Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

Teletrabajo . Scrum Cloud Coumputing IoT Agile ITIL Kanban

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde el Departamento de Sectors & Business Consulting, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital.

Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Consultor/a Senior de Data & Analytics con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público.

¿Qué podrás hacer?

• Participar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc.
• Prospección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas.
• Evaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato.
• Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua.
• Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team.
• Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.
• Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato.

¿Qué necesitas saber?

• Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.
• Experiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data & Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.).
• Nivel alto de catalán.
• Orientación a resultados.
• Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.

Recomendable:

• Certificación DAMA
• Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.)
• Certificación en alguna solución de Data Governance.
• Conocimiento de entornos Cloud.
• Experiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada17 ene.

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L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior al Servei de Psicooncologia, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet.

Funcions

Participació en el desenvolupament de les tasques assignades al Servei de Psicooncologia dins del projecte europeu Jane-2:

• Revisió bibliogràfica dirigida a la realització d'un estudi Delphi.
• Participació en les reunions de consorci, redacció d’actes i aportació d’informacions rellevants.
• Revisió, anàlisi i aportacions requerides als documents elaborats pels diversos grups de treball en el marc de cada subtasca.
• Participació en els estudis pilot que puguin ser requerits en el desenvolupament de les diferents subtasques.
  
  
  

Què t'oferim?

• Contracte de treball de durada d'1 any amb possibilitat de continuïtat.
• Jornada laboral parcial: 803hores/any – 19 hores/setmana).
• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) del grup professional 4 Persona de gestió i serveis.
• Retribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 38.403,26€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%).
• Data incorporació: 2 de març de 2026
• Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat.
  
  
  

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Desenvolupament del procés de selecció

El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal.

L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.

Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.

La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.

Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable del Servei de Psicooncologia del centre.

Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.

Requisits:

• Estar en possessió (1) de la titulació de Llicenciatura / Grau universitari en Psicologia + Màster en Psicologia general sanitària o en Psicologia de la Salut o Màster de Recerca en Psicologia (acreditats per una Universitat Espanyola vs certificat d'Homologació).
• O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions.
• És requisit acreditar experiència en projectes d’àmbit estatal, europeu o internacional.
• Nivell de Català C1 o superior.
• Nivell d'Anglès C1.
  
  
  

Es valorarà

• Títol de doctor/a o estar en condicions d’obtenir-lo.
• Publicacions científiques en revistes d’àmbit internacional en psicologia i/o ciències de la salut.
  
  
  

Documentació a presentar

Carta de presentació amb explicació de les motivacions per desenvolupar aquest lloc de treball.

Currículum Vitae actualitzat.

Fotocòpia de la titulació sol·licitada i dels mèrits indicats al CV.

Termini presentació de candidatures fins el 15 de febrer de 2026 a les 14:00h

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Somos KSIX, una marca de tecnología que nació con un objetivo claro: hacer que la innovación forme parte del día a día de las personas, ya sea para trabajar, viajar, entrenar o simplemente disfrutar.

Producimos gadgets tecnológicos y nos apasiona desarrollar toda la estrategia de contenido para poner en valor nuestros productos, hacer que la información sea realmente útil para el usuario e incrementar las ventas. En KSIX creemos que cada palabra y cada mensaje cuentan: no se trata solo de describir un producto, sino de transmitir su propósito y conectar con quien lo usa.

Buscamos a una persona que comparta esa energía para unirse a nuestro equipo de Marketing como Content Manager.

Responsabilidades

1. Redacción de contenido de producto

Descubrirás (y testearás de primera mano) todos nuestros gadgets junto a los product managers — sí, podrás jugar con ellos antes que nadie.
Analizarás todo el contenido recibido del fabricante (y créenos, no siempre viene tan claro como debería 🙃).
Harás una “digestión” de toda esa información para transformarla en una estrategia de comunicación con sentido.
Una vez lo tengas claro, te encargarás de dar vida a todos los materiales: packaging, manuales usuario, descripciones web, catálogos e incluso infografías para marketplaces… ¡todo lo que haga falta para que nuestros productos brillen!

2. Conceptualización de campañas

Desarrollar conceptos creativos para campañas digitales y offline.
Plantear guiones y redactar copies persuasivos para anuncios, videos y PLVs, entre otros.
Colaborar con diseño en la creación de mensajes visuales y narrativos.
Asegurar consistencia del mensaje en todos los canales.

3. Contenidos de marca

Mantener y evolucionar la narrativa de la marca KSIX.
Experimentarás con un KSIX recién rebrandeado (sí, estrenamos nueva identidad hace menos de un año y todavía huele a “nuevo coche”).
Crear storytelling que refuerce nuestros valores y posicionamiento.
Redactar materiales editoriales, comunicados y presentaciones corporativas.
Detectarás tendencias y aportarás ideas frescas para seguir construyendo el “nuevo KSIX”.

¿Encajas con lo que buscamos?

Antes de aplicar, léete estas preguntas y mira si te reconoces en ellas 👇

¿Tienes afinidad, interés y motivación por la inteligencia artificial como herramienta para trabajar de forma más productiva y creativa?
¿Te gusta escribir y disfrutas creando contenidos?
¿Tienes un nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente)?
¿Dominas Figma y lo usas con fluidez? (En KSIX no hacemos PowerPoints 😉)
¿Eres una persona rigurosa, meticulosa y detallista?
¿Cuentas con al menos 6 años de experiencia en roles relacionados con contenidos o marketing?

Qué ofrecemos / condiciones:

Contrato indefinido en jornada completa, con horario flexible (de 7.30h a 17h o de 9h a 18h30, con 1 hora de pausa para comer). Viernes de 8h a 14h todo el año.
Trabajo 100% presencial, oficinas en Calle Crom 53, L’Hospitalet de Llobregat
Remuneración según perfil
Fecha de incorporación: inmediata
Imprescindible permiso de trabajo en España
Freelancers / agencias no válidos.

Envíanos tu CV a [email protected] y, si cuentas con portfolio o web personal, estaremos encantados de verlo también.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

. Office Mesos

Perfil cercat

Cerquem un perfil júnior de l’àmbit administració i finances, amb capacitat de gestió i analítica per donar suport a la Direcció Gestió de la Transformació i Optimització del CTTI. La persona adequada per aquesta posició haurà de col·laborar en els processos de gestió de la demanda i aprovisionament de programari. Analitzar i comunicar informació clau per a la presa de decisions estratègiques en l’àmbit d’optimització de la Direcció.

Motivació

El CTTI realitza l’aprovisionament a la Generalitat de les solucions i dels serveis TIC, fruit de l’encàrrec rebut pel Govern. En aquest sentit, el CTTI té delegat la compra i aprovisionament del programari de la Generalitat de Catalunya, això implica garantir l'excel·lència i l’orientació al client en els serveis que s’ofereixen.

Funcions del lloc de treball

• Col·laboració en el procés de planificació i gestió de comandes centralitzades.
• Elaboració i manteniment de la documentació dels expedients de contractació.
• Seguiment de l’entrega de comandes i validació per a la facturació corresponent.
• Sol·licitud i gestió d’ofertes a proveïdors no homologats.
• Preparació i anàlisi de reportings interns de facturació (inductors).
• Actualització de dades de proveïdors i fabricants, incloent-hi els contactes.
• Creació d’informes detallats sobre les volumetries del servei.
• Assegurament de la fiabilitat de les dades de l’eina d’inventari (camp INI, albarans, dates de vigència, etc.).
• Documentació i actualització de procediments operatius, així com millorar l’automatització de processos.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pel(s) seu(s)/seva(es) responsable(s).
  
  

Requisits de participació

• Titulació: Les funcions a desenvolupar exigeixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 5.
• Experiència professional: Pràctiques acadèmiques en l’àmbit d’administració.
• Idiomes: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.
• Complir amb la regulació establerta en l’article 11.3 de l’Estatut dels treballadors pel que fa a l’accés a aquesta modalitat contractual.
  
  

Aspectes que es valoraran

• Experiència i/o pràctiques acadèmiques en l’Administració Pública.
• Cicle formatiu de grau superior en Administració i Finances, Compres i aprovisionament, o bé grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses i/o Economia.
• Coneixement en eines de col·laboració (Microsoft Office 365, etc.).
• Coneixement oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1-B2.
  
  

Competències

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Capacitat analítica
• Organització i planificació
• Orientació a resultats
• Orientació a qualitat
• Comunicació eficaç
• Treball sota pressió
  
  

Forma d’ocupació del lloc

S’oferirà un contracte per a l’obtenció de la pràctica professional, contracte de treball en pràctiques a jornada completa.

Condicions

Les condicions laborals són les recollides al Conveni CTTI, en concret:

• Jornada partida amb flexibilitat en horari d’entrada i sortida i jornada intensiva a partir de juny i fins setembre.
• Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball.
  
  

Altra informació d'interès

Procés de selecció amb candidatures externes fins el 23 de gener de 2026.

Només es contemplaran aquelles candidatures que compleixin amb la disposició 11.3 de l’Estatut dels treballadors, pel que fa a l’accés a aquesta modalitat contractual.

S’oferirà un contracte per l’obtenció de la pràctica professional inicial de 6 mesos renovable 6 mesos més.

Les persones aspirants que es presentin amb discapacitat , hauran de tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, i presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques, que acreditin la capacitat per a l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert en la convocatòria.

Es prioritzaran les candidatures del sexe que tingui una representació inferior al 50% de la plantilla total del CTTI, segons les dades públiques que consten a l’última memòria anual del CTTI publicada al seu web.

Procés de selecció

• Comprovació de l'acompliment dels requisits de participació.
• Anàlisi curricular de les persones candidates que compleixen requisits.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades curricularment a proves tècniques i qüestionari de personalitat amb l’objectiu de valorar nivell d'encaix al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates amb millor encaix a una entrevista competencial per constatar i ampliar la informació curricular, conèixer la motivació per inscriure's i valorar les habilitats professionals vinculades al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades competencialment a una o diverses entrevistes tècniques per valorar l'encaix a nivell funcional amb el lloc de treball.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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NATIONAL SALES DIRECTOR (Pharma)

GP Pharm es una compañía farmacéutica fundada en el año 2000 en Barcelona, su planta farmacéutica está ubicada en Sant Quintí de Mediona (Alt Penedès). La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas lipídicas. Nuestras principales áreas terapéuticas de interés son la Oncología, la Urología y la Salud de la Mujer.

Responsabilidades

El National Sales Director es responsable de la dirección, planificación e implementación de la estrategia comercial y de acceso al mercado a nivel nacional. Su objetivo es asegurar el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de los productos farmacéuticos de la compañía, garantizando el estricto cumplimiento normativo en todas las operaciones.

I. Responsabilidades Clave y Estrategia

• Definición de la Estrategia Nacional: Diseñar e implementar el Plan Comercial Nacional anual, estableciendo los objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad para cada línea de producto y territorio.


• Gestión del Acceso al Mercado: Colaborar estrechamente con el equipo de Regulatorio y Medico para asegurar la inclusión, el precio y el reembolso de los productos en las guías clínicas, formularios hospitalarios y sistemas de salud regionales/nacionales.


• Análisis y Proyección: Realizar un análisis profundo del entorno sanitario, de la competencia (incluyendo genéricos/biosimilares) y las tendencias regulatorias para anticipar riesgos y oportunidades.


• Liderazgo de Cuentas Clave: Supervisar la estrategia enfocada en hospitales, grupos de compra, instituciones sanitarias, mayoristas y decisores clave (KOLs - Key Opinion Leaders) a nivel nacional.

II. Gestión y Liderazgo de Equipos

• Dirección de la Red de Ventas: Liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas (equipo de 15 personas) - Gerentes Regionales, Delegados de Ventas y personal de soporte- para alcanzar y superar los objetivos establecidos.


• Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación técnica y científica continuos, así como asegurar el coaching en habilidades de venta y el estricto cumplimiento del Código de Conducta y normativas de Compliance.


• Asignación de Recursos y Territorios: Gestionar eficientemente la estructura del equipo, la asignación de recursos y la segmentación geográfica para optimizar la cobertura y el impacto.

Evaluación del Rendimiento: Establecer KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) claros, realizar revisiones de desempeño periódicas y administrar el sistema de incentivos y remuneración del equipo.

III. Control Financiero y Cumplimiento

• Gestión Presupuestaria: Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto de ventas y los gastos comerciales y promocionales, garantizando la optimización de los recursos.


• Previsiones de Venta (Forecasting): Supervisar la precisión de las previsiones de ventas a corto, medio y largo plazo para asegurar una correcta planificación de la producción y la cadena de suministro.


• Garantía de Compliance: Ser el máximo responsable de asegurar que todas las actividades comerciales se realicen dentro del marco legal y ético, manteniendo la integridad en la interacción con profesionales sanitarios y autoridades.

¿Qué buscamos?

• 
  

  Formación: Grado en Farmacia, Biología, Medicina, Economía o Marketing. Postgrado o Máster en Dirección Comercial o Gestión Sanitaria deseable.

  
  


• 
  

  Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en posiciones de dirección comercial en la industria farmacéutica, con experiencia directa en la gestión de equipos de ventas nacionales o regionales.

  
  


• 
  

  Conocimiento Técnico: Profundo conocimiento del Sistema Nacional de Salud (SNS) español, sus procesos de compra, financiación y acceso a medicamentos.

  
  


• 
  

  Habilidades:

  
  
  
  
  • Sólidas habilidades de liderazgo estratégico y negociación a alto nivel.
  
  
  • Orientación a resultados y alto nivel de ética profesional.
  
  
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  
  
  • Inglés mínimo nivel FCE
  
  
  
  

Información adicional:

• Ubicación: Hospitalet de Llobregat (con disponibilidad para viajar a nivel nacional)


• Salario fijo + variable por objetivos + retribución en especie

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Teletrabajo .

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL.

Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development.

Funciones

Talent:

· Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio

· Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes

· Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos

· Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo

· Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal

· Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio

· Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc.

· Gestión offboarding

· Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas

C&B:

· Diseñar política salarial

· Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos

· Política retributiva: análisis equidad interna vs externa

Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal.

Requisitos mínimos

Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares.

· Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo

· Experiencia en coordinación de proyectos de Personas

· Inglés mínimo nivel FCE

Información adicional

-Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo

-Teletrabajo

-Retribución flexible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

Teletrabajo . Python TSQL Azure Cloud Coumputing Git Power BI Tableau

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 15 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde el área de FS Consulting asesoramos a las Entidades Financieras y Compañías Aseguradoras en la definición de su estrategia, elaboración de planes de sistemas y revisión de sus procesos y gobierno IT; diseñamos nuevas arquitecturas digitales y colaboramos en la selección e implantación de soluciones tecnológicas que permiten a nuestros clientes acelerar su adaptación al nuevo entorno.

Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Junior Data Consultant, podrás participar en proyectos en los ámbitos de Estrategia tecnológica, Transformación Digital, Gestión de Riesgos Tecnológicos, PMO Services y Desarrollo de Tecnologías Emergentes.

¿Qué podrás hacer?

• Diseño y transformación de datos en lenguajes como SQL y Pyhon.
• Implantación, mantenimiento y monitoreo de procesos de ETLs
• Construcción de dashboards interactivos y reportes analíticos en herramientas de BI.
• Participación en proyectos de gobierno y calidad del dato
• Contribuir a validaciones de calidad de datos (checks de integridad, conteos, alertas básicas).
• Apoyar en seguridad y gobernanza (roles, gestión de secretos, PII).
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Grado en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Informática, Física, Telecomunicaciones…)
• Al menos 1-2 años de experiencia en proyectos de consultoría relacionados con el procesamiento y análisis de datos con herramientas como Azure Synapse Analytics, Databricks, Google Cloud…
• Conocimientos tecnológicos generales, así como en arquitectura e infraestructura tecnológica.
• Conocimientos prácticos de SQL para consultas y transformaciones básicas.
• Conocimientos básicos de Python orientados a tareas de datos.
• Familiaridad con servicios Cloud a nivel usuario.
• Uso de Git a nivel fundamental (clonar, ramas, PRs) y nociones de CI/CD (opcional).
• Nivel de inglés avanzado (B2-C1), tanto a nivel oral como escrito
  
  

Valorable:

• Experiencia en proyectos relacionados con el gobierno del dato y uso de herramientas como Collibra, Microsoft Pureview.
• Conocimientos y/o experiencia en Master Data Management (MDM)
• Certificaciones en Cloud o Data
• Experiencia con data warehouses (Snowflake, BigQuery o Redshift) o data lakes (S3/ADLS/GCS).
• Nociones de Spark/Databricks o streaming (Kafka/Kinesis/Pub/Sub)
• Herramientas de calidad/linaje (Great Expectations, data catalog)
• Conocimiento de BI (Power BI, Tableau o Looker)
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.