Ofertas de empleo en Vigo

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Título del Puesto: INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN - Primavera P6

Ubicación: Vigo

Régimen de Trabajo: Presencial

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Descripción General:

Desde LUZA Group buscamos un/a Ingeniero/a de Planificación con experiencia en Primavera P6 para incorporarse al área de Dirección de Proyectos de Inversiones.

La persona seleccionada será responsable de la planificación, seguimiento y control de proyectos industriales en plantas en operación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y recursos, en coordinación con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades y Tareas:

• Desarrollar y mantener las herramientas de planificación y entregables: cronogramas detallados, sistemas de medición de avance, informes periódicos y sistemas de control.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de planificación en los proyectos asignados.
• Coordinar estrechamente con el Director de proyecto , garantizando la cooperación y comunicación con Ingeniería, Aprovisionamiento y Construcción.
• Participar en la valoración de impactos de órdenes de cambio, desviaciones internas, riesgos y oportunidades.
• Elaborar reportes de progreso y KPI de seguimiento de proyectos para la dirección.
• Colaborar en la optimización de procesos de planificación en proyectos CAPEX dentro de entornos GMP.
  
  
  

• Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, Organización Industrial o similar).
• 3-5 años de experiencia en planificación de proyectos industriales (idealmente en plantas farmacéuticas, químicas, oil & gas o alimentación).
• Manejo avanzado de Primavera P6 (imprescindible).
• Conocimientos en MS Project, Excel avanzado y herramientas de reporting.
• Experiencia en coordinación de proyectos en operaciones (plantas de producción).
• Inglés técnico (valorable).
  
  
  

• Experiencia en sector farmacéuticas, químicas, oil & gas o alimentación
• Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince2).
• Experiencia en entornos EPC (Engineering, Procurement, Construction) internacionales.
  
  
  

• Participación en proyectos EPC de primer nivel a nivel internacional.
• Entorno de trabajo multicultural y dinámico.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
  
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal, Suiza y Estados Unidos.

Buscamos ingenieros/as de proceso para integrarse en nuestros equipos dedicados a proyectos de la industria farmacéutica e I+D.

Requisitos:

• Mínimo de 3 años de experiencia como Ingeniero/a de Procesos.
• Formación en Ingeniería Química.
• Experiencia en diseño de procesos industriales, dimensionamiento de equipos, desarrollo de diagramas de proceso, análisis de riesgos y seguridad, y selección de instrumentación y sistema de control.
• Experiencia generando documentación, propuestas y justificaciones técnicas.
• Disponibilidad para trabajo presencial en la zona de Vigo.

Se valorará positivamente:

• Conocimientos de GMP.
• Experiencia en industria farmacéutica: diseño de equipos sanitarios, clean utilities y sistemas CIP/SIP; redacción y ejecución de protocolos de validación; commissioning; cualificación de equipos e instalaciones; investigación de desviaciones y soporte operacional.
• Experiencia trabajando con bioprocesos industriales.
• Experiencia en investigaciones relacionadas con proyectos de I+D.
• Conocimiento de las diferentes convocatorias de I+D existentes.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Integración en un equipo joven y altamente cualificado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ExtraDixital

18 Sep a las 10:53 am

New Balance busca un Senior Trade Marketing Manager dinámico y con experiencia para liderar toda la actividad de trade marketing con sus socios de marca en Iberia.

El candidato ideal tendrá un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de trade marketing que impulsen la participación del consumidor, mejoren la presencia de marca y aumenten los ingresos. Esta persona desempeñará un papel clave en la gestión del área de trade marketing, asegurando una coordinación fluida entre los equipos de ventas, marketing, ecommerce y retail para optimizar continuamente la experiencia del cliente.

Se requiere experiencia en todo lo relacionado con la gestión del proceso completo de compra del consumidor, desde el entorno online hasta el punto de venta físico, incluyendo ecommerce y visual merchandising.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Desarrollo de Estrategia Desarrollar e implementar una estrategia integral de trade marketing (en tienda, online, VM) alineada con los objetivos generales de marca y ventas en todos nuestros socios de marca.
• Liderazgo de Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en trade marketing, proporcionando guía sobre buenas prácticas, ejecución de campañas y optimización del rendimiento.
• Gestión de Campañas Apoyar al equipo para garantizar que las campañas cumplan con los objetivos establecidos al inicio del año, asegurando una ejecución coherente en todos los puntos de contacto del recorrido omnicanal.
• Visual Merchandising Colaborar con el equipo de visual merchandising de EMEA para asegurar una presencia de marca coherente en el mercado. Desarrollar guías localizadas de visual merchandising cuando sea necesario para adaptarse a las particularidades del mercado.
• Colaboración con Equipos de Ventas y Retail Trabajar junto a los equipos de ventas y retail para alinear la estrategia de trade marketing con los planes de cuentas clave y canales propios, asegurando que todas las actividades mejoren la experiencia del cliente, se complementen entre sí y, en última instancia, impulsen las ventas.
• Datos, Análisis y Reportes Monitorizar, analizar y reportar el rendimiento de nuestras acciones de trade marketing, utilizando los insights obtenidos para optimizar futuras estrategias y esfuerzos.
• Gestión de Presupuesto Administrar el presupuesto completo de Trade Marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos, optimización de los presupuestos y la aplicación de principios y prioridades claras de inversión.
• Tendencias de Mercado y Análisis de la Competencia Mantenerse al día sobre tendencias de mercado, insights del consumidor y actividades de la competencia para informar y adaptar futuras estrategias o actividades.
  
  

• Formación Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Experiencia Experiencia sólida en Trade Marketing, con enfoque tanto en entornos online como físicos, y conocimientos en ecommerce y visual merchandising. La experiencia en gestión de equipos es esencial.
• Habilidades de Liderazgo Experiencia demostrada en liderar y gestionar equipos de profesionales de marketing, con fuertes habilidades interpersonales y de coaching.
• Mentalidad Analítica Fuertes habilidades analíticas para evaluar el rendimiento estratégico y de campañas, con capacidad para identificar áreas de mejora a partir de los datos. Dominio de herramientas de análisis y reporting.
• Gestión de Stakeholders Experiencia en entornos matriciales complejos, con capacidad para trabajar con múltiples stakeholders simultáneamente, e influenciar equipos multifuncionales y socios externos.
• Competencia Técnica Experiencia con herramientas y técnicas de trade marketing tanto en tienda como digitales.
• Disponibilidad para Viajar Capacidad para viajar hasta un 25% del tiempo.
  
  

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. Google Analytics Google Ads SEO

ExtraDixital

4 Sep a las 9:02 am

En Marketing A Secas siguen creciendo y buscan incorporar a su equipo un especialista en Digital Paid media, con amplia experiencia en performance.

¿Qué buscan?

Buscan una persona con ambición, actitud proactiva, y con muchas ganas de seguir aprendiendo, para mejorar día a día y crecer profesionalmente junto a ellos.

Una combinación de actitud y experiencia. Buscan a alguien que quiera llevar campañas cada vez más desafiantes, con iniciativa y visión estratégica.

Requisitos imprescindibles (experiencia demostrable de mínimo 3 años en):

Plataformas

• Meta Ads
• Google Ads
• TikTok Ads
• LinkedIn Ads.
• Google Analytics.
• Google Tag Manager
  
  

• Embudos de conversión/venta.
• Análisis de KPIs y optimización.
• Medición de resultados.
  
  

• Inteligencia artificial aplicada al marketing
• Automatizaciones de procesos
• CRM: ActiveCampaign, Clientify, HubSpot, Mailchimp
• WordPress (prioritario), Prestashop, Shopify
• SEO (posicionamiento orgánico)
• Email marketing (estrategias, automatizaciones, “arañas”)
  
  

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El Puesto

¿Te gusta el área de laboral y la tecnología?

Buscamos un Consultor Software RRHH (H/M/X) con experiencia en gestión laboral para dar soporte a nuestros clientes (Empresa de Trabajo Temporal, outsourcing, selección…) y mejorar su día a día con nuestras aplicaciones.

Necesitamos a alguien como tú, con formación y experiencia en laboral y nómina, que quiera crecer profesionalmente en un entorno tecnológico en expansión con buen ambiente, dinámico y profesional.

Responsabilidades

¿Qué harás? El objetivo del puesto es proporcionar un excelente soporte y asesoramiento a nuestros clientes de Empresa de Trabajo Temporal, Outsourcing… Dar soporte a los clientes en el manejo de las aplicaciones, formación y labores de apoyo en la resolución de dudas e incidencias.

Requisitos

Este puesto es para ti si… Tienes formación en Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, ADE o formación de postgrado en materia laboral o RRHH. Has trabajado en departamentos laborales de grandes empresas, asesorías laborales, ETT, o dando soporte en softwares de RRHH y nómina. Si te gusta la tecnología aplicada a RRHH y disfrutas ayudando a otros.Tienes buenas dotes comunicativas y de atención al cliente. Excelentes habilidades sociales y orientación al cliente.Se valorará muy positivamente tener conocimientos en nómina, facturación o contabilidad y manejo de la aplicación NET4 de Nivel IV.

Tus ventajas

• Contrato indefinido
• Horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 17:30 y jornada intensiva los viernes de 08:00 a 15:00
• Horario de verano de 08:00 a 15:00 durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre
• Formación y acompañamiento desde el inicio
• Ambiente joven, dinámico y profesional
• La retribución se pactará individualmente según idoneidad del perfil al pesto ofertado
• Incorporación inmediata.
  
  

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Importante compañía del sector de la construcción, en pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Desarrollador/a de Negocio para liderar su estrategia de crecimiento, gestionar las relaciones con clientes y asegurar la correcta ejecución del plan de negocio.

🔧 Funciones

• Liderar la estrategia de crecimiento y la ejecución del plan de negocio.
• Gestionar la relación con clientes y ser su voz dentro de la organización.
• Coordinar y supervisar la planificación estratégica de la compañía.
• Controlar la rentabilidad económica de los proyectos.
• Optimizar procesos internos y reforzar la estructura organizativa.
• Liderar equipos multidisciplinares.
• Reportar directamente al gerente de la empresa.

🎓 Requisitos

• Formación universitaria.
• Más de 5 años de experiencia profesional (no es obligatorio que sea en construcción, aunque se valorará positivamente).
• Residencia en la provincia de Pontevedra.
• Perfil con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad analítica.

🚀 Beneficios

• Proyecto estable y con un sólido plan de crecimiento.
• Entorno profesional con cartera de clientes consolidada y diversificada.
• Excelente oportunidad para impulsar tu desarrollo directivo.
• Coche de empresa
• Dietas

🤝 ¿Te motiva liderar un proyecto en expansión?

Si cumples los requisitos y buscas un reto con proyección, ¡queremos conocerte!

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• Publicada29 nov.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Office

Buscamos un Responsable de Proyecto para nuestro Dpto. Comercial que dependerá directamente del Director Comercial, reportando tanto a este como al Responsable de Ventas correspondiente. 

Como Responsable de Proyecto, pasará a formar parte de nuestro equipo comercial y será responsable de la gestión de proyectos, desde la firma del contrato con nuestros clientes hasta la entrega del servicio, supervisando todos los hitos del plan del proyecto.

Entre sus principales funciones y responsabilidades estará:

• La gestión de proyectos se refiere a todo el proceso de planificación del proyecto, una vez formalizado el contrato de venta por el Responsable Comercial. Esto conlleva la organización, dirección, comunicación y control del trabajo del proyecto asignado, para lograr los objetivos del mismo, tal y como se definen en el contrato acordado entre JOSMAR® y sus clientes y las metas internas de JOSMAR®.
• Dependerá directamente del Director Comercial, reportando tanto a este como al Responsable de Ventas correspondiente en todo momento sobre el progreso, el estado y las desviaciones del plan inicial.
• Sus funciones comienzan desde la formalización del contrato asignado hasta su finalización y entrega final al cliente, con el cierre definitivo del proyecto.
• Analizará y actuará sobre los riesgos y supervisará el coste del proyecto (incluidos los costes de instalación y puesta en marcha).
• Será responsable de la coordinación de la instalación y puesta en marcha de los equipos suministrados.
• Gestionará y coordinará junto con el Responsable de Ventas cualquier solicitud de cambio referente a los equipos y servicios fuera del alcance de suministro del contrato, teniendo en cuenta las normas internas de JOSMAR®.
• Una vez finalizado cada proyecto, lo evaluará con el objetivo de continuar mejorando todo el equipo de ventas y los respectivos departamentos involucrados.

Experiencia Mínima:

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, en el sector de procesado de alimentos.

Requisitos:

• Imprescindible experiencia en puesto similar en empresas del sector.
• Dominio alto de inglés: escrito y conversación fluida (se valorarán otros idiomas).
• Dominio del Paquete informático Office 365.
• Dominio ó conocimientos de AUTOCAD ó compromiso a formarse si no los tuviera.
• Disponibilidad para viajar.
• Con liderazgo, carismático, analítico, proactivo, muy organizado, con habilidades de comunicación, con un alto grado de responsabilidad.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo y promoción dentro de la empresa.
• Salario a convenir.
• Condiciones atractivas y negociables.
• Buen ambiente de trabajo.
• Total confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

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Buscamos oficial de primera con experiencia en piedra.

En Mampostalia, una distinguida empresa dedicada a la construcción de muros de contención, excavaciones y diversos proyectos de trabajo con piedra dentro del sector de Construcción estamos en busca de un Oficial de Primera con Experiencia en Cantería para unirse a nuestro comprometido equipo.

Si tienes experiencia demostrable en cantería y estás buscando una oportunidad para contribuir con tu habilidad en una empresa que valora la calidad y el detalle, te invitamos a aplicar.

Se valora mucho que tengas carné de conducir y cursos de prevención, etc.

• Realizar Trabajos para la construcción de muros de contención


• Trabajos con hormigón


• Preparar y colocar piedras para la construcción de muros y estructuras de piedra


• Cortar y dar forma a las piedras según las especificaciones del proyecto


• Trabajar en equipo con otros empleados para completar los proyectos de construcción


• Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio en el lugar de trabajo

Experiencia Demostrable como oficial de primera

Vamos a ver si tienes experiencia el primer día, por favor queremos gente con ganas de aprender aunque no tengas mucha experiencia y sobre todo que trabaje, que no mienta y que haya buena comunicación con todos.

-Comidas incluidas cuando se trabaja fuera de la localidad (hoteles, etc también si se duerme fuera)

-Vehículo compartido con tus companeros

-Buen ambiente de trabajo, damos mucha libertad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

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Buscamos camareras y ayudantes de camareros con experiencia demostrable de un año en el sector para trabajar en Vigo, en turno de tarde.

Ayudante de camarero y camarero para local en Vigo a jornada completa.

• Experiencia previa en hostelería o en puestos similares.


• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


• Buena presencia y habilidades de comunicación.


• Conocimiento básico de higiene y manipulación de alimentos.

Empresa con varios centros de trabajo, si no encajas en un puesto podremos cambiar a otro hasta que encontremos tu lugar ideal.

Si estás interesado envía tu CV y no olvides indicar un número de teléfono para poder contactar.