Ofertas de empleo en Font-rubí

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

. Office

Date Posted:

2026-02-17

Country:

Spain

Location:

De Molins De Rei A Sabadell Km 13,5, Naves 3 Y 4, 08191 RUBI, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICOS DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en BARCELONA:

Como TÉCNICO DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán:

• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.
• Atención de clientes asignados.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.

Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.

EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.

IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.

OFIMÁTICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

. Office

Location: Europe

Department: Global Indirect Procurement

Reporting line: Direct reporting line to the Director Global Category Cluster

We are looking for a Global Category Manager (m/f/d) for Utilities for our global indirect procurement organization at the earliest possible date.

Department Overview

The Utilities & Sterilization Services department is responsible for the strategic procurement of external services and products in the areas of energy supply (including electricity, gas, steam) and sterilization services. We act as a proactive business partner to internal functions and production sites, aiming to achieve optimal results across the dimensions of quality, supply security, sustainability, innovation, risk, and cost.

The key to successful procurement lies in cross-functional and global collaboration, as well as a deep understanding of technical requirements and regulatory frameworks.

Key Responsibilities

• Development and implementation of a global category strategy within the overall global energy procurement strategy
• Representation of procurement towards external business partners and senior management
• Monitoring of markets, as well as analysis of innovation and technology trends
• Negotiation and conclusion of energy contracts with a strong focus on risk and cost optimization
• Monitoring regulatory developments in energy markets and deriving required actions
• Collaboration with internal stakeholders (e.g., sustainability team, facility management, finance)
• Responsibility for CSRD-relevant procurement measures including PPAs, ESG integration, and reporting support
  
  

Professional Qualifications

• Degree in business administration, engineering, energy economics, or comparable
• Several years of experience in strategic energy procurement
• Solid knowledge of energy markets (electricity and gas)
• Experience with PPAs and sustainability strategies
• Strong understanding of end-to-end procurement processes
• Fluency in English and Spanish; German is an advantage
• Proficiency with digital tools and MS Office
• SAP knowledge is a plus
  
  

Personal Competencies

• Strong strategic mindset and analytical skills
• Excellent communication and negotiation skills
• High level of initiative and responsibility
• Team player with intercultural competence
• Affinity for sustainability and innovation
  
  

B. Braun Medical, S.A. U. | Soledad Barragán López

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Office Excel Contabilidad PowerPoint Finanzas Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Transacciones financieras Programas de ofimática Control numérico de equipo (CNC) Contabilidad Pública Certificada

¡En Hidralaguna buscamos incorporar a un/a Tornero/a a nuestro equipo! ⚙️🏭

Buscamos a un/a profesional del mecanizado que tenga la experiencia necesaria para trabajar de forma autónoma e independiente. Tu papel será clave para nuestra producción diaria.

¿Qué necesitamos que aportes?

- Experiencia sólida y autonomía trabajando con tornos CNC.

- Control Fanuc.

- Conocer el manejo de torno convencional.

Si buscas estabilidad, un gran ambiente de trabajo y un lugar donde tu oficio sea valorado, ¡queremos hablar contigo!

📩 ¿Cómo aplicar? Mándame un mensaje directo por aquí o envía tu CV a [email protected]

#Tornero #TorneroCNC #Mecanizado #Fanuc #OfertaDeEmpleo #Industria #Hidralaguna

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. ERP Excel PowerPoint

Misión del puesto

Dar soporte al departamento en el seguimiento de nuevos proyectos, recopilación y consolidación de la información técnica, y elaboración de la ficha de industrialización y los métodos de acondicionado para todas las referencias implicadas

Responsabilidades principales

• Realizar el seguimiento integral de los nuevos proyectos asignados
• Recopilar, ordenar y consolidar toda la información técnica necesaria para la industrialización
• Elaborar y mantener actualizada la ficha de industrialización
• Definir, documentar y actualizar los métodos de acondicionado
• Coordinar la comunicación con I+D, Calidad, Producción, Compras, Supply Chain y Packaging
• Asegurar la trazabilidad de la información y la correcta comunicación de cambios
• Preparar documentación técnica previa al lanzamiento industrial

Perfil

Formación

Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Química o similar.

Experiencia

• 1–2 años en entornos industriales (preferiblemente en industrialización, procesos o producción
• Se valorarán prácticas o experiencia en gestión de proyectos, mejora continua, documentación técnica o manufactura

Competencias técnicas

• Conocimientos básicos de procesos industriales
• Gestión de información técnica de múltiples refe
• Referencias. Manejo de Excel, PowerPoint, MES, ERP
• Valorable experiencia con metodologia

Competencias

• Personales
• Organización y rigor documental
• Atención al detalle
• Comunicación efectiva con distintos departamentos
• Proactividad y ganas de aprender
• Capacidad para trabajar con múltiples tareas en paralelo

La incorporación permitirá agilizar la industrialización, mejorar la calidad de la documentación técnica y el seguimiento de las primeras producciónes

• Idiomas: Español, Ingles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

.

Nuestro cliente es una empresa de ingeniería especializada en manutención industrial con una larga trayectoria de más de 35 años.

DESCRIPCIÓN

Como Mozo/a de Almacén con Carnet C, formarás parte del equipo logístico de la empresa, contribuyendo al correcto funcionamiento del almacén y a la gestión eficiente de las mercancías tanto dentro como fuera de las instalaciones.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Preparación y gestión de pedidos.
• Reparto, carga y descarga de mercancía.
• Organización y control del stock en el almacén.
  
  
  

Requisitos:

• Carnet C
• Carnet de conducir (B) y vehículo propio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentario que trabaja para clientes con mucha reputación, siendo referentes en su actividad y en plena expansión en el mercado europeo. Por necesidades de crecimiento, se busca incorporar un/a:

TECNICO/A DE APROVISIONAMIENTO DE PRODUCCIÓN

cuya principal misión será gestionar la relación con proveedores para el correcto aprovisionamiento de piezas y materias primas.

¿Qué funciones principales encontrarás en el proyecto?

• Gestión y seguimiento de pedidos.
• Control de stock y planificación de necesidades de aprovisionamiento.
• Coordinación con logística y almacenes.
• Seguimiento de entregas, resolución de incidencias y mantenimiento de datos maestros en el sistema.
• Gestión con proveedores: solicitud de ofertas, análisis de condiciones y apoyo en negociaciones.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en aprovisionamiento en una planta de producción.
• Inglés fluido para trato con proveedores y clientes extranjeros.
• Perfil resolutivo, con iniciativa y que disfrute del trabajo en equipo
• Valorable experiencia negociando materias primas o productos del canal alimentación
  
  

¿Qué condiciones maneja la oferta?

• Jornada completa de Lunes a Viernes entre las 08:00 a 17:30, con entrada y salida a compaginar con la persona compañera del departamento.
• Contrato indefinido.
• Salario entre 24.000 y 28.000€ brutos fijos iniciales.
• Carrera en una empresa con mucha estabilidad de plantilla.
  
  

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.