes directos y coordinación con representantes comerciales en los países de su responsabilidad.
• Prospección, captación y fidelización de clientes en los siguientes países: Francia, Alemania, Austria, Ucrania, Rusia, Marruecos, Túnez.
• Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos de distribución.
• Supervisión del rendimiento de los representantes en cada mercado.
• Análisis de tendencias del mercado y propuesta de estrategias comerciales adaptadas a cada región.
• Coordinación con los equipos internos de marketing y logística para garantizar un servicio óptimo.
• Viajes periódicos a los mercados asignados para reuniones comerciales y seguimiento de clientes.

Requisitos:

• Valorable experiencia en ventas internacionales dentro del sector textil.
• Conocimientos sólidos en comercio exterior y negociación internacional.
• Inglés y Francés imprescindible. Se valorarán otros idiomas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar el 50% del tiempo.
• Se valorará positivamente la actitud proactiva, la motivación y la capacidad de adaptación a nuevos retos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa con proyección internacional
• Oportunidad de desarrollar mercados estratégicos dentro del sector textil.
• Salario competitivo según experiencia y perfil.

Hispano Tex es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico?

Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti!

En moOngy estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat, Barcelona.

No es necesaria experiencia previa, en moOngy buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional.

La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas:

• Business Developer: Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes.
• Recruiter: Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores.
• Manager: Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional.

Ser Business Manager en moOngy es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal.

Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con:

- Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado)

- Personalidad dinámica y autónoma

- Excelentes habilidades interpersonales

- Pasión por los desafíos y enfocada a resultados

- Fuerte sentido de la responsabilidad

- Nivel de Español nativo, o muy alto

En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad!

No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera.

moOngy es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Descripción

Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

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Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

Requisitos mínimos

Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

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Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada27 abr.

¿Eres un apasionado del sector inmobiliario? ¡Century 21 Nexus te está buscando! Únete a la red inmobiliaria más grande y reconocida del mundo en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès.

Tareas

Funciones del puesto:

• Captación de inmuebles.


• Venta de propiedades.

Requisitos

Buscamos personas:

• Con experiencia en el área comercial y de preferencia en el sector inmobiliario (aunque no es imprescindible).


• Organizadas y con gran capacidad de planificación.


• Con visión emprendedora.


• Orientadas a resultados

Beneficios

Ofrecemos:

• Una oficina moderna y recién reformada destinada para impresionar a tus clientes.


• Staff integral: contamos con un equipo que te proveerá todas las herramientas para triunfar, desde asesoramiento legal, hipotecario y de uso de las herramientas.


• Ambiente incomparable: trabaja en un ambiente enriquecedor y motivado con clara ambición a la búsqueda de resultados.


• Formación continua: capacitación y las herramientas tecnológicas más avanzadas a tu disposición.


• Contrato mercantil: mantén tu independencia profesional, gestionando tu propio horario.

Si deseas incorporarte a nuestro equipo y ser parte de una empresa líder en el mundo inmobiliario, no dudes en postularte. ¡Esperamos recibir tu candidatura y dar el primer paso juntos hacia un futuro exitoso en Century 21 Nexus!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Excel Power BI

En el rol de Controller en el área de Human Pharma, jugarás un papel crucial en la elaboración de los fundamentos de finanzas de la unidad de negocio, actuando cómo copiloto de negocio.

Controlling es un partner estratégico de negocio con la misión de añadir valor des de una visión estratégica. Con lo que habrá involucración en la toma de decisiones y reto constante con el objetivo de responsabilizarse de un control financiero eficaz y orientado a la calidad.

Ayudarás a impulsar iniciativas y asesoramiento financiero que contribuyen al logro de los objetivos del negocio de Human Pharma.

Tareas y responsabilidades

• Gestionar los servicios de Controlling de negocio con la planificación y elaboración de informes pertinentes
• Apoyar la implementación de estrategia financiera al negocio local
• Analizar la gestión financiera incluyendo la valoración de la desviación vs plan anual, rentabilidad y propuesta de alternativas estratégicas
• Liderar y coordinar proyectos transversales de mejora y optimización financiera de negocio
• Asegurar el análisis de riesgos adecuado con diversidad de escenarios para el apoyo de la toma de decisiones comerciales, cómo la lista de vigilancia
• Implementar los conceptos y políticas financieras globales al mercado local español
• Garantizar la información financiera confiable para el negocio local y la sede central basada en las políticas de la empresa, el entorno legal y fiscal
  
  
  

Requisitos

• Grado/Máster Universitario en Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Ingeniería, Matemáticas o equivalente
• Imprescindible 2 años de experiencia cómo controller y/o auditor/a financiera, preferiblemente en un entorno internacional e intercultural
• Sólida experiencia en gestión de proyectos entre departamentos
• Excelente conocimiento en herramientas digitales Microsoft (excel, powerpoint…)
• Muy valorable conocimiento/experiencia en SAP FICO.
• Valorable conocimiento de Power BI
• Nivel avanzado de Castellano e Inglés hablado y escrito para el contacto directo con corporate
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio, pensamiento analítico, trabajo en equipo innovación y proactividad
  
  
  

#IamBoehringerIngelheim porque…

Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:

• Horario flexible
• Seguro de vida y accidente
• Seguro médico a un precio competitivo
• Inversión en formación y desarrollo
• Cuidado de la salud
• Portal de ofertas para colaboradores
• Smartworking
  
  
  

Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!

Nuestra compañía

En Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con 52.000 empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.

¿Por qué Boehringer Ingelheim?

Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.

Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.

Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.

¿Quieres saber más? Visítanos https://www.boehringer-ingelheim.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada25 abr.

Python TSQL SaaS Machine Learning

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 75 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 17 oficinas
• 21 países
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos
• Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 11ª mejor para trabajar en Europa y hemos recibido el reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

¿Te apasiona el mundo del dato, la inteligencia artificial y el machine learning?

¿Te gustaría desarrollarte en un entorno dinámico donde cada análisis puede marcar la diferencia?

Si la respuesta es SÍ, esta es tu oportunidad. En nuestro equipo buscamos un/a Data Scientist Intern con mentalidad analítica, curiosa y con ganas de aprender en un entorno SaaS y plataformas online.

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar en proyectos de análisis de datos para identificar patrones y tendencias que impactan en el negocio.
• Desarrollar y mantener modelos predictivos y algoritmos de machine learning y deep learning, con especial foco en NLP y LLM.
• Ayudar en el desarrollo de soluciones de Next Best Action y motores de recomendación para clientes profesionales.
• Limpiar, procesar y transformar datos de diversas fuentes internas y externas.
• Trabajar con grandes volúmenes de datos, asegurando su calidad e integridad.
• Colaborar con equipos de Customer Intelligence, Sales y Customer Success para entender sus necesidades y proponer soluciones basadas en datos.
• Preparar informes y visualizaciones de datos que apoyen la toma de decisiones.
• Documentar procesos y metodologías utilizadas en los proyectos.

Requisitos

• Estudiante de Máster o último año de Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Informática o carreras afines.
• Valorable conocimiento en Python, SQL y herramientas de análisis de datos.
• Interés en machine learning, deep learning y NLP.
• Habilidad para interpretar datos y extraer insights valiosos.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y pasión por los datos.

¡Si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

TSQL Excel Power BI PowerPoint

Somos Banco Sabadell

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.

Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.

¡Únete a nosotros!

¿Qué estamos buscando?

Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Data Analyst cuya posición será clave para la recolección, análisis y visualización de datos relacionados con la gestión del talento.

Tu trabajo ayudará a optimizar la toma de decisiones en la dirección de Personas, proporcionando insights sobre desempeño, engagement y otros indicadores estratégicos que ayuden a la definición y seguimiento de un modelo integral de gestión del talento, a identificar un pool de talento alineado con las necesidades estratégicas del Grupo, así como al desarrollo de talento.

Hablemos del proyecto

Como Data People Analytics, te responsabilizarás de:

• Explorarás y analizarás datos de diversas fuentes (encuestas, desempeño, engagement, compensación, etc.) para detectar patrones y oportunidades de mejora.
• Diseñarás soluciones basadas en datos para mejorar la experiencia del empleado y la eficiencia de los procesos de RRHH.
• Automatizarás procesos de extracción y análisis de datos para generar dashboards e informes interactivos que permitan visualizar información clave para la toma de decisiones.
• Apoyarás en la definición y seguimiento de KPIs en People Analytics.
• Colaborarás con equipos de RRHH y negocio para traducir necesidades estratégicas en soluciones basadas en datos.
• Garantizarás la calidad, integridad y confidencialidad de los datos analizados.
• Garantizarás el uso ético de los datos, asegurando la privacidad y confidencialidad de la información de los empleados.
• Te mantendrás actualizado en nuevas tecnologías, herramientas y metodologías de People Analytics.
• Coordinarás la gestión del conocimiento de mercado de People Analytics (investigación de mercado).

¿Qué valoramos de tu candidatura?

• Posees título universitario en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ingeniería o campos relacionados.
• Tienes conocimientos y experiencia en Excel, SAS, Microstrategy, Power BI, Powerpoint.
• Tienes axperiencia con SQL para extracción y manipulación de datos.
• Tienes experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI.
• Tienes capacidad para trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales.
• Posees experiencia de 1-2 años como Data People Analytics.

Si estás listo/lista para un nuevo reto en un banco innovador y comprometido con el futuro, postúlate ahora y únete a nuestro equipo!

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.