Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

. Office Mesos

Perfil cercat

Cerquem un perfil júnior de l’àmbit administració i finances, amb capacitat de gestió i analítica per donar suport a la Direcció Gestió de la Transformació i Optimització del CTTI. La persona adequada per aquesta posició haurà de col·laborar en els processos de gestió de la demanda i aprovisionament de programari. Analitzar i comunicar informació clau per a la presa de decisions estratègiques en l’àmbit d’optimització de la Direcció.

Motivació

El CTTI realitza l’aprovisionament a la Generalitat de les solucions i dels serveis TIC, fruit de l’encàrrec rebut pel Govern. En aquest sentit, el CTTI té delegat la compra i aprovisionament del programari de la Generalitat de Catalunya, això implica garantir l'excel·lència i l’orientació al client en els serveis que s’ofereixen.

Funcions del lloc de treball

• Col·laboració en el procés de planificació i gestió de comandes centralitzades.
• Elaboració i manteniment de la documentació dels expedients de contractació.
• Seguiment de l’entrega de comandes i validació per a la facturació corresponent.
• Sol·licitud i gestió d’ofertes a proveïdors no homologats.
• Preparació i anàlisi de reportings interns de facturació (inductors).
• Actualització de dades de proveïdors i fabricants, incloent-hi els contactes.
• Creació d’informes detallats sobre les volumetries del servei.
• Assegurament de la fiabilitat de les dades de l’eina d’inventari (camp INI, albarans, dates de vigència, etc.).
• Documentació i actualització de procediments operatius, així com millorar l’automatització de processos.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pel(s) seu(s)/seva(es) responsable(s).
  
  

• Titulació: Les funcions a desenvolupar exigeixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 5.
• Experiència professional: Pràctiques acadèmiques en l’àmbit d’administració.
• Idiomes: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.
• Complir amb la regulació establerta en l’article 11.3 de l’Estatut dels treballadors pel que fa a l’accés a aquesta modalitat contractual.
  
  

• Experiència i/o pràctiques acadèmiques en l’Administració Pública.
• Cicle formatiu de grau superior en Administració i Finances, Compres i aprovisionament, o bé grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses i/o Economia.
• Coneixement en eines de col·laboració (Microsoft Office 365, etc.).
• Coneixement oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1-B2.
  
  

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Capacitat analítica
• Organització i planificació
• Orientació a resultats
• Orientació a qualitat
• Comunicació eficaç
• Treball sota pressió
  
  

• Jornada partida amb flexibilitat en horari d’entrada i sortida i jornada intensiva a partir de juny i fins setembre.
• Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball.
  
  

• Comprovació de l'acompliment dels requisits de participació.
• Anàlisi curricular de les persones candidates que compleixen requisits.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades curricularment a proves tècniques i qüestionari de personalitat amb l’objectiu de valorar nivell d'encaix al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates amb millor encaix a una entrevista competencial per constatar i ampliar la informació curricular, conèixer la motivació per inscriure's i valorar les habilitats professionals vinculades al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades competencialment a una o diverses entrevistes tècniques per valorar l'encaix a nivell funcional amb el lloc de treball.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

.

Descripción

En GoHipoteca, buscamos a personas con una actitud positiva y una pasión por el mundo financiero para unirse a nuestro talentoso equipo. Como Comercial, tendrás la emocionante tarea de guiar a nuestros clientes a través del proceso de obtención de préstamos hipotecarios, proporcionando un servicio de alta calidad y acompañándolos en cada paso.

Requisitos

• Experiencia en el campo de préstamos hipotecarios (¡pero no te preocupes, también consideramos candidaturas sin experiencia si tienes conocimientos inmobiliarios!).
• Familiaridad con herramientas y software básicos para la gestión administrativa.
• Habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de construir relaciones sólidas con nuestros valiosos clientes.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, administrar tareas y cumplir con plazos.
• Actitud positiva y orientación hacia la superación de objetivos, tanto personales como de equipo.
  
  

• Asesorar a los clientes en la obtención de préstamos hipotecarios, ofreciendo soluciones personalizadas.
• Acompañar a los clientes en todo el proceso de escritura, gestoría y notaría.
• Gestionar de manera eficiente la documentación y los procesos administrativos relacionados con las hipotecas.
• Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente, brindando un servicio de calidad.
• Colaborar activamente con el equipo para lograr metas y objetivos compartidos.
  
  

• Jornada laboral de 37,5 horas a la semana de lunes a viernes horario comercial hasta las 20hs.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido en las mañanas por cumplimiento de objetivos, pasado el periodo de prueba.
• Plan de crecimiento interno, con posibilidad real de gestión y liderazgo de equipo.
• Salario base + comisiones (salario medio aprox. anual 27ks).
• Plan de formación inicial y continuo, tanto interno como bancario.
• Trabajo dinámico, y con un enfoque colaborativo entre los componentes del departamento.
• Varios eventos anuales y Teambuilding para conocernos de una manera más distendida, y reconocer los éxitos de todos
• Posibilidad de disponer del Ticket Restaurante
  
  

• Experiencia en el campo de préstamos hipotecarios (¡pero no te preocupes, también consideramos candidaturas sin experiencia si tienes conocimientos inmobiliarios!).
• Familiaridad con herramientas y software básicos para la gestión administrativa.
• Habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de construir relaciones sólidas con nuestros valiosos clientes.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, administrar tareas y cumplir con plazos.
• Actitud positiva y orientación hacia la superación de objetivos, tanto personales como de equipo.
  
  

• Asesorar a los clientes en la obtención de préstamos hipotecarios, ofreciendo soluciones personalizadas.
• Acompañar a los clientes en todo el proceso de escritura, gestoría y notaría.
• Gestionar de manera eficiente la documentación y los procesos administrativos relacionados con las hipotecas.
• Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente, brindando un servicio de calidad.
• Colaborar activamente con el equipo para lograr metas y objetivos compartidos.
  
  

• Jornada laboral de 37,5 horas a la semana de lunes a viernes horario comercial hasta las 20hs.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido en las mañanas por cumplimiento de objetivos, pasado el periodo de prueba.
• Plan de crecimiento interno, con posibilidad real de gestión y liderazgo de equipo.
• Salario base + comisiones (salario medio aprox. anual 27ks).
• Plan de formación inicial y continuo, tanto interno como bancario.
• Trabajo dinámico, y con un enfoque colaborativo entre los componentes del departamento.
• Varios eventos anuales y Teambuilding para conocernos de una manera más distendida, y reconocer los éxitos de todos
• Posibilidad de disponer del Ticket Restaurante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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NATIONAL SALES DIRECTOR (Pharma)

GP Pharm es una compañía farmacéutica fundada en el año 2000 en Barcelona, su planta farmacéutica está ubicada en Sant Quintí de Mediona (Alt Penedès). La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas lipídicas. Nuestras principales áreas terapéuticas de interés son la Oncología, la Urología y la Salud de la Mujer.

Responsabilidades

El National Sales Director es responsable de la dirección, planificación e implementación de la estrategia comercial y de acceso al mercado a nivel nacional. Su objetivo es asegurar el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de los productos farmacéuticos de la compañía, garantizando el estricto cumplimiento normativo en todas las operaciones.

I. Responsabilidades Clave y Estrategia

• Definición de la Estrategia Nacional: Diseñar e implementar el Plan Comercial Nacional anual, estableciendo los objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad para cada línea de producto y territorio.


• Gestión del Acceso al Mercado: Colaborar estrechamente con el equipo de Regulatorio y Medico para asegurar la inclusión, el precio y el reembolso de los productos en las guías clínicas, formularios hospitalarios y sistemas de salud regionales/nacionales.


• Análisis y Proyección: Realizar un análisis profundo del entorno sanitario, de la competencia (incluyendo genéricos/biosimilares) y las tendencias regulatorias para anticipar riesgos y oportunidades.


• Liderazgo de Cuentas Clave: Supervisar la estrategia enfocada en hospitales, grupos de compra, instituciones sanitarias, mayoristas y decisores clave (KOLs - Key Opinion Leaders) a nivel nacional.

II. Gestión y Liderazgo de Equipos

• Dirección de la Red de Ventas: Liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas (equipo de 15 personas) - Gerentes Regionales, Delegados de Ventas y personal de soporte- para alcanzar y superar los objetivos establecidos.


• Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación técnica y científica continuos, así como asegurar el coaching en habilidades de venta y el estricto cumplimiento del Código de Conducta y normativas de Compliance.


• Asignación de Recursos y Territorios: Gestionar eficientemente la estructura del equipo, la asignación de recursos y la segmentación geográfica para optimizar la cobertura y el impacto.

Evaluación del Rendimiento: Establecer KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) claros, realizar revisiones de desempeño periódicas y administrar el sistema de incentivos y remuneración del equipo.

III. Control Financiero y Cumplimiento

• Gestión Presupuestaria: Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto de ventas y los gastos comerciales y promocionales, garantizando la optimización de los recursos.


• Previsiones de Venta (Forecasting): Supervisar la precisión de las previsiones de ventas a corto, medio y largo plazo para asegurar una correcta planificación de la producción y la cadena de suministro.


• Garantía de Compliance: Ser el máximo responsable de asegurar que todas las actividades comerciales se realicen dentro del marco legal y ético, manteniendo la integridad en la interacción con profesionales sanitarios y autoridades.

¿Qué buscamos?

• 
  

  Formación: Grado en Farmacia, Biología, Medicina, Economía o Marketing. Postgrado o Máster en Dirección Comercial o Gestión Sanitaria deseable.

  
  


• 
  

  Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en posiciones de dirección comercial en la industria farmacéutica, con experiencia directa en la gestión de equipos de ventas nacionales o regionales.

  
  


• 
  

  Conocimiento Técnico: Profundo conocimiento del Sistema Nacional de Salud (SNS) español, sus procesos de compra, financiación y acceso a medicamentos.

  
  


• 
  

  Habilidades:

  
  
  
  
  • Sólidas habilidades de liderazgo estratégico y negociación a alto nivel.
  
  
  • Orientación a resultados y alto nivel de ética profesional.
  
  
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  
  
  • Inglés mínimo nivel FCE
  
  
  
  

Información adicional:

• Ubicación: Hospitalet de Llobregat (con disponibilidad para viajar a nivel nacional)


• Salario fijo + variable por objetivos + retribución en especie

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Teletrabajo .

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL.

Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development.

Funciones

Talent:

· Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio

· Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes

· Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos

· Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo

· Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal

· Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio

· Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc.

· Gestión offboarding

· Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas

C&B:

· Diseñar política salarial

· Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos

· Política retributiva: análisis equidad interna vs externa

Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal.

Requisitos mínimos

Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares.

· Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo

· Experiencia en coordinación de proyectos de Personas

· Inglés mínimo nivel FCE

Información adicional

-Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo

-Teletrabajo

-Retribución flexible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

.

¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!

¡Trabaja donde esté Action!

Juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.

También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.

¿Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? Gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. Ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.

¿Quieres más Action?

Tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. Sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. Busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.

Te Ofrecemos

• Contrato indefinido jornada parcial (55% Jornada). Con una media de un poco más de 20 horas semanales
• Salario atractivo por encima de convenio
• Trabajo por turnos
• Planificación de turnos en función de las necesidades
• Descuento de empleado del 15 % en todos los productos
• Un ambiente de trabajo agradable con compañeros responsables
• Empleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de Europa
  
  
  

• Estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en que nuestra tienda está abierta.
• Eres una persona con energía y estás encantado de formar parte de un equipo motivado.
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

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BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación.

Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción.

Nos encontramos en búsqueda de un alumno en practicas cuya misión será la de de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área y adquiriendo experiencia práctica en las distintas funciones de RRHH.

¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo?

• Colaboración en los procesos de gestión de la formación, participando en el seguimiento de acciones formativas y en la gestión de la información asociada, con especial foco en los requisitos administrativos relacionados con FUNDAE.
• Aprendizaje de los procesos de selección y atracción de talento, incluyendo la publicación y gestión de ofertas de empleo.
• Aprendizaje y apoyo en la gestión del portal del empleado, participando en la actualización de perfiles, revisión de documentación, carga de calendarios…
• Participación transversal al Departamento de Recursos Humanos, adquiriendo una visión global de los procesos y el funcionamiento del área.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales y/o Máster en RRHH, con opción convenio de prácticas.
• Conocimiento de la normativa laboral y convenios colectivos.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en el Departamento de RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
  
  

• Experto en tecnología y pasión por la innovación digital.
• Orientación a objetivos y métricas.
  
  

• Incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia.
• Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares, mínimo de 400h.
• Jornada parcial de mañana o jornada completa. Entre 25 y 40 horas (nos adaptamos a la disponibilidad y necesidad del alumno).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ene.

. Excel Power BI Office PowerPoint Word

WE'RE HIRING!

En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a Controller Financiero.

Tu misión será analizar y controlar la evolución de los resultados financieros del grupo, garantizando una correcta planificación, reporting y control interno, así como apoyar en la toma de decisiones estratégicas que impulsen la rentabilidad y el crecimiento de la compañía.

🎯 Funciones:

• Analizar la evolución de los resultados financieros del grupo y la rentabilidad de proyectos.
• Revisar desviaciones y ajustes entre el cierre contable y el presupuesto.
• Elaborar reporting de negocio para la dirección y el consejo.
• Implementar y controlar cuadros de mando, KPI’s financieros y de gestión.
• Dar soporte en planes estratégicos y análisis de escenarios a nivel individual y consolidado.
• Supervisar la correcta ejecución de procesos de cierre contable y elaboración de cuentas anuales.
• Participar en proyectos de M&A y en la mejora de sistemas de control financiero.

🔎 Requisitos:

• Grado en ADE o CFGS en Contabilidad y Finanzas/ADE.
• Catalán, castellano e inglés fluidos (nivel C1 o superior).
• Experiencia mínima de 3 años en una Big4 (auditoría financiera).
• Experiencia liderando equipos.
• Dominio avanzado de Office (Excel, PowerPoint, Word) y Power BI.
• Se valorará máster en Control de Gestión, experiencia en proyectos financieros y en departamentos contables/financieros.
• Perfil analítico, dinámico, resolutivo, orientado a objetivos y con habilidades de comunicación y negociación.

⭐ ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido con proyección profesional.
• Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
• Menú diario gratuito.
• Otros beneficios sociales.

Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada3 ene.

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Empresa del sector de la automoción, en expansión, ubicada en Hospitalet de Llobregat, precisa incorporar en diferentes áreas de fábrica, a personas responsables y con ganas!

Se ofrece contrato de 6 meses, con posibilidad de continuar. Turnos rotativos de mañana tarde y noche, de lunes a viernes. También existe la posibilidad de 4º turno (Vier a Lunes, de 6h a 16h).

Requerimos a personas con capacidad de trabajar en equipo.

Se valorará:

• Experiencia en automoción y/o en Sala Blanca.


• Nivel usuario de herramientas informáticas.

Oferta salarial: de 1848 € brutos/mes a 1922 €/mes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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• Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Tienda en el CC Gran via 2** 🌟
  
  

• Lunes 5 - 12:00 - 21:00h (descanso 16:00 - 17:00h)
• Miércoles 7 - 17:00 - 21:00h
• Jueves 8 - 17:00 - 21:00h
• Viernes 9 - 17:00 - 21:00h
• Sábado 10 - 12:00 - 21:00h (descanso 16:00 - 17:00h)
• Domingo 11 - 17:00 - 21:00h
  
  

• Camisa blanca/ negra
• Pantalón negro (no vaquero)
• Americana negra o jersey negro
• Zapato negro
  
  

• Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. 🚶♀️🚶♂️
• Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. 🔒
• Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. ✨
• Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. 🤝
• Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. 🗣️
• Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). 👕
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. 🚀
• Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. 🗓️
• Alta en la Seguridad Social desde el primer día. ⚖️
• Formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. 🎓