Ofertas de empleo en Hospitalet de Llobregat, L'

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Teletrabajo .

¡Buscamos Administrativo/a de Compras

Si tienes experiencia en gestión de pedidos de compra, seguimiento de proveedores, logística y resolución de incidencias, y te mueves con soltura en entornos industriales, esta es tu oportunidad.

¿Qué harás en este puesto?

Compras y Aprovisionamiento

Procesar pedidos de compra y garantizar su correcta gestión en el sistema.

Realizar el seguimiento de pedidos y reclamaciones de plazos de entrega a proveedores.

Coordinar recogidas y entregas de material con proveedores y transportistas.

Gestionar incidencias relacionadas con transporte, material y entregas.

Asegurar el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de material.

Colaborar con otros departamentos para garantizar la continuidad operativa.

Requisitos mínimos

Nivel alto de inglés (hablado, leído y escrito).

Habilidades para procedimientos administrativos.

Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras.

Se descartarán candidaturas que no cumplan estos requisitos.

Requisitos deseados

Conocimientos de francés y/o alemán.

Formación y experiencia

Estudios mínimos: Bachillerato.

Experiencia mínima: al menos 2 años.

Imprescindible residente en la provincia del puesto vacante.

Conocimientos necesarios

SAP.

Entorno industrial.

Compras.

Pedidos de compra.

Gestión de reclamaciones.

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento.

Salario competitivo.

23 días laborables de vacaciones.

⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Teletrabajo (2 días a la semana una vez finalizada la formación).

Jornada intensiva los viernes y del 25 de julio al 7 de septiembre.

Tarde libre por tu cumpleaños.

Actividades disruptivas como barbacoa y fiesta de Navidad.

Nochebuena o Nochevieja libre.

Regalo de Navidad.

Fruta fresca en la oficina y café subvencionado.

Beca escolar para hijos escolarizados.

Retribución flexible a través de BETTERFLY (seguro médico, transporte, comida, guardería…).

Equipo certificado como Great Place to Work, donde el bienestar y la colaboración son clave.

Un equipo donde tus ideas cuentan y suman.

Desarrollo profesional.

¡Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo!

¿Te interesa?

Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo .

En Equivalenza estamos buscando a un/a Training Manager quien reportando al Commercial Director Iberia & Global Retail Excellence, tendrá la misión de garantizar la excelencia en la formación en tienda mediante la gestión del equipo de trainers, la planificación estratégica de visitas y la implementación de herramientas digitales de formación y gestión retail, con el objetivo de impulsar la performance comercial y la calidad del servicio al cliente.

Principales responsabilidades

1. Gestión del equipo de Trainers

• Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de Area Trainers
• Definir objetivos y asegurar alineación con la estrategia comercial
• Evaluar desempeño e identificar necesidades de desarrollo

2. Planificación y organización

• Crear mapas de cobertura por zonas/regiones
• Diseñar calendarios de visitas (mensuales/trimestrales)
• Optimizar la asignación de recursos de formación

3. Implementación de herramientas de formación y gestión retail

• Liderar la implementación de plataformas digitales de formación (LMS u otras)
• Asegurar la adopción por parte de equipos de tienda y trainers
• Desarrollar y estructurar contenidos digitales (módulos, evaluaciones, seguimiento)
• Integrar la herramienta en la operativa retail
• Monitorizar uso, engagement y eficacia de la plataforma

4. Ejecución y seguimiento en tienda

• Garantizar la correcta implementación de los planes de formación
• Acompañar visitas estratégicas
• Asegurar consistencia en la experiencia formativa

5. Monitorización de KPIs

• Definir y hacer seguimiento de indicadores clave: tasa de conversión, ticket medio, ventas por categoría/marca, tasa de finalización de formaciones, impacto de la formación en resultados comerciales
• Analizar datos y proponer planes de acción

6. Desarrollo de estrategias de formación

• Detectar gaps de conocimiento y necesidades de las tiendas
• Adaptar contenidos formativos a la realidad del negocio
• Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones

7. Reporting

• Elaborar informes periódicos de actividad y resultados y presentar insights y recomendaciones a dirección.

La figura del/la Training manager debe contar con:

• Formación universitaria preferiblemente en ADE, piscología, pedagogía o ciencias de la educación
• Experiencia de mínimo 3 años en formación dentro del sector retail (preferiblemente perfumería o belleza)
• Experiencia en gestión de equipos
• Conocimiento de herramientas digitales de formación (LMS)
• Alta orientación a resultados y análisis de KPIs
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
• Disponibilidad para viajar.

Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle.

¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir?

Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana.

Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

Clases de inglés bonificadas.

Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario.

Día cumpleaños festivo.

Desayuno cumpleañero.

Descuentos en productos Equivalenza.

Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales

y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural.

Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Teletrabajo .

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 4 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

En KPMG, desde el área de Sectors Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades.

Buscamos incorporar un/a Manager de Transformación digital, con un perfil híbrido comercial y de gestión de proyectos, cuyo principal reto será liderar proyectos en administraciones y empresas públicas.

La persona que se incorpore desempeñará un papel clave en el crecimiento y posicionamiento de la práctica de sector público, liderando tanto la propuesta de valor comercial como la gestión end-to-end de los proyectos, en un contexto marcado por la transformación y la innovación.

¿Qué podrás hacer?

• Liderar proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, acompañamiento al desarrollo de la innovación, despliegue de soluciones de nuevas tecnologías y de administración electrónica, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.
• Gestión de clientes, a nivel comercial y en el día a día de proyectos.
• Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.
• Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.
• Liderar propuestas comerciales y el desarrollo de negocio en clientes de la administración pública.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.
• Experiencia profesional previa mínima de seis años en proyectos de consultoría. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).
• Valorable experiencia en Sector Público.
• Nivel alto de catalán.
• Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.
• Capacidad de desarrollo comercial.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 abr.

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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

Principales Funciones y Responsabilidades

Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son:

• Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito.
• Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos.
• Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo.
• Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel.
• Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental.
• Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas.
• Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría.
• Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General.
• Mantener una buena relación con las empresas locales.
• Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel.
• Otras funciones que le sean asignadas.
  
  

Aptitudes

• Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.)
• Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
• Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
• Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
• Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria.
• Idiomas inglés, hablado y escrito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 abr.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel RENAISSANCE BARCELONA FIRA

TAREAS

• Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección.
• Realización de las tareas pautadas de elaboración y presentación de platos.
• Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan elaborado.
• Manipulación de alimentos en cumplimiento de la normativa vigente.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años en hoteles gastronómicos.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
  
  

SE OFRECE

• Contrato de 40h semanales
• Estabilidad laboral y salario competitivo.
• Incorporación a una cadena en plena expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 abr.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos en búsqueda de un/a FRIEGAPLATOS para trabajar en nuestro hotel CATALONIA RENAISSANCE BARCELONA FIRA

TAREAS PRINCIPALES

• Colaborar con la limpieza de los utensilios y material de cocina.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Dar soporte al equipo de cocina.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 o 2 años en posiciones similares.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
• Residencia en la isla de Menorca
  
  

Se Ofrece

• Jornada 40h semanales y turnos rotativos.
• Salario competitivo.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

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Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Operativo/a de transporte marítimo - Import./Export. para importante empresa dedicada a ofrecer soluciones logísticas integrales.

Objetivo principal: Gestión completa y seguimiento de los tráficos marítimos y terrestres de importación y exportación asignados (tanto en Europa como a nivel internacional)

Funciones:

• Recibir solicitud del cliente en España
• Contactar con nuestros agentes de origen para empezar a gestionar la recogida / booking según fecha de disponibilidad de la mercancía.
• Seguimiento de la llegada a puerto de destino
• Proceso de despacho.
• Gestión del despacho de importación en colaboración con nuestro equipo de aduanas.
• Organizar la entrega al cliente

Requisitos:

• 3 años de experiencia previa en una posición similar.
• Al menos 1 año de experiencia en Import/Export.
• Nivel alto de inglés.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Ambiente joven y dinámico.
• Salario según experiencia aportada.

Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste con opciones de crecimiento profesional, ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Photoshop

En 365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento, con una clara vocación por el servicio y el producto. Trabajamos cada día bajo tres valores fundamentales: honestidad, respeto y mejora continua.

En este momento de crecimiento, buscamos incorporar un/a Creador/a de Contenido Audiovisual que quiera formar parte del equipo de Marketing y tenga impacto directo en cómo se percibe nuestra marca, tanto a nivel externo como interno 🎥

🎯 Tu misión

Crear, planificar y ejecutar contenido audiovisual y digital que refuerce la imagen de marca de 365, impulsando notoriedad, engagement y tráfico a nuestras cafeterías, además de contribuir a la comunicación interna de la compañía.

📌 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir y ejecutar la línea de contenidos: formatos, estilo, canales (LinkedIn, Instagram, email, etc.).
• Crear contenido para comunicación interna: onboarding, vídeos corporativos y eventos.
• Cubrir aperturas, campañas, lanzamientos y eventos con contenido audiovisual.
• Grabar, editar y adaptar contenido para RRSS, web, app y pantallas en tienda.
• Coordinación con el equipo de Marketing para el calendario y plan de contenidos.
• Editar piezas para diferentes soportes: digital, retail y comunicación interna.
• Detectar tendencias en RRSS y proponer nuevos formatos.
• Analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Formación en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o similar.
• Experiencia de 2-3 años en creación de contenido (muy valorable en retail o restauración).
• Portfolio o proyecto propio en redes sociales (muy valorable).
• Dominio de herramientas como Premiere, Photoshop y CapCut.
• Conocimientos de fotografía, vídeo, iluminación y sonido.
• Persona creativa, con iniciativa y sensibilidad estética.
• Perfil organizado, autónomo y con capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud proactiva: buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que proponga 💡

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Impacto directo en la imagen y comunicación de la marca.
• Entorno dinámico, creativo y cercano.
• Posibilidad de desarrollar tu creatividad con libertad y visión de negocio.

Si te apasiona el contenido, las marcas y quieres ver tu trabajo reflejado en cientos de cafeterías cada día… este es tu sitio ☕🎬

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Hospitalet de Llobregat. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Realizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio.
• Realizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda.
• Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio.
• Procurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables situaciones críticas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Jornada: 40h/sem.
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 17h.
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicación eficaz. Es imprescindible residir cerca de Hospitalet de Llobregat y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente en la atención a personas mayores.

Se busca una persona proactiva, con habilidades interpersonales, capacidad de análisis y adaptación, y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Deberá estar orientada al bienestar de las personas usuarias, a la coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios y al trabajo en equipo.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social)
• Indispensable catalán nativo o bilingüe.
• Carnet de conducir y coche propio.
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.