Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. Google Ads Office

• Salary: €23,876 base salary + €3,408 performance bonus
• Location & Model: Barcelona, Spain (World Trade Center Office) | Hybrid (3 days in-office / 2 days WFH)
• Relocation Package: Fully funded direct flight to Spain + 30 days of free private studio apartment housing
• Language Requirements: Native/Fluent Dutch (C1/C2) and fluent business English
  
  
  

Position Summary Working from Barcelona as a Google Ads consultant, you will act as a primary digital growth partner for growing companies operating in the Dutch market. You will take full ownership of client portfolio management—guaranteeing smooth onboarding processes, driving deeper product adoption, retaining accounts long-term, and pinpointing lucrative expansion avenues to support client business growth. In this vibrant role, you will help businesses scale their digital presence while building a rewarding international career inside a stunning oceanfront facility.

Primary Duties

• Strategic Onboarding: Onboard new business accounts smoothly, identifying key objectives to formulate customized digital ad strategies tailored to their commercial goals.
• Stakeholder Outreach: Connect regularly with high-level decision-makers to demonstrate campaign effectiveness, build trust, and introduce suitable ad packages.
• Campaign Optimization: Set up, monitor, and optimize Google Ads accounts while continually refining bid strategies, copy testing, and demographic parameters.
• Analytics & Reporting: Interpret analytics data to formulate practical optimization recommendations that consistently maximize client return on ad spend (ROAS).
• Pipeline Management: Maintain thorough CRM records, logging every client communication, milestone, and updating account progress stages with absolute precision.
• Regional Feedback: Share observations regarding Dutch market developments and buyer behaviors to refine localized strategy models and internal product offerings.
  
  
  

Applicant Profile

• Language Skills: Fully fluent Dutch (C1/C2) paired with fluent business English capabilities for seamless internal and external communication.
• Background: Proven background in client account management, B2B sales development, or digital media consulting using CRM platforms.
• Cultural Context: Thorough familiarity with Dutch business norms, market dynamics, and GDPR compliance standards.
• Core Strengths: Strong presentation capabilities, ease with marketing numbers and analytics, and fluency with modern digital tools.
• Attributes: Highly goal-focused, proactive, resilient, and adaptable in fast-moving, high-growth settings.
  
  
  

Offer & Perks

• Contract & Schedule: 39-hour full-time hybrid employment contract offering strong balance (3 days in-office / 2 days WFH).
• Relocation Package: Fully covered direct flight to Spain plus 30 days of dedicated private studio apartment housing provided free of charge, along with complete administrative support.
• Benefits: Private medical insurance taking effect immediately on your hire date.
• Workplace: Seaside office location at the World Trade Center with coastal views, relaxed dress code, and frequent social gatherings.
• Development: Clear internal learning pathways, personalized career coaching, and sponsored Google certifications.
  
  
  

Advancement Tracks

• Senior Account Manager: Advance into managing enterprise accounts and strategic portfolios within your first year.
• Team Lead: Move into management to lead daily operations, coach team members, and drive departmental goals.
• Quality Analyst: Shift into quality control, focusing on campaign audits, policy enforcement, and operational standardization.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

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Desarrolla tu propio negocio inmobiliario con SAFTI en Barcelona

¿Tienes talento comercial, te gusta trabajar con personas y buscas una oportunidad profesional con libertad y posibilidades reales de crecimiento?

En SAFTI, una de las redes inmobiliarias líderes en Francia y en plena expansión en España, queremos incorporar asesores inmobiliarios independientes en L'Hospitalet de Llobregat.

Con más de 450 asesores en España, formamos parte de una sólida red europea que supera los 220 millones de euros de facturación anual.

¿Qué te ofrecemos?

• 💰 Comisiones atractivas del 70 % al 100 %, en función de tu desarrollo profesional.
• 🏡 Libertad y flexibilidad: organiza tu actividad desde casa, sin necesidad de una oficina física.
• 📚 Formación y acompañamiento continuo para ayudarte a desarrollar tu negocio, tengas o no experiencia en el sector.
• 🤝 Posibilidad de crear y liderar tu propio equipo de asesores en tu zona.
• 🌍 El respaldo de una gran red europea, con herramientas y recursos para impulsar tu crecimiento.

¿Qué buscamos?

Personas con iniciativa, habilidades de comunicación, orientación comercial y, sobre todo, mentalidad emprendedora y ganas de construir su propio proyecto profesional.

Modalidad: colaboración como autónomo/a o freelance.

✨ Tu próximo paso profesional puede empezar aquí.

Si buscas independencia sin renunciar al apoyo de un equipo y una red consolidada, queremos conocerte.

¡Únete a SAFTI y construye tu futuro en el sector inmobiliario!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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¿Cómo te cuidaremos en tu día a día?

• Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento.
• Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).
• Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros.
• Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa.
• Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones en tienda?

• Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes.
• Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda.
• Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva en la consecución de objetivos en tienda.
• Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos.
• Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Apasionado/a de la atención al cliente y con gran motivación por seguir potenciando tus habilidades de venta.
• Experiencia liderando equipos de tienda y familiarizado/a con el sector Retail.
• Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta.
• Ser un referente para tu equipo y conseguir juntos los mejores resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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Date Posted:

2026-10-15

Country:

Spain

Location:

Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en Barcelona y alrededores:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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¡Buscamos Electromecánico/a!

Si cuentas con experiencia en equipos de bombeo, mantenimiento y reparación técnica, y buscas un proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.

¿Qué harás en este puesto?

Revisión y mantenimiento de equipos de bombeo

Reparación de equipos de bombeo propiedad del cliente

Elaboración de presupuestos de reparación

Montaje e instalaciones en campo

Mantenimientos preventivos y correctivos

Puestas en marcha e instalación de equipos

Gestión de stock de recambios

Trabajo con cuadros y variadores eléctricos (valorable)

Requisitos mínimos

Formación técnica (Grado o FP equivalente)

Al menos 2 años de experiencia como Electromecánico

Experiencia en equipos de bombeo

⚡ Conocimientos en electricidad (cuadros / variadores)

Residencia en la provincia del puesto vacante

Experiencia con documentación técnica y repuestos

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento

Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos

23 días de vacaciones

Jornada intensiva los viernes y del 28 de julio al 31 de agosto

Tarde libre por tu cumpleaños

Actividades disruptivas: barbacoa, fiesta de Navidad, etc.

Nochebuena o Nochevieja libre

Regalo de Navidad

Fruta fresca en la oficina y café subvencionado

Beca escolar para hijos escolarizados

Un equipo donde tus ideas cuentan y suman

Desarrollo profesional real

¡Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte de TDF!

¿Te interesa?

Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

.

Tens l'energia, el lideratge i la visió per transformar una botiga en una experiència única? Et motiva un dia de feina on tu gestiones el teu negoci amb tasques interessants i desafiants? Busquem un/a ENCARREGAT DE BOTIGA apassionat/da que vulgui marcar la diferència i portar el nostre negoci al següent nivell. T'incorpores a la nostra zona de Barcelona, on treballaràs juntament amb el nostre Area Manager Genny i la resta de l'equip per garantir l'èxit de la nostra marca.

Com Store Manager, seràs el/la responsable de supervisar i optimitzar totes les operacions de la botiga, gestionar i motivar un equip compromès, maximitzar les vendes i garantir que el nostre espai sigui un lloc on els clients vulguin tornar una i altra vegada.

PERSONALITAT

Si ets independent, orientat/a resultats, tens un enfocament estructurat per al treball, comptes amb mentalitat guanyadora i veus els desafiaments com a oportunitats, aquesta és la teva oportunitat. Per a nosaltres és important que prenguis la iniciativa, et centres en les solucions en lloc dels problemes i al teu equip. L'èxit el creen els teus esforços i els del teu equip.

HABILITATS

• Lideratge enfocat al creixement i valors
• Experiència liderant equips
• Imprescindible tenir experiència en el sector de 2 anys mínim
• Valorem que tinguis coneixements en idiomes
• Bona visió per als negocis i estar acostumada/do a l'ús de KPI ́s
• Un gran venedor que pren la iniciativa i és un exemple per a l'equip
• Destresa per manejar situacions imprevistes amb calma i eficàcia
• Compromís amb la formació contínua i el creixement professional de la plantilla
• Capacitat per inspirar i motivar el grup
  
  

OFERIM

• Un lloc de treball inclusiu que garanteixi el creixement personal i professional per a tothom, independentment de l'edat, gènere o condició.
• Un treball a jornada completa que realitzaràs amb una planificació horària d'un mes d'antelació per tal de buscar l'equilibri en la distribució entre el teu temps personal i el professional.
• Un sistema de comissions que reflecteixi el teu esforç en la consecució els objectius establerts.
• Flexibilitat salarial: Facilitem la gestió de les teves finances personals permetent-te rebre la bestreta de la teva nòmina abans de la finalització del mes. * S' apliquen condicions.
• El teu aniversari, el teu dia: valorem els teus moments especials. Per això, t'oferim un dia lliure addicional.
• Descomptes en compres d'entre el 50% i el 70% en productes específics mensuals de la nostra botiga.
• Desafiaments interns: rentem els equips a donar la seva millor versió en el servei al client a través de competicions trimestrals.
• L'oportunitat d'una carrera en una cadena Retail líder, amb més de 1.000 botigues a tot el món.
• Un salari que reflecteix la teva responsabilitat i capacitat per generar creixement.
• Formaràs part del nostre programa de capacitació nacional dirigit a Assistant Stores Managers. El propòsit és portar-te més lluny personalment i professionalment.
• Sí a més tens facilitat amb l'anglès, podràs formar part d'una Programa Internacional per impulsar la teva carrera.
  
  

T 'AGRADA L'OFERTA?

Si estàs llest/a per assumir el desafiament i ser part d'una marca líder en moda masculina, envia la teva sol·licitud a través del Portal d'Ocupació de Bestseller. És hora d'impulsar la teva carrera professional i portar-la al següent nivell!. L'equip de selecció es compromet a garantir la millor experiència possible en el procés, estant en contacte continu amb els nostres candidats i desitjant la major de les sorts .

SOBRE JACK & JONES 

JACK & JONES és moda d'alta qualitat per a joves. Fundada el 1990, JACK & JONES és la unitat de negoci més gran dins de la companyia de moda mundial BESTSELLER i és un dels retailer de moda masculina més important d'Europa, amb més de 1000 botigues. Amb els jeans com a negoci principal, JACK & JONES enriqueix l'herència de la roba de jeans autèntica en respectar la història i centrar-se en tractaments i dissenys innovadors. JACK & JONES cobreix les moltes facetes de l'armari d'un home. Des de la seva joventut fins a la seva necessitat de clàssics atemporals, la marca porta un món de germanor, diversió i bones vibracions en tots els seus dissenys. I des del 2017, JACK & JONES ha ampliat la seva cartera de marques amb JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR i JJXX.Per obtenir més informació, visita www.jackjones.com o www.bestseller.com.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada12 oct.

. Office

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

Como Principales Funciones Destacan

• Asiste a todos los huéspedes y visitantes del hotel en la entrada, dándoles la bienvenida.
• Orienta y acompaña a los huéspedes hasta la recepción del hotel, les desea feliz estancia y les presenta al equipo de recepción.
• Atiende las quejas y sugerencias de los clientes. Registra y da curso con el departamento correspondiente a todas las quejas. Garantiza la resolución de cada queja dándole seguimiento hasta cerrarla.
• Planea con creatividad y eficiencia momentos WOW (factor sorpresa que hace vivir experiencias Hyatt Regency a los huéspedes) tanto para huéspedes con quejas como para huéspedes satisfechos.
• Escucha cuidadosamente para entender todas las solicitudes de los huéspedes y proporciona información precisa. Registra y da curso con el departamento correspondiente a todas las solicitudes. Garantiza la respuesta a cada solicitud dándole seguimiento hasta cerrarla.
• Coordina con el servicio de botones los servicios de entrega y recogida de equipajes a todos los huéspedes (atención especial de grupos) garantizando la identificación de cada equipaje y la verificación de identidades.
• Proporciona a los huéspedes información de los servicios del hotel e información de carácter turístico de la ciudad, etc.
• Realiza reservas solicitadas por clientes a restaurantes, museos, atracciones turísticas, etc. y compras de billetes de transporte o espectáculos.
• Vela por la buena imagen de la entrada del hotel y lobby, así como de los carros de equipaje, papeleras, ceniceros de la terraza.
• Recoge los paquetes de mensajeros, correo y otros envíos que puedan llegar al hotel registrándolos en el registro creado al efecto.
• Uso de uniformidad y presencia adecuados en todo momento.
  
  

El horario será de 9:00 a 13:00 horas de Miércoles a Domingo.

Aptitudes

• Se requiere formación universitaria en Turismo, idealmente complementado con formación de postgrado en Gestión y Dirección de Hotel.
• Conocimientos en gestión de quejas, gestión de equipos.
• Es imprescindible que aporte conocimientos en herramientas informáticas (Office, Opera).
• Se requiere una experiencia de alrededor de 1 año en alguna actividad turística, 6 meses en puesto similar, valorable 6 meses en atención al cliente.
• Imprescindible nivel alto del idioma inglés, valorable francés y/o alemán.
  
  

Requisitos del perfil

• Deseable conocimiento de inglés (comprensión y diálogo)
• Deberá aportar una experiencia consolidada en el desarrollo de funciones similares en edificios de funcionamiento ininterrumpido (Hoteles, hospitales, etc.).
  
  

Ofrecemos

• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Beneficios de empresa.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno hotelero internacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

Teletrabajo .

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 20 sept 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Te apasiona el Derecho? ¿Te gustaría colaborar con grandes empresas? Te damos la oportunidad detrabajar en un entorno joven, dinámico y retador.

Hemos iniciado el proceso de selección de estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Fiscal, interesados/as en realizar sus prácticas y comenzar su andadura profesional en una compañía líder en Asesoría Legal y Fiscal. La incorporación será en enero o junio de 2027 (a determinar con Universidad)en la oficina de KPMG en Barcelona.

Podrás incorporarte en alguno de los siguientes Departamentos de Fiscal:

• IVA, Aduanas e Impuestos Especiales.
• People Services (Personas Físicas, Empresa Familiar y Grandes Patrimonios).
• M&A Tax (Fusiones y Adquisiciones).
• Precios de Transferencia.
• Corporate Tax Services (Fiscalidad Internacional).
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Buscamos profesionales graduados en Derecho/doble grado en Derecho y ADE o ramas afines.
• Cursando Máster Acceso a la Abogacía, Máster en Fiscal o Máster de especialización en área Lega/Fiscall con posibilidad de realizar convenio de prácticas con Universidad a partir de enero o junio de 2027.
• Nivel alto de inglés (>C1).
• Disponibilidad a jornada completa o máximo de horas posible.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

Teletrabajo . Office

Eaton en España

Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios.

Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado.

Resumen del puesto

El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos.

Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton.

El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final.

Responsabilidades principales

• Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados.
• Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido.
• Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave.
• Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo.
• Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades.
• Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office.
• Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación.
• Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton.
• Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones.
• Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales.
• Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton.
• Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”.
• Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones.
• Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton.
• Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave.
• Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas.
• Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas.
• Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución.
• Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional.
  
  
  

Formación y experiencia

• Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones comerciales, con cumplimiento de objetivos personales de ventas y gestión directa de clientes, preferiblemente en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción.
• Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas.
  
  
  

Competencias

• Sólida orientación comercial y habilidades de negociación.
• Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos.
• Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras.
• Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos.
• Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados.
• Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional.
  
  
  

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético.
• Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo.
• Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados.
• Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones.
• Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional.
• Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación.
• Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados.
• Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización.
• Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.
  
  
  

Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable.

Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.