Ofertas de empleo en Vithas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

. Office

En Vithas seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Ejecutivo/a de Comunicación & Marketing para nuestro nuevo Hospital Vithas Barcelona.

Buscamos a una persona dinámica, creativa y orientada a resultados, que contribuya a reforzar la visibilidad de nuestra marca, comunicar el valor de nuestras unidades asistenciales y mantener una presencia sólida y actualizada en todos nuestros canales digitales.

📌 Funciones principales

Comunicación externa y relación con medios

• Elaborar y enviar notas de prensa, gestionar entrevistas y proponer contenidos proactivos que promuevan la educación para la salud y los valores diferenciales de Vithas.
• Atender las solicitudes de los medios, coordinando entrevistas y reportajes con nuestros profesionales médicos para garantizar contenidos rigurosos y de calidad.

Gestión de contenidos digitales

• Crear, revisar y mantener actualizados los contenidos de la Web del hospital, incluyendo descripciones de unidades, perfiles de profesionales y temas de interés para pacientes.
• Planificar y gestionar la estrategia semanal de contenidos en RRSS, asegurando coherencia con la línea corporativa y oportunidades de comunicación.

Marketing y apoyo a campañas

• Diseñar y proponer campañas de marketing adaptadas a las necesidades del hospital.
• Implementar y dar soporte a las acciones impulsadas desde el Departamento Corporativo de Marketing, colaborando activamente para asegurar su correcta ejecución.

Relaciones institucionales

• Impulsar las relaciones institucionales del hospital, su gerente y su equipo directivo con entidades, organismos y agentes relevantes del territorio.

🎓 Requisitos del puesto

Formación académica

• Grado en Ciencias de la Información, Comunicación o Marketing.
• Muy valorable Máster en Periodismo, Comunicación Corporativa o áreas afines.

Experiencia

• Entre 1 y 2 años de experiencia en comunicación, preferiblemente en instituciones sanitarias o sectores similares.

Competencias y conocimientos

• Conocimientos de marketing online y offline.
• Dominio del paquete Office (nivel experto).
• Conocimientos en realización, producción y edición audiovisual.
• Nivel B2 de inglés (muy valorable).

💙 ¿Te gustaría formar parte de Vithas?

Si te identificas con esta oportunidad, cumples los requisitos y te ilusiona contribuir a la comunicación de un hospital de referencia, ¡nos encantará conocerte!

Únete a Vithas y forma parte de un proyecto en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

.

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas.

Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa.

Responsabilidades

1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial.

2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación.

3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración.

4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio.

5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales.

6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance.

7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa.

8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral.

9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área.

10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-

11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo.

12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas.

Requisitos:

• Licenciado/a o Graduado/a en Derecho
• Máster en abogacía
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos.
• Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones.
• Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados.
• Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura
• Inglés Fluido

Competencias clave:

• Alta capacidad de negociación
• Pensamiento estratégico con visión de negocio.
• Solidez técnica y criterio jurídico.
• Capacidad de influencia
• Comunicación clara y ejecutiva.
• Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente.
• Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas.
• Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial.
• Trabajo en equipo.

Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

.

Grupo Vithas precisa incorporar un/a facultativo/a especialista en Análisis Clínicos o Bioquímica clínica para su laboratorio dentro del Hospital Vithas Vitoria.

Se requiere:

· Licenciatura en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología o Química)

· Título de especialista en Análisis Clínicos o Bioquímica Clínica vía MIR, FIR, BIR o QIR

Tareas a desarrollar:

· Dirección y organización funcional de la actividad según las necesidades. Supervisión del correcto funcionamiento del laboratorio

· Control de indicadores y resolución de incidencias

· Colaboración con profesionales clínicos en la interpretación de resultados, en la aplicación de flujos de trabajo y en la valoración de incorporar nuevos ensayos analíticos

· Promoción de acciones de mejora

· Gestión de recursos humanos

· Mantenimiento, en coordinación con el responsable de calidad, de los certificados y/o acreditaciones del área

Se ofrece:

· Jornada completa con posibilidad de jornada parcial

· Incorporación inmediata

Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo.