Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 4 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

En KPMG, desde el área de Sectors Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades.

Buscamos incorporar un/a Manager de Transformación digital, con un perfil híbrido comercial y de gestión de proyectos, cuyo principal reto será liderar proyectos en administraciones y empresas públicas.

La persona que se incorpore desempeñará un papel clave en el crecimiento y posicionamiento de la práctica de sector público, liderando tanto la propuesta de valor comercial como la gestión end-to-end de los proyectos, en un contexto marcado por la transformación y la innovación.

¿Qué podrás hacer?

• Liderar proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, acompañamiento al desarrollo de la innovación, despliegue de soluciones de nuevas tecnologías y de administración electrónica, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.
• Gestión de clientes, a nivel comercial y en el día a día de proyectos.
• Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.
• Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.
• Liderar propuestas comerciales y el desarrollo de negocio en clientes de la administración pública.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.
• Experiencia profesional previa mínima de seis años en proyectos de consultoría. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).
• Valorable experiencia en Sector Público.
• Nivel alto de catalán.
• Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.
• Capacidad de desarrollo comercial.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

Principales Funciones y Responsabilidades

Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son:

• Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito.
• Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos.
• Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo.
• Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel.
• Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental.
• Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas.
• Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría.
• Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General.
• Mantener una buena relación con las empresas locales.
• Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel.
• Otras funciones que le sean asignadas.
  
  

Aptitudes

• Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.)
• Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
• Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
• Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
• Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria.
• Idiomas inglés, hablado y escrito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 abr.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel RENAISSANCE BARCELONA FIRA

TAREAS

• Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección.
• Realización de las tareas pautadas de elaboración y presentación de platos.
• Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan elaborado.
• Manipulación de alimentos en cumplimiento de la normativa vigente.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años en hoteles gastronómicos.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
  
  

SE OFRECE

• Contrato de 40h semanales
• Estabilidad laboral y salario competitivo.
• Incorporación a una cadena en plena expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 abr.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos en búsqueda de un/a FRIEGAPLATOS para trabajar en nuestro hotel CATALONIA RENAISSANCE BARCELONA FIRA

TAREAS PRINCIPALES

• Colaborar con la limpieza de los utensilios y material de cocina.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Dar soporte al equipo de cocina.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 o 2 años en posiciones similares.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
• Residencia en la isla de Menorca
  
  

Se Ofrece

• Jornada 40h semanales y turnos rotativos.
• Salario competitivo.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

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Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Operativo/a de transporte marítimo - Import./Export. para importante empresa dedicada a ofrecer soluciones logísticas integrales.

Objetivo principal: Gestión completa y seguimiento de los tráficos marítimos y terrestres de importación y exportación asignados (tanto en Europa como a nivel internacional)

Funciones:

• Recibir solicitud del cliente en España
• Contactar con nuestros agentes de origen para empezar a gestionar la recogida / booking según fecha de disponibilidad de la mercancía.
• Seguimiento de la llegada a puerto de destino
• Proceso de despacho.
• Gestión del despacho de importación en colaboración con nuestro equipo de aduanas.
• Organizar la entrega al cliente

Requisitos:

• 3 años de experiencia previa en una posición similar.
• Al menos 1 año de experiencia en Import/Export.
• Nivel alto de inglés.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Ambiente joven y dinámico.
• Salario según experiencia aportada.

Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste con opciones de crecimiento profesional, ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Photoshop

En 365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento, con una clara vocación por el servicio y el producto. Trabajamos cada día bajo tres valores fundamentales: honestidad, respeto y mejora continua.

En este momento de crecimiento, buscamos incorporar un/a Creador/a de Contenido Audiovisual que quiera formar parte del equipo de Marketing y tenga impacto directo en cómo se percibe nuestra marca, tanto a nivel externo como interno 🎥

🎯 Tu misión

Crear, planificar y ejecutar contenido audiovisual y digital que refuerce la imagen de marca de 365, impulsando notoriedad, engagement y tráfico a nuestras cafeterías, además de contribuir a la comunicación interna de la compañía.

📌 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir y ejecutar la línea de contenidos: formatos, estilo, canales (LinkedIn, Instagram, email, etc.).
• Crear contenido para comunicación interna: onboarding, vídeos corporativos y eventos.
• Cubrir aperturas, campañas, lanzamientos y eventos con contenido audiovisual.
• Grabar, editar y adaptar contenido para RRSS, web, app y pantallas en tienda.
• Coordinación con el equipo de Marketing para el calendario y plan de contenidos.
• Editar piezas para diferentes soportes: digital, retail y comunicación interna.
• Detectar tendencias en RRSS y proponer nuevos formatos.
• Analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Formación en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o similar.
• Experiencia de 2-3 años en creación de contenido (muy valorable en retail o restauración).
• Portfolio o proyecto propio en redes sociales (muy valorable).
• Dominio de herramientas como Premiere, Photoshop y CapCut.
• Conocimientos de fotografía, vídeo, iluminación y sonido.
• Persona creativa, con iniciativa y sensibilidad estética.
• Perfil organizado, autónomo y con capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud proactiva: buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que proponga 💡

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Impacto directo en la imagen y comunicación de la marca.
• Entorno dinámico, creativo y cercano.
• Posibilidad de desarrollar tu creatividad con libertad y visión de negocio.

Si te apasiona el contenido, las marcas y quieres ver tu trabajo reflejado en cientos de cafeterías cada día… este es tu sitio ☕🎬

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Hospitalet de Llobregat. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Realizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio.
• Realizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda.
• Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio.
• Procurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables situaciones críticas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Jornada: 40h/sem.
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 17h.
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicación eficaz. Es imprescindible residir cerca de Hospitalet de Llobregat y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente en la atención a personas mayores.

Se busca una persona proactiva, con habilidades interpersonales, capacidad de análisis y adaptación, y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Deberá estar orientada al bienestar de las personas usuarias, a la coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios y al trabajo en equipo.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social)
• Indispensable catalán nativo o bilingüe.
• Carnet de conducir y coche propio.
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada17 abr.

. Mesos

Tècnic/a de Selecció

• Codi: T3
• Categoria: Grup 3
• Dependència: Àrea de Desenvolupament de persones
• Tipus de contracte: Contracte laboral de duració determinada (6 mesos)
• Jornada: 37,5 hores/setmana // 35 hores/setmana (Juny – Setembre).
• Data límit d’aplicació: 27/04/2026

Qui som?

El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) és l’empresa pública que integra els serveis informàtics i de telecomunicacions de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu d’impulsar la transformació digital de l’administració pública.

Ens dediquem a dissenyar, construir, coordinar i desplegar projectes tecnològics que fan possible una administració més àgil, accessible i eficient. Des de la connectivitat i la infraestructura fins a solucions innovadores, el nostre treball impacta directament a milions d’usuaris i usuàries.

Valorem molt el talent humà: les persones que formem el CTTI som el motor de la nostra organització, col·laborant en equips diversos i multidisciplinaris per afrontar reptes tecnològics de gran envergadura.

Qui cerquem?

Cerquem un perfil professional amb experiència en la gestió “end to end” de processos de selecció (publicació d’ofertes, cerca activa de candidats/es, cribratge i realització d’entrevistes competencials). Perfil organitzat i resolutiu, amb alta capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives. Amb disponibilitat per incorporar-se immediatament.

Aspectes a valorar:

Pel que fa a l’experiència:

• Experiència en l’Administració Pública.
• Experiència en empreses del sector TIC i/o amb perfils professionals tecnològics.
• Experiència de més de 3 anys en l’àmbit de la selecció de personal.
• Experiència en l’ús de Linkedin com a eina de cerca activa.
• Experiència en entorns de treball format híbrid (remot-presencial).

Pel que fa a la formació i els coneixements:

• Grau o titulació en Relacions Laborals, Psicologia i/o similar.
• Formació addicional en màster o postgrau en l’àmbit de Recursos humans.
• Formacions específiques en l’àmbit de selecció de personal i/o desenvolupament professional.
• Nivell mitjà d’Excel
• Coneixements oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1 - B2

Pel que fa a les competències professionals:

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Orientació a resultats
• Organització i planificació
• Comunicació eficaç
• Orientació a la qualitat
• Orientació al client
• Capacitat analítica

Què faràs?

Gestionar el cicle complert dels processos de selecció des del disseny i publicació de l’oferta fins el tancament de l’oferta amb el/la candidat/a seleccionat/da.

• Disseny i estandardització de les publicacions de les vacants en base a l’establert en la RLT, amb l’objectiu de ser publicades.
• Publicació d’ofertes en els portals i entorns corresponents, en compliment de la política interna de selecció.
• Realitzar la corresponent cerca activa de professionals, per garantir que les ofertes tinguin suficient quantitat i qualitat de candidats/es.
• Cribratge i elaboració de graelles de preselecció, en compliment de la política interna de selecció.
• Realització d’entrevistes competencials, en base a les competències establertes en la publicació de la vacant i en compliment de la política interna de selecció.
• Gestionar la comunicació amb els / les candidats/es, perquè els quals estiguin degudament informats de totes les etapes del procés.
• Mantenir actualitzades les bases de dades que contenen la informació de vacants i processos de selecció.
• Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.

Què t’oferim?

• Oferim un contracte de duració determinada per substitució (6 mesos).
• Flexibilitat horària.
• Opció de teletreball fins al 50% del còmput mensual, facilitant una caixa TIC (equip i accessoris per treballar en remot).
• Jornada intensiva (35 hores/setmanals) durant els mesos d’estiu (Juny – Setembre) i dues setmanes al Nadal.
• Possibilitat de gaudir d'un catàleg de formació continuada en coneixements i habilitats.
• Entorn multidisciplinari i de col·laboració, amb professionals de diverses àrees.
• Salari brut anual: 30.000 – 32.000 euros bruts anuals (segons experiència).

Què és imprescindible per participar?

• Titulació de nivell MECU 6.
• Experiència mínima d’1 any realitzant funcions de tècnic/a de selecció
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

D'una altra banda, necessitaríem que ens completessis el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.

En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. SEO

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a Responsable de Contenidos y Comunicación para formar parte del equipo de Barcelona Culinary Hub by Martín Berasategui de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Diseñar y ejecutar la estrategia editorial y audiovisual de Barcelona Culinary Hub para hacer crecer la marca de la escuela tras el acuerdo con Martin Berasategui (chef español con más estrellas Michelin) siendo capaz de construir y transmitir los valores de la nueva marca en cualquiera de nuestros canales propios creando valor para los usuarios.

Además, generar y revisar contenidos enfocados a SEO orgánico y motores de búsqueda IA. Atender y monitorizar el rendimiento de los contenidos que generamos (blog, social, email y eventos) alineando cada pieza con los pilares de la marca, los valores y la visión de la escuela.

Liderar el calendario de contenidos mensual con una visión transversal de nuestros canales propios (tanto orgánicos como de pago) siendo capaz de amplificar los esfuerzos invertidos en generación de contenido a lo largo de todo el funnel de conversión. Generar piezas y kits de assets performance-ready para el equipo digital (distintos canales paid).

Plan & coordinación

• Co-liderar con la agencia de social el calendario editorial (temas, formatos, cadencias) y los “paquetes de piezas por programa” (vídeo, posts, carruseles, email, etc.)
• Alinear semanalmente con equipo digital (paid): briefs de assets, variantes, naming/UTMs y entregables.
  
  

Producción

• Redactar posts de blog (SEO on-page), casos, entrevistas y newsletters.
• Guionizar y producir vídeo vertical (rodaje ligero, edición, subtítulos, thumbnails).
• Cobertura de eventos: pre (plan y materiales), on-site (foto/vídeo, live), post (recapitulaciones y piezas evergreen).
• Mantener tono visual/verbal y plantillas; operar IA generativa para ideación, versiones y postproducción ágil.
  
  

Medición & aprendizaje

• Definir y seguir el cuadro de mando de comunidad y contenidos: crecimiento, engagement, saves/shares, retención de vídeo, CTR de enlaces, tráfico orgánico a blog.
• Con paid: evaluar utilización de assets (qué piezas escalan a campañas), test A/B de ganchos y creatividades, y resultados de performance de los contenidos activados (CTR, CVR de landings, contribución a leads).
  
  

Governanza

• Control de calidad de entregables (coherencia de marca, derechos de imagen) y gestión de librería de assets (DAM).
  
  

Mentorship

• Asignación de tareas/semana a la persona en prácticas con deadlines claros.
• Revisión exprés y feedback práctico (gancho, ritmo, subtítulos, formato).
• Garantizar estándar de marca y creatividades para paid (naming, UTMs).
• Supervisar plantillas y aplicación IA para versionar rápido y evitar retrabajos.
  
  

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Experiencia de 4–6 años en contenidos/brand publishing/social video (educación, hospitality, lifestyle o afines).
• Uso de herramientas de social media, community management y de producción de contenidos.
• Conocimiento de IA aplicada a generación de contenido (prompts, transcripción/limpieza texto-audio, generación de variantes multi-formato/idioma).
• Dominio de foto y vídeo con equipo ligero.
• Excelente redacción en español y se valora nivel de inglés.
• Experiencia en Community Management, incluyendo la gestión de publicaciones y subida de contenidos, así como conocimientos básicos en inversión de campañas Paid Media.
  
  

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…

• Autonomía.
• Proactividad.
• Orientación al detalle.
• Resolutiva.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
  
  

Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

¡Te estamos esperando!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.