Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Empresa tecnológica con sólida presencia en el mercado local que inicia una nueva etapa estratégica orientada al crecimiento internacional, apertura de nuevos mercados y escalado del negocio. La compañía busca un Director General que lidere esta transformación, impulse el crecimiento sostenible y consolide su posicionamiento en el sector.

Misión del puesto

El Director General será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, liderando la expansión internacional, el desarrollo de nuevas líneas de negocio y la optimización del rendimiento operativo, asegurando un crecimiento rentable y sostenible.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia corporativa y de crecimiento internacional.
• Identificar y desarrollar nuevos mercados, alianzas estratégicas y oportunidades de expansión.
• Liderar el escalado del negocio, optimizando la estructura organizativa y los procesos.
• Impulsar el desarrollo comercial internacional y fortalecer la presencia de la compañía en mercados clave.
• Supervisar el rendimiento financiero, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento.
• Construir y liderar un equipo directivo de alto rendimiento alineado con la estrategia empresarial.
• Representar a la compañía ante inversores, partners estratégicos y stakeholders clave.
• Promover la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas y modelos de negocio.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs) y sistemas de reporting para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 15 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, con al menos 5-8 años en posiciones de Dirección General, Managing Director o miembro del Comité de Dirección en el sector tecnológico o digital.
• Experiencia demostrada liderando procesos de crecimiento empresarial, escalado organizativo y transformación estratégica.
• Trayectoria contrastada en expansión internacional, incluyendo apertura de nuevos mercados, establecimiento de operaciones internacionales o desarrollo de redes de partners.
• Sólida experiencia en gestión de P&L, planificación estratégica y consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad.
• Fuerte orientación a negocio y experiencia directa en desarrollo comercial, generación de ingresos y expansión de cartera de clientes.
• Capacidad demostrada para definir e implementar planes estratégicos de crecimiento, incluyendo diversificación de mercados, desarrollo de nuevas líneas de negocio o expansión geográfica.
• Experiencia liderando equipos directivos multidisciplinares (tecnología, ventas, operaciones, marketing y finanzas).
• Conocimiento sólido del ecosistema tecnológico y de las tendencias del mercado digital.
• Experiencia en negociación y desarrollo de alianzas estratégicas, acuerdos comerciales o partnerships tecnológicos.
• Experiencia trabajando con Consejos de Administración, inversores o stakeholders clave, aportando visión estratégica y reporting ejecutivo.
• Perfil con visión estratégica, mentalidad internacional, capacidad de ejecución y liderazgo transformacional.
• Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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The Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) is seeking applicants for a new Director.

IFAE is a consortium of the Generalitat de Catalunya and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) created in ****.

IFAE is a CERCA Center of Excellence whose mission is to perform cutting-edge research, theoretical and experimental, in high-energy physics, astroparticle physics and cosmology, going from particles to the cosmos, and, at the same time, to contribute to society by applying the acquired knowledge and insight in strategic sectors.

CERCA is the public Catalan system of research institutes.

IFAE is also a founding member of the Barcelona Institute of Science and Technology (BIST), which includes seven leading CERCA centers in Catalonia.

IFAE is located in the UAB campus near Barcelona.

IFAE brings together ICREA research professors, UAB professors and its own scientific personnel to work in theoretical physics research lines in Standard Model, Beyond the Standard Model, and Astroparticle Physics and Cosmology, together with experimental research lines in Collider Physics (ATLAS), Neutrinos (T2K, HyperK), Gamma-Ray Astronomy (MAGIC, CTA), Gravitational Waves (Virgo, LIGO, ET), and Observational Cosmology (DES, PAU, DESI, Euclid, LSST).

There are two applied research lines focused on Medical Imaging and Quantum Computing Technologies.

IFAE has a strong technical division playing a crucial role in all experiments.

Our facilities include a microelectronics laboratory with state-of-the-art packaging and assembly technologies, clean rooms, a mechanical workshop, electronics labs, an optical room and a shielded room.

Moreover IFAE manages, jointly with CIEMAT, PIC (Port d'Informació Científica), a large data-processing center, which is a Tier 1 of LHC and is recognized as a Singular Scientific and Technical Infrastructure, offering advanced data services to the broad scientific community, including many physics groups.

Candidate profile

Successful candidates will have an established record of scientific excellence, experience and capacity of team and research management, and the innovative thinking necessary to lead the Institute.

They should preferably have managed international projects or consortia.

In-depth knowledge of the European and Spanish scientific environments will be considered an asset.

While English is the working language of the Institute, knowledge of Catalan or Spanish could be advantageous.

Job Description

The Director will have the following duties:

Provide the scientific vision and strategic goals for the Institute.

Manage, organize and lead the research and innovation activities at IFAE.

Guarantee financial sustainability and provide for sources of income (competitive funds, private sponsors, ...).

Submit the Institute's research activities program to the Governing Board of the Consortium.

Maintain close contact with CERCA in relation to the Institute's progress and participate in the periodic evaluation of the Institute.

Any Other Functions Approved By The Consortium.

Applicants should send a CV and a cover letter by e-mail to the Director of CERCA at ****** by April 14th, ****.

Informal inquiries are welcome and may be sent to the same address.

The appointment will initially be for a period of 4 years, and it can be subsequently extended through successive 4-year periods.

Salary will be competitive and commensurate with experience.

IFAE is an equal-opportunity employer and particularly encourages women and those from underrepresented minorities to apply.

Selection procedure

The Selection Committee—comprising representatives from the Governing Board, the CERCA Institution, and the External Scientific Committee (ESC)—will be responsible for screening all applications and identifying a shortlist of suitable candidates based on the requirements of the call.

This same committee will conduct interviews with the shortlisted candidates, during which they will be asked to present their CV and a vision statement for IFAE.

Following the interviews, the Selection Committee will propose a ranked list of candidates to the Governing Board of the Consortium, which will then select and appoint the new IFAE Director.

Tentative Calendar

February 23rd Call for applications

April 14th Application deadline

May 4th First meeting of selection committee – elaboration of the short list - interviews

June 4th Ranked list of final candidates by the selection committee

June 11th Appointment announced by the Governing Board

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Office

• Fluency in Spanish and English - Location: Barcelona.
• Leading business school in the sector located in Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Leading business school in the sector located in Barcelona.

Descripción

The Centre Director (Business School)- Barcelona will be responsible for:

1. Leadership

• Accountable for the derivation and delivery of Barcelona's annual operations plan, ensuring that this is effectively communicated to all Departments.
• Attract, recruit, develop and lead a high-performing team, ensuring effective division of work and adherence to local labour laws.
• Foster a collaborative and inclusive work environment, maintaining strong communication and teamwork among staff.
• Collaborate with the local and global stakeholders to balance student support and academic integrity.
• Collaboration with the Global Support Office, and other functions to support projects on an ad hoc basis throughout the year.
• Represent and promote the centre mission and values to students and stakeholders.
• Build strong internal and external relationships to enhance visibility and brand.
• Foster robust relationships with local partner institutions.

• Provide direction on all aspects of study abroad programs, including academics, housing, student services, and health and safety.
• Develop program calendars and ensure that the program's online database is maintained.
• Collaborate with other centers and departments to share best practices and ensure consistency across programs.
• Analyze program performance data to make informed decisions for continuous improvement.

• Ensure that student experiences are enriching, culturally immersive, and aligned with academic goals.
• Handle escalated student issues, including disciplinary actions and health and safety emergencies.
• Monitor student feedback and implement changes to maintain or improve satisfaction scores.
• Developing, implementing and participating in the on-call rotation of the emergency phone service.

• Cultivate relationships with universities in collaboration with the Academic Team, and contribute to the development of marketing strategies to increase enrollment.
• Assist where necessary in liaison with each local academic institution, managing course registration and monitoring students' academic progress. Participation in the selection of local academic partnerships and provide leadership of the SoR assessment measures.
• Report updates and changes from local institutions to the Global Support Office and collaborate on program improvements.
• Host U.S. university visitors for recruitment and program visibility efforts.
• Involved and advising on new innovative program design.

• Develop and manage the center's budget, ensuring cost control in collaboration with the Home Office, and ensuring resourceful spending practices.
• Oversee all financial operations, including accounting, vendor contracts, and payroll.
• Communicate financial needs and updates to the central finance department.
• Represent the center during all financial audits.

• Regularly communicate with the Global Support Office on all aspects of Barcelona's operations.
• Document and report student concerns and issues promptly.
• Partner with the Marketing Department by communicating the center's offerings and participating in the recruitment of students.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The Centre Director (Business School)- Barcelona requires:

• Bachelors or equivalent required. Master's degree preferred.
• Fluency in Spanish and English.
• A minimum of 5 years of experience in international education or related fields.
• Experience leading and developing Teams.
• Ability to work with diverse identities.
• Experience living or working abroad, with a knowledge of the local history, business practices, and academic environment.
• Authorisation to work in the location of the role: Barcelona.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract. Attractive salary package: Fixed + Variable.
Offices in Barcelona.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición

Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio.

Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

Liderazgo y desarrollo de la red

• Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad.
• Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial.
• Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red.
• Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales.

Ejecución comercial y crecimiento del negocio

• Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados.
• Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial.
• Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente.

Gestión de recursos y eficiencia operativa

• Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial.
• Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos.
• Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red.

Relación con el canal y posicionamiento

• Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders.
• Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización.

Sobre tus capacidades

• Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados
• Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos.
• Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados.
• Conocimiento de los ramos de vida y salud
• Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable.

Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Barcelona-Central-Spain/Director-Territorial-Canal-Agencial--Zona-Este-_R20060715-1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a People Director para una compañía del sector hospitality en plena fase de crecimiento y expansión internacional.

La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar la estrategia global de Personas, actuando como referente en cultura, talento y organización. Buscamos un perfil con visión estratégica y fuerte orientación operativa, capaz de construir estructuras escalables y acompañar el crecimiento del negocio.

Misión del puesto:

Definir e implementar la estrategia de capital humano, garantizando la alineación cultural, la excelencia en los procesos del área y el desarrollo de equipos de alto rendimiento tanto en entornos operativos como corporativos.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para posiciones operativas de alto volumen y perfiles corporativos especializados.
• Impulsar la cultura organizacional, asegurando que los valores se traduzcan en comportamientos reales a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
• Diseñar e implementar programas de onboarding, engagement y retención.
• Definir y evolucionar la política de compensación y beneficios, alineada con el posicionamiento y la estrategia de la compañía.
• Estandarizar procesos y procedimientos del área de People para garantizar consistencia y eficiencia en todas las ubicaciones.
• Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.
• Se requiere experiencia previa como People Director o Head of People, preferiblemente en compañías del sector hospitality o entornos con alta complejidad operativa y crecimiento acelerado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

. Cloud Coumputing

🚀 Buscamos Director/a de Sistemas de Información (CIO) para liderar la evolución tecnológica del Grupo

En nuestro camino hacia una organización más digital, eficiente y preparada para el futuro, buscamos un/a CIO con visión estratégica, liderazgo sólido y pasión por la innovación. Una persona capaz de transformar la tecnología en una verdadera palanca de crecimiento para todo el Grupo.

🌐 Tu misión

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar al equipo de Sistemas y garantizar que nuestra infraestructura, procesos y soluciones digitales acompañen —y potencien— la estrategia corporativa.

🎯 Qué harás

• Liderar y desarrollar el área de Sistemas de Información, impulsando una cultura de excelencia, colaboración y servicio.
• Alinear la tecnología con el negocio, trabajando mano a mano con Comercial, Operaciones, Marketing, Personas, Transformación y otras áreas clave.
• Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando su entrega en tiempo, forma y presupuesto.
• Diseñar y supervisar la infraestructura tecnológica, garantizando disponibilidad, escalabilidad y rendimiento.
• Impulsar la ciberseguridad y el cumplimiento normativo, con políticas, protocolos y planes de contingencia robustos.
• Gestionar el presupuesto y las inversiones tecnológicas, priorizando iniciativas de alto impacto.
• CoordinAR proveedores y partners tecnológicos, asegurando calidad y continuidad del servicio.
• Promover la innovación, identificando oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua.
• Definir y reportar KPIs clave, aportando transparencia y visión estratégica a Dirección.

🧩 Qué buscamos en ti

• Experiencia sólida como CIO, Director/a de Sistemas o roles tecnológicos de alta responsabilidad.
• Conocimientos avanzados en redes, virtualización, cloud computing y BI.
• Trayectoria liderando proyectos tecnológicos complejos y de impacto corporativo.
• Visión estratégica, capacidad de decisión y liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados y habilidad para trabajar con múltiples áreas del negocio.
• Catalán nativo e inglés avanzado.

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa sólida y en expansión.
• Trabajo 100% presencial.
• Horario partido de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo

Si te motiva liderar la transformación tecnológica, impulsar equipos y dejar huella en una organización en pleno crecimiento, envíanos tu candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

SEO

• Posición de gestión y operativa
• Desarrollo profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Misión: ser la persona "dueña del crecimiento" en Grandiora, conectando marketing con ventas y garantizando que lo que ejecuta Landing se traduzca en citas, mandatos y operaciones, con velocidad interna y decisiones claras.


Buscamos un/a Marketing Director / Head of Growth para liderar el crecimiento de Grandiora. Trabajarás en coordinación directa con Dirección y con nuestro partner externo (Landing Agency) para diseñar prioridades, asegurar ejecución interna ágil y elevar resultados de captación de propietarios y compradores.
Este rol no es "solo redes": es negocio, performance y sistema.

Descripción

Dirección de crecimiento (core)

• Definir y priorizar objetivos por trimestre/mes: captación de propietarios, compradores, citas, mandatos y ventas.
• Traducir objetivos de negocio en un plan de marketing ejecutable (zonas, tipologías, mensajes, presupuestos).
• Gestionar el presupuesto de marketing y asignarlo por canal según resultados.

• Ser el punto de contacto interno: priorizar requests, validar entregables, desbloquear dependencias.
• Liderar el ciclo mensual: resultados → diagnóstico → decisiones → plan del mes siguiente.
• Asegurar que Paid/SEO/Marketing Ops/Contenido estén alineados con objetivos comerciales.

• Diseñar y exigir acuerdos internos con el equipo comercial (tiempos de respuesta, seguimiento, registro en CRM).
• Revisar semanalmente calidad de lead con ventas y ajustar mensajes/segmentaciones.
• Garantizar que el CRM tenga datos útiles (motivo, zona, presupuesto, fuente, estado real).

• Marcar dirección de contenido junto al SMM y el Content Producer: qué se graba, qué se publica, con qué objetivo.
• Coordinar con el Head of Content (Landing) para ejecutar briefs, mantener cadencia y mejorar rendimiento.

• Asegurar que los flujos automáticos (WhatsApp/email) y el routing funcionan y se revisan.
• Mejorar conversión en cada etapa: lead → contacto → cita → oportunidad → mandato/visita → cierre.

• Nº de leads cualificados (propietarios y compradores) y evolución mensual
• % contacto efectivo y tiempo medio de respuesta
• Nº de citas agendadas (y show rate)
• Nº de mandatos / exclusivas captadas
• Coste por lead cualificado / coste por cita (y tendencia)
• Calidad de datos en CRM (completitud + estado real)
• Crecimiento orgánico útil (retención, CTR a perfil, consultas entrantes)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

4) Requisitos (imprescindibles)

• 5+ años en marketing/growth con foco en resultados (ideal: real estate, servicios premium o lead gen).
• Experiencia gestionando performance marketing y entendiendo métricas (aunque no ejecutes tú las campañas).
• Capacidad de trabajar con CRM y funnels (Lead routing, seguimiento, automatización básica).
• Perfil ejecutivo: prioriza, decide, estructura, exige cadencia y hace que las cosas pasen.
• Comunicación excelente y orientación a colaboración con equipo comercial.

• Experiencia en inmobiliaria premium (Barcelona/Costa Brava) o sectores de alto ticket.
• Conocimiento de SEO y de cómo coordinar desarrollo web sin depender del "equipo técnico".
• Experiencia liderando contenido orientado a captación (no solo branding).

• Muy operativo/a: convierte ideas en plan semanal.
• Analítico/a: sabe leer datos y detectar palancas.
• Directo/a: toma decisiones y no se queda en "propuestas".
• Enfocado/a a negocio: entiende que el marketing sirve para generar operaciones.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Modalidad: presencial.
• Salario según valía del perfil