Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

. Bash Maya

We are looking for a Creative Director to join our Bingo Bash team. The position can be based in India (preferably Bangalore), one of Scopely’s EU corporate offices (Spain, Portugal, UK, Ireland), or Tel Aviv, Israel.

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing, and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily.

Bingo Bash is a highly international team working on the biggest video game from India to date (measured by revenue). Here you will work on a top-grossing F2P game with significant and growing daily revenues, and help create fresh content for our players.

What You’ll Do

You will own the creative direction and design vision for a paramount evolution of the 2nd biggest Bingo game in the world: Bingo Bash. This role sits at the center of product, design, and narrative, shaping the envelope of the experience while partnering closely with cross-functional leaders to bring it to life. You’ll craft experiences that are engaging, intuitive, and rewarding for a huge audience every day.

• Define and champion the creative vision across world/setting, narrative framing, core/meta design direction, and player experience.
• Partner with product and feature leads to translate vision into clear systems, features, and content that move KPIs.
• Define and prioritize goals, provide guidance during development, and approve completed design work
• Ensure alignment with art direction; safeguard consistency, taste, and cohesion across the game.
• Directly manage and develop a small team of designers/creatives (3-4 initially), growing the function over time.
• Provide crisp decision-making on creative and design matters, while fostering strong partnerships across the studio.
• Drive the MAYA balance: modern, fresh, and globally appealing while still accessible and familiar to existing Bingo Bash players.
• Elevate the emotional and experiential qualities of the game; charm, character, clarity, and momentum.
• Champion a culture of iteration, playtesting, and refinement to achieve excellence.
  
  

Success Looks Like

• A clear, energizing creative vision that unifies teams and guides execution.
• A modern casual games experience that aligns with the Bingo Bash goals.
• Systems, features, and narrative framing that deepen player motivation, improve retention, and open new avenues for long-term growth.
• A high-performing design/creative team that feels empowered, aligned, and inspired.
  
  

About You

• Proven design and creative leadership in free-to-play games, with experience at both inception and scale.
• Strong ability to craft and communicate compelling creative direction.
• Ability to learn and master new tools and techniques
• Deep empathy for players and a clear taste for modern, accessible, character-driven experiences.
• Confident decision-maker with excellent partnership skills.
• Thrives in collaborative environments and brings energy, clarity, and purpose to teams
• If not based in Bangalore India, ability and willingness for extensive travel to Bangalore (expect > 40% travel days during the first months in the role).
  
  

About Us

Scopely is a global interactive entertainment and mobile-first video game company, home to many top, award-winning experiences such as "MONOPOLY GO!," “Star Trek™ Fleet Command,” “Stumble Guys,” “MARVEL Strike Force,” and “Yahtzee® With Buddies,” among others.

Scopely creates, publishes, and live-operates immersive games that empower a directed-by-consumer™ experience across multiple platforms--from mobile, web, PC and beyond.

Founded in 2011, Scopely is fueled by a world-class team and a proprietary technology platform Playgami that supports one of the most diversified portfolios in the games industry.

Recognized multiple times as one of Fast Company’s “World’s Most Innovative Companies,” Scopely is a multi-billion-dollar business due to its ability to create long-lasting game experiences that players enjoy for years.

Scopely has global operations in more than a dozen markets across Asia, EMEA, and North America, and is home to many internal game development teams, referred to as Scopely Studios, with additional game studio partners across four continents.

Scopely was acquired by Savvy Games Group in July 2023 for $4.9 billion, and is now an independent subsidiary of Savvy.

For more information on Scopely, visit: scopely.com

Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end with @scopely.com.

Our official website is www.scopely.com. Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

.

Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona)

Resumen del puesto:

Buscamos un/a Director/a de Desarrollo, Formación y Talento con sólida experiencia en entornos de gran consumo y distribución alimentaria, capaz de liderar la estrategia integral de gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.

El objetivo principal será potenciar las capacidades del equipo, impulsar el liderazgo interno y alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio.

Responsabilidades clave:

• Definir e implementar la estrategia global de desarrollo y formación, alineada con los planes de expansión de la compañía.
• Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento clave, garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas.
• Diseñar programas de formación técnica, comercial y de liderazgo, adaptados a los distintos niveles de la organización.
• Desarrollar e implantar modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Acompañar al Comité de Dirección en la gestión del cambio y evolución cultural, impulsando una mentalidad de mejora continua.
• Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante digitalización y analítica de personas (People Analytics).
• Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio.

Perfil profesional buscado:

• Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH en empresas del sector alimentación, gran consumo o retail organizado.
• Trayectoria demostrada en diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión corporativos.
• Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal, con orientación a negocio.
• Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección.
• Entorno empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas.
• Posición estable y contrato indefinido.
• Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada28 ene.

. Linux IoT

Descripción de la oferta

MediaTech Research Group Director

At i2CAT we are looking for a visionary leader to take the helm of our MediaTech Research Group. This isn't just a department head role; you will be the primary architect of i2CAT’s overarching strategy in Interactive and Immersive Media Technologies.

If you are passionate about next-generation media services and want to lead a team that turns "futuristic" into "functional," we want to talk to you.

As the Director of MediaTech, you will lead a powerhouse research area with a prestigious track record in EU-funded R&D projects (Horizon Europe) and high-impact industrial collaborations.

You Won’t Be Working In a Silo. Your Mission Is To Drive Transversal Innovation, Weaving Immersive Media Into The Fabric Of Our Other Cutting-edge Research Areas

• Next-Gen Networks: Integrating media into 5G/6G and Satellite Comms.
• Intelligence & Security: Leveraging Distributed AI and Digital Resilience.
• Society: Driving Techno-Social Research and Innovation.
  
  

Candidate expectations

As a pillar of our leadership team, you will be expected to:

• Lead & Empower: Direct a talented team of 20+ researchers and engineers across two specialized lines: Media Processing and Media Networks, fostering their professional growth and career excellence.
• Strategic Architecture: Define and regularly update the group’s R&D roadmap in collaboration with our Directors of R&D, Innovation, and Business Development.
• Drive Excellence & Impact: Contribute to i2CAT’s mission of achieving scientific excellence while generating tangible economic and societal impact.
• Funding & Growth: Secure the group's future by identifying and capturing public funding (Horizon Europe, SNS, EDF) and private industrial contracts.
• Ecosystem Building: Act as the primary reference for Media Technologies at i2CAT. You will maintain high-level networks with industrial partners, policy associations, and scientific working groups to keep i2CAT at the cutting edge.
• Asset Creation: Coordinate with the Directors of Technology and Innovation to transform research into intellectual property, licensing opportunities, or spin-off ventures.
• Resource Management: Oversee strategic resource planning to ensure the successful delivery of diverse R&I projects.
  
  

Are you the one?

We are looking for a candidate with a deep technical background in interactive media, a strategic mindset, and the leadership charisma to inspire a high-performing team.

Why i2Cat?

The i2CAT Foundation is a non-profit research and innovation center promoting mission-driven R&D activities on advanced Internet architectures, applications, and services. More than 15 years of international research define our expertise in the fields of 5G, IoT, VR, and Immersive Technologies, Cybersecurity, Blockchain, AI, and Digital Social Innovation. We partner with companies, public administration, academia, and end-users to leverage this knowledge in order to meet real social and business challenges.

The greatest value of i2CAT is the talent of the people who make up our human team. We enjoy a team of people from more than 13 different nationalities and work every day to create and foster a work environment where we all feel comfortable creating, innovating and growing.

Want to know more? Visit our webpage! www.i2cat.net

What will you enjoy with us?

• Hybrid modality
• Flexible work schedule, respecting your work-life balance.
• Reduced working hours on Fridays and in July and August.
• Annual leave of 27 working days.
• You will work with a laptop. You can choose your operative system, Mac, Linux or Windows.
• You can develop your own and personal training program with our support.
• We will work so that you have a career plan to promote your growth and development.
  
  

Must Have

• PhD in Telecommunications Engineering, Computer Science or a related discipline.
• Verifiable Post-PhD R&D experience of at least 3 years in the relevant field.
• Sound knowledge of Media Tech technologies, trends and challenges, with particular focus on Interactive Technologies, Immersive Technologies and Distributed Systems.
• Experience leading technical teams in the past. Leadership skills.
• Experience in attracting and running collaborative R&I projects in the European framework (Horizon 2020, Horizon Europe), and national programs
• Verifiable Scientific Grant/proposal writing experience.
• Experience in project management in the field of advanced digital technologies.
• Verifiable assets portfolio
• Verifiable successful collaboration with industry, including private funding attraction.
• Ability and experience to manage uncertainty.
• Proactive, constructive and collaborative attitude.
• Strategic vision, leadership capacity and results orientation.
• Analytical and resolving ability for decision-making.
• Excellent communication and organization skills.
• English conversational level (C1). Your language skills will be verified during the interview process.
  
  

Nice To Have

• Strong scientific/technical publication record.
• Be a recognized person in the research and innovation ecosystem of Media Technologies.
• Previous experience in positions of responsibility in large R&I collaborative projects, such as Project Coordinator or Technical Manager.
• Experience in leading/coordinating high-scale projects, managing large consortiums.
• Verifiable experience as subject-matter expert in the international industry.
  
  

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

.

🎯 Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona

Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central en Barcelona.

Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con impacto directo en el crecimiento, la marca y el posicionamiento futuro de la compañía.

🚀 La misión

La persona que se incorpore tendrá como misión definir, estructurar y liderar el área de Marketing y Comunicación, estableciendo la estrategia global, reposicionando la marca y dotando a la organización de herramientas, procesos y visión de cliente.

Formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición de la estrategia de negocio y en la generación de nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa.

🧩 Responsabilidades

Estrategia y Dirección

• Definir la estrategia global de marketing alineada con el plan estratégico de la compañía.
• Reposicionar la marca LAIE, reforzando su propuesta de valor, identidad y relato.
• Establecer objetivos, KPIs y métricas de impacto (marca, ventas, captación, fidelización).
• Aportar visión estratégica y de nuevos modelos de negocio desde el Comité de Dirección.
• Gestionar y proponer el presupuesto de marketing y optimizar el ROI de las acciones.

Conocimiento de cliente y data

• Diseñar e implantar un CRM que permita:
• Centralizar datos de clientes B2C y B2B.
• Segmentar audiencias y personalizar la comunicación.
• Impulsar estrategias de fidelización y recurrencia.
• Liderar el análisis de clientes (hábitos de compra, ticket medio, recurrencia, comportamiento omnicanal).
• Analizar datos de ventas, campañas y canales para la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollar estudios de competencia, mercado y tendencias d1el sector retail y cultural.

Marketing B2C y B2B

• Diseñar e implementar estrategias de marketing tanto B2C (tiendas físicas, eCommerce, marca) como B2B (instituciones, licitaciones, partners).
• Definir la estrategia de comunicación para concursos y licitaciones, presentando la marca y su propuesta de valor.
• Coordinar campañas de lanzamiento, promociones, eventos y activaciones en tienda.

Digital, eCommerce y Comunicación

• Liderar la estrategia digital y omnicanal.
• Impulsar el crecimiento del eCommerce y su integración con el retail físico.
• Supervisar la comunicación online y offline: contenidos, RRSS, newsletters, web y materiales corporativos.
• Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto.

Liderazgo de equipo

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de marketing (actualmente 4 personas)
• Crear estructura, procesos y metodología de trabajo.
• Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores humanos y B Corp de la compañía.

👤 Perfil que buscamos

• Experiencia consolidada en Dirección de Marketing, preferiblemente en Retail, cultura o entornos multiproducto y/o gestión con diversidad
• Experiencia en creación de estrategia, estructura y procesos.
• Capacidad analítica y orientación a datos (CRM, KPIs, análisis de cliente y mercado).
• Liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión transversal del negocio.
• Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa, cómodo/a en entornos de transformación.
• Alta capacidad relacional y de comunicación.
• Valorable experiencia previa en multinacional, con motivación por un proyecto más humano, cercano y con propósito.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano. Nivel alto de inglés.
• Valorable experiencia trabajando con agencias externas

🎁 Qué ofrece LAIE

• Retribución acorde a una posición perteneciente a Comité de Dirección: fijo € +% variable según objetivos
• Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
• Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
• Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
• Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona
• 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
• Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

🌱 Por qué este proyecto

Un rol ideal para profesionales que buscan:

• Construir y dejar legado
• Impacto real en negocio y marca
• Autonomía y toma de decisiones
• Trabajar en una empresa con valores, cultura y propósito

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar el departamento de Oficina Técnica (6-7 ingenieros eléctricos y mecánicos), asegurando la correcta asignación y priorización de proyectos.
• Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo técnico y económico de los proyectos, controlando desviaciones, riesgos y recursos necesarios.
• Elaborar pliegos técnicos y económicos, garantizando cumplimiento normativo, calidad y rentabilidad.
• Acompañar al área comercial en mediciones y estudios de viabilidad, aportando criterio técnico en propuestas.
• Impulsar mejoras ejecutivas y optimización de procesos internos, definiendo procedimientos y estándares técnicos.
• Liderar el diseño y desarrollo de instalaciones de refrigeración industrial y climatización, asegurando soluciones robustas y eficientes.
• Dar soporte en cuestiones técnicas complejas relacionadas con refrigerantes naturales (CO₂, amoniaco) y otros sistemas avanzados.
• Participar en reuniones de coordinación con ejecución para garantizar continuidad y detectar colisiones en proyectos llave en mano.

• Empresa líder en proyectos de refrigeración industrial y climatización.
• Oficina Técnica, Gestión Equipos, HVAC, Clima, Refrigeración Industrial

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica (se valorará especialización en refrigeración, HVAC o eficiencia energética).
• Experiencia en diseño y gestión de proyectos de instalaciones industriales con especialidad en refrigeración y climatización.
• Conocimiento avanzado en sistemas con refrigerantes naturales (CO₂ transcrítico/subcrítico, amoniaco) y normativa aplicable.
• Dominio de herramientas de diseño (AutoCAD, valorable Revit/BIM) y programas de cálculo técnico.
• Perfil técnico con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a detalle, mejora continua y trabajo en equipo.

Compañía especializada en soluciones de refrigeración industrial y climatización para sectores farmacéutico y gran consumo. Destaca por su enfoque técnico, proyectos llave en mano y cultura orientada a la mejora continua y la innovación.
Busca un/a Director/a de Oficina Técnica para liderar la planificación y desarrollo integral de proyectos de refrigeración industrial y climatización en Cataluña. Rol clave en la definición técnica, control económico y coordinación de un equipo multidisciplinar.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa, dietas y gasolina.
• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. ERP

Multinational company, leader in advanced solutions for industrial sectors (aerospace, automotive, food & beverage, energy, medical, semiconductors, steel, tooling), is looking for a Sales Director EMEA to lead and accelerate growth across the region.

Your Mission

You will define and execute the commercial strategy in EMEA, driving revenue growth, margin improvement and market expansion, while leading and developing high-performing international sales teams.

Key Responsibilities

• Define and execute organic and inorganic growth strategies in EMEA.
• Lead regional sales development, ensuring achievement of revenue and margin targets.
• Drive market expansion, new channels and key customer acquisition.
• Build and strengthen strategic relationships and key accounts.
• Develop and implement pricing strategies aligned with business and margin objectives.
• Ensure structured sales processes, CRM usage and KPI tracking.
• Collaborate closely with Marketing, Operations and Senior Management.
• Lead, develop and retain high-performance sales teams.
• Monitor market trends and implement corrective action plans when needed.
• Ensure compliance with quality, safety and internal regulations.

What We Offer

• Strategic leadership role in a solid multinational company.
• High-impact position with real influence on business growth.
• Competitive salary package + performance-based bonus.
• Professional growth in an international, industrial environment.

MIN REQUIREMENTS:

Required Profile

• Degree in Engineering, Business Administration, Marketing or MBA.
• +5 years managing commercial P&L in industrial B2B environments.
• +8 years leading international sales teams.
• Strong background in industrial markets and complex B2B sales.
• Proven leadership, strategic thinking and negotiation skills.
• Experience with CRM / ERP tools.
• Advanced English.
• Availability to travel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

.

Nuestro cliente es una organización empresarial de referencia, dedicada a apoyar el desarrollo y crecimiento de empresas, impulsar la internacionalización, la formación de talento y la generación de oportunidades de negocio a través de programas estratégicos y conexiones con el ecosistema educativo y empresarial.

Busca incorporar a un/a profesional con experiencia en impulsar y desarrollar un negocio de formación privada desde cero o liderando su transformación estratégica. No se trata únicamente de dirigir un área de formación existente, sino de crear, estructurar y consolidar una unidad de negocio de formación privada y empresarial con visión comercial, orientación a resultados y capacidad para diversificar y escalar la oferta.

El perfil ideal es alguien que haya liderado la puesta en marcha o modernización de proyectos de formación (escuelas de negocio, universidades corporativas, unidades de formación continua, etc.), definiendo el modelo de negocio, catálogo de programas, alianzas académicas, desarrollo online, posicionamiento en el mercado y estructura de equipos, transformando la formación en un motor de crecimiento y generación de valor para la organización.

Es la oportunidad de entrar a formar parte de un proyecto en plena evolución, contribuyendo al desarrollo de la formación privada dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Qué es The Legends Collection?

Estamos lanzando una nueva colección internacional de hoteles históricos que celebra propiedades con más de 80 años de legado hotelero. Hoteles que representan la autenticidad, el carácter y la memoria viva de la hospitalidad. Esta colección busca reconocer y proyectar el valor cultural de estos establecimientos únicos.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Director/a de Marca y Desarrollo de Colección de Hoteles Históricos – The Legends Collection.

¿De qué serás responsable?

• Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto.
• Identificar y seleccionar hoteles candidatos a formar parte de la colección, analizando su historia, autenticidad arquitectónica, legado y potencial comercial.
• Diseñar y liderar el plan de expansión global, estableciendo prioridades por región y tipología de hotel.
• Construir alianzas institucionales con organismos culturales, patrimoniales y turísticos para reforzar el prestigio y la credibilidad de la marca.
• Supervisar la comunicación y storytelling de cada incorporación, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora.
• Coordinarse con los equipos de marketing, desarrollo y gestión de cuentas para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles.
• Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento.
• Representar la colección en ferias y eventos internacionales.

¿Qué buscamos?

Formación:

• Grado o máster en Marketing, Comunicación, Gestión Hotelera, Historia del Arte, Arquitectura o áreas afines.

Experiencia:

• Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo.
• Experiencia en creación o gestión de colecciones hoteleras, soft brands o proyectos similares.

Competencias clave:

• Pasión por la hotelería, la historia y el legado cultural.
• Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local.
• Habilidades analíticas y comerciales.
• Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas.
• Espíritu emprendedor y creativo, con mentalidad de “founder mode”.

Idiomas:

• Inglés fluido (C1/C2). Se valoran francés, español o portugués.

Disponibilidad:

• Para viajar internacionalmente.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión.
• Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 80 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial.
• Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente.
• Entorno creativo y con visión de largo plazo.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión

Misión:

Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión presupuestaria del departamento.
• Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa.
• Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos.
• Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores).
• Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal.
• Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas.
• Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos.
• Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos.
• Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos.
• Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio.
• Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos».
• Definir plan de acción y acciones correctivas.
• Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.
• Gestionar las grande cuentas.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Idiomas: Inglés (fluido).
• Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B.
• Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.