Ofertas de empleo en Cornellà de Llobregat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

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¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos un/a recepcionista para nuestra residencia ubicada en Cornellá de Llobregat.

Tu responsabilidad será ser la primera figura de contacto recibiendo a los profesionales, residentes y usuarios del centro de dia. Satisfacer las necesidades de comunicación, gestiones administrativas y tratamiento de datos.

Funciones principales:

• Controlar los accesos de entrada y salida del parking del centro.
• Control de cámaras de vigilancia, en su caso.
• Custodia y entrega de las llaves de acceso a las diferentes dependencias del centro.
• Registros de visitas de familiares, entradas y salidas de los residentes, llamadas y uso de servicios externos por parte del residente
• Convertirse en el punto de contacto entre los profesionales del centro, en caso necesario: traslado de documentación y material.
• Proporcionar la información necesaria para el buen funcionamiento del centro a los trabajadores que lo requieran. Por ejemplo: correcto funcionamiento de ascensores, cambios de horarios de actividades, incidencias que afectan al servicio normal, etc.
• Mantener actualizados los datos de contacto de cuidadores principales.
• Informar al profesional responsable en casos de emergencia.
• Atención de la centralita telefónica, vigilancia de los puntos de acceso al centro y tareas de portería.
• Derivar llamadas y visitas.
• Realizar llamadas de información a los familiares.
• Convertirse en la figura de contacto con familiares y residentes por la solicitud de productos de higiene, ayudas técnicas o cualquier otra necesidad detectada por el equipo asistencial.
• Mantener el régimen establecido por la dirección en lo que se refiere a los accesos de usuarios y visitantes a las diferentes dependencias del centro.
• Conocer los familiares o cuidadores de referencia del residente, régimen de salidas y visitas.
  
  
  

• Jornada completa divididas en turnos de 12h en rotación semana larga - semana corta.
• Horario: 8h a 20h.
• Contrato de sustitución.
• Indispensable incorporación inmediata.
• Formación a cargo de la empresa.
  
  
  

• Titulación Escolarización básica.Valorable CFGM relacionado con tareas administrativas.
• Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.
  
  
  

• Conocimientos en Geriatría.
• Sensibilidad en sector de la gente mayor.
• Experiencia mínima de un año en puesto similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Ventas Comercio electrónico Office Formación Empresas Gestión operativa Operaciones Necesidades empresariales Evaluaciones de rendimiento Multitarea experto Google Analytics SEO

Buscamos un Ecommerce & Digital Operations Manager para un ecommerce líder del sector fitness con más de 10.000 productos. Esta persona será el enlace directo entre el Bodyxtrem y la agencia de marketing, asegurando que la información fluya correctamente y que la tienda online esté siempre actualizada, operativa y siguiendo las mejores prácticas de SEO, conversión y expansión internacional.

Será un rol clave para coordinar tareas internas, gestionar el catálogo de productos, revisar traducciones, asegurar la calidad de los contenidos y facilitar todo el soporte necesario al equipo externo de marketing.

🧩 Responsabilidades principales

1. Gestión de catálogo en Shopify

• Actualización y mantenimiento del catálogo (+10.000 productos).

• Carga masiva de productos mediante CSV.

• Actualización de atributos: precios, descripciones, variantes, imágenes, etiquetas, colecciones.

• Revisión de productos descatalogados o pendientes de stock.

• Organización de colecciones, filtros y estructura de categorías.

2. Punto de conexión con la agencia

• Recoger solicitudes de la agencia de marketing (SEO, PPC, CRO, contenido…).

• Preparar y enviar la información necesaria: catálogos, listados de productos, inventario, novedades.

• Coordinar entregables internos y asegurarse de que todo llega a tiempo.

• Resolver dudas y dar soporte operativo cuando la agencia lo requiera.

3. Optimización de contenido y SEO

• Revisión de fichas de producto y categorías para asegurar que cumplen buenas prácticas.

• Colaborar con la agencia para implementar mejoras SEO (metadatos, estructura, contenido).

• Identificación de productos prioritarios para campañas y visibilidad.

4. Gestión de traducciones

• Coordinación de traducciones (manuales o automáticas) según mercado.

• Revisión de calidad lingüística en productos, colecciones y páginas informativas.

• Asegurar coherencia de tono, términos y experiencia en todos los idiomas.

5. Operaciones digitales

• Supervisar el correcto funcionamiento de la web.

• Reportar errores técnicos, caídas o problemas de checkout.

• Colaborar en la creación y actualización de páginas informativas (FAQ, políticas, landing pages).

• Ejecutar tareas básicas de email marketing o configuración de apps cuando sea necesario.

6. Análisis y reporting

• Preparar reportes básicos de catálogo, ventas o productos destacados.

• Apoyar a la agencia con datos cuando se necesiten para campañas o estrategias.

• Monitorear productos más vendidos, roturas de stock y oportunidades.

🛠️ Requisitos

Hard Skills

• Experiencia gestionando tiendas Shopify (mínimo 1–2 años).

• Dominio de carga masiva de productos con CSV.

• Conocimientos básicos de SEO y estructura web.

• Conocimiento de herramientas de traducción o Shopify Markets.

• Capacidad para organizar grandes volúmenes de información.

• Experiencia con Google Sheets/Excel.

Soft Skills

• Persona ordenada, resolutiva y con mentalidad operativa.

• Capacidad de coordinación entre equipos.

• Comunicación clara y proactividad.

• Atención al detalle.

• Capacidad de aprendizaje rápido (Shopify Apps, automatizaciones, etc.)

💼 Valorable (no obligatorio)

• Experiencia previa en ecommerce de fitness o suplementos deportivos.

• Conocimiento de herramientas como Klaviyo, Google Analytics o Google Merchant Center.

• Experiencia gestionando proyectos con agencias externas.

🎁 ¿Qué aportará esta persona a la empresa?

• Mantendrá el catálogo de +10.000 productos actualizado y optimizado.

• Reducirá la carga operativa del CEO.

• Permitirá que la agencia tenga siempre la información y los assets necesarios.

• Mejorará la calidad del contenido y la presencia digital.

• Será una pieza clave para que el ecommerce pueda escalar de forma ordenada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. Agile Jira

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

La misión del Product Manager es definir la visión / estrategia y gestionar el ciclo de vida de los productos de financiación B2B de Cofidis, garantizando que responden a las necesidades del mercado, aportan valor diferencial y contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos y de negocio.

Entre tus funciones y responsabilidades:

• Definir la estrategia, visión, posicionamiento y roadmap de los productos de financiación asignados.
• Identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades a partir del análisis de mercado, benchmarking.
• Garantizar que la propuesta de valor de cada producto sea competitiva, alineada con las necesidades de los clientes y coherente con la estrategia de Cofidis.
• Diseñar y optimizar el end-to-end de cada producto, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto (proceso comercial, contratación, uso y postventa).
• Monitorizar el rendimiento de los productos mediante KPIs y reportar resultados a la responsable del servicio.
• Proponer y liderar evolutivos o proyectos de mejora que optimicen la rentabilidad y la experiencia del cliente final.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar tendencias, oportunidades y amenazas.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento para la dirección comercial y otras áreas implicadas.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing B2B para traducir las características y beneficios del producto en mensajes de valor adaptados a los clientes.
• Trabajar con el departamento técnico para solicitar, priorizar y gestionar los desarrollos tecnológicos asociados a los productos.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación universitaria ligada a MKT, ADE, Publicidad y RRPP, Comunicación o similar. Se valorará especialización en Product Management.
• Experiencia mínima de +5 años en gestión de producto financiero o roles relacionados (ingeniería, diseño o análisis de negocio) con fuerte enfoque en producto.
• Sólido conocimiento de los principios del desarrollo y metodologías Agile.
• Sólido conocimiento en análisis de mercado, benchmark y definición de propuestas.
• Conocimiento con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, etc..) así como herramientas de analítica (Amplitude, Google Analytics…).
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad de comunicación y negociación con diferentes stakeholders
• Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
• Formar parte de un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
• Contrato indefinido.
• Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, tickets restaurant y un paquete de beneficios sociales atractivo

En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

. Azure Cloud Coumputing AWS ITIL

Como CHIEF DIGITAL AND TECHNOLOGY OFFICER, liderarás la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la estabilidad operativa del presente y, al mismo tiempo, impulsando una transformación ambiciosa hacia la nube, la automatización y la adopción práctica de la IA.

Serás una figura clave del negocio: estratega, líder de personas y motor del cambio, con impacto directo en la evolución de la compañía.

FUNCIONES:

• Definir y ejecutar la estrategia IT, alineada con la Dirección General y el Comité Ejecutivo.
• Liderar un programa de migración a cloud y la operación de entornos híbridos.
• Garantizar ciberseguridad, resiliencia y continuidad de negocio.
• Profesionalizar la gestión y priorización del portfolio de proyectos IT, asegurando impacto, valor y ROI.
• Liderar y desarrollar un equipo interno de más de 15 personas, coordinando partners tecnológicos.
• Elevar el nivel del área de IT en servicio, innovación, excelencia operativa y cultura digital.
• Introducir IA y tecnologías emergentes como ventaja competitiva real para el negocio.

PERFIL: un/a líder tecnológico/a con:

• Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones IT de responsabilidad creciente.
• Trayectoria sólida en infraestructura, cloud (Azure / AWS / GCP) y ciberseguridad.
• Experiencia liderando transformaciones complejas y entornos híbridos.
• Capacidad demostrada en gestión de presupuestos, proveedores y negociación con CFO.
• Perfil estratégico pero hands-on, cómodo en la ejecución.
• Excelentes habilidades de comunicación con alta dirección.
• Experiencia en liderazgo de equipos, upskilling y gestión del cambio.

Se valorarán certificaciones (ITIL, PMP, TOGAF, Cloud, Seguridad, etc.).

Qué ofrecemos

• Un rol clave y visible, con impacto real en la estrategia corporativa.
• Capacidad de decisión y liderazgo sobre la evolución tecnológica.
• Un proyecto de transformación ambicioso (cloud, IA, modernización).
• Entorno colaborativo, exigente y con valores claros.
• Desarrollo profesional a largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del rol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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En Club Delfos seleccionamos monitor/a de actividades dirigidas polivalente y técnico de sala.

Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un gimnasio moderno, dinámico, con un buen ambiente de trabajo y referente en el Baix Llobregat (Cornellà). Ofrecemos variedad de instalaciones, actividades y servicios, con una clara apuesta por la innovación, donde el trato personal y la profesionalidad de nuestro staff marca la diferencia.

Buscamos tecnic(at) en actividades dirigidas y sala en horaio de tardes (Lunes a viernes) 30 h/semanale.

Atención de los usuarios en sala.

Valoraciones iniciales de salud y posterior seguimeinto.

Impartir actividades dirigidas: BodyPump, HBX, cycling, Hiit, TRX, Hyrox y entreno funcional segun capacidades.

Entrenos personales.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia demostrable como monitor polivalente y asesoramiento en sala fitness y formación en el programa Bodypump de Les Mills .


• Experiencia impartiendo otras actividades dirigidas, HBX, cycling, Hiit, TRX, Hyrox y entreno funcional


• Registro en el Ropec.


• Bilingüe (catalán/castellano).


• Buena presencia.


• Manejo de RRSS.


• Valorable residencia cercana a Cornellà de Llobregat.

¡Únete a nuestro equipo en Club Delfos y ayuda a hacer que nuestros clientes se pongan en forma y se diviertan mientras lo hacen! Aplica ahora para ser parte de la a familia Delfos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

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Descripción

En Grocasa Cornellá queremos seguir creciendo y por eso buscamos personas que quieran desarrollar su carrera en el sector inmobiliario, rodeadas de un equipo con experiencia, formación continua y muchas ganas de avanzar juntos.

Si tienes actitud, pasión por las ventas y te motiva trabajar por objetivos, ¡este es tu lugar!

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el primer día.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Acompañamiento profesional y plan de carrera individualizado.

Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo.

Horario de lunes a viernes, de 10:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h.

Fines de semana libres.

Responsabilidades Del Puesto:

Captación activa de inmuebles y clientes en la zona asignada

Atención y asesoramiento a propietarios y compradores

Gestión de visitas, negociaciones y cierre de operaciones

Acompañamiento al cliente durante todo el proceso de compraventa

Colaboración estrecha con el equipo para alcanzar los objetivos mensuales

Condiciones Económicas:

Salario fijo de 1.400 € brutos mensuales.

Plus de productividad de 400 € brutos* mensuales por cumplimiento de indicadores.

Comisiones variables por venta desde la primera operación.

Salario bruto garantizado 1.400 € + plus de productividad de 400 € brutos mensuales por consecución de indicadores de desempeño establecidos para cada asesor, más la remuneración variable por ventas establecida en el convenio colectivo de intermediación inmobiliaria.

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En Grocasa Cornellá queremos seguir creciendo y por eso buscamos personas que quieran desarrollar su carrera en el sector inmobiliario, rodeadas de un equipo con experiencia, formación continua y muchas ganas de avanzar juntos.

Si tienes actitud, pasión por las ventas y te motiva trabajar por objetivos, ¡este es tu lugar!

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el primer día.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Acompañamiento profesional y plan de carrera individualizado.

Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo.

Horario de lunes a viernes, de 10:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h.

Fines de semana libres.

Condiciones Económicas:

Salario fijo de 1.400 € brutos mensuales.

Plus de productividad de 400 € brutos* mensuales por cumplimiento de indicadores.

Comisiones variables por venta desde la primera operación.

Salario bruto garantizado 1.400 € + plus de productividad de 400 € brutos mensuales por consecución de indicadores de desempeño establecidos para cada asesor, más la remuneración variable por ventas establecida en el convenio colectivo de intermediación inmobiliaria.

Requisitos mínimos

Actitud proactiva y motivación por el área comercial.

Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente.

Disponibilidad para trabajar en jornada completa.

Residencia en Hospitalet o alrededores.

Dominio del castellano y soltura con herramientas digitales básicas.

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Actitud proactiva y motivación por el área comercial.

Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente.

Disponibilidad para trabajar en jornada completa.

Residencia en Hospitalet o alrededores.

Dominio del castellano y soltura con herramientas digitales básicas.

Competencias

• inmuebles