Ofertas de empleo en Sant Cugat del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

¿Tienes experiencia como Administrativo/a Contable y te gustaría trabajar en una empresa multinacional dedicada a la comercialización y distribución de productos alimenticios?

Desde Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a una empresa ubicada en Cerdanyola del Vallès.

¿Qué harás en tu día a día?

Darás apoyo tanto a la persona responsable de contabilidad como a la persona encargada de facturación. Entre tus tareas principales estarán:

• Control y registro de facturas de proveedores

• Gestión de facturación

• Conciliaciones contables

• Preparación de remesas

• Tareas administrativas de soporte al departamento

• Uso de un ERP especializado

Requisitos:

• Experiencia ocupando una posición similar

• Conocimientos de ofimática a nivel usuario/avanzado: Excel intermedio avanzado imprescindible

• Conocimientos de contabilidad

• Valorable un nivel de inglés avanzado

• Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo

• Capacidad de adaptación y espíritu de colaboración

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial

• Vehículo propio para llegar a las instalaciones de la empresa

¿Qué ofrece la posición?

• Contrato a través de Adecco de aproximadamente 3 meses, con posibilidades de incorporación posterior a la empresa usuaria.

• Rango salarial entre 26.000 y 30.000 € brutos/año, según experiencia y adecuación al perfil.

• Horario:

Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30

Viernes: 8:00 a 14:30

Si consideras que podrías encajar en la posición, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

Teletrabajo . Excel

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

• Estimación y ajuste de cantidades para artículos promocionales y no promocionales, incluyendo eventos especiales y días festivos, llevando a cabo una planificación detallada, con estimaciones de volúmenes en función de campañas y casos excepcionales.
• Verificación y mantenimiento de artículos sustitutos y nuevos productos durante todo su ciclo de vida, incluyendo su previsión e impacto de sustituciones y discontinuaciones.
• Interacción y coordinación con el área de Procurement y con los centros de distribución para preparar KPIs y facilitar la toma de decisiones respecto a las categorías de productos asignadas.
• Consideración de factores especiales como el clima, la canibalización y los efectos halo que afectan las ventas, ajustando pronósticos en consecuencia.
• Verificación de las variables clave y la exactitud de los datos, llevando a cabo un seguimiento de estos para poder analizar y reportar los resultados asegurando una mejora continua.
• Estimación de volúmenes iniciales de promociones, ejecución de estas y ajuste de cantidades durante el periodo promocional.
• Cálculo de pronósticos nacionales y regionales a largo plazo, considerando fases de entrada/salida de productos, eventos locales y tendencias estacionales.
• Verificación y ajustes de propuestas de órdenes de tienda, incluyendo la creación de órdenes ad hoc según sea necesario.
• Control y revisión de niveles de disponibilidad y de merma de producto, realizando ajustes para minimizar pérdidas y para evitar días sin stock.
• Control y revisión de niveles de disponibilidad y de merma de tienda, realizando ajustes para minimizar pérdidas y para evitar días sin stock.
• Optimización de datos operativos de las tiendas, de los flujos de entrega y de los procesos logísticos para mejorar la eficiencia.
• Resolución de cuestiones e incidencias relacionadas con las tiendas.

Requisitos

• Formación Universitaria en Ingeniería industrial, ADE, Economía, Logística o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Supply Chain Management con especialización en planificación de la demanda y aprovisionamiento.
• Experiencia en Demand Planning en sector Gran Consumo, Retail y/o Alimentación.
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Experiencia previa trabajando con SAP.
• Valorable conocimientos en aplicaciones de sistemas de pronóstico.
• Nivel nativo de Castellano.
• Nivel de Inglés mínimo B2.

Te ofrecemos

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

💳 Plan de retribución flexible.

🏷 Descuento en nuestros productos.

💻 64 días de teletrabajo al año.

🕗 Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

📚 Formación continua.

👩🏫 Clases de Idiomas.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

🥗Cantina con menús a precio reducido.

Contacto

ALDI Central de Compras, S. L. U.

C/ Víctor Hugo, 1

08174 Sant Cugat del Vallés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 dic.

Inglés Formación Satisfacción del cliente Asistencia sanitaria Atención telefónica Medicina Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Fórmula magistral Técnicos en farmacia

Técnico en farmacia o estudiante de Grado en farmacia

Responsabilidades

Atención al público, tareas de gestion interna, documentación y elaboracion SPD

Requisitos

Experiencia en farmacia o en atencion al público. Vehiculo propio

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Teletrabajo . Office

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones principales

• Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
• Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
• Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
• Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
• Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
• Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
• Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal
• Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
• Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
• Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
• Dominio del paquete office a nivel usuario.
• Alta orientación a personas y a resultados.
• Nivel de Inglés mínimo B2.
• Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Te ofrecemos

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

💳 Plan de retribución flexible.

🏷 Descuento en nuestros productos.

💻 64 días de teletrabajo al año.

🕗 Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

📚 Formación continua.

👩 🏫 Clases de Idiomas.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

🥗Cantina con menús a precio reducido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Excel

En Palex Medical, empresa líder del sector hospitalario, queremos incorporar un/a Assistant ( Contrato Temporal) para dar soporte a nuestra Unidad de Logística Hospitalaria, con ubicación en Sant Cugat.

La persona seleccionada dará apoyo directo al equipo y al manager del área, colaborando en la organización operativa y administrativa del departamento.

Funciones principales

Entre sus funciones se incluirán, entre otras:

• Soporte administrativo y operativo al equipo de Logística Hospitalaria.
• Organización y coordinación de viajes, reuniones y agendas.
• Conformación y seguimiento de facturas.
• Gestión administrativa de becas.
• Soporte transversal al área de Marketing.
• Coordinación con distintos departamentos internos.
  
  

Perfil requerido

Buscamos una persona con formación en administración o similar, con experiencia previa en funciones de asistencia administrativa o de soporte a equipos.

Será valorable experiencia en entornos corporativos, especialmente en sectores técnicos, industriales o de ingeniería.

Competencias y habilidades

• Persona organizada, proactiva y polivalente.
• Alto sentido de la responsabilidad y confidencialidad.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, colaborando con diferentes áreas.
• Orientación al aprendizaje continuo y a la mejora de procesos.
  
  

Requisitos técnicos

• Buen manejo de herramientas ofimáticas (entorno MS, especialmente Excel).
• Se valorará experiencia previa con SAP u otros ERPs.
• Nivel de idiomas a definir según perfil (valorable inglés).
  
  

Condiciones

• Contrato temporal a jornada completa, por sustitución.
• Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector sanitario.
• Entorno de trabajo colaborativo y profesional, con interacción constante entre áreas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

.

🚀 Head of CX Operations – Barcelona | ORBIDI

En ORBIDI seguimos creciendo y buscamos un/a Head of CX Operations con una visión customer-centric, fuerte orientación a datos y capacidad para liderar la operativa completa de Customer Experience en un entorno tecnológico y en expansión.

Serás responsable de liderar el área de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente excelente, el control total de las comunicaciones inbound y outbound, y una operativa eficiente apoyada en herramientas como HubSpot, Intercom y Ringover.

🎯 Tu misión

Liderar, optimizar y escalar la operación de Customer Experience en ORBIDI, garantizando altos niveles de satisfacción, eficiencia operativa y alineación con los objetivos de crecimiento del negocio, siempre poniendo al cliente en el centro de las decisiones.

💼 Qué harás

• Liderar el equipo de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente de alta calidad en todos los puntos de contacto.
• Trabajar para que el equipo alcance los objetivos de satisfacción, contactabilidad y renovación de clientes ORBIDI.
• Controlar y optimizar las comunicaciones inbound y outbound, gestionando el flujo completo del cliente.
• Analizar y mejorar los procesos y el customer journey para maximizar la eficiencia y la experiencia del usuario.
• Automatizar flujos de trabajo desde la generación de interés hasta la renovación del modelo de suscripciones.
• Ser la figura de enlace entre CX, Operaciones y otros equipos transversales de la compañía.
• Gestionar y asegurar el uso óptimo de las herramientas tecnológicas (HubSpot, Intercom y Ringover).
• Elaborar informes, dashboards y seguimiento de métricas clave de rendimiento y objetivos del equipo.
• Impulsar una operativa data-driven basada en KPIs de CX como NPS, CSAT, SLA, churn, entre otros.
  
  

💡 Qué buscamos en ti

• Experiencia de más de 5 años en operaciones y Customer Experience en startups o empresas tecnológicas.
• Sólida experiencia liderando equipos de CX y gestionando operaciones complejas.
• Conocimiento avanzado de CRM, automatización y analítica de datos (preferiblemente HubSpot, Intercom y Ringover).
• Experiencia práctica trabajando con métricas de CX (NPS, CSAT, SLA, churn, etc.).
• Capacidad para gestionar HubSpot a nivel administrador (dashboards, automatizaciones, integraciones).
• Mentalidad data-driven y analítica, orientada a la mejora continua.
• Conocimiento de herramientas de automatización como n8n, Zapier u otras similares.
• Excelente comunicación interna y externa, con visión estratégica y operativa del negocio.
• Fuerte orientación customer-centric, equilibrando las necesidades del cliente y del negocio.
  
  

⚙️ Competencias clave

• Impacto real → Tomas decisiones basadas en datos para generar mejoras tangibles en la experiencia y el negocio.
• Ownership → Asumes la responsabilidad total de la operación y del rendimiento del equipo.
• Colaboración → Trabajas de forma transversal con distintos equipos para impulsar resultados comunes.
• Innovación → Buscas constantemente automatizar, optimizar y escalar procesos.
• Energía positiva → Generas un entorno de confianza, foco y mejora continua.
  
  

🧭 Qué ofrecemos

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y transformación.
• Un entorno dinámico, tecnológico y orientado a la excelencia operativa.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Modelo híbrido con base en Santa Cruz de Tenerife.
• Cultura basada en la confianza, la autonomía y el impacto.
• Paquete de beneficios a empleados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Office

Actualmente estamos buscando un Junior Talent Acquisition.

Funciones principales:

• Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
• Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
• Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
• Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
• Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
• Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
• Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal
• Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
• Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
• Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
• Dominio del paquete office a nivel usuario.
• Alta orientación a personas y a resultados.
• Nivel de Inglés mínimo B2.
• Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Python TSQL NoSQL Cloud Coumputing Scala Hadoop AWS Kafka Spark Big Data Power BI Tableau

We’re looking for a Data Engineer to evolve our data infrastructure, optimize data flows, and guarantee data availability and quality. You will partner closely with data scientists and analysts to keep a consistent, scalable data delivery architecture across all ongoing projects.

Responsibilities

• Design, build, install, test, and maintain highly scalable data management systems
• Ensure solutions meet business requirements and industry best practices
• Integrate/re-engineer emerging data-management and software-engineering technologies into existing data stacks
• Define and document standardized processes for data mining, data modeling, and data production
• Use a variety of languages and tools to stitch systems together (e.g., Python, SQL)
• Recommend improvements to increase data reliability, efficiency, and quality
• Collaborate with data architects, modelers, and IT teams to align on project goals
  
  
  

Requirements

• Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field or equivalent proven experience as a Data Engineer, Software Developer, or similar role
• Proficiency with the Apache ecosystem (Parquet, Hadoop, Spark, Kafka, Airflow)
• Strong hands-on experience with AWS data services (Amazon Redshift, Kinesis, Glue, S3)
• Demonstrated experience building and optimizing big-data pipelines, architectures, and datasets
• Strong analytical skills working with unstructured datasets
• Experience with relational SQL and NoSQL databases, preferably Snowflake and/or Databricks
• Familiarity with data pipeline and workflow orchestration tools
• Strong project management and organizational skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Snaplogic knowledge is a plus
  
  
  

Preferred Skills

• Proficiency in scripting languages such as Python or Scala
• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, QuickSight)
• AWS Cloud Practitioner, Architecture, Big Data
  
  
  

#IamBoehringerIngelheim because…

With us, you can grow, collaborate, innovate, and improve lives. We offer challenges in a global, respectful, and family-like work environment where ideas drive our innovative mindset. Flexible learning and continuous development for our team are key because your growth is our growth.

At Boehringer Ingelheim, gender equality is one of our top priorities. We not only comply with current regulations but also strive to promote it in all areas of our organization, as established in our III Equality Plan. We are committed to creating an inclusive and equitable work environment for everyone!

Our Company

Why Boehringer Ingelheim?

With us, you can develop your own path in a company with a culture that knows our differences are our strengths - and break new ground in the drive to make millions of lives better.

Here, your development is our priority. Supporting you to build a career as part of a workplace that is independent, authentic and bold, while tackling challenging work in a respectful and friendly environment where everyone is valued and welcomed.

Alongside, you have access to programs and groups that ensure your health and wellbeing are looked after - as we make major investments to drive global accessibility to healthcare. By being part of a team that is constantly innovating, you'll be helping to transform lives for generations.

Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

This internship program offers students a year-long opportunity to learn and develop within our Quality and Regulatory Subchapter. In this program, you'll gain insights into the diagnostics industry while upskilling and contributing to impactful projects for our patients.

We are looking for 1 intern who wants to be part of our Business Integrity team within the Quality and Regulatory department.

Your main responsibilities:

• Support continuous updates of quality management system documentation by interacting with other areas of the company
• Support technical migration to a new QMS tool
• Support product documentation Technical File updates
• Participate in a project to ensure vigilance contact availability for main hospital accounts
• Provide regulatory documentation translation support for tenders
• Collaborate on department projects such as updating norms and re-working guides
  
  

Who are we looking for?

As an ideal candidate, you will have the following experience, education, and knowledge:

• Bachelors/Masters degree student in Health Sciences
• Languages: Spanish, Catalan, and English (advanced C1 level)
• The applicant must be currently enrolled in a university to be eligible for a university internship contract
  
  

As an ideal candidate, you will have the following skills:

• Eager to learn, self-managed & directed, bold, and able to prioritize
• Attention to detail
• The ability to work with cross-functional teams is a must
• Ability to understand and leverage digital means and tools
• Ability to deeply listen, question & understand, and communicate smoothly
  
  

What will you get out of this program?

• Comprehensive professional experience that will allow you to acquire solid technical and practical knowledge in the diagnostics industry
• Soft skill training to manage projects and provide sustainable value to patients in a VUCA (volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity) environment
• You will have a mentor who will support your development throughout the program
  
  
  

Additional Responsibilities And Compliance
The Trainee (Intern) must comply with all applicable legislation, internal procedures, and regulations regarding Safety, Health, and Environment, especially those procedures related to waste segregation, application of preventive measures, and use of work equipment and personal protective equipment.

Furthermore, the Trainee (Intern) must be familiar with and act in full compliance with the Company's policies, including the Code of Conduct and applicable Ethical Codes.

Regarding Information Security, the Trainee (Intern) must:

• Be aware of and comply with established quality and information security standards, and in any case, act according to instructions received
• Comply with and enforce applicable procedures
• Strive for the preservation of information security
• Provide suggestions and participate in the continuous improvement of developed activities
  
  

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.