Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Teletrabajo . IoT

Vols treballar a l'avantguarda de l'electrònica industrial i aportar solucions a indústries tecnològicament punteres?

El nostre client, Venco Electrónica (www.vencoel.com), és una empresa fundada el 1983 que proporciona solucions i serveis d'electrònica industrial a un ampli ventall d'indústries d'alta tecnologia (energia, aeronàutica, mèdica, transport, IoT…) a Espanya i Portugal. Amb equips a Barcelona, Madrid i Biscaia, compta amb un grup de professionals de l'enginyeria altament qualificats que distribueixen en exclusiva una extensa gamma de productes, estructurada en cinc línies (IoT i networking, embedded, visualització, electrònica de potència i semiconductors) de diverses signatures internacionals.

Per acompanyar el creixement del Departament Comercial, i amb base a la seu central de l'Hospitalet de Llobregat, cerquem incorporar un/a:

Sales Engineer – Catalunya

Les teves responsabilitats

Després d'un complet període de formació en totes les línies de producte, et responsabilitzaràs de:

• La gestió dels comptes assignats: visites, anàlisi de necessitats, elaboració d'ofertes en coordinació amb els product managers i tancament de vendes.
• La prospecció de nous comptes, en consonància amb el pla estratègic i el posicionament de la companyia.
• La detecció de nous projectes que desenvolupar amb els clients i la proposta de solucions adequades en col·laboració amb el departament tècnic.
• La prestació del primer nivell de suport tècnic als clients.
• L'actualització de la informació relativa als clients a través del CRM.
• La definició, juntament amb la direcció comercial, i l'execució del pla d'acció a la zona assignada.

El teu perfil

• Tens un postgrau (o enginyeria superior) en electrònica, telecomunicacions, informàtica, electricitat o física.
• Acredites almenys cinc anys d'experiència en la venda de components i/o projectes electrònics a enginyeries, fabricants de maquinària i departaments tècnics d'empreses que desenvolupen projectes d'enginyeria electrònica.
• Et motiva portar solucions d'alt valor tècnic a un nombre creixent de clients.

La nostra oferta

• Formació completa en tota la gamma de productes i suport d'un departament tècnic altament qualificat i competent.
• Una gamma de productes i solucions a l'avantguarda tecnològica que et permetrà col·laborar amb empreses d'una gran varietat de sectors: control industrial, defensa, energia, mèdic, telecomunicacions…
• Pla de conciliació que inclou horari flexible i jornades de teletreball, així com les darreres eines tecnològiques per treballar de manera eficient.
• Contracte indefinit.
• Retribució bruta anual fixa + variable, retribució flexible i vehicle d'empresa.

Protecció de dades: El responsable del tractament és 9 Executive Recruitment, S.L. Les teves dades es tractaran per gestionar la teva candidatura en aquest procés de selecció per a Venco Electrónica, a l'empara de l'art. 6.1.b del RGPD (mesures precontractuals). Les teves dades podran comunicar-se a VENCO ELECTRÓNICA, S.L. i es conservaran durant 1 any des de la finalització del procés. Pots exercir els teus drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició enviant un correu electrònic a [email protected]. Per a més informació, consulta la nostra Política de Privacitat.

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¿Quieres trabajar a la vanguardia de la electrónica industrial y aportar soluciones a industrias tecnológicamente punteras?

Nuestro cliente, Venco Electrónica (www.vencoel.com), es una empresa fundada en 1983 que proporciona soluciones y servicios de electrónica industrial a un amplio abanico de industrias de alta tecnología (energía, aeronáutica, médico, transporte, IoT…) en España y Portugal. Con equipos en Barcelona, Madrid y Vizcaya, cuenta con un grupo de profesionales de la ingeniería altamente cualificados que distribuyen en exclusiva una extensa gama de productos, estructurada en cinco líneas (IoT y networking, embedded, visualización, electrónica de potencia y semiconductores) de diversas firmas internacionales.

Para acompañar el crecimiento del Departamento Comercial, y con base en la sede central de l'Hospitalet de Llobregat, buscamos incorporar a un/a:

Sales Engineer – Cataluña

Tus responsabilidades

Tras un completo periodo de formación en todas las líneas de producto, te responsabilizarás de:

• La gestión de las cuentas asignadas: visitas, análisis de necesidades, elaboración de ofertas en coordinación con los product managers y cierre de ventas.
• La prospección de nuevas cuentas, en consonancia con el plan estratégico y el posicionamiento de la compañía.
• La detección de nuevos proyectos que desarrollar con los clientes y la propuesta de soluciones adecuadas en colaboración con el departamento técnico.
• La prestación del primer nivel de soporte técnico a los clientes.
• La actualización de la información relativa a los clientes a través del CRM.
• La definición, junto con la dirección comercial, y la ejecución del plan de acción en la zona asignada.

Tu perfil

• Posees un posgrado (o ingeniería superior) en electrónica, telecomunicaciones, informática, electricidad o física.
• Acreditas al menos cinco años de experiencia en la venta de componentes y/o proyectos electrónicos a ingenierías, fabricantes de maquinaria y departamentos técnicos de empresas que desarrollan proyectos de ingeniería electrónica.
• Te motiva llevar soluciones de alto valor técnico a un número creciente de clientes.

Nuestra oferta

• Formación completa en toda la gama de productos y soporte de un departamento técnico altamente cualificado y competente.
• Una gama de productos y soluciones en la vanguardia tecnológica que te permitirá colaborar con empresas de una gran variedad de sectores: control industrial, defensa, energía, médico, telecomunicaciones…
• Plan de conciliación que incluye horario flexible y jornadas de teletrabajo, así como las últimas herramientas tecnológicas para trabajar de forma eficiente.
• Contrato indefinido.
• Retribución bruta anual fija + variable, retribución flexible y vehículo de empresa.

Protección de datos: El responsable del tratamiento es 9 Executive Recruitment, S.L. Tus datos se tratarán para gestionar tu candidatura en este proceso de selección para Venco Electrónica, al amparo del art. 6.1.b del RGPD (medidas precontractuales). Tus datos podrán comunicarse a VENCO ELECTRÓNICA, S.L. y se conservarán durante 1 año desde la finalización del proceso. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición enviando un correo electrónico a [email protected]. Para más información, consulta nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

.

Actualmente, precisamos incorporar a una persona como Ayudante de Coordinación de Zona en la localidad de Hospitalet de Llobregat. Su labor incluirá realizar visitas de seguimiento a domicilio, identificar y derivar situaciones observadas en el hogar, y gestionar la custodia de llaves según los requerimientos del servicio. Asimismo, será responsable de orientar a las personas usuarias en el uso de dispositivos, además de promover su participación en actividades que favorezcan su bienestar y calidad de vida.

¿Qué harás en el puesto y cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar las visitas de seguimiento atendiendo a las pautas y prioridades establecidas para ello.
• Apoyar, pudiendo realizar, las visitas de seguimiento relacionadas con los protocolos de riesgos específicos (maltratos, suicidio, caídas recurrentes).
• Valoración de instalación de dispositivos de teleasistencia avanzada.
• Realizar la retirada, cambio y entrega de la custodia de llaves del domicilio de la persona usuaria cuando así lo contemple el servicio.
• Familiarizar al usuario con el manejo del terminal u otros dispositivos instalados en el domicilio.
• Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en todas aquellas actividades y programas encaminados a su bienestar social o calidad de vida.
• Asegurar la calidad en la atención a las personas usuarias en sus zonas de actuación y procurar su satisfacción con el servicio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal hasta febrero de 2027.
• Jornada 40h/sem.
• Horario de lunes a viernes de 9h a 17h.
• Salario: 1354,62€ bruto/mes + dos pagas extras (invierno y verano)
  
  

La Candidata o Candidato Ideal

Deberá contar con estudios finalizados en CFGS en Integración Social o Mediación Comunicativa, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicación eficaz. Es imprescindible residir cerca de Hospitalet de Llobregat y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente con personas mayores.

Se busca una persona proactiva, con habilidades interpersonales, capacidad de adaptación y compromiso con la calidad del servicio, orientada al bienestar de las personas usuarias y al trabajo en equipo.

Habilidades y Experiencia Clave

• Estudios de CFGS en Integración Social o Mediación Comunicativa.
• Indispensable catalán nativo o bilingüe
• Indispensable carné de conducir y vehículo propio
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 sept.

. Google Ads Office

Location & Model: Barcelona, Spain (World Trade Center Office) | Hybrid (3 days in-office / 2 days WFH)

Compensation: €23,876 base salary + €3,408 performance bonus

Relocation Package: Fully funded direct flight to Spain + 30 days of free private studio apartment housing

Language Requirements: Native/Fluent Dutch (C1/C2) and fluent business English

Position Summary

Working from Barcelona as a Google Ads consultant, you will act as a primary digital growth partner for growing companies operating in the Dutch market. You will take full ownership of client portfolio management—guaranteeing smooth onboarding processes, driving deeper product adoption, retaining accounts long-term, and pinpointing lucrative expansion avenues to support client business growth.

Primary Duties

• Strategic Onboarding: Onboard new business accounts smoothly, identifying key objectives to formulate customized digital ad strategies.
• Stakeholder Outreach: Connect regularly with high-level decision-makers to demonstrate campaign effectiveness and introduce suitable ad packages.
• Campaign Optimization: Set up, monitor, and optimize Google Ads accounts while continually refining bid strategies, copy testing, and demographic parameters.
• Analytics & Reporting: Interpret analytics data to formulate practical optimization recommendations that consistently maximize client ROAS.
• Pipeline Management: Maintain thorough CRM records, logging every client communication and updating account progress stages.
• Regional Feedback: Share observations regarding Dutch market developments and buyer behaviors to refine localized strategy models.
  
  
  

Applicant Profile

• Language Skills: Fully fluent Dutch (C1/C2) paired with fluent business English capabilities.
• Background: Background in client account management, B2B sales development, or digital media consulting using CRM platforms.
• Cultural Context: Thorough familiarity with Dutch business norms, market dynamics, and GDPR compliance standards.
• Core Strengths: Strong presentation capabilities, ease with marketing numbers and analytics, and fluency with modern digital tools.
• Attributes: Highly goal-focused, proactive, and resilient in fast-moving, high-growth settings.
  
  
  

Offer & Perks

• Contract: 39-hour full-time hybrid employment contract offering strong balance.
• Relocation Package: Fully covered direct flight to Spain plus 30 days of dedicated private studio apartment housing provided free of charge.
• Benefits: Private medical insurance taking effect immediately on your hire date.
• Workplace: Seaside office location with coastal views, relaxed dress code, and frequent social gatherings.
• Development: Clear internal learning pathways, personalized career coaching, and sponsored Google certifications.
  
  
  

Advancement Tracks

• Senior Account Manager: Advance into managing enterprise accounts and strategic portfolios within your first year.
• Team Lead: Move into management to lead daily operations, coach team members, and drive departmental goals.
• Quality Analyst: Shift into quality control, focusing on campaign audits, policy enforcement, and operational standardization.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 sept.

. SolidWorks

¡Únete a Signes y forma parte de la aventura del diseño y el Wayfinding!

¿Eres Arquitecto/a, Ingeniero/a, Diseñador/a de Interiores o un perfil creativo con pasión por el diseño?

En Signes, empresa líder en señalización y wayfinding, estamos ampliando nuestro equipo de Proyectos de Señalización. Buscamos talento con ganas de crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto.

¿Qué harás?

Como Proyectista, serás una pieza clave en el desarrollo de proyectos de wayfinding, formando parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en entornos BIM. Participarás activamente en el diseño, redacción y desarrollo técnico de los elementos de señalización, integrando tus propuestas en espacios arquitectónicos de primer nivel.

Además, colaborarás en la parte estratégica y creativa de los proyectos, asistiendo a reuniones y presentaciones con clientes tanto a nivel nacional como internacional. ¡Tu creatividad y visión serán fundamentales!

¿Qué buscamos?

• Título en Arquitectura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diseño o equivalente.
• Conocimiento de metodología BIM.
• Pasión por el diseño, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
• Perfil proactivo, responsable, organizado, creativo y resolutivo.
• Dominio del castellano e inglés.

Valoraremos positivamente:

• Manejo de herramientas como SolidWorks, AutoCAD, Adobe Creative Suite, Inventor, etc.
• Conocimientos en otras disciplinas de diseño (industrial, gráfico, etc.).
• Experiencia en programas de representación 3D.
• Otros idiomas, como catalán, árabe y francés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a proyectos nacionales e internacionales de gran renombre.
• Jornada completa en un equipo dinámico y creativo.
• Desarrollo profesional en una empresa consolidada y referente en el sector.
• Contrato fijo con una retribución de 28.000 € brutos anuales.
• Un entorno de trabajo que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

Buscamos a una persona apasionada por el diseño, entusiasta, con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Alguien que disfrute los retos, con ideas frescas y ganas de construir junto a nosotros un futuro lleno de creatividad.

Si te identificas, ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 sept.

. Azure Cloud Coumputing Ansible PowerShell DevOps SharePoint Terraform

Ubicación: Barcelona o Reus (Cataluña)

Modalidad híbrida: Presencialidad parcial (2-3 días por semana en oficinas en L'Hospitalet de Llobregat)

Catalán medio imprescindible | Catalán alto deseable

Experiencia: 5 años

¿Te apasiona diseñar la evolución tecnológica del puesto de trabajo digital en grandes organizaciones? Buscamos un/a Digital Workplace Consultant para liderar la definición de procesos, estándares y hojas de ruta tecnológicas en entornos corporativos de gran escala.

*Esta posición está enfocada en diseño de soluciones, no en tareas de operación o administración de sistemas.

Buscamos un Consultor sénior de Modern Workplace con experiencia en diseño de soluciones Microsoft y gestión de puesto de trabajo corporativo

¿Cuál será tu misión?

• Participar en el diseño y evolución de soluciones de Digital Workplace.
• Definir estándares y buenas prácticas relacionadas con el puesto de trabajo digital.
• Colaborar en proyectos de transformación tecnológica y despliegues masivos.
• Analizar nuevas tecnologías y proponer mejoras para los servicios digitales corporativos.
• Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos, proveedores y responsables de proyecto.
• Elaborar documentación técnica y apoyar la definición de procedimientos operativos.

Requisitos imprescindibles:

• Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, colaboración, seguridad, etc.).
• Active Directory y Microsoft Entra ID.
• Windows 10 y Windows 11.
• Gestión de dispositivos con Microsoft Intune y SCCM.
• Virtualización de usuarios (Microsoft Azure Virtual Desktop y/o Citrix).
• Servicios de almacenamiento en entornos cloud privados y públicos.
• Infraestructuras PKI e integración con Intune y Active Directory.
• Servicios de impresión corporativa.
• Redes corporativas y VPN.
• Cloud privado y plataformas de virtualización de cómputo.
• Gestión de proyectos y coordinación de iniciativas tecnológicas.

Además, valoramos experiencia en:

• Experiencia en automatización mediante PowerShell, Ansible o Terraform.
• Conocimientos de metodologías DevOps.
• Experiencia en grandes entornos corporativos.
• Conocimientos básicos de ciberseguridad.
• Experiencia realizando pruebas técnicas y validación de soluciones.
• Familiaridad con fabricantes y proveedores tecnológicos.
• Capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea.

Formación

• Titulación universitaria o grado medio en Administración de Sistemas Informáticos o áreas afines.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica y sólida capacidad de diseño tecnológico, capaz de liderar la evolución del puesto de trabajo digital y participar en proyectos de transformación de alto impacto dentro de una organización de referencia.

📩 Si quieres formar parte de proyectos tecnológicos de gran escala y contribuir a la definición del futuro Digital Workplace, ¡queremos conocerte!

#DigitalWorkplace #Microsoft365 #EntraID #Intune #SCCM #AVD #Citrix #Terraform #Ansible #Cloud #ITJobs #Barcelona #Reus #ArquitecturaIT #TransformaciónDigital #LinkedInJobs

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

Teletrabajo . TSQL REST ERP Power BI SQL Server

En Equivalenza estamos buscando un/a Data & Integration Manager que se responsabilice de gestionar y evolucionar la arquitectura de datos e integraciones de la compañía, garantizando la calidad, disponibilidad y explotación de la información para la toma de decisiones, así como una integración eficiente entre las aplicaciones clave del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar y evolucionar la plataforma corporativa de datos.
• Diseñar y desarrollar la arquitectura de integración entre los diferentes sistemas de la compañía.
• Definir y gobernar los KPI corporativos, asegurando criterios comunes y consistentes.
• Garantizar la calidad, fiabilidad y consistencia del dato.
• Liderar proyectos de Business Intelligence y analítica.
• Coordinar la evolución del ecosistema aplicativo y sus integraciones.
• Actuar como referente técnico en materia de integraciones, arquitectura y modelos de datos.
• Trabajar conjuntamente con las diferentes áreas de negocio para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones de datos y analítica.
• Gestionar y coordinar a los proveedores tecnológicos vinculados a datos, BI e integraciones.

¿Qué conocimientos técnicos buscamos?

• SQL Server avanzado.
• Modelado de datos y Data Warehouse.
• Procesos ETL.
• APIs REST e integración de aplicaciones.
• Power BI.
• Gobierno y calidad del dato.
• Conocimiento de ERP; experiencia con Sage X3 será especialmente valorada.

¿Qué experiencia necesitamos?

• Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data, BI, Integración o ámbitos similares.
• Experiencia trabajando con integraciones entre sistemas corporativos.
• Experiencia en entornos de retail, distribución o negocios con un ecosistema tecnológico complejo.
• Experiencia gestionando proyectos y coordinando proveedores tecnológicos.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos una persona con una clara capacidad analítica, organizada, proactiva y resolutiva, con facilidad para entender las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones.

Será importante que tengas buenas habilidades de comunicación y relación con diferentes áreas, capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico y flexibilidad para adaptarte a cambios y nuevas necesidades del negocio.

Pero, ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir?

Política voluntaria de teletrabajo 2 días a la semana, creemos y apostamos por la conciliación.

Flexibilidad horaria y los viernes, julio y agosto intensivo.

Clases de inglés bonificadas.

Fruta y café gratuito en la oficina a diario, así el día se hace más llevadero.

Descuentos en productos Equivalenza. Los primer@s embajador@s de la marca, sois vosotr@s.

Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Pensamos en todo para haceros la vida más fácil.

y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. En la variedad está lo mejor!

Si crees que puedes ser tu, no dudes en enviar tu CV, !te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

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Your Responsibilities

Business Development & Lead Generation:

• Proactively identify, acquire, and qualify new customers through telephone, digital, and virtual sales activities.
• Generate new business opportunities by recovering service devices currently awarded to competitors or third-party providers.
• Follow up on marketing-generated leads and support commercial campaigns, product launches, and strategic growth initiatives.
• Build and maintain relationships with key decision-makers within healthcare organizations.
• Create and maintain the reporting required to understand and manage the on-demand business, including analyses of pricing, costs, return frequency by equipment, model and age of equipment, and customer-specific trends. Following this report, Inside Sales Manager will be proactive in the proposed initiatives to their manager.
  
  

Sales Opportunity Management

• Present and promote service solutions through phone calls, video meetings, and digital customer interactions.
• Conduct customer needs assessments and align service offerings with customer requirements and operational challenges. Negotiate repair opportunities, mainly on demand repairs.
• Generate, track, and advance sales opportunities throughout the sales cycle, focusing in on demand repairs.
• Prepare and manage quotations in collaboration with Territory Managers and other stakeholders.
• Maintain accurate sales forecasts and opportunity records in CRM systems.
  
  

Account Growth & Customer Management

• Identify cross-selling, upselling, renewal, and expansion opportunities within existing customer accounts, mainly for on-demand business.
• Support Territory Managers in maximizing customer value, retention, and revenue growth.
• Monitor and follow up on customer repairs, identifying potential issues and proactively anticipating problems before they arise.
• Contribute to strategic account development plans for mixed and shared accounts.
• Ensure a high level of customer engagement and responsiveness throughout the sales process.
• Conduct customer satisfaction follow-ups and, together with their manager, evaluate and act upon any improvement suggestions received from customers.
  
  

Collaboration & Performance

• Work closely with Territory Managers, Service Teams, Marketing, Operations, and other cross-functional partners. May propose alternative solutions tailored to the specific needs of each customer, leveraging opportunities to combine services such as maintenance contracts and other service agreements.
• Support business initiatives aimed at increasing market penetration and service revenue, specifically for on-demand business.
• Achieve defined sales objectives and activity KPIs.
• Contribute to continuous improvement of sales processes and customer engagement practices.
• Assist in managing the technical obsolescence process (EoS), in collaboration with the product sales teams, following a strategy that has been jointly defined and agreed upon with them.
  
  

Primary Duties And Responsibilities

• Operational Excellence:
  
  

Steer day-to-day operations to deliver on KPIs (response times, first-contact resolution, cost-to-serve, RUR, Avg prices, Price realization… ).

Ensure accurate forecasting and customer satisfaction.

Drive adoption of digital tools.

Deep understanding of the market and customers needs.

• Customer Experience:
  
  

Build strong customer relationships and ensure exceptional service delivery for on demand repairs business.

Monitor and improve customer satisfaction metrics.

Act as escalation point for critical customer issues.

• Process Harmonization:
  
  

Implement EMEA-wide processes adapted to cluster and position needs.

Ensure compliance with QARA requirements.

Collaborate with Field Service, Uptime Management, Sales, Customer Support and other functions for seamless service.

• Performance Management:
  
  

Track and report performance against strategic and operational KPIs.

Identify improvement opportunities and implement corrective actions.

Your qualification

• Strong commercial and technical skills.
• Analytical mindset and ability to understand and work with different source of data.
• A good understanding of what key data points to look at to drive customer outcomes
• Have a high level of interest and engagement in improving the customer experience
• Strong understanding of service processes and regulatory requirements.
• Excellent communication skills.
• Professional English skills are mandatory (other European languages are a plus)
• Excellent local language is mandatory, oral and written.
  
  

Your competencies

• DECISION QUALITY - Making good and timely decisions that keep the business moving forward.
• DRIVES RESULTS - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
• COLLABORATES - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
• INSTILLS TRUST - Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity.
• SITUATIONAL ADAPTABILITY - Adapting approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations.
• BUSINESS INSIGHT - Applying knowledge of the business and the marketplace to advance the organization's goals.
• CUSTOMER FOCUS - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
• COMMUNICATES EFFECTIVELY - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
  
  

Your benefits - Trainings

• Free parking
• Health insurance
• Pension Plan
• Company car
• Internet
• Labor accidents insurance
• Life Insurance
  
  

About Olympus At Olympus, we are committed to Our Purpose of making people’s lives healthier, safer and more fulfilling. As a global medical technology company, we partner with healthcare professionals to provide best-in-class solutions and services for early detection, diagnosis and minimally invasive treatment, aiming to improve patient outcomes by elevating the standard of care in targeted disease states.

For more than 100 years, Olympus has pursued a goal of contributing to society by producing products designed with the purpose of delivering optimal outcomes for its customers around the world.

For more information, visit

www.olympus-europa.com

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 sept.

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El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos.

Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios.

El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Ofrecemos

Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto

• Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración.
• Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto.
• Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento.
• Impulsa los principales KPI’s de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos.
• Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio.
  
  

Desarrollo comercial

• Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad.
• Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente.
• Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía.
• Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía.
  
  

Soporte a la red de concesionarios

• Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área.
• Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio.
• Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red.
• Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios.
  
  

Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Indirecto)

• Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).
• Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados.
• Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial.
• Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización.
• Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.
• Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.
  
  

Imagen de marca y experiencia de cliente

• Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad.
• Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía.
• Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios.
  
  

Gobernanza y cumplimiento contractual

• Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios.
• Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables.
• Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora
  
  

Gobernanza de la Información

• El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de acuerdo con las políticas internas de confidencialidad y cumplimiento, asegurando que el tratamiento de información comercial sensible se realiza respetando los principios de agregación y uso adecuado de la información.
  
  

Gestión de Personas y Organización

• Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal indirecto.
• Desarrollo de talento y planes de sucesión.
• Determinar e impulsar el dimensionamiento de plantilla y contratación.
• Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.
  
  

Colaboración con Líneas Funcionales

• Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS.
• Aportar feedback de mercado.
• Participar en procesos nacionales de planificación.
• Implementar estándares, programas y herramientas funcionales.
• Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.
  
  

Responsabilidades y Requisitos

Formación, conocimientos & Experiencia:

• Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.
• Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)
• Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.
• Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.
• Experiencia liderando redes de delegaciones propias.
• Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.
• Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.
• Inglés fluido.
  
  

Competencias & Habilidades

• Liderazgo estratégico y operativo.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
• Orientación a resultados y P&L ownership.
• Alta capacidad de liderazgo de líderes.
• Pensamiento estructurado y analítico.
• Gestión del cambio y transformación organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y influencia.
• Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.
• Cultura de compliance y ética empresarial.