Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SEO

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a Responsable de Contenidos y Comunicación para formar parte del equipo de Barcelona Culinary Hub by Martín Berasategui de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Diseñar y ejecutar la estrategia editorial y audiovisual de Barcelona Culinary Hub para hacer crecer la marca de la escuela tras el acuerdo con Martin Berasategui (chef español con más estrellas Michelin) siendo capaz de construir y transmitir los valores de la nueva marca en cualquiera de nuestros canales propios creando valor para los usuarios.

Además, generar y revisar contenidos enfocados a SEO orgánico y motores de búsqueda IA. Atender y monitorizar el rendimiento de los contenidos que generamos (blog, social, email y eventos) alineando cada pieza con los pilares de la marca, los valores y la visión de la escuela.

Liderar el calendario de contenidos mensual con una visión transversal de nuestros canales propios (tanto orgánicos como de pago) siendo capaz de amplificar los esfuerzos invertidos en generación de contenido a lo largo de todo el funnel de conversión. Generar piezas y kits de assets performance-ready para el equipo digital (distintos canales paid).

Plan & coordinación

• Co-liderar con la agencia de social el calendario editorial (temas, formatos, cadencias) y los “paquetes de piezas por programa” (vídeo, posts, carruseles, email, etc.)
• Alinear semanalmente con equipo digital (paid): briefs de assets, variantes, naming/UTMs y entregables.
  
  

• Redactar posts de blog (SEO on-page), casos, entrevistas y newsletters.
• Guionizar y producir vídeo vertical (rodaje ligero, edición, subtítulos, thumbnails).
• Cobertura de eventos: pre (plan y materiales), on-site (foto/vídeo, live), post (recapitulaciones y piezas evergreen).
• Mantener tono visual/verbal y plantillas; operar IA generativa para ideación, versiones y postproducción ágil.
  
  

• Definir y seguir el cuadro de mando de comunidad y contenidos: crecimiento, engagement, saves/shares, retención de vídeo, CTR de enlaces, tráfico orgánico a blog.
• Con paid: evaluar utilización de assets (qué piezas escalan a campañas), test A/B de ganchos y creatividades, y resultados de performance de los contenidos activados (CTR, CVR de landings, contribución a leads).
  
  

• Control de calidad de entregables (coherencia de marca, derechos de imagen) y gestión de librería de assets (DAM).
  
  

• Asignación de tareas/semana a la persona en prácticas con deadlines claros.
• Revisión exprés y feedback práctico (gancho, ritmo, subtítulos, formato).
• Garantizar estándar de marca y creatividades para paid (naming, UTMs).
• Supervisar plantillas y aplicación IA para versionar rápido y evitar retrabajos.
  
  

• Experiencia de 4–6 años en contenidos/brand publishing/social video (educación, hospitality, lifestyle o afines).
• Uso de herramientas de social media, community management y de producción de contenidos.
• Conocimiento de IA aplicada a generación de contenido (prompts, transcripción/limpieza texto-audio, generación de variantes multi-formato/idioma).
• Dominio de foto y vídeo con equipo ligero.
• Excelente redacción en español y se valora nivel de inglés.
• Experiencia en Community Management, incluyendo la gestión de publicaciones y subida de contenidos, así como conocimientos básicos en inversión de campañas Paid Media.
  
  

• Autonomía.
• Proactividad.
• Orientación al detalle.
• Resolutiva.
  
  

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 abr.

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Se necesita monitor/a de patinaje con ni�os/as para el curso escolar de 2025/2026

• Cuando?
  
  

• D
• nde?
  
  

• Experiencia trabajando con ni�os/as.
• Certificado de delitos sexuales negativo actualizado.
• Compromiso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Buscamos Ch�fer por la zona de Hospitalet

Trabajo de Lunes a Viernes jornada completa con 2 h para comer.

Conducci�n furgoneta de hasta 3.500kg.

Tareas

Ir a recoger la mercanc�a a casa de nuestros clientes, cargarla e ir a la plataforma a descargarla (en Hospitalet).

Conocimiento de gesti�n de apps de reparto.

Abstenerse si no tienes carnet de conducir y si no tienes puntos.

Si est�s interesado, ap�ntate a la oferta y hablamos de condiciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. Excel

• �rea:** Recursos Humanos
• Ubicaci�n:** L?Hospitalet de Llobregat
• Modalidad:** Presencial
• Reporta a:** Responsable de Reclutamiento y Selecci�n y Responsable RRHH |
  
  

• Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
• Filtrar CVs y realizar preselecci�n de candidatos.
• Realizar entrevistas telef�nicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selecci�n hasta la contrataci�n.
• Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo.
• Registro documental
• Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotaci�n, fuentes efectivas.
• Dar seguimiento a documentaci�n y armado de expedientes.
• Apoyar en procesos de inducci�n y onboarding.
• Mantener la base de datos de candidatos actualizada.
  
  

• T�cnico o Licenciatura en Psicolog�a, Recursos Humanos, Administraci�n o af�n.
• Experiencia m�nima en reclutamiento masivo, idealmente en log�stica, delivery o retail.
• Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de Excel b�sico/intermedio.
• Alta tolerancia a la presi�n y trabajo por objetivos.
• Excelente comunicaci�n, organizaci�n y capacidad de planificaci�n.
  
  

• Orientaci�n a resultados
• Proactividad
• Capacidad de trabajo bajo presi�n
• Organizaci�n y planificaci�n
• Comunicaci�n efectiva
• Adaptabilidad
  
  

• Contrato inicial a trav�s de ETT con posibilidad de incorporaci�n a plantilla.
• Formaci�n y acompa�amiento en procesos de RRHH.
• Entorno din�mico y con retos constantes.
• Oportunidad de crecimiento profesional en selecci�n y recursos humanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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🚀 HOSPITALET DE LLOBREGAT | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA

En Grupo Data seguimos creciendo y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Hospitalet de Llobregat.

No buscamos “cubrir una vacante”.

Buscamos crecer contigo.

🎯 ¿A quién buscamos?

Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio:

• Perfil comercial y orientado a resultados

• Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza.

• Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera.

• Visión estratégica y ambición de crecimiento.

• Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo.

Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia.

📈 ¿Qué harás?

• Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Hospitalet de Llobregat.

• Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores.

• Liderar el crecimiento en la zona asignada.

• Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional.

💥 Dos formas de incorporarte:

🔹 Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna.

🔹 Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada.

Tú decides el modelo.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto sólido y en plena expansión.

• Marca consolidada y RESPALDO TOTAL.

• Autonomía real.

• Plan de crecimiento profesional o empresarial.

• Alto potencial de desarrollo y rentabilidad.

Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Teletrabajo .

Acerca de 21deMarzo

Fundada en 2012, 21deMarzo es un catering enfocado en crear experiencias únicas, con un enfoque especial en ofrecer una gastronomía de alta calidad y un servicio excepcional, diseñado según las necesidades y deseos de cada cliente.

Nuestros Valores:

Para cumplir nuestra misión de transformar cada evento en una experiencia inolvidable, nos guiamos por estos cinco valores:

• Trabajo en equipo: Colaboración como base de nuestro éxito.


• Pasión por la gastronomía: Cada plato es una obra de amor.


• Adaptación al cambio: Innovamos y evolucionamos constantemente.


• Responsabilidad: Compromiso con la excelencia.


• Innovación: Buscar siempre nuevas formas de sorprender.

El rol: Wedding Sales Lead

Buscamos un comercial senior especializado en bodas para unirse a nuestro equipo motivado y profesional. En este rol, serás fundamental para garantizar que cada cliente experimente la boda de sus sueños, desde la planificación hasta la ejecución.

No buscamos a alguien que gestione solicitudes entrantes. Buscamos a una persona con mentalidad hunter, ganas de dejar huella y visión para modernizar un departamento entero.

Serás responsable de:

• Atraer nuevos clientes y fidelizar nuevos clientes.


• Brindar una atención personalizada a los clientes, asegurando que sus expectativas se superen, preparando propuestas y presupuestos.


• Trabajar de cerca con los otros equipos para coordinar todos los detalles.


• Detectar ineficiencias y proponer cambios reales en cómo vendemos.


• Analizar resultados, tomar decisiones y empujar mejoras hasta que pasen de verdad.


• Mantenerte al día con las tendencias de bodas y ofrecer propuestas innovadoras.


• Representar a 21deMarzo como un referente de calidad y excelencia en bodas.

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia comprobada en el área comercial de catering y/o bodas. (imprescindible)


• Mentalidad hunter: proactivo, que abre puertas y cierra oportunidades.


• Ownership real: ves el rol como tuyo y no esperas que te digan qué hacer.


• Ambición y energía: quieres construir algo grande, no solo cumplir objetivos.


• Excelente comunicador, con buen criterio comercial y sensibilidad con el cliente.

Beneficios

En 21deMarzo, valoramos a nuestro equipo tanto como a nuestros clientes. Ofrecemos:

• Horario Hibrido: Días de teletrabajo


• Variable muy atractivo ligado a resultados — ganas más si lo haces bien.


• Comedor de empleados: Porque sabemos que la comida une a las personas!


• 32 "horas 21": Horas adicionales que puedes usar libremente para lo que desees, sin explicaciones.


• Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación y desarrollo en un entorno dinámico.


• Autonomía real — libertad para proponer, cambiar y construir.

Diversidad en 21deMarzo

En 21deMarzo, creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos las perspectivas únicas que cada individuo aporta y trabajamos para crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados.

Si este proyecto te parece interesante, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada12 abr.

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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

Como Supervisor/a De Botones De Nuestro Hotel Serás El Líder De Un Equipo De 5 Profesionales, Siendo Las Funciones a Desarrollar Las Siguientes

• Supervisión del equipo de botones: Organizar los turnos, asignar tareas y evaluar el desempeño.
• Atención al huésped: Recibir y despedir a los huéspedes con cortesía y profesionalismo, asegurándose de cubrir todas sus necesidades.
• Gestión del equipaje: Coordinar el almacenamiento, transporte y entrega segura del equipaje.
• Control de vehículos: Supervisar el aparcamiento y el control de valet parking si aplica.
• Apoyo en el check-in y check-out: Ayudar al equipo de recepción cuando sea necesario.
• Coordinación de servicios especiales: Gestionar servicios como transporte privado, reservas de excursiones y solicitudes especiales.
• Resolución de incidencias: Manejar y resolver problemas o quejas de los huéspedes de manera eficiente.
• Formación y desarrollo del equipo: Capacitar al personal para garantizar estándares de servicio consistentes.
• Mantenimiento de la zona de entrada: Asegurarse de que el vestíbulo y las áreas comunes estén ordenadas y presentables.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Teletrabajo . TSQL ERP Power BI

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Actualmente, nos encontramos ampliando el área de Outsourcing & Compliance con un perfil de PMO de Tecnología, con experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Podrás participar en proyectos de mejora y automatización de procesos fiscales, contables y financieros.

¿Qué podrás hacer?

• Definir y documentar requisitos funcionales para proyectos de transformación digital.
• Coordinar y supervisar iniciativas bajo metodología PMO, asegurando cumplimiento de plazos y calidad.
• Actuar como nexo de unión entre negocio y tecnología, garantizando la correcta implementación de soluciones.
• Participar en proyectos de automatización y optimización de procesos (RPA, Power Platform).
• Colaborar en adaptaciones ERP y proyectos relacionados con fiscalidad y contabilidad.
• Elaborar informes y dashboards para seguimiento de KPIs y toma de decisiones.

¿Qué necesitas saber?

• Al menos 3 años de experiencia en análisis funcional y gestión de proyectos (PMO) de ámbito tecnológico.
• Conocimiento en procesos financieros, contables, adaptaciones ERP o entornos fiscales.
• Familiaridad con tecnologías de IA y automatización.
• Manejo de herramientas deseados:
• Conocimientos en SQL y herramientas ETL.
• Experiencia en Power BI para análisis y visualización de datos.
• Certificación LP900 (valorable)

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada11 abr.

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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

La Misión Del Puesto Se Concreta En Apoyar Al Departamento De Controlling Con El Control Presupuestario Del Hotel. Como Principales Funciones Destacan

• Control y análisis de costes operativos (especial foco en F&B, eventos y compras generales).
• Seguimiento de desviaciones vs presupuesto (Budget vs Actual).
• Elaboración de informes periódicos (mensuales y ad hoc) con análisis de variaciones.
• Control de consumos, inventarios y mermas.
• Revisión de precios de compra y validación de facturas vs pedidos.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de compras y costes.
• Coordinación con departamentos operativos (cocina, eventos, mantenimiento, housekeeping).
• Control administrativo del ciclo de compras (pedidos, albaranes, facturación).
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Identificación de oportunidades de ahorro y mejora de procesos.
• Apoyo al departamento de compras cuando se requiera.
  
  

• Se requiere formación universitaria en administración y dirección de empresa o similares. Valorable experiencia en hotelería.
• Es imprescindible una experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en departamento de controlling o departamento de compras