Ofertas de empleo de Comercial en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Office

Funciones

• Gestión de propiedades, cerrando los encargos de venta, analizando la documentación técnica de la propiedad y realizando las visitas comerciales.
• Definición y establecimiento de la estrategia comercial para la venta de las propiedades.
• Búsqueda de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes compradores.
• Relación con propietarios, realizando valoraciones comerciales de propiedades, informes de seguimiento de visitas, acciones comerciales, así como la gestión de ofertas y la preparación de documento de arras.
• Coordinación con los agentes de la comercialización de las propiedades de su cartera.
• Realización de visitas comerciales con clientes compradores, gestión de ofertas y reservas, y coordinación del comprador hasta escritura.
• Desarrollo de negocio: participación en eventos de clientes y ampliación de la red de contactos personales.
  
  

Requisitos

• De 2 a 4 años de experiencia profesional en real estate residencial - área ventas.
• Experiencia en la captación de propiedades de lujo en Málaga.
• Nivel alto de español y de inglés, hablado y escrito.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas: francés, ruso, holandés y/o alemán.
• Usuario avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Office Salesforce

Como Delegado/a Comercial en Cataluña , impulsarás la actividad comercial en el sector de gran consumo, desarrollando relaciones con clientes y detectando oportunidades de venta. Gestionarás tu zona para contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y a una atención cercana al mercado.

Detalles del cliente

Se trata de una compañía internacional especializada en el diseño, fabricación y comercialización de herrajes, accesorios y componentes para el sector del mueble.

Su catálogo incluye soluciones para cajones, bisagras, iluminación, armarios, sistemas correderos, accesorios de cocina y otros componentes destinados a fabricantes de muebles, carpinteros, distribuidores y empresas de bricolaje.

Cuenta con más de 40 años de trayectoria, presencia comercial en cinco países europeos y exportación a más de 60 países. Destaca por su apuesta por la innovación, la calidad del producto y un servicio logístico muy competitivo.

Descripción de la oferta

El/la Delegado/a Comercial seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución dentro de Cataluña.
• Identificar, captar y abrir nuevos clientes, especialmente distribuidores y empresas especializadas del sector.
• Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente.
• Presentar y negociar propuestas comerciales, condiciones y acuerdos con clientes.
• Promocionar el catálogo de productos y soluciones de la compañía.
• Planificar y realizar visitas comerciales estratégicas en la zona asignada.
• Analizar el mercado, identificar tendencias y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Impulsar acciones de venta cruzada y ampliar la penetración de producto en los clientes.
• Potenciar el uso de las herramientas digitales y plataformas comerciales de la compañía.
• Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales y reportar resultados a Dirección Comercial.

Perfil ideal

El/la Delegado/a Comercial seleccionado tendrá los siguientes requisitos:

• Experiencia comercial previa en el canal de distribución B2B.
• Experiencia demostrable en captación, desarrollo y fidelización de clientes.
• Valorable experiencia en sectores como ferretería, bricolaje, mobiliario, carpintería, herrajes o suministros industriales.
• Experiencia en negociación de condiciones comerciales y gestión de cuentas.
• Formación en ADE, Comercio Internacional, Comercio y Ventas o disciplinas relacionadas.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Perfil proactivo, autónomo, organizado y orientado a resultados.
• Conocimientos de herramientas digitales, paquete Office y CRM (HubSpot, Salesforce o similares).
• Residencia preferiblemente en Barcelona o alrededores.
• Disponibilidad para viajar por Cataluña.

Oferta de empleo

Al/la Delegado/a Comercial se le ofrece:

• Incorporación a una compañía internacional consolidada y con presencia en diferentes mercados europeos.
• Participación activa en el desarrollo comercial de una zona estratégica.
• Proyecto profesional en una empresa en constante evolución.
• Entorno de trabajo orientado a la innovación, digitalización y mejora continua.

Desired Skills and Experience

Experiencia profesional
- B2B Sales
- Channel Sales
- Distribution Management
- Business Development
- New Business Development
- Account Management
- Key Account Management
- Territory Management
- Sales Negotiation
- Customer Relationship Management
- Commercial Strategy
- Customer Acquisition
Conocimientos sectoriales
- Furniture Industry
- Hardware Industry
- Woodworking Industry
- DIY & Home Improvement
- Furniture Fittings
- Industrial Distribution
- Wholesale Distribution
- Carpentry
- Building Materials
Competencias personales
- Negotiation Skills
- Communication Skills
- Results Orientation

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. SaaS Office

Hello! 👋

At Factorial we're looking for a new Sales Development Representative Upsell for the Italian Market to help us support and scale our Upsell team to the next level. As part of the team in charge of qualify opportunities, you will focus on profiling high-potential accounts, unearthing internal Champions, driving thorough discovery, and securing top-tier product demos.

About The Team 👥

We are launching a high-priority Strategic Expansion Task Force, and we need high-energy, creative Sales Development Representatives (SDRs) to unlock high-value pipeline within our existing client portfolio.

While these companies already use our core products, key decision-makers within IT and Finance are not yet using our specialized solutions (Factorial IT & Finance). Your primary objective is to map out these accounts, locate these undiscovered Champions, conduct deep discovery, and book highly qualified product demos. Partnering closely with key Account Executives (AEs), you will lay the foundation that enables them to close high-value expansion deals.

What you'll do 📝

• Execute multi-touch, multichannel outreach campaigns (email, LinkedIn, video, and calls).
• Qualify inbound and outbound leads for the IT product line.
• Research target accounts and map IT decision-makers across Spain.
• Refine outbound messaging and contribute to early sales playbooks.
• Collaborate with AEs to maximize pipeline conversion.
• Track activity, feedback, and learnings in HubSpot CRM.
  
  

What are we looking for? 🎯

• Native or bilingual in Italian with professional English.
• High Energy & Creativity: You bring enthusiasm to every interaction and use innovative tactics to capture executive attention.
• Strategic Hunter Mindset: You treat account mapping like a puzzle. You don't give up when you hit a dead end; you find another way to reach the right stakeholder.
• Frustration Management & Grit: You understand that even in expansion sales, objections happen. You have the resilience to bounce back, adapt, and refine your approach.
• Curious & Consultative Approach: You enjoy asking probing questions. You don't just pitch features; you dig deep to understand how businesses operate and where the friction lies.
  
  

Experience: 6+ months in outbound sales, SDR, BDR, or customer-facing SaaS roles is a plus, but dynamic attitude, curiosity, and raw drive are what matter most.

Perks of being part of Factorial 😎

• Competitive ESOP plan 📈
• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🕺🏻
• Alan as private health insurance 🩺
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏻🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Food discounts with Nora 🍱
• Pet Friendly 🐕
  
  

Much more that we'll spill during the interview process

About Us 🚀

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Want to learn more about us? Check our website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Cloud Coumputing SaaS

Estamos seleccionando un/a DIRECTOR/A COMERCIAL para una de las empresas líderes en control de accesos Cloud.

Si quieres invertir de verdad en tu carrera profesional, construir algo grande y moverte en la industria tecnológica y de diseño con el objetivo de lograr crear la mayor red de infraestructuras de Cloud Access Control de España hasta convertirla en el estándar sobre el que se gestione los accesos físicos del futuro, este es tu proyecto y queremos conocerte.

TU MISIÓN: COMPETENCIAS

• Liderarás el proyecto comercial que actualmente depende del CEO.
• Podrás convertirte en una figura clave con un gran recorrido profesional ya que es un rol de nueva creación estratégico y fundamental para la Compañía.
• Gestionarás los cinco canales comerciales, harás que crezcan, funcionen y se refuercen entre si.
• Traducirás la visión y los objetivos en un plan comercial concreto.
• Crearás los equipos: contratarás a las personas de cada canal y managers que los lideren.
• Realizarás visitas comerciales, demos, obras y negociaciones claves.
• Desarrollarás a las personas del equipo para que se conviertan en líderes.
• Serás el puente entre ventas y el resto de los departamentos (producto, operaciones, soporte) gestionando lo que le mercado demanda.
• Generarás cuentas a nivel nacional con empresas, hoteles, apartamentos, oficinas coworking, nuevas construcciones y partners.
  
  

SUMARÍA MUCHO:

• Experiencia en ventas B2B de tecnología, SaaS con harware, proptech, construcción, hospitality o seguridad
• Haber trabajado con canales indirectos( partners, distribuidores, prescriptores)
• Haber vivido el crecimiento de una startup o scale-up
• Red de contactos en el sector inmobiliario, hotelero o de la construcción en España.
  
  

NOSOTROS: QUÉ OFRECEMOS

• Incorporarte a un proyecto ambicioso formado por buenas personas en un entorno profesional muy dinámico y colaborativo.
• Desarrollo personal y profesional.
• Ser parte de una empresa que crece y avanza con valores propios.
• Mejorar constantemente y disfrutar de tu trabajo.
• Condiciones: 50.000 € retribución Fija + importante retribución variable por objetivos.
• Contrato indefinido a jornada completa.
  
  

Requisitos:

TU PERFIL: QUÉ NECESITAMOS

• Aportas experiencia dirigiendo equipos comerciales: has gestionado personas, no solo cuentas.
• Has puesto en marcha nuevos proyectos: un canal, una ciudad, un equipo o una línea de negocio.
• Has seleccionado y formado a personas para tus equipos.
• Te mueves con soltura entre la estrategia y la ejecución: te ves igual de cómodo en un comité que en la calle.
• Coordinas equipos distintos (internos, de campo, partners) sin perder el control del conjunto.
• Mides lo que haces: funnel, conversiones, forecast y unit economics.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

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Vols formar part d'un projecte internacional i contribuir al seu creixement?

A Àgora BCN, residència universitària internacional integrada al Campus CETT, busquem incorporar un/a tècnic/a comercial amb iniciativa, habilitats de negociació i una clara orientació a resultats, que contribueixi al desenvolupament comercial i al creixement de la residència.

Som un entorn dinàmic i multicultural, compromès amb oferir una experiència residencial de qualitat a estudiants nacionals i internacionals. Volem incorporar una persona amb capacitat per identificar oportunitats de negoci, establir relacions comercials sòlides i impulsar la captació de nous residents.

La teva missió serà desenvolupar i executar accions comercials orientades a la captació de nous residents, la consolidació de relacions estratègiques i l'assoliment dels objectius de vendes i ocupació de la residència.

Quines seran les teves responsabilitats?

• Captació i desenvolupament comercial
  
  

Identificar i captar nous clients i residents potencials, tant en el mercat nacional com internacional.

Desenvolupar accions de prospecció comercial activa per generar noves oportunitats de negoci.

Establir, gestionar i consolidar relacions comercials amb universitats, centres educatius, agències, empreses i altres entitats prescriptores.

Representar Àgora BCN en fires, jornades, visites comercials i altres accions de promoció i captació.

Desenvolupar i fidelitzar la cartera de clients, contactes i col·laboradors, promovent relacions comercials a llarg termini.

• Gestió comercial, vendes i reserves
  
  

Atendre i assessorar futurs residents i famílies, oferint informació personalitzada sobre els serveis i les modalitats d'allotjament.

Gestionar el seguiment comercial dels contactes i les oportunitats de venda, des de la primera consulta fins a la formalització de la reserva.

Elaborar pressupostos, presentar propostes comercials i negociar condicions d'acord amb les directrius establertes.

Gestionar reserves individuals i de grups, contractes i processos de formalització.

Fer el seguiment de les oportunitats comercials i de les reserves pendents per afavorir-ne la conversió.

Treballar per l'assoliment dels objectius de captació, vendes i ocupació, analitzant els indicadors comercials i proposant accions de millora.

• Fidelització i desenvolupament del negoci
  
  

Impulsar accions de fidelització orientades a afavorir la satisfacció dels residents i les famílies, així com la renovació de les estades.

Identificar noves necessitats del mercat i oportunitats de desenvolupament comercial.

Col·laborar amb els equips de recepció i altres àrees de la residència per garantir una experiència de qualitat i una atenció coherent amb els estàndards d'Àgora Barcelona.

• Col·laboració amb Màrqueting i Comunicació
  
  

Col·laborar amb l'equip de Màrqueting en la planificació i execució de campanyes i accions de promoció i captació.

Participar, quan sigui necessari, en activitats i esdeveniments de la residència que contribueixin a la seva projecció i al vincle amb la comunitat.

Proposar iniciatives que reforcin el posicionament, la visibilitat i l'atractiu comercial d'Àgora Barcelona.

Requisits mínims

Què busquem

Grau o llicenciatura universitària (requisit indispensable).

Entre 1 i 2 anys d’experiència en funcions similars.

Perfil comercial orientat a resultats.

Excel·lents habilitats comunicatives.

Capacitat d’organització i de gestionar diversos projectes alhora.

Actitud positiva i resolutiva.

Domini del català, el castellà i l’anglès.

Es valorarà experiència en atenció al client, hospitality, residències, hotels o sector educatiu.

Què t’oferim

Contracte indefinit

Jornada completa, de dilluns a divendres, de 11:00 a 19:00 h, amb flexibilitat puntual per a activitats o esdeveniments especials.

Formació contínua.

Club de Beneficis CETT.

Bon ambient de treball i un equip proper.

Entorn internacional i multicultural.

Autonomia per proposar i desenvolupar noves idees i projectes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. Office

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.

Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad

La misión principal del puesto es la comercialización de activos inmobiliarios del Grupo en los segmentos residencial y terciario, asesorando al cliente hasta el cierre de la operación.

Funciones:

• Generación de oportunidades: Generar activamente nuevas oportunidades comerciales a partir del conocimiento del stock disponible, identificando potenciales clientes para cada inmueble.
• Gestión integral del proceso comercial: Gestionar y realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales, desde la entrada del lead hasta el cierre de la operación, incluyendo la identificación de necesidades, el asesoramiento al cliente y la negociación.
• Visitas comerciales: Organizar, realizar y acompañar las visitas a los inmuebles con potenciales clientes y/o agentes colaboradores, ofreciendo el asesoramiento comercial necesario durante todo el proceso.
• Relación con agencias y colaboradores: Desarrollar y mantener una relación activa con agencias y agentes colaboradores, facilitándoles información sobre el stock disponible, realizando visitas conjuntas y haciendo seguimiento de las oportunidades generadas a través de este canal.
• Conocimiento del mercado: Conocer el mercado y la oferta comparable de la zona, aportando información relevante sobre precios, demanda y necesidades de los clientes.
• Gestión de la información comercial: Mantener actualizada y completa la información de clientes y oportunidades en el CRM, garantizando la calidad de los datos y la correcta trazabilidad de la actividad comercial.
• Coordinación y seguimiento con el cliente: Actuar como punto de contacto con el cliente ante posibles incidencias relacionadas con el inmueble, coordinando su traslado a las áreas responsables y realizando el seguimiento hasta su resolución.
• Análisis y mejora comercial: Realizar un seguimiento de sus principales indicadores comerciales, analizando la evolución de leads, visitas y operaciones para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a mejorar los resultados.

Requisitos:

• Formación: Mínimo CFGM.
• Experiencia: 5-7 años en posiciones comerciales en el sector inmobiliario.
• Conocimientos técnicos: Paquete Office, CRM (Hubspot), herramientas de presentación y análisis.
• Idiomas: Catalán, castellano e inglés alto.

Beneficios:

• Ubicación: Barcelona centro.
• Horario: Flexibilidad horaria.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario: 32K - 37K (14 pagas)
• Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible, descuentos en servicios de la empresa y Wellhub (plataforma de gimnasios, salud, y bienestar).

Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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¿Tienes experiencia comercial y te motiva trabajar con empresas?

En MOMENTUM TASK FORCE, te damos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector comercial, te ofrecemos un plan de carrera en el proyecto más consolidado de nuestra compañía

Buscamos profesionales con experiencia en gestión de ventas B2B para incorporarse a un proyecto estable, con formación especializada, acompañamiento comercial y un sistema retributivo que premia tus resultados

¿Cuál será tu misión?

Visitar establecimientos de la zona asignada para identificar oportunidades comerciales, presentar soluciones de medios de pago y ampliar la red de comercios adheridos al proyecto

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día
• Jornada de 40 h/s de Lunes a Viernes
• Salario fijo de 1.463,14 € brutos al mes en 12 pagas + variable sin techo
• Formación continua y remunerada a cargo de la empresa
• Crecimiento profesional dentro de nuestra compañía. Estabilidad Laboral
• Herramientas de trabajo para el desempeño de tu actividad
  
  

Buscamos personas que

• Disfruten del trato directo con clientes.
• Tengan actitud comercial y orientación a resultados.
• Sean dinámicas, constantes y proactivas.
  
  

Si disfrutas desarrollando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con soluciones de alto valor añadido para empresas, queremos conocerte

Requisitos mínimos

• Experiencia comercial previa.
• Manejo básico de ofimática.
• Valorable experiencia en el sector financiero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. Elasticsearch Spark

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.

What is The Role:

Are you ready to accelerate your sales career at Elastic, the Search AI company?

As a Sales Development Representative (SDR) at Elastic, you'll play a key role in driving our continued growth by engaging prospective customers, understanding their business challenges, and creating high-quality opportunities that fuel our sales pipeline. Working closely with Account Executives and Marketing, you'll identify the right prospects, spark meaningful conversations, and help organizations discover how Elastic's platform can solve their most critical business challenges.

We've built a collaborative workspace in Barcelona where teamwork, continuous learning, and career development are at the heart of everything we do. We believe that drive, curiosity, and coachibility are the foundations of long-term success. If you're eager to learn, embrace feedback, and make an impact, we'd love to meet you.

What You Will Be Doing:

• Partner for Success: Collaborate closely with your Account Executives and Marketing to identify target accounts, execute strategic campaigns, and generate high-quality pipeline across your territory.
• Create Meaningful Conversations: Engage inbound and outbound prospects through a thoughtful multi-channel approach. Ask great questions, uncover business challenges, and qualify opportunities that create value for both the customer and our sales teams
• Leverage Technology: Use LinkedIn Sales Navigator, Demandbase, Sumble, AI-powered tools, and other sales technologies to research accounts, identify key decision-makers, personalize your outreach, and maximize your effectiveness
• Become an Elastic Expert: Develop a strong understanding of the Elastic platform, our AI-powered solutions, and the industries we serve so you can confidently articulate business value and connect customer challenges with the right solutions
• Learn, Grow, and Own Your Development: Take ownership of your growth by embracing coaching, continuous feedback, and ongoing enablement. You'll work alongside experienced colleagues who are invested in helping you build a successful long-term career at Elastic.
  
  

What You Bring:

• Fluent in Arabic and professional fluency in English.
• Sales, Sales Development, or customer-facing experience is a plus, but not a requirement. We're equally excited to meet ambitious early-career professionals who are eager to build a career in sales.
• A strong drive to succeed and a genuine desire to build a successful career in sales.
• A highly coachable mindset: you actively seek feedback, embrace challenges, and continuously look for ways to improve.
• Curiosity and a passion for understanding technology, customer challenges, and how businesses grow.
• Excellent communication skills with the ability to engage prospects confidently through phone, email, LinkedIn, and other digital channels.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize effectively and manage multiple opportunities.
• AI Mindset: Use new technologies for performance advantage
• Resilience, determination, and the ambition to consistently achieve and exceed your goals.
• A collaborative mindset and the motivation to contribute to a high-performing team where everyone's success matters.
  
  

Additional Information - We Take Care of Our People:

As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.

We strive to have parity of benefits across regions, and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.

• Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary
• Health coverage for you and your family in many locations
• Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles
• Generous number of vacation days each year
• Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service
• Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love
• Embracing parenthood with a minimum of 16 weeks of parental leave
  
  

Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.

We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email [email protected]. We will reply to your request within 24 business hours of submission.

Applicants have rights under Federal Employment Laws and can view the following posters linked below:

Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster

Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster

Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.

At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.

The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.

The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:

€38.700—€61.300 EUR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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Desde MCR International buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing Iberia para incorporarse a una compañía farmacéutica.

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en la industria farmacéutica, visión estratégica y un profundo conocimiento de los canales farmacia y médico.

La persona seleccionada liderará la estrategia comercial y de marketing en Iberia, asumiendo la dirección de un equipo amplio de profesionales de ambas áreas y contribuyendo directamente al crecimiento y desarrollo del negocio.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Definir e impulsar la estrategia comercial y de marketing para Iberia.
• Liderar, desarrollar y coordinar los equipos de Ventas y Marketing.
• Impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el potencial del portafolio.
• Diseñar y ejecutar los planes comerciales, presupuestos y objetivos de negocio.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía.
• Garantizar la excelencia en la ejecución comercial en los canales farmacia y médico.
• Fomentar la colaboración transversal con las diferentes áreas de la organización.

¿Qué buscamos?

• Al menos 8 años de experiencia en la industria farmacéutica.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Dirección Nacional de Ventas.
• Experiencia en Marketing farmacéutico y capacidad para integrar ambas funciones.
• Experiencia liderando equipos amplios de Ventas y Marketing.
• Conocimiento profundo de los canales farmacia y médico.
• Visión estratégica, orientación a resultados y una marcada capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.

Si cuentas con esta experiencia y te interesa dar un nuevo paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!