Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Photoshop

En 365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento, con una clara vocación por el servicio y el producto. Trabajamos cada día bajo tres valores fundamentales: honestidad, respeto y mejora continua.

En este momento de crecimiento, buscamos incorporar un/a Creador/a de Contenido Audiovisual que quiera formar parte del equipo de Marketing y tenga impacto directo en cómo se percibe nuestra marca, tanto a nivel externo como interno 🎥

🎯 Tu misión

Crear, planificar y ejecutar contenido audiovisual y digital que refuerce la imagen de marca de 365, impulsando notoriedad, engagement y tráfico a nuestras cafeterías, además de contribuir a la comunicación interna de la compañía.

📌 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir y ejecutar la línea de contenidos: formatos, estilo, canales (LinkedIn, Instagram, email, etc.).
• Crear contenido para comunicación interna: onboarding, vídeos corporativos y eventos.
• Cubrir aperturas, campañas, lanzamientos y eventos con contenido audiovisual.
• Grabar, editar y adaptar contenido para RRSS, web, app y pantallas en tienda.
• Coordinación con el equipo de Marketing para el calendario y plan de contenidos.
• Editar piezas para diferentes soportes: digital, retail y comunicación interna.
• Detectar tendencias en RRSS y proponer nuevos formatos.
• Analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Formación en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o similar.
• Experiencia de 2-3 años en creación de contenido (muy valorable en retail o restauración).
• Portfolio o proyecto propio en redes sociales (muy valorable).
• Dominio de herramientas como Premiere, Photoshop y CapCut.
• Conocimientos de fotografía, vídeo, iluminación y sonido.
• Persona creativa, con iniciativa y sensibilidad estética.
• Perfil organizado, autónomo y con capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud proactiva: buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que proponga 💡

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Impacto directo en la imagen y comunicación de la marca.
• Entorno dinámico, creativo y cercano.
• Posibilidad de desarrollar tu creatividad con libertad y visión de negocio.

Si te apasiona el contenido, las marcas y quieres ver tu trabajo reflejado en cientos de cafeterías cada día… este es tu sitio ☕🎬

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Hospitalet de Llobregat. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Realizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio.
• Realizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda.
• Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio.
• Procurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables situaciones críticas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Jornada: 40h/sem.
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 17h.
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicación eficaz. Es imprescindible residir cerca de Hospitalet de Llobregat y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente en la atención a personas mayores.

Se busca una persona proactiva, con habilidades interpersonales, capacidad de análisis y adaptación, y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Deberá estar orientada al bienestar de las personas usuarias, a la coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios y al trabajo en equipo.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social)
• Indispensable catalán nativo o bilingüe.
• Carnet de conducir y coche propio.
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Mesos

Tècnic/a de Selecció

• Codi: T3
• Categoria: Grup 3
• Dependència: Àrea de Desenvolupament de persones
• Tipus de contracte: Contracte laboral de duració determinada (6 mesos)
• Jornada: 37,5 hores/setmana // 35 hores/setmana (Juny – Setembre).
• Data límit d’aplicació: 27/04/2026

Qui som?

El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) és l’empresa pública que integra els serveis informàtics i de telecomunicacions de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu d’impulsar la transformació digital de l’administració pública.

Ens dediquem a dissenyar, construir, coordinar i desplegar projectes tecnològics que fan possible una administració més àgil, accessible i eficient. Des de la connectivitat i la infraestructura fins a solucions innovadores, el nostre treball impacta directament a milions d’usuaris i usuàries.

Valorem molt el talent humà: les persones que formem el CTTI som el motor de la nostra organització, col·laborant en equips diversos i multidisciplinaris per afrontar reptes tecnològics de gran envergadura.

Qui cerquem?

Cerquem un perfil professional amb experiència en la gestió “end to end” de processos de selecció (publicació d’ofertes, cerca activa de candidats/es, cribratge i realització d’entrevistes competencials). Perfil organitzat i resolutiu, amb alta capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives. Amb disponibilitat per incorporar-se immediatament.

Aspectes a valorar:

Pel que fa a l’experiència:

• Experiència en l’Administració Pública.
• Experiència en empreses del sector TIC i/o amb perfils professionals tecnològics.
• Experiència de més de 3 anys en l’àmbit de la selecció de personal.
• Experiència en l’ús de Linkedin com a eina de cerca activa.
• Experiència en entorns de treball format híbrid (remot-presencial).

Pel que fa a la formació i els coneixements:

• Grau o titulació en Relacions Laborals, Psicologia i/o similar.
• Formació addicional en màster o postgrau en l’àmbit de Recursos humans.
• Formacions específiques en l’àmbit de selecció de personal i/o desenvolupament professional.
• Nivell mitjà d’Excel
• Coneixements oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1 - B2

Pel que fa a les competències professionals:

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Orientació a resultats
• Organització i planificació
• Comunicació eficaç
• Orientació a la qualitat
• Orientació al client
• Capacitat analítica

Què faràs?

Gestionar el cicle complert dels processos de selecció des del disseny i publicació de l’oferta fins el tancament de l’oferta amb el/la candidat/a seleccionat/da.

• Disseny i estandardització de les publicacions de les vacants en base a l’establert en la RLT, amb l’objectiu de ser publicades.
• Publicació d’ofertes en els portals i entorns corresponents, en compliment de la política interna de selecció.
• Realitzar la corresponent cerca activa de professionals, per garantir que les ofertes tinguin suficient quantitat i qualitat de candidats/es.
• Cribratge i elaboració de graelles de preselecció, en compliment de la política interna de selecció.
• Realització d’entrevistes competencials, en base a les competències establertes en la publicació de la vacant i en compliment de la política interna de selecció.
• Gestionar la comunicació amb els / les candidats/es, perquè els quals estiguin degudament informats de totes les etapes del procés.
• Mantenir actualitzades les bases de dades que contenen la informació de vacants i processos de selecció.
• Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.

Què t’oferim?

• Oferim un contracte de duració determinada per substitució (6 mesos).
• Flexibilitat horària.
• Opció de teletreball fins al 50% del còmput mensual, facilitant una caixa TIC (equip i accessoris per treballar en remot).
• Jornada intensiva (35 hores/setmanals) durant els mesos d’estiu (Juny – Setembre) i dues setmanes al Nadal.
• Possibilitat de gaudir d'un catàleg de formació continuada en coneixements i habilitats.
• Entorn multidisciplinari i de col·laboració, amb professionals de diverses àrees.
• Salari brut anual: 30.000 – 32.000 euros bruts anuals (segons experiència).

Què és imprescindible per participar?

• Titulació de nivell MECU 6.
• Experiència mínima d’1 any realitzant funcions de tècnic/a de selecció
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

D'una altra banda, necessitaríem que ens completessis el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.

En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. SEO

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a Responsable de Contenidos y Comunicación para formar parte del equipo de Barcelona Culinary Hub by Martín Berasategui de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Diseñar y ejecutar la estrategia editorial y audiovisual de Barcelona Culinary Hub para hacer crecer la marca de la escuela tras el acuerdo con Martin Berasategui (chef español con más estrellas Michelin) siendo capaz de construir y transmitir los valores de la nueva marca en cualquiera de nuestros canales propios creando valor para los usuarios.

Además, generar y revisar contenidos enfocados a SEO orgánico y motores de búsqueda IA. Atender y monitorizar el rendimiento de los contenidos que generamos (blog, social, email y eventos) alineando cada pieza con los pilares de la marca, los valores y la visión de la escuela.

Liderar el calendario de contenidos mensual con una visión transversal de nuestros canales propios (tanto orgánicos como de pago) siendo capaz de amplificar los esfuerzos invertidos en generación de contenido a lo largo de todo el funnel de conversión. Generar piezas y kits de assets performance-ready para el equipo digital (distintos canales paid).

Plan & coordinación

• Co-liderar con la agencia de social el calendario editorial (temas, formatos, cadencias) y los “paquetes de piezas por programa” (vídeo, posts, carruseles, email, etc.)
• Alinear semanalmente con equipo digital (paid): briefs de assets, variantes, naming/UTMs y entregables.
  
  

Producción

• Redactar posts de blog (SEO on-page), casos, entrevistas y newsletters.
• Guionizar y producir vídeo vertical (rodaje ligero, edición, subtítulos, thumbnails).
• Cobertura de eventos: pre (plan y materiales), on-site (foto/vídeo, live), post (recapitulaciones y piezas evergreen).
• Mantener tono visual/verbal y plantillas; operar IA generativa para ideación, versiones y postproducción ágil.
  
  

Medición & aprendizaje

• Definir y seguir el cuadro de mando de comunidad y contenidos: crecimiento, engagement, saves/shares, retención de vídeo, CTR de enlaces, tráfico orgánico a blog.
• Con paid: evaluar utilización de assets (qué piezas escalan a campañas), test A/B de ganchos y creatividades, y resultados de performance de los contenidos activados (CTR, CVR de landings, contribución a leads).
  
  

Governanza

• Control de calidad de entregables (coherencia de marca, derechos de imagen) y gestión de librería de assets (DAM).
  
  

Mentorship

• Asignación de tareas/semana a la persona en prácticas con deadlines claros.
• Revisión exprés y feedback práctico (gancho, ritmo, subtítulos, formato).
• Garantizar estándar de marca y creatividades para paid (naming, UTMs).
• Supervisar plantillas y aplicación IA para versionar rápido y evitar retrabajos.
  
  

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Experiencia de 4–6 años en contenidos/brand publishing/social video (educación, hospitality, lifestyle o afines).
• Uso de herramientas de social media, community management y de producción de contenidos.
• Conocimiento de IA aplicada a generación de contenido (prompts, transcripción/limpieza texto-audio, generación de variantes multi-formato/idioma).
• Dominio de foto y vídeo con equipo ligero.
• Excelente redacción en español y se valora nivel de inglés.
• Experiencia en Community Management, incluyendo la gestión de publicaciones y subida de contenidos, así como conocimientos básicos en inversión de campañas Paid Media.
  
  

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…

• Autonomía.
• Proactividad.
• Orientación al detalle.
• Resolutiva.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
  
  

Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

¡Te estamos esperando!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 abr.

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Se necesita monitor/a de patinaje con ni�os/as para el curso escolar de 2025/2026

• Cuando?
  
  

Los jueves de 16:30 a 17:30

• D
• nde?
  
  

L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona.

Se Requiere

• Experiencia trabajando con ni�os/as.
• Certificado de delitos sexuales negativo actualizado.
• Compromiso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Buscamos Ch�fer por la zona de Hospitalet

Trabajo de Lunes a Viernes jornada completa con 2 h para comer.

Conducci�n furgoneta de hasta 3.500kg.

Tareas

Ir a recoger la mercanc�a a casa de nuestros clientes, cargarla e ir a la plataforma a descargarla (en Hospitalet).

Conocimiento de gesti�n de apps de reparto.

Abstenerse si no tienes carnet de conducir y si no tienes puntos.

Si est�s interesado, ap�ntate a la oferta y hablamos de condiciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. Excel

• �rea:** Recursos Humanos
• Ubicaci�n:** L?Hospitalet de Llobregat
• Modalidad:** Presencial
• Reporta a:** Responsable de Reclutamiento y Selecci�n y Responsable RRHH |
  
  

**Objetivo del puesto**

Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selecci�n de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda.

**Responsabilidades principales.**

• Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
• Filtrar CVs y realizar preselecci�n de candidatos.
• Realizar entrevistas telef�nicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selecci�n hasta la contrataci�n.
• Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo.
• Registro documental
• Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotaci�n, fuentes efectivas.
• Dar seguimiento a documentaci�n y armado de expedientes.
• Apoyar en procesos de inducci�n y onboarding.
• Mantener la base de datos de candidatos actualizada.
  
  

**Requisitos**

• T�cnico o Licenciatura en Psicolog�a, Recursos Humanos, Administraci�n o af�n.
• Experiencia m�nima en reclutamiento masivo, idealmente en log�stica, delivery o retail.
• Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de Excel b�sico/intermedio.
• Alta tolerancia a la presi�n y trabajo por objetivos.
• Excelente comunicaci�n, organizaci�n y capacidad de planificaci�n.
  
  

Competencias

• Orientaci�n a resultados
• Proactividad
• Capacidad de trabajo bajo presi�n
• Organizaci�n y planificaci�n
• Comunicaci�n efectiva
• Adaptabilidad
  
  

**Ofrecemos**

• Contrato inicial a trav�s de ETT con posibilidad de incorporaci�n a plantilla.
• Formaci�n y acompa�amiento en procesos de RRHH.
• Entorno din�mico y con retos constantes.
• Oportunidad de crecimiento profesional en selecci�n y recursos humanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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🚀 HOSPITALET DE LLOBREGAT | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA

En Grupo Data seguimos creciendo y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Hospitalet de Llobregat.

No buscamos “cubrir una vacante”.

Buscamos crecer contigo.

🎯 ¿A quién buscamos?

Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio:

• Perfil comercial y orientado a resultados

• Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza.

• Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera.

• Visión estratégica y ambición de crecimiento.

• Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo.

Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia.

📈 ¿Qué harás?

• Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Hospitalet de Llobregat.

• Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores.

• Liderar el crecimiento en la zona asignada.

• Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional.

💥 Dos formas de incorporarte:

🔹 Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna.

🔹 Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada.

Tú decides el modelo.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto sólido y en plena expansión.

• Marca consolidada y RESPALDO TOTAL.

• Autonomía real.

• Plan de crecimiento profesional o empresarial.

• Alto potencial de desarrollo y rentabilidad.

Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Teletrabajo .

Acerca de 21deMarzo

Fundada en 2012, 21deMarzo es un catering enfocado en crear experiencias únicas, con un enfoque especial en ofrecer una gastronomía de alta calidad y un servicio excepcional, diseñado según las necesidades y deseos de cada cliente.

Nuestros Valores:

Para cumplir nuestra misión de transformar cada evento en una experiencia inolvidable, nos guiamos por estos cinco valores:

• Trabajo en equipo: Colaboración como base de nuestro éxito.


• Pasión por la gastronomía: Cada plato es una obra de amor.


• Adaptación al cambio: Innovamos y evolucionamos constantemente.


• Responsabilidad: Compromiso con la excelencia.


• Innovación: Buscar siempre nuevas formas de sorprender.

El rol: Wedding Sales Lead

Buscamos un comercial senior especializado en bodas para unirse a nuestro equipo motivado y profesional. En este rol, serás fundamental para garantizar que cada cliente experimente la boda de sus sueños, desde la planificación hasta la ejecución.

No buscamos a alguien que gestione solicitudes entrantes. Buscamos a una persona con mentalidad hunter, ganas de dejar huella y visión para modernizar un departamento entero.

Serás responsable de:

• Atraer nuevos clientes y fidelizar nuevos clientes.


• Brindar una atención personalizada a los clientes, asegurando que sus expectativas se superen, preparando propuestas y presupuestos.


• Trabajar de cerca con los otros equipos para coordinar todos los detalles.


• Detectar ineficiencias y proponer cambios reales en cómo vendemos.


• Analizar resultados, tomar decisiones y empujar mejoras hasta que pasen de verdad.


• Mantenerte al día con las tendencias de bodas y ofrecer propuestas innovadoras.


• Representar a 21deMarzo como un referente de calidad y excelencia en bodas.

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia comprobada en el área comercial de catering y/o bodas. (imprescindible)


• Mentalidad hunter: proactivo, que abre puertas y cierra oportunidades.


• Ownership real: ves el rol como tuyo y no esperas que te digan qué hacer.


• Ambición y energía: quieres construir algo grande, no solo cumplir objetivos.


• Excelente comunicador, con buen criterio comercial y sensibilidad con el cliente.

Beneficios

En 21deMarzo, valoramos a nuestro equipo tanto como a nuestros clientes. Ofrecemos:

• Horario Hibrido: Días de teletrabajo


• Variable muy atractivo ligado a resultados — ganas más si lo haces bien.


• Comedor de empleados: Porque sabemos que la comida une a las personas!


• 32 "horas 21": Horas adicionales que puedes usar libremente para lo que desees, sin explicaciones.


• Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación y desarrollo en un entorno dinámico.


• Autonomía real — libertad para proponer, cambiar y construir.

Diversidad en 21deMarzo

En 21deMarzo, creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos las perspectivas únicas que cada individuo aporta y trabajamos para crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados.

Si este proyecto te parece interesante, ¡nos encantaría conocerte!