Ofertas de empleo en Prat de Llobregat, El

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Excel

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Participar en proyectos estratégicos de HR Analytics, compensación y reporting.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector retail busca incorporar un/a HR Analytics Specialist para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un papel clave en el análisis de datos de personas, control de costes de personal y generación de insights que permitan una toma de decisiones basada en datos y alineada con las necesidades del negocio.

Descripción

Reportando al HR Operations Manager, la persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte analítico al área de Recursos Humanos, garantizando un adecuado seguimiento de costes, indicadores y políticas retributivas.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y seguimiento del presupuesto de gastos de personal.
• Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Elaboración de reporting periódico e informes ad hoc.
• Seguimiento, análisis e interpretación de KPIs de Recursos Humanos como rotación, absentismo, productividad o headcount.
• Participación en análisis de compensación y beneficios.
• Revisión y análisis de la estructura retributiva para garantizar la coherencia y equidad interna.
• Seguimiento de planes de incentivos.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos relacionados con auditorías salariales, planes de igualdad y otras iniciativas estratégicas.
• Colaboración con áreas como Recursos Humanos, Controlling e IT para asegurar la calidad y explotación de los datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa en posiciones con un fuerte componente analítico dentro de Recursos Humanos, People Analytics, Compensación y Beneficios, HR Controlling o funciones similares.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, interpretar datos y transformarlos en recomendaciones de valor para el negocio.
• Nivel profesional de inglés.
• Experiencia colaborando con áreas transversales como Controlling, Finanzas o IT.
• Perfil riguroso, organizado, analítico y orientado a resultados.

• Experiencia con herramientas de Business Intelligence.
• Formación complementaria en Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de compensación y beneficios.
• Experiencia en auditorías salariales.
• Participación en planes de igualdad.
• Experiencia en planes de incentivos.

• Alta capacidad analítica.
• Atención al detalle y rigurosidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Autonomía.
• Capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía.
• Orientación al cliente interno.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Orientación a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Posición con alta visibilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos estratégicos relacionados con HR Analytics, compensación y organización.
• Interacción constante con equipos de HR, Finanzas, Controlling e IT.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector.
• Salario fijo de 40.000 € - 42.000 € brutos anuales + variable de 3.000 €.
• Modelo híbrido de trabajo con 3 días de teletrabajo por semana.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:45h y las 10:00h.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

Excel

• Empresa constructora con más de 70 años de trayectoria en el sector.
• Edificación, obra civil, infraestructuras y servicios urbanos.

¿Dónde vas a trabajar?

• Empresa constructora con más de 70 años de trayectoria en el sector.
• Edificación, obra civil, infraestructuras y servicios urbanos.

Descripción

• Realizar el estudio técnico y económico del proyecto, ajustando el presupuesto de ejecución.
• Planificar la ejecución de los trabajos, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos de rentabilidad.
• Coordinar las contrataciones necesarias, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos y logísticos.
• Controlar los costes de obra, proponiendo soluciones ante desviaciones.
• Supervisar la evolución de la planificación y realizar las peticiones de recursos materiales, humanos y técnicos.
• Gestionar y coordinar a las empresas subcontratadas, asegurando la correcta ejecución de los trabajos.
• Transmitir al encargado las indicaciones técnicas y documentación necesaria.
• Representar a la empresa en reuniones de obra con la dirección facultativa y el cliente.
• Resolver incidencias durante la ejecución de la obra.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Obras Públicas, Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando ejecución de obra en empresa constructora.
• Experiencia de al menos 5 años ejecutando proyectos de edificación o civil con PEMs superiores a 2M €.
• Valorable experiencia en obra pública.
• Dominio de herramientas como Excel, Autocad y ERPs (SAP o similares).
• Castellano bilingüe; valorable catalán.
• Residencia o disponibilidad para trasladarse a la provincia de Barcelona.
• Disponibilidad para movilidad dentro de Catalunya.
• Perfil comprometido, resolutivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo.
• Coche de empresa.
• Posibilidad de liderar proyectos diversos.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional en una empresa reconocida en el sector.