Ofertas de empleo en Auren Personas - Selección & Executive Search

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Desde Auren Personas seleccionamos un/a Delegado/a Comercial para una importante empresa del sector agroalimentación en la provincia de Sevilla.

Responsabilidades y Funciones Principales.

En dependencia de la Dirección, se responsabilizará del desarrollo de todo lo relacionado con la estrategia de ventas y desarrollo de negocio de la compañía. Para ello deberá coordinar la gestión con los distribuidores, del canal de venta y cualquier otro prescriptor de los productos de la compañía.

Para todo ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:

• Gestión integral del desarrollo de negocio.
• Interlocución con los clientes y distribuidores.
• Planificación comercial y coordinación con marketing/comunicación.
• Representar a la empresa en ferias y eventos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y marketing.
• Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia y la eficacia de las actividades comerciales.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación: formación universitaria y contar con formación de postgrado en área de marketing, comercial o similar.
• Experiencia mínima de tres/cinco años en posiciones similares con responsabilidad sobre una cuenta de resultados.
• Conocimientos del sector agroalimentario
• Valorable contar con nivel de Inglés B1/B2.
  
  

Competencias

• Orientación a resultados/objetivos.
• Comunicación.
• Capacidad de planificación y organización.
• Habilidades comunicativas e interpersonales.
• Adaptabilidad.
• Trabajo en Equipo.
• Tolerancia a la frustración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

ERP

Nuestro cliente, importante grupo en el ámbito Sanitario y Socio-Sanitario con amplia presencia asistencial a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales en Madrid un/a Manager de Talento

¿Qué implica el puesto?

Como Manager de Talento, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento clave que contribuirá al éxito y crecimiento de la organización. Reportando directamente a la Dirección del Área de Personas, tus tareas incluirán:

• Evaluación de las necesidades actuales y futuras de talento dentro de la organización.
• Diseñar estrategias innovadoras de adquisición y retención de talento, adaptadas a nuestras diversas locaciones.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación y atracción de candidatos hasta la selección y onboarding.
• Desarrollar programas de retención y desarrollo profesional que fomenten el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados.
• Gestionar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades de formación y desarrollo.
• Promover y liderar mejoras en materia de employer branding. Proponer y mantener acciones que consigan una imagen empleadora atractiva, tanto interna como externamente.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a candidato/a con las siguientes cualidades:

• Experiencia previa relevante: Al menos 5 años en roles de Gestión de Talento, en organizaciones con un volumen superior a 500 empleados, y gestión de equipo directo.
• Idiomas: nivel de inglés medio alto.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Valorable experiencia con ERP: Meta 4

Formación: Título universitario en Psicología, RRLL, Administración de Empresas, o carreras relacionadas, con formación de postgrado en materia de Gestion de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

Promovemos un ambiente laboral de constante aprendizaje y posibilidades de evolución.

• Posición indefinida con un paquete salarial competitivo y beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un equipo de trabajo dinámico, colaborativo, y apasionado por el sector.

¿Cómo aplicar?

Si estás interesado/a en formar parte de este proyecto, por favor, envía tu CV actualizado

¡Agradecemos tu interés y esperamos poder contar contigo en el proceso de selección!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

Teletrabajo Office ERP Word

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una reconocida empresa del sector del Ocio y Turismo, organizando eventos, servicios y ferias, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales.

Funciones

• Apoyar al Manager de Relaciones Laborales en la aplicación y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral y el Convenio Colectivo.
• Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral que no requieran de la intervención del Manager o de la asesoría laboral.
• Representar a la empresa en el SMAC cuando así lo consideren la Directora o el Manager de la Dirección.
• Dar soporte técnico a sus superiores inmediatos en la negociación del Convenio Colectivo.
• Asistencia a las reuniones del Comite de Empresa en calidad de secretario levantando las actas correspondientes.
• Apoyar al Manager en la elaboración y actualización de los documentos legales propios de la Dirección : Códigos de acoso, Plan de Igualdad , Guía de Teletrabajo,.
• Gestión de la aplicación del gestor de presencia y asesoramiento a los key user de las diferentes direcciones para un correcto control del registro de jornada (supervisión de la jornada anual de trabajo, ausencias , turnos de trabajo , vacaciones ,relación de horas complementarias ,etc)
• Confección de los ficheros necesarios para su volcado en el programa de nóminas, supervisando el correcto cálculo de los diferentes complementos salariales.
• -Revisión de los cuadrantes de trabajo para comprobar la correcta aplicación de la normativa laboral y el convenio.
• Gestión administrativa integral (altas , bajas ,actualización de capitales , tramitación de prestaciones) de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida , salud, jubilación , viajes y plan de pensiones).
• Gestión de la concesión de los prestamos.
• Apoyo al técnico de compensación y beneficios.

Requisitos

• Experiencia de entre 3 y 5 años en un departamento de relaciones laborales y/o administración (despacho de abogados , gestoría o empresa)
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho ( especialidad derecho laboral), o similar.
• Valorable Cursos postgrado sobre materias relacionadas con el derecho laboral.
• Alto nivel del manejo del paquete office (word, excell, power point, access).
• Experiencia trabajando con ERP de nóminas: A3Nom, Meta4...o similar.
• Muy valorable conocimiento en: planes de Igualdad, protocolo de acoso, políticas de teletrabajo o de otra índole.
• Experiencia en negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de seguros y manejo de herramientas de control de presencia.
• Valorable experiencia trabajando en entornos digitales.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector logístico, la cual busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico de Aduanas en Algeciras.

Entre sus funciones principales destacarían:

• Tramitación de declaraciones aduaneras tanto de exportación como de importación.
• Interacción con autoridades aduaneras.
• Soporte aduanero al departamento de consignaciones
• Inspecciones físicas de carga (cuando fuera necesario).
  
  

Sobre los requisitos, buscamos una persona con:

• Conocimiento del funcionamiento de los servicios paraduaneros de Algeciras.
• Experiencia en inspecciones físicas.
• 2 años de experiencia con conocimiento en trámites aduaneros como:
• DUAs Exportación.
• DUAs de Importación.
• Transitos y Exs
• Servicios Paraduaneros (sanidad, soivre , fito ).
• Agilidad con programas específicos de aduanas como TARIC, TRACES, SOIVRE y DOCKS.
  

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 abr.

Área Manager zona Levante

Estamos trabajando para una empresa de más 25 años en el sector líder de fabricación y distribución de medicamentos genéricos para el canal farmacia principalmente. Se trata de una Multinacional farmacéutica líder en el sector de genéricos y busca incorporar a un Área Manager para la zona de Levante para el departamento comercial de retail. Contará con un equipo de delegados especializados en el canal farmacia bajo su responsabilidad en su zona de actuación.

Funciones:

• Se responsabilizará de garantizar el éxito y crecimiento de su zona asignada.
• Liderará la puesta en marcha de nuevos proyectos y se adecuará a las estrategias propuestas por la compañía.
• Propondrá y ayudará en la implementación de la estrategia comercial: promociones, precios, descuentos, rentabilidad, acciones de marketing, competencia, etc.
• Gestión de relaciones con clientes más relevantes, así como supervisión de grandes acuerdos y negociación de condiciones con clientes de mayor impacto.
• Supervisión y acompañamiento del equipo de ventas. Motivación, gestión, acompañamiento, formación y desarrollo continuo, puesta en marcha de acciones correctivas en el desempeño de su rol y proponer mejoras o alternativas.
• Establecimiento de métricas de rendimiento para evaluar regularmente el desempeño del equipo.
• Análisis de datos, cuotas, KPi´s para establecimiento de estratégica, análisis de tendencias y de mercados para ajuste de estrategias y tácticas de ventas, identificación de oportunidades y corrección de desviaciones.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y externas relacionadas con la venta de productos farmacéuticos.

Requisitos:

• Zona de residencia Valencia.
• Al menos 4 años realizando funciones similares de Gerente de zona con equipo a su cargo.
• Disponibilidad para viajar en la zona asignada.
• Persona con alta capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación eficaces, liderazgo vinculado al ejemplo y al trabajo en equipo constante involucrando a todos los miembros del equipo.
• Persona extrovertida, con fácil adaptabilidad, rigor, con un fuerte enfoque al cliente y dinamismo intelectual.

¡Te estamos buscando!