Ofertas de empleo para Informática e IT en Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada19 jul.

At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community all over the world.

For our school in Hospitalet de Ll. we are looking for an energetic and fun Academic Coordinator to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
  
  

• Supervise academic processes following Kids&Us policies and method
• Support the director in teaching and comercial activities of the school
• Assistance to families at the entrance and exit of school
  
  

• Teaching experience in Kids&Us is a plus, but not required.
• Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher)
• Interest in working with children
• Planning and organisation skills
• Empathy in relationships with families
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

• Fixed-term
• 18 hours per week
• Young and stimulating work environment.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Office

POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR
En IKEA consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer. Buscamos personas con capacidad para trabajar en equipo e interactuar con diferentes departamentos y posiciones dentro de la tienda.

Trae tu talento a nuestro equipo si desbordas energía y cuentas con:
- Habilidades de comunicación
-Altas dosis de iniciativa y autonomía.
-Proactividad y resolución de situaciones con rapidez
-Visión global del negocio
-Capacidad para trabajar en equipo e interactuar con diferentes departamentos y posiciones dentro de la tienda.
-Manejo de Microsoft Office
-Curso de Director de Seguridad
- Idioma: Nivel de inglés funcional, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y comprender documentación profesional. Necesaria soltura en la comunicación oral y escrita en contextos laborales.

QUÉ HARÁS DÍA A DÍA
-Ser el mayor Embajador de la Seguridad de la tienda, asegurando un ambiente seguro para colaboradores y clientes, a través de la construcción y seguimiento del plan de seguridad.
-Trabajar de forma directa con los Managers de la tienda, para ayudarles a velar por la seguridad de sus equipos y corregir a tiempo las medidas y comportamientos que no garantizan la seguridad IKEA, así como coordinar cualquier situación de emergencia en la tienda.
-Analizar, investigar y reportar los accidentes y situaciones de emergencia la seguridad en la tienda, siendo proactivo y proponiendo acciones de control y seguimiento.
-Garantizar los requisitos y estándares marcados en materia preventiva y de seguridad, a través de las formaciones, inspecciones, auditorias y seguimiento.
-Trabajar en la tienda para garantizar un inventario preciso, evitar el robo, fraude y manejando el trafico de clientes en épocas pico.
-Investigar accidentes internos y externos, proporcionando soluciones y revisando rutinas si es necesario.
-Actuar como representante de IKEA en procedimientos judiciales relacionados con reclamaciones de clientes, colaborando estrechamente con el equipo legal interno y abogados externos.
-Preparar y coordinar la documentación necesaria para la defensa de la compañía en juicios, asegurando una comunicación clara y coherente de los valores y posicionamiento de IKEA.
-Participar activamente en la estrategia legal de los casos, aportando conocimiento del negocio y contexto operativo.
-Velar por el cumplimento del código de conducta
-Trabajar junto con el Gerente de Riesgos País para garantizar los estándares IKEA, referidos a gestión de riesgos y legales.
-Gestión de relaciones externas con proveedores, cuerpos de seguridad del Estado y compañías relacionadas. A la vez que estar coordinado con el interlocutor en materia de PRL en su centro.
-Elaborar, proponer fechas de implantación y realizar seguimiento de la planificación de la actividad preventiva del centro.
-Trabajar para desarrollar un plan de sucesión.