Ofertas de empleo de Comercial en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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👢Quiénes somos

En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!

🎯El puesto

Buscamos Vendedor/a para nuestra tienda ubicada en Santa Susana (Barcelona), a una jornada de 10 horas semanales para trabajar los viernes, sábados y domingos en turnos rotativos de mañana o de tarde.

Serás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, contribuyendo a que cada visita de nuestros clientes se convierta en una grata experiencia.

📋 Tus responsabilidades clave

• Atender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes.
• Impulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión).
• Cuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
• Gestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta.
• Operativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre.
  
  

• Perfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado.
• Disponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos).
• Valorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable).
• Familiaridad con KPIs comerciales; aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
• Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
• Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
• Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
  
  

• Puesto: Vendedores/as de calzado, complementos y accesorios.
• Tienda: Merkal Santa Susana (C.C.Susanna II Nacional II,km 673)
• Jornada: 10 horas semanales
• Horario: viernes, sábados y domingos en turnos rotativos de mañana o de tarde.
• Contrato: temporal.
• Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
• Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
  
  

• Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
• De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . ERP Excel

¿Quieres formar parte del área de Personas, Talento y Cultura del Grupo Caja Ingenieros como HRBP?

Te integrarás en el equipo del área de Personas, Talento y Cultura del Grupo Caja Ingenieros, como HRBP de Servicios Centrales y Filiales con sede en Barcelona. La misión del puesto es la de actuar como socio estratégico de las áreas de negocio del Grupo Caja Ingenieros, promoviendo y alineando las iniciativas de Personas, Talento y Cultura con los objetivos de la organización, acompañando a los líderes en el desarrollo de equipos y talento, e impulsando soluciones que favorezcan el desempeño, la transformación organizativa y la evolución cultural del Grupo.

Funciones y Responsabilidades

• Coordinar e implantar los procesos de selección interna del ámbito asignado.

• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y su seguimiento.

• Redactar, revisar y aplicar políticas de conocimientos y competencias (MiFID, LCCI, IDD, etc.).

• Garantizar la obtención y mantenimiento de certificaciones obligatorias.

• Ser referente para managers y empleados/as del ámbito asignado.

• Coordinar cambios de posición, promociones internas y seguimiento de carreras.

• Gestionar la evaluación del desempeño y proponer planes de acción.

• Calcular la retribución variable y definir sistemas de incentivos específicos.

• Proporcionar datos y análisis para reporting y auditorías.

• Participar en comités, grupos de trabajo y proyectos transversales de Personas.

Perfil

• Formación/Titulaciones: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

• Experiencia y perfil competencial: Mínimo 4 años en roles de HRBP, consultoría interna o gestión integral de personas, con visión transversal y capacidad de interlocución con negocio.

• Conocimientos e intereses:

Políticas de desarrollo y formación, gestión por competencias, procesos de evaluación y selección, diseño de incentivos, relaciones laborales, normativa de certificación MiFID/LCCI/IDD.

Excel, plataformas de e-learning, sistemas de gestión de RRHH (ERP), herramientas de evaluación y reporting.

• Idiomas: Valorable inglés nivel First Certificate o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Interesante paquete de beneficios sociales.

• Trabajo en el centro de Barcelona

• Un modelo híbrido (dos días de teletrabajo semanales), a partir del 4º mes de incorporación.

• Jornada partida de lunes a jueves y viernes intensivo.

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Sistema de variables atractivo
• Proyecto en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa retailer textil con gran crecimiento, busca desarrollar el canal B2B incorporando un Inside Sales B2B que gestione cartera de clientes, con el foco en el desarrollo y fidelización a través de venta consultiva (no prospección)

Descripción

• Gestión y desarrollo de una cartera de clientes B2B.
• Venta consultiva a cliente según sus necesidades.
• Fidelización de clientes existentes, asegurando su crecimiento y estabilidad.
• Seguimiento de la evolución de las cuentas: análisis de ventas, detección de caídas y oportunidades de mejora.
• Elaboración de ofertas y seguimiento comercial.
• Análisis de datos comerciales y elaboración de reporting.
• Coordinación con otros departamentos para el seguimiento de pedidos.
• Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas.
• Propuesta de mejoras y optimización de procesos dentro del área comercial.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria valorable.
• Perfil junior o junior-middle, con primera experiencia en ventas B2B, inside sales o gestión de cuentas.
• Valorable experiencia en entornos ecommerce, retail o canal digital.
• Clara orientación al cliente y ganas de evolucionar hacia la gestión de cuentas.
• Capacidad analítica y buen manejo de CRM.
• Perfil proactivo, organizado y con iniciativa.
• Orientación a resultados y desarrollo de negocios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con recorrido real.
• Gestión de cuentas importantes con impacto.
• Formación continua y ambiente dinámico.
• Horario flexible: L-J 8 - 9.30h a 17 - 18.30h | V 8 - 14.30h
• 1 día de teletrabajo.
• SB + variable atractivo ligado a facturación, con sistema escalado en función de rendimiento y resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

• Oportunidad de responsabilizarse del Noreste de España
• Especialización en producto agrícola

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa familiar multinacional, HQ en comunitat Valenciana, fabrica productos agricolas e insumos agrícolas con técnología, conocimiento y estructura propia.

Ofrecen soluciones agrícolas sostenibles y de alta calidad para agricultores y distribuidores, orientadas a mejorar el rendimiento en campo y apoyar un futuro responsable

Descripción

• Elaboración del presupuesto anual para la zona asignada en colaboración con el Director Comercial Iberia, garantizando la alineación con las metas y objetivos de la empresa.
• Seguimiento continuo del presupuesto para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas establecidas, realizando ajustes cuando sea necesario.
• Realización de visitas regulares a distribuidores y clientes actuales, con el objetivo de entender sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio mediante visitas proactivas a clientes potenciales en la zona asignada.
• Gestión integral de los pedidos de los clientes, asegurando una correcta toma de pedido, seguimiento, entrega y gestión de cobro.
• Participación activa junto al departamento técnico en la realización de ensayos y pruebas de producto, con el fin de demostrar la efectividad y ventajas de los productos a los distribuidores y clientes.
• Asesoramiento técnico comercial a los clientes de la red de distribución, ayudando a resolver dudas y proporcionando recomendaciones de productos o necesidades.
• Realización de análisis continuos sobre la situación del mercado en la zona asignada, incluyendo el comportamiento de los competidores, tendencias del sector y necesidades emergentes de los clientes.
• Disponibilidad de viaje

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Estudios: Ingeniero Agrónomo o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en sector Agro.
• Se valorará favorablemente que hable Catalán
• Disponibildiad para viajar de manera habitual por las zonas asignadas.
• Conocimientos técnicos relacionados con productos Nutricionales, Microorganismos y Bioprotección.
• Conocimiento profundo de la zona bajo su responsabilidad y cultivos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo según valia del candidato.
• Home Office 100%

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

SolidWorks Excel

• Vallés Occidental
• Posición técnica - comercial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de maquinaria y sistemas automáticos para embalaje industrial, especializada en soluciones de final de línea. Ubicada en el Vallés Occidental (Barcelona), diseña y fabrica equipos automatización industrial para sectores industriales a nivel internacional. Estamos buscando un Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos.

Descripción

Las funciones y responsabilidades del Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos son:

Área técnica:

• Realización de las ofertas de maquinaria de todo el equipo comercial.
• Revisión técnica de ofertas de maquinaria.
• Definición y validación de la lista de componentes técnicos de cada proyecto.
• Cálculo de costes y aseguramiento de márgenes, evitando desviaciones económicas.
• Redacción técnica de ofertas y alineación entre precio ofertado y coste real.
• Organización y mantenimiento de la lista de precios.
• Soporte técnico al equipo comercial en fase de preventa.
• Participación en ingeniería básica de proyectos (autocad, Solidworks)
• Gestión del proyecto para la entrega correcta en tiempo y costes.
• Acompañamiento a visitas al cliente cuando el proyecto lo requiera.
• Implicación en el seguimiento y gestión del proyecto una vez adjudicado.
• Asesoramiento y supervisión de la redacción del informe de producción.

• Principal responsable de la cifra de negocio de ventas de la maquinaria.
• Responsable indirecto del equipo comercial en la línea de negocio.
• Gestión de los comerciales y oportunidades asignadas.
• Gestión directa de clientes y oportunidades asignadas.
• Seguimiento de proyectos y aseguramiento del volumen de negocio en curso.
• Aportación activa de nuevas oportunidades comerciales.
• Colaboración con el equipo para fomentar una cultura donde todos generan negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos debe cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica (Ingeniería, CFGS técnico o similar).
• Experiencia en maquinaria industrial, embalaje, automatización o entornos similares.
• Autocad, Solidworks y MProject. Excel avanzado.
• Capacidad para entender el detalle técnico sin perder la visión económica del proyecto.
• Orientación a resultado.
• Perfil colaborativo, capaz de actuar como nexo entre comercial y dirección.
• Disponibilidad para viajar un 30%

¿Cuáles son tus beneficios?

Tiquets restaurant

Coche de empresa

Flexibilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

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¿Eres un apasionado de las ventas con sólidos conocimientos técnicos? En Muntaner Electro Litoral (Barcelona) buscamos un/a comercial exterior con conocimientos en material eléctrico, climatización y/o fontanería y con clara vocación de servicio al cliente.

Si te motiva el trato directo, la venta y tienes la proactividad necesaria para abrir mercado, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

• Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio a través de una prospección activa y constante del mercado local.
• Desarrollarás tu propia red de contactos inicial para acelerar el volumen de ventas y consolidar tu posición en la zona.
• Trabajarás en la recuperación y dinamización de clientes inactivos de nuestra base de datos para transformarlos de nuevo en compradores recurrentes.
• Garantizarás la fidelización de los clientes mediante un asesoramiento técnico experto y un servicio cercano y eficiente.
• Intervendrás en acuerdos estratégicos con clientes y proveedores para maximizar la rentabilidad de cada operación comercial.
  
  
  

• Tienes conocimientos en material eléctrico, climatización y/o fontanería.
• Tienes una mentalidad proactiva y orientada a la captación de nuevas cuentas.
• Tienes formación en FP Grado/Ciclo de Técnico Superior en áreas afines.
• Disfrutas del trato directo con el instalador y tienes una clara vocación de servicio.
• Valoramos positivamente que ya cuentes con una base de clientes de confianza en la zona.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento.