Ofertas de empleo en LHH

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ERP

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando mercados en el sector alimentación? ¿Te entusiasma la idea de expandir una marca a nivel internacional? ¡Entonces queremos conocerte!

Tu misión en el rol

Como Jefe/a de Ventas, serás la figura clave en la definición e implementación de la estrategia comercial tanto nacional como internacional. Tu objetivo será liderar la expansión comercial, consolidar relaciones con clientes estratégicos y abrir nuevas oportunidades en el canal retail y HORECA.

Lo que harás en el día a día

• Diseñar y ejecutar planes de acción comercial para impulsar el crecimiento en diversos mercados.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con distribuidores, cadenas y mayoristas clave.
• Liderar las negociaciones con clientes estratégicos, asegurando acuerdos beneficiosos y sostenibles.
• Colaborar con marketing y operaciones para asegurar un lanzamiento efectivo de productos y promociones.
• Monitorear el rendimiento del equipo comercial y establecer objetivos alineados con los KPIs definidos.
• Representar a la empresa en ferias, encuentros comerciales y otros eventos del sector.
• Realizar análisis de ventas, tendencias y rentabilidad para apoyar decisiones estratégicas.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentario (idealmente en especias o productos naturales).
• Sólido conocimiento de los canales de distribución en retail y HORECA, tanto en España como en mercados europeos.
• Alta capacidad de liderazgo, negociación y visión comercial.
• Dominio de herramientas CRM y ERP (preferencia por Microsoft Dynamics).
• Inglés avanzado (mínimo C1) imprescindible para el entorno internacional.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia.

Lo que te ofrecemos

• Un entorno dinámico dentro de una empresa en plena expansión internacional.
• Proyección de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

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Jira Office

Descripción del Puesto: PMO (Project Management Office)

Ubicación: Madrid / Barcelona, España

Descripción de la Empresa: Somos una consultora tecnológica líder en el mercado, reconocida por nuestra innovación y excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas avanzadas. Nos especializamos en proyectos estratégicos y transversales que impulsan el crecimiento y la transformación digital de nuestros clientes.

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a PMO joven y con gran potencial para unirse a nuestro equipo. Esta posición es confidencial y no se publicará bajo el nombre de nuestra empresa por el momento. La persona seleccionada trabajará directamente con nuestro CEO en proyectos estratégicos y transversales de la compañía.

Responsabilidades:

• Gestionar y coordinar proyectos estratégicos de la compañía.
• Colaborar estrechamente con el CEO para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos empresariales.
• Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
• Identificar y mitigar riesgos asociados a los proyectos.
• Facilitar la comunicación y colaboración entre los diferentes departamentos involucrados en los proyectos.
• Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, o campos relacionados.
• Experiencia previa en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira, etc.).

Ofrecemos:

• Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y visibilidad.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Remuneración competitiva y beneficios adicionales.

Confidencialidad: La información sobre la empresa se proporcionará a los candidatos seleccionados en las etapas avanzadas del proceso.

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• Publicada29 abr.

Importante empresa multinacional ubicada en Tarragona precisa incorporar un/a Director/a de Nuevos Proyectos sector gestión de residuos.

Funciones:

- Definir KPI’s, indicadores y Planes de Acciones en el ámbito de proyectos.

- Definición y seguimiento presupuesto.

- Conocer la legislación aplicable y asegurar su implementación.

- Liderar la tramitación y seguimiento de permisos/autorizaciones relacionados con nuevos proyectos.

- Planificar y optimizar los recursos del área para su buen cumplimiento

- Control técnico y económico de ofertas

- Definición de las bases de diseño

- Elaborar especificaciones técnicas

- Garantizar la implantación bajo reconocidos estándares de ingeniería.

- Cálculo de líneas e instrumentos.

- Reingeniería de pequeños elementos.

- Dimensionamiento y especificaciones básicas de equipo

- Liderazgo y dirección simultánea de diferentes proyectos

Requisitos:

- Grado universitario en Ingeniería en Tecnologías Industriales o equivalente.

- Inglés avanzado

- Experiencia previa en la Dirección de Proyectos 20-100 M€

- Experiencia en gestión de equipos

- Mínimo 10 años de experiencia en un puesto similar

- ATEX

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Estamos buscando un/a Director/a de Delegación en Madrid/Cataluña

Multinacional de Servicios Ambientales en plena fase de crecimiento

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos multinacionales? ¿Te apasionan los retos operativos y quieres ser parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la excelencia en el servicio? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

¿Qué harás?

Serás responsable de dirigir la delegación asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, técnicos y económicos, y liderando un equipo comprometido con la calidad y la innovación.

Responsabilidades clave:

• Gestionar la operativa diaria y la calidad técnica de los servicios.
• Coordinar y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción.
• Supervisar ofertas y presupuestos, garantizando la rentabilidad y eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente.
• Analizar KPIs, optimizar operaciones y fomentar la innovación tecnológica.
• Gestionar equipos y relaciones laborales, incluyendo trato con RLTs.
• Apoyar otras delegaciones en la implantación de servicios y planes de formación técnica.

Requisitos:

• Titulación universitaria superior (Biología, Veterinaria, Ciencias Ambientales, o similar).
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en empresas de +50 empleados o entornos multinacionales.
• Sólidos conocimientos técnicos en control de plagas, normativa vigente y elaboración de presupuestos.

¿Qué valoramos?

• Experiencia en el sector público.
• Capacidad para liderar con una visión estratégica y orientada a resultados.
• Conocimiento profundo del P&L y gestión basada en rentabilidad.

Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

"IMPORTANTE: La vacante está abierta para las ubicaciones de Madrid y Barcelona."

Director/a Financiero/a

Compañía tecnológica de alto nivel necesita incorporar un/a Director/a Financiero/a cuya misión principal será liderar el equipo de control financiero y gestión presupuestaria de la compañía.

Se responsabilizará de la organización contable de la compañía para optimizar los recursos de la empresa y realizar los informes financieros de forma exacta y en el plazo estipulado.

Así mismo liderará la planificación financiera, elaboración y seguimiento del presupuesto anual, así como sus posibles desviaciones con el equipo corporativo, supervisando y validando el control de gestión: planificación, presupuesto, presentación de informes.

Establecerá el modelo de facturación de los servicios, gestionará la tesorería y la financiación llevando la relación con terceros:, Auditores, etc, y ccontribuir a la mejora o al establecimiento de sistemas de información de gestión.

Requisitos y competencias clave:

• Formación: Económicas, Dirección y Administración De Empresas.
• Experiencia: 5 años en entorno de servicios. Imprescindible experiencia en Grupo Empresarial y en todas las relaciones cruzadas que surgen desde ámbitos financieros (Dirección Financiera Corporativa, Gestión de Proveedores, Compras,…).
• Conocimientos sólidos sobre procesos financieros (presupuestación, contabilidad, control de gestión, analítica, etc…).
• Gestión de equipos con habilidades de comunicación, capaz de crear redes y relaciones entre los equipos.

Tipo de contratación: Indefinida

Modalidad de trabajo: híbrida

Se ofrece incorporación indefinida e importante paquete retributivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Empresa Industrial en plena expansión está buscando un/a Reporting Analyst para incorporarse al equipo financiero.

Tareas:

• Gestionar los cierres, incluido el análisis de desviaciones y la elaboración de informes

• Preparar KPI's, informes y cuadros de mando mensuales.

• Establecer metodologías y sistemas de reporting sólidos para el análisis y seguimiento de los resultados financieros

• Analizar datos comerciales/financieros para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora

Requisitos:

• Titulación universitaria en Finanzas, Administración de Empresas, Estadística o campo relacionado.

• De 5 a 7 años de experiencia como Reporting Analyst, FP&A o Controlling.

• Experiencia previa en Auditoría (Big 4) es un plus

• Nivel avanzado de SAP

• Inglés fluido imprescindible

¿Qué ofrecen?

La posibilidad de unirte al departamento financiero de una gran multinacional, y trabajar en entorno internacional con un plan de carrera personalizao.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Excel

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un/a Gerente de Desarrollo de Negocio.

MISIÓN

En dependencia de la dirección de Desarrollo Corporativo, será responsable de la gestión de los aspectos del día a día de las operaciones inorgánicas y proyectos del departamento.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Gestionar los aspectos del día a día de operaciones inorgánicas y proyectos con autonomía elevada y amplia (~80-90% de la responsabilidad) para operaciones pequeñas y con responsabilidades específicas en operaciones más complejas.
• Interactuar de forma continua con personal gerencial y directivo, interno y externo, para impulsar, solucionar y desarrollar todos los temas necesarios para cumplir con sus responsabilidades de forma autónoma, liderando líneas de trabajo completas.
• Construir documentos de alta calidad necesarios para las reuniones y tomas de decisión.
• Administrar el mantenimiento de controles de gestión, incluyendo controles de seguimiento de operaciones / proyectos, controles definidos por normativa interna, control presupuestario, entre otros.
• Implicación en las oportunidades de las que dispondrá de participar de tareas de originación de operaciones, negociaciones, en el diseño de la estrategia, y en otros temas, como parte de su formación y desarrollo.
• Gestión de un equipo de analistas, velando por su desarrollo y crecimiento.
• Supervisar los resultados técnicos de los análisis presentados por el equipo de analistas, incluida la adecuación de las fuentes de información y los métodos y criterios aplicados.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Idealmente más de 10 años de experiencia, al menos 5 de ellos en M&A / Desarrollo Corporativo.
• Experiencia en adquisición de empresas, gestión de equipos y coordinación de proyectos.
• Conocimientos para preparar presentaciones, modelos de valoración y análisis financieros relacionados con operaciones inorgánicas.

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado Universitario.
• Valorable Master o certificados que amplíen capacidades financieras y de gestión.
• Conocimiento global de la función de M&A, incluyendo todas las fases del proceso – originación, valoración preliminar, due diligence, negociaciones contractuales y cierre.
• Supervisión y preparación de presentaciones de alta calidad en power point.
• Supervisión y construcción de modelos de valoración y otros análisis financieros relacionados con operaciones inorgánicas en Excel.
• Inglés avanzado.
• Valorable conocimiento en francés o portugués.
• Valorable experiencia previa en el sector asegurador, residencias, funerario o AM.
• Valorable entendimiento general de las nuevas tendencias tecnológicas, desde la perspectiva del negocio.

Habilidades:

• Postura senior
• Todo terreno. Capacidad de aprendizaje continuo para actuar en distintos sectores.
• Capacidad de relación e interlocución muy elevadas, sabiendo influenciar y negociar.
• Orientación a las personas y los resultados – buen integrante de equipo.
• Curiosidad intelectual y postura humilde en la vida.
• Lectura corporativa por encima de la media
• Mantiene el rendimiento en momentos de mayor presión.

• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada22 abr.

Teletrabajo

Nuestro cliente, compañía multinacional del sector industrial, está en búsqueda de un/a Director/a Financiero para incorporarse a sus oficinas ubicadas en Girona.

Tu principal responsabilidad será supervisar la planificación financiera, coordinar las áreas clave del departamento y proporcionar información estratégica a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones a nivel corporativo:

• Serás el/la principal responsable de la gestión global de las finanzas de la empresa, incluyendo la supervisión de la contabilidad, tesorería, planificación financiera y control presupuestario.
• Implementarás estrategias para maximizar la eficiencia de los procesos financieros, asegurando que los recursos económicos estén alineados con los objetivos y el crecimiento de la empresa.
• Guiarás y gestionarás al equipo de finanzas, fomentando su desarrollo y eficiencia para asegurar una ejecución fluida de las operaciones diarias y la consecución de los objetivos estratégicos.
• Actuarás como punto de contacto principal con entidades bancarias y otros actores financieros clave, negociando condiciones financieras favorables para la compañía.
• Coordinarás las auditorías externas, la relación con asesores fiscales, legales y otros consultores, garantizando el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales.
• Serás responsable de proporcionar análisis detallados de los estados financieros de la empresa, identificando áreas de mejora, riesgos y oportunidades, y presentando informes para la toma de decisiones a la dirección.
• Junto con la dirección general, definirás y controlarás los presupuestos anuales, asegurando que todos los departamentos operen dentro de los márgenes establecidos y se logren los objetivos financieros a largo plazo.
• Tomarás decisiones clave sobre la gestión de los riesgos financieros, incluyendo la autorización de bloqueos de clientes en situaciones críticas y la supervisión de las acciones legales ante clientes con morosidad.
• Proporcionarás información crítica y recomendaciones basadas en el análisis de resultados financieros, ayudando a la alta dirección a trazar estrategias de crecimiento y desarrollo empresarial.
• Liderarás nuevos proyectos financieros que impulsen la sostenibilidad y rentabilidad de la empresa, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y el cumplimiento de los plazos y presupuestos definidos.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía o áreas afines. Se valorará formación adicional como MBA o máster en finanzas.
• Experiencia de mínimo 10 años en posiciones de responsabilidad dentro del área financiera, preferentemente en el rol de director/a financiero o similar en empresas de tamaño medio-grande.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Se valorará experiencia en el sector FMCG o en sectores con características similares, como distribución o farma OTC.
• Capacidad demostrada en liderazgo, planificación estratégica, toma de decisiones financieras, gestión de riesgos y optimización de recursos. Se requiere un enfoque analítico, habilidades de negociación y gran capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

Qué ofrecemos:

• Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una gran compañía en expansión.
• Teletrabajo y flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Product Manager con perfil técnico para empresa lider del sector de la climatización, especializada en aerotermia. La posición estará ubicada en Madrid y reportará directamente a la Dirección de Desarrollo de Producto y Negocio.

Principales responsabilidades

• Colaborar en la formación de los equipos comerciales y asegurar el correcto posicionamiento del producto en el mercado.
• Identificar oportunidades de negocio en nichos estratégicos y diseñar acciones específicas para su captación.
• Gestión estratégica del portafolio de productos: Desarrollo e implementación de estrategias para asegurar la competitividad y rentabilidad del portafolio.
• Análisis de mercado y competencia: Identificación de oportunidades de crecimiento, tendencias del sector y necesidades del cliente para ajustar estrategias de marketing y producto.
• Lanzamiento de nuevos productos: Coordinación del proceso de Go-To-Market en conjunto con los equipos de I+D, ventas, producción y marketing.

Requisitos de la posición

• Experiencia mínima de 5 años en roles de producto y/o marketing, preferiblemente en el sector aerotermia y/o climatización.
• Formación en Ingeniería muy valorable.
• Conocimiento técnico en aerotermia y sistemas de climatización será muy valorable.
• Perfil autónomo, resolutivo y con alta capacidad de adaptación a entornos en constante cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Inglés valorable pero no imprescindible.

Ofrecemos

• Participar en una empresa en pleno crecimiento, con un modelo de negocio innovador y respaldada por un importante grupo.
• Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional en una posición clave para el éxito de la organización.
• Remuneración competitiva, adaptada al perfil del candidato/a compuesto por un salario fijo y un bonus por objetivos.

Si consideras que tu perfil encaja con esta descripción, ¡esta puede ser tu oportunidad!