Ofertas de empleo en Sant Cugat del Vallès

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Inglés Marketing Planificación de eventos Psicología Asistencia sanitaria Medios de comunicación social Enfermería Salud mental Gestión de casos Servicios sociales Office

Para una nuestra empresa cliente en fase de lanzamiento especializada en la coordinación y gestión de servicios de atención domiciliaria a personas mayores y dependientes,

Buscamos un/a Coordinador/a de Atención Domiciliaria que quiera formar parte de un proyecto con vocación de crecimiento, calidad y cercanía, y que asuma un rol clave en la organización y seguimiento de los servicios.

Funciones principales

• Coordinación y seguimiento de los servicios de atención domiciliaria.
• Gestión y acompañamiento de cuidadores/as.
• Atención y seguimiento de familias y personas usuarias.
• Organización de horarios y cobertura de servicios.
• Resolución de incidencias y coordinación operativa diaria.
• Apoyo en la mejora continua de la calidad del servicio.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 2 años en servicios de atención domiciliaria, SAD o servicios sociales similares.
• Titulación en Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, o similar (o formación acreditable equivalente).
• Dominio del catalán (imprescindible).
• Capacidad de organización, empatía y responsabilidad.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Office).

Se valorará

• Conocimiento de inglés.
• Experiencia previa en coordinación de equipos.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y con recorrido.
• Rol clave dentro de la organización.
• Buen ambiente de trabajo y autonomía.
• Salario competitivo acorde a la experiencia + variable.
• Incorporación a un proyecto con enfoque profesional y humano.

Si te interesa formar parte de un proyecto con impacto social y crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsabilidades:

• Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos.
• Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.
• Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
• Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting.
• Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora.
  
  

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente.
• Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR.
• Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital.
• Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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Teikit Sant cugat precisa ayudante de cocina PARA LARGA DURACIÓN. Condiciones:

> 40 horas semanales ,** turnos partidos** con dos días seguidos de fiesta. 8H diarias.

• Perfil con un mínimo de experiencia en cocina, aunque la formación corre a cargo de la empresa y no hace falta experiencia en sushi.
• Que sepa trabajar en equipo, bajo presión.
• Persona puntual, responsable, y comprometida.
• contrato indefinido.
• Sueldo bruto anual de 40H es 17.094€ en 12 pagas
• Horas extras 12€/H brutos. Festivos 25% + de la hora.
• 30 días de vacaciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Teletrabajo .

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional.

La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos.

¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo.

Asumirá diferentes funciones:

-Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos.

-Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional.

-Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas.

-Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales.

-Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.

-Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos.

-Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual.

-Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas.

-Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional.

-Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario.

Requisitos mínimos:

-Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas.

-Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico.

-Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional.

-Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.

-Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia

-Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones.

¿Qué te ofrecemos?

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).

-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Ticket restaurant.

-Parking gratuito.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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🌟KAM de Grupos de Farmacias🌟

Desde AdQualis estamos buscando un/a KAM de Grupos de Farmacias para una empresa internacional líder en productos de salud y bienestar, con un portafolio consolidado de marcas reconocidas en el mercado.

Buscamos incorporar a un/a Key Account Manager de Grupos de Farmacias que impulse la estrategia comercial en los canales Mayorista, Grupos Farmacéuticos y , Farmacias Indirectas.

Si te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes clave… ¡esta oportunidad es para ti! 🚀

🎯 Tu misión

Diseñar y ejecutar la política comercial de los canales asignados, asegurando el cumplimiento del Plan Estratégico de Consumer Health y alcanzando los objetivos de ventas, margen y rentabilidad de nuestras marcas.

📌 Responsabilidades principales

• Desarrollar la estrategia comercial para los canales asignados.
• Alcanzar los objetivos de ventas en grupos de farmacias y asegurar la rentabilidad.
• Garantizar el stock de referencias en clientes mayoristas.
• Negociar acuerdos, condiciones comerciales y campañas específicas.
• Gestionar de forma eficiente el presupuesto asignado.
• Construir relaciones a largo plazo con clientes clave.
• Asesorar en gestión de categorías y proponer acciones para impulsar la rotación.
• Definir y ejecutar estrategias de surtido, promociones, campañas y trade marketing.

🧩 Requisitos

• Experiencia en un rol similar.
• Inglés intermedio (deseable).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Profesional con habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica, con una comunicación clara y enfoque proactivo.

Si te motiva el reto y quieres formar parte de un proyecto con impacto. 👉 Aplica!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. Excel Office

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

Empresa tecnológica en expansión, especializada en el desarrollo de soluciones de digitalización y automatización para el sector farmacéutico y retail. Su propósito es ayudar a sus clientes a mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y el control del negocio mediante productos tecnológicos innovadores. La compañía cuenta con presencia nacional y proyección de crecimiento, y apuesta por un entorno de trabajo moderno, dinámico y orientado a resultados.

Descripción del puesto:

Buscamos un administrativo/a financiero/a para incorporarse a nuestra empresa B2B de servicios tecnológicos en pleno crecimiento. Serás una pieza clave del back office, colaborando estrechamente con la administración actual y la dirección. El objetivo principal será asegurar el control interno, gestionar relaciones con proveedores y garantizar la correcta ejecución de las funciones administrativas y financieras, liberando a dirección de tareas operativas del día a día.

Responsabilidades:

• Gestión de proveedores nacionales e internacionales, incluida la comunicación en inglés.

• Control y gestión de facturas (emitidas y recibidas) y albaranes, asegurando su correcto registro y archivo.

• Coordinación de nóminas, pagos y recibos junto con la asesoría externa.

• Gestión bancaria: transferencias, cobros y pagos.

• Control de gastos y apoyo en el seguimiento financiero.

• Soporte administrativo interno a los distintos equipos.

• Organización, orden y mantenimiento de la documentación administrativa y financiera.

• Apoyo en tareas de atención al cliente y customer service cuando sea necesario.

• Soporte y backup del área de administración en picos de trabajo.

• Colaboración en la mejora de procesos internos para optimizar flujos de trabajo y controles operativos.

Requerimientos:

Experiencia

• Experiencia previa en administración y/o gestión financiera.

• Experiencia valorada en empresas B2B o de servicios.

Formación

• Formación en administración, gestión, comercio o áreas afines.

• Formación complementaria en herramientas digitales o gestión de proyectos es un plus.

Idiomas

• Castellano — nativo o fluido

• Catalán — nativo o fluido

• Inglés — nivel C1 o equivalente alto

Competencias:

• Organización y orden para gestionar tareas múltiples con precisión.

• Meticulosidad y atención al detalle en la gestión administrativa y financiera.

• Capacidad analítica y mentalidad financiera.

• Proactividad y autonomía para resolver cuestiones operativas.

• Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental.

• Actitud orientada a la confidencialidad y prudencia en el manejo de información sensible.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.

• Buen manejo de Excel y Google Sheets.

Que ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

• Rol estable con proyección real a medio plazo.

• Trabajo cercano con dirección y participación en decisiones internas.

• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.

• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades financieras.

• Salario acorde a experiencia y valía del candidato/a.

•Oficinas en Sant Cugat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada12 feb.

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A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere.

Estem buscant una persona tècnica de RRHH per a les nostres oficines de Sant Cugat del Vallès. La teva funció principal serà realitzar la selecció i gestió laboral de diferents processos de la cooperativa i donar suport l'execució del pla de formació intern dels treballadors/es de l'organització.

Ubicació: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08198 SANT CUGAT DEL VALLES

Funcions principals:

• Realitzar la selecció de personal de les unitats de servei en tot el seu procés (publicació d'ofertes, cribratge, entrevistes i informes) mitjançant la plataforma Teamtailor.
• Realitzar altes i baixes a la seguretat social i contractes mitjançant el programa SAGE.
• Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
• Gestionar excedències i permisos.
• Atendre consultes laborals de les persones treballadores.
• Gestionar el control horari de la plantilla mitjançant el software de gestió Factorial.
• Donar suport en l'elaboració del pla de formació de l’entitat.
• Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.
  
  

• Estudis: RRLL o Psicologia.
• Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a de RRHH, preferiblement en entitats sense ànim de lucre o cooperatives.
• Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en SAGE.
  
  

• Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats.
• Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós.
• Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip.
• Tolerància a l´estrès.
• Implicació i proactivitat.
  
  

• Nivell C de català.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Disponibilitat immediata.
• Coneixements de SAGE i Factorial.
  
  

• Contracte laboral temporal (substitució).
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• 2 dies a la setmana de teletreball.
• Salari: 23.800€ bruts anuals.
• Incorporació immediata en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

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Bioengineering Institute of Technology (BIT), Universitat Internacional de Catalunya (UIC) The Bioengineering Institute of Technology (BIT) at UIC is seeking outstanding researchers to prepare a joint application to the ICREA Research Professors 2026 Call.

We invite Expressions of Interest from internationally recognised researchers in Life & Medical Sciences, with strong profiles in:

• Regenerative Medicine
• Advanced 3D Models
• Biosensors
• Medical Devices
  
  
  

• Motivation letter
• Curriculum Vitae
• List of 5 selected publications
• Summary of proposed research (max. 2 pages)
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

Inglés Formación Control de calidad Planificación de proyectos Aseguramiento de la calidad Medio ambiente salud y seguridad Sistemas de calidad Análisis de peligros y puntos de control críticos Kaizen Higiene de los alimentos

En Grupo Ibersol buscamos incorporar un/a Responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria con experiencia real en restauración / hostelería, para liderar la seguridad alimentaria en un entorno operativo, dinámico y multisede.

No es un rol de despacho ni puramente documental.

Buscamos a alguien con foco en operaciones, locales y prevención, acostumbrado/a a trabajar con equipos de campo y a gestionar la seguridad alimentaria en el día a día del negocio.

• Liderar la seguridad alimentaria en nuestras marcas de restauración.
• Garantizar la correcta implantación y seguimiento del APPCC en locales.
• Coordinar auditorías sanitarias e internas.
• Gestionar incidencias, alertas alimentarias y planes de acción.
• Acompañar a Operaciones y Managers en la aplicación real de los estándares.
• Homologación y seguimiento de proveedores y productos.
• Impulsar una cultura preventiva y orientada a negocio.

¿Cuál es el perfil buscado?

✔️ +5 años de experiencia en seguridad alimentaria en restauración, hostelería, colectividades o cadenas de restauración organizada

✔️ Experiencia práctica en APPCC en entornos operativos (locales, cocinas, puntos de venta)

✔️ Formación en Nutrición, Biología, Farmacia o Ciencia y Tecnología de los Alimentos

✔️ Visión operativa, capacidad de influencia y trabajo con equipos

✔️ Castellano Nativo

✔️ Catalan: Avanzado

✔️ Inglés intermedio (portugués valorable)

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Rol estratégico con impacto real en negocio
• Trabajo directo con Operaciones
• Entorno dinámico, multisede y en crecimiento
• Condiciones competitivas según experiencia aportada en el rol.

📩 Interesados/as: aplica directamente o escríbeme por privado a [email protected]

Si te motiva formar parte de una marca con historia y propósito,

¡queremos conocerte! 💛