Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

H10 Hotels precisa incorporar un/a Ayudante de Mantenimiento en nuestro hotel H10 Madison, en Barcelona.

Las Funciones a Realizar Serán

• Realizar con conocimientos y capacidad suficiente los trabajos específicos de profesiones complementarias a la actividad de Hostelería.
• Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias.
• Realizar los preventivos diarios en la maquinaria.
• Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.
• Verificar el equipo necesario y que cumpla las especificaciones exigidas.
• Registrar los datos sobre el desarrollo y los resultados de trabajo.
• Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
  
  

• Experiencia previa de mínimo un año en una posición similar, preferiblemente en hoteles.
• Disponibilidad de 40h semanales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción de la empresa

AGBAR es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua y medio ambiente teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

Qué estamos buscando?

Dentro de la Dirección de Talento Corporativa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Sénior para gestionar los procesos de selección de las diferentes sociedades del Grupo:

Serás responsable de las siguientes funciones:

• Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación)
• Definición de acciones para atraer a candidatos pasivos a posiciones clave.
• Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa.
• Impulsar el Programa de Prácticas.
  
  

• Contrato indefinido.
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales
  
  

• Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, ...)
• Nivel avanzado de inglés
• A partir de 5 años de experiencia como técnico/a de selección
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección.
  
  

• Contrato temporal 1 año.
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria.
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

ERP

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos en busca de un/a nuevo/a integrante para el equipo de Administración y Finanzas en la posición de Técnico/a en Tesorería. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión financiera de nuestra cadena hotelera en expansión.

RESPONSABILIDADES

• Contabilización diaria de los movimientos bancarios y conciliación automática en ERP de cobros y pagos de todas las sociedades en que el grupo tiene presencia y en varias divisas.
• Reporting semanal de saldos de tesorería y deuda intercompañía, con conciliación de previsiones de tesorería y pagos.
• Incorporación de nuevas cuentas bancarias y nuevas sociedades en los proce-dimientos de tesorería, en todos los países en que opera el grupo.
• Preparación de propuestas de pago desde el ERP SAP, envío a entidades de crédito y verificación de ejecución.
• Relación con entidades bancarias para solicitud de apertura de nuevas cuentas corrientes, contratos de instrumentos financieros y otras gestiones relacionadas con la tesorería.
• Coordinación con proveedores informáticos de software de tesorería para implementación de mejoras y simplificación de procesos de tesorería.
  
  

• Grado en ADE, Económicas...
• Experiencia de al menos 3 años en funciones similares.
• Inglés: Nivel C1 demostrable.
• Conocimientos de software de tesorería o similar. (valorable conocimientos SAP)
• Valorable experiencia en empresa multinacional
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación en empresa lider en el sector.
• Flexibilidad horario
• Trabajo 100% presencial.
• Oficinas en pleno centro de Barcelona
• Retribución según valía y experiencia del candidato

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 abr.

Office

Descripción Del Puesto

En Wolfiek Group buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Personal de Limpieza y Orden que trabajará directamente bajo la supervisión de la Office Manager. La persona seleccionada será responsable de mantener nuestras instalaciones limpias y organizadas, gestionando insumos y realizando tareas de mantenimiento diario según las indicaciones recibidas.

Responsabilidades

Realizar la limpieza general y profunda de las áreas de trabajo e instalaciones.

Mantener el orden y la organización en oficinas, salas comunes y demás espacios asignados.

Gestionar y controlar el stock de insumos y materiales de limpieza, siguiendo las directrices de la Office Manager.

Ejecutar tareas puntuales y especiales de mantenimiento, conforme a las indicaciones recibidas.

Colaborar en la detección y solución de incidencias relacionadas con la limpieza y el orden en el lugar de trabajo.

Requisitos

Experiencia previa en labores de limpieza y mantenimiento.

Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma autónoma y en equipo.

Actitud proactiva, organizada y con alta atención al detalle.

Buenas habilidades comunicativas y disposición para colaborar con diferentes departamentos.

Conocimiento en el uso y manejo de productos y equipos de limpieza.

Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Localización: Barcelona

APM Terminals es una empresa operadora de puertos con sede en La Haya, Países Bajos. Una unidad de la división de Transporte y Logística de la compañía naviera danesa Maersk, administra terminales y proporciona servicios integrados de carga y tierra.

Para nuestra Terminal de Barcelona, se busca incorporar a un Técnico de mantenimiento mecánico

Funciones principales:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria que se utiliza en la Terminal (Grúas Pórtico, RTG, Reach Stackers, Straddel Carriers entre otras...)


• Mantenimiento variadores Siemens, parametrización y partes funcionales.


• Interpretar esquemas mecánicos

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos en reparación y mantenimiento de maquinara industrial, correctivos y preventivos.


• Mantenimiento de maquinaria industrial y motores diesel


• Conocimientos en hidráulica, interpretación de planos mecánicos, funcionamiento y reparaciones de reductores.


• Conocimientos en motores eléctricos de corriente continua y corriente alterna


• Experiencia en trabajos de mantenimiento en campo (no de oficina).


• Conocimientos de inglés (lectura de manuales).


• Capacidad de análisis de averías y su resolución

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior – Mecánica Industrial – Mecánica de automoción y motorización Diesel

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior – Mecánica Industrial – Mecánica de automoción y motorización Diesel

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Se ofrece:

¿Qué nos hace especiales?

Te ofrecemos un proyecto estable.

• Horario a turnos con cierta flexibilidad.


• Retribución Flexible (Restaurante, Guardería, Transporte, Formación, Seguro médico).


• Parking gratuito


• Apostamos por la Formación continuada


• Salario competitivo con revisión anual


• Formar parte de una compañia multinacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Jira

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1/N2.

Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima 2 años
- Experiencia con herramientas de Monitorización (ELK,Grafana, Prometheus, otros); - Herramientas de monitorización/observabilidad de sistemas de información (Microfocus, Dynatrace, AppDynamics, Elastic) .
- Sistemas operativos Windows 11 y Windows Server.
- Active Directory (AD)
- Herramientas ofimáticas
- Herramientas de tiqueting (JIRA, Remedy)
- Gestión de incidencias

Disponibilidad para hacer guardias cada 5 semanas.

Funciones:
- Identificación de mejoras sobre las herramientas de gestión de incidencias (datos de escalados, servicios, sedes, procedimientos, etc.
- Supervisar y garantizar la calidad de los resultados y de las tareas realizadas por los técnicos 24x7.
- Identificar propuestas y mejoras reportando a su Coordinador las necesidades detectadas.
- Responsable de la gestión del buzón de correo y aseguramiento de su correcto tratamiento.
- Ejecución de informes y reportes procedimentados (mensuales, análisis incidencias, ad hoc, etc)
- Seguimiento de la correcta gestión de las incidencias, tiempos, escalados, estados, etc.
- Asistencia en y liderazgo en las incidencias relevantes para la compañía.
- Seguimiento y escalado de incidencias traspasadas con los proveedores encargados de la resolución.
- Asegurar los cambios mayores a ejecutar todas las noches por los operadores: tracking, sondas, etc.
- Asistencia a salas técnicas para desbloquear incidencias encalladas con afectación al servicio.
- Convocatoria y seguimiento de comités de crisis y salas técnicas
- Creación, modificación y mantenimiento de la documentación de los distintos procesos del servicio.

Se ofrece:
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

• Modalidad de trabajo: Presencial en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para dos de nuestros Hipermercados de Cataluña.

Tus principales funciones serán:

- Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones del Hipermercado, gestionando el mantenimiento preventivo y el correctivo del centro (GMAO).

- Asegurar la documentación de las instalaciones y maquinarias.

- Garantizar el control de gastos de generales (luz, agua, etc.) así como la gestión de las empresas mantenedoras (frío industrial , climatización, PCI , etc.).

- Realizar informes y reuniones con la Dirección del centro para analizar desviaciones sobre presupuesto, propuesta anual de inversiones y seguimiento de activos.

¿Qué buscamos?

-Valorable titulación superior en Ingeniería Técnica especialidad en Electricidad o Ingeniería de la Energía o FP Grado Superior.

-Valorable movilidad geográfica para cambio de residencia.

-Mínimo un año de experiencia demostrable en puesto similar.

-Conocimientos específicos en instalaciones eléctricas, sistemas de climatización y frío industrial.

-Disponibilidad horaria.

-Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de instalaciones de supermercados.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato Indefinido: retribución fija + variable + flexible + ventajas de empleado/a

-La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución.

-Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo con el fin de darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Necesitamos una empleada que sepa mejor hacer uñas de gel acrílico, uñas semipermanentes y manicura/pedicura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Barcelona - Espana

El rol de Gerente de Eventos Técnicos será el punto de contacto técnico entre el cliente y el lugar, asegurando que Encore entregue la mejor solución. Se requiere experiencia técnica, así como excelentes habilidades organizacionales, para manejar la diversidad de proyectos.

Dentro del hotel/lugar, el rol abarcará muchos aspectos de ventas, gestión de cuentas, administración, atención al cliente, soporte técnico y mantenimiento.

Responsabilidades Clave

• Punto de contacto principal para los clientes en el día a día, asegurando que se cumplan las expectativas y requisitos del cliente.
• Junto con los técnicos, preparar, montar y desmontar el equipo dentro de las instalaciones asignadas, y estar disponible en el sitio aportando soluciones técnicas puntuales.
• Contactar proactivamente con los clientes con suficiente antelación a su evento. Desarrollar acciones dirigidas a potenciar las ventas, aportar soluciones técnicas, organizar las reuniones para establecer los requisitos técnicos.
• Crear, establecer y mantener una cartera de diseños/visualizaciones estándar, permitiendo al cliente visualizar las posibilidades de la sala donde desarrollar su evento.
• Maximizar el potencial de ventas con el fin de aumentar la facturación. Es decir; mediante la propuesta de servicios adicionales involucradas dentro de las conferencias o eventos como: producción, edición de video, grabación, etc.
• Participar en reuniones sobre tasas de recuperación y sugerir formas de atraer negocios perdidos.
• Supervisar los archivos de ventas para revisar los grupos próximos y asegurarse de que se sigan los procesos de ventas.
• Fomentar buenas relaciones con todos los miembros del equipo de ventas para maximizar nuevos leads. Educar al equipo en cuanto a todos los servicios de AVC e introducir programas de incentivos para motivar al equipo a distribuir posibles leads de ventas.
• Desarrollar una base de datos de clientes que hayan visitado el hotel/lugar. Corresponder proactivamente con los clientes después de su evento para perseguir negocios futuros. Obtener retroalimentación sobre el desempeño para mejorar el servicio.
• Asegurar que todas las áreas de responsabilidad se mantengan dentro de los parámetros presupuestarios y negociar tarifas preferenciales. Utilizar todos los servicios internos antes de subcontratar, como personal y equipos. Estar al tanto de los objetivos de facturación y esforzarse activamente por aumentar los ingresos.
• Junto con el equipo del hotel/ventas y marketing en Londres, desarrollar material de ventas y marketing específico para el hotel/lugar, con el fin de aumentar la conciencia y generar exposición.
• Reportar al hotel/lugar y asistir a las reuniones semanales de personal dentro del hotel/lugar para asegurar que la comunicación no se interrumpa en ninguna etapa.
• Cultivar buenas relaciones con todo el personal del hotel/lugar, como el equipo de ventas, el equipo de banquetes y el personal de atención al cliente.
• Crear planes de desarrollo con los equipos del hotel para mejorar los niveles de servicio. Abordar y proporcionar soluciones a preocupaciones o quejas comunicadas por el hotel o los clientes.
• Fomentar buenas relaciones con todo el equipo de Londres y todos los sitios de AVC (especialmente Londres) para asegurar que se proporcione el apoyo completo desde el área de atención al cliente/almacén.
• Asistir a reuniones regulares con la oficina de Londres para asegurar que todos los deberes delegados se lleven a cabo de manera efectiva y eficiente, cumpliendo con todos los plazos y objetivos.
• Crear y estandarizar sistemas de información mediante los cuales la oficina local de Londres pueda ver claramente los movimientos de equipos y requisitos dentro del hotel, incluyendo cotizaciones e informes de facturación.
• Desarrollar espectáculos de alquiler sin soporte operativo o personal adicional, eventos a gran escala con participación en el proceso de licitación y preproducción para clientes nuevos y existentes. Asegurar que la implementación del proyecto sea gestionada por las partes correspondientes, como utilizar a los Productores de Eventos de manera consultiva cuando sea necesario.
• Construir lealtad a largo plazo con los clientes convirtiendo los eventos corporativos de hoteles puntuales en cuentas establecidas de clientes de AVC.
• Monitorear la actividad de la competencia de las compañías de producción que utilizan el hotel y, cuando sea posible, acercarse a los clientes con la intención de capturar futuras actividades.
• Delegar la responsabilidad técnica al técnico en el sitio, asegurando que todas las tareas se logren dentro del plazo.
• Asegurar un buen uso del tiempo del técnico gestionando eficazmente los turnos y ofreciendo este recurso a los hoteles hermanados.