Ofertas de empleo en Alcalá de Henares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

.

En Grupo CRIT nos encontramos en pleno proceso de selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para destacado cliente del sector salud, que lidere la evolución del área hacia un modelo estratégico, estructurado y alineado con el negocio.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Misión del puesto

• Liderar la transformación del área de Personas hacia un departamento estratégico de Recursos Humanos, diseñando e implantando políticas de talento que impulsen el crecimiento sostenible del grupo.
• Garantizar que la organización disponga de una estructura profesional, escalable y alineada con la estrategia empresarial, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral, convirtiéndose en un/a socio/a clave de la Dirección General.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN

• Titulación universitaria (Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales u otras).

• Valorable posgrado en: Dirección de RR. HH.

EXPERIENCIA

• 5-8 años de experiencia en RR. HH.

• Experiencia en empresas de servicios, entornos regulados o técnicos.

• Experiencia trabajando con Dirección General.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada21 Jan

Teletrabajo .

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector.

Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua.

Responsabilidades clave

- Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países.

- Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa.

- Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia.

- Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos.

- Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados.

- Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia.

Estructura equipo HR

- Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria.

- La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección.

Perfil requerido

- Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales.

- Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados.

- Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel.

- Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7.

- Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa).

Condiciones laborales

- Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes).

- Flexibilidad: sí.

- Teletrabajo: No

- Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas.

- Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento.

Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada20 Jan

.

Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño, combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos. Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Desarrollo comercial B2B:

• Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos.
• Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales.
• Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia.

Gestión integral del P&L:

• Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro.
• Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia.
• Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave.

Supervisión operativa:

• Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución.
• Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente.
• Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones.

Liderazgo de equipo:

• Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial).
• Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados.
• Participar activamente en la operación cuando sea necesario.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L y desarrollo comercial B2B.
• Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos.
• Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio.
• Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados.
• Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.
• Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad comercial activa y habilidades de negociación.
• Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día.
• Control económico y análisis financiero del P&L.
• Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva.

QUÉ SE OFRECE

• Rol estratégico con impacto directo en resultados.
• Proyecto estable dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPart Time
• Publicada20 Jan

.

¡Únete a èggo y ayuda a que más personas disfruten de la cocina de sus sueños! 🪄

En èggo queremos que el diseño sea accesible para cada cliente, ofreciendo una experiencia única y especial para cada cliente. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito este es tu sitio. ✨

¿Qué te ofrecemos en èggo? 🔎

🎋 Un propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia. Aquí no solo vendemos, creamos experiencias únicas para cada cliente.

🚀 Estamos en plena expansión: lo que significa que hay oportunidades de crecimiento profesional.

💪🏼 Horarios respetuosos: Valoramos tu tiempo y buscamos un equilibrio entre tu vida personal y laboral, por lo que tu horario será las tardes de martes a sábados.

✍🏼 Formación inicial: Te proporcionaremos una formación completa durante tus primeras semanas, para que adquieras todo el conocimiento sobre nuestros productos y la cultura empresarial de èggo.

👏🏼 Buen ambiente y trato humano: Te integrarás en un equipo colaborativo y amigable donde el trabajo en equipo es esencial.

😉 Autonomía y confianza: Confiamos en tu capacidad para alcanzar tus metas y estaremos contigo para ayudarte en lo que necesites.

🥂 Disfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo.

¿Qué harás en èggo? 💼

Como Asesor/a de Recepción en nuestras tiendas de mobiliario de cocina, tu misión será acoger a nuestros clientes en la creación de la cocina de sus sueños, brindándoles un servicio único y personalizado desde el primer contacto:

👥 Orientarás a tus clientes diseñando la cocina de sus sueños según sus ideas y necesidades.

💻 Venderás el proyecto y gestionarás el mismo desde el principio hasta el fin ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.

🎉 Te involucrarás en cada proyecto como si fuera tuyo, asegurándote de que el cliente sienta confianza y se lleve una experiencia legendaria.

¿Te animas a formar parte de èggo? 📩

Requisitos:

Pasión por el comercio y las ventas: Nos encanta trabajar con personas que disfrutan ayudando a los demás y se emocionan con las ventas.

Actitud dinámica y creativa: nos gustan las personas que proponen soluciones, escuchan y son proactivas.

Ganas de aprender: si traes una sólida base en ventas, pero no experiencia previa en diseño de cocinas, nos encargaremos de formarte desde cero.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada20 Jan

.

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada20 Jan

. Office Excel

🔎En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Auxiliar Administrativo para incorporar a nuestro departamento de Guiado y Fuego Indirecto.

🙌 Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Más de 22 días de vacaciones.
• Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano.
• Horario con entrada y salida flexible.
• Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).
• Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación.

🚀Funciones:

• Control de gastos y pagos en proyectos tanto europeos como nacionales.
• Seguimiento de facturas y de los ingresos.
• Control y archivo de la documentación. Mantener un sistema de archivo que facilite la localización de documentos.
• Procesos analíticos, cierres y cuadre de cuentas.
• Realizar comunicaciones en Plataformas Públicas y actualización de documentos.
• Apoyo a los Project Managers.
• Administrativa de Licitaciones (Documentación administrativa, Legal, control económico, aplicación y control de justificación y cumplimiento).

✅Requisitos:

• Excel nivel avanzado (tablas dinámicas, gran volumen de datos).
• SAP para la gestión administrativa y financiera.
• Paquete Office.
• Deseable experiencia en licitaciones
• Grado Superior en Administración y finanzas, ADE, grado Superior en Gestión Administrativa (se estudia en el Alonso Avellaneda en Alcalá).

📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada19 Jan

. Excel

Descripción

En Tessera Human Capital seguimos conectando talento con oportunidades que hacen mover el mundo… literalmente.

Somos Una Consultora Especializada En Potenciar El Talento Humano a Través De Servicios Estratégicos En Recursos Humanos. Hoy Buscamos, Para Una Empresa Líder Del Sector Transporte (cliente Confidencial), Una Persona Clave Para Su Operativa

Ubicación: Alcalá de Henares (Presencial)

¿Cuál será tu misión?

Asegurar que los vehículos estén operativos, correctamente documentados y alineados con la normativa vigente, garantizando la continuidad del servicio y aportando información clave a Dirección.

Responsabilidades

• Control y reporte diario de la disponibilidad operativa de la flota mediante cuadros de mando.
• Seguimiento de mantenimientos, reparaciones, ITVs, tacógrafos y estado general de los vehículos.
• Gestión administrativa integral: seguros, pólizas, tarjetas de transporte, homologaciones y registros oficiales.
• Control de kilometraje y consumos de combustible, incluyendo tarjetas asociadas.
• Gestión de siniestros y coordinación con brókers y administraciones públicas.
• Actualización continua de bases de datos y sistemas de flota (altas, bajas, traslados).
• Comunicación constante con Talleres, Administración y Dirección de Operaciones.
• Elaboración de reportes diarios a Dirección.
• Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL y seguridad vial.
  
  

• Experiencia de 2–3 años en gestión de flotas, transporte o logística.
• Perfil organizado, riguroso y orientado al dato.
• Capacidad para manejar entornos administrativos exigentes y múltiples herramientas.
• Persona proactiva, con mentalidad de mejora continua y ganas de crecer en un entorno estable.
• Favorable si has usado herramientas como Business Central, Invesfleet, Asigest & Excel
  
  

• Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento, con impacto real en el día a día operativo.
• Entorno dinámico, profesional y con retos constantes.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPart Time
• Publicada19 Jan

.

Estamos buscando un camarero o camarera para unirse a nuestro equipo en un restaurante mexicano en el centro de Alcalá de Henares. Ofrecemos 15 horas semanales con incorporación inmediata. Se requiere experiencia previa. Ofrecemos salario por convenio. Valoramos especialmente el mantenimiento de un buen ambiente laboral y las ganas de aprender y mejorar continuamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada18 Jan

.

CONTRATO INDEFINIDO, SUELDO FIJO MAS BONUS VARIABLES.

BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

AGENTE INMOBILIARIO EN LOOK AND FIND

Buscamos jóvenes con o sin experiencia, con motivación y ganas de trabajar, sociables, extrovertidos.... Si buscas una profesión con futuro ¡sigue leyendo!

Se ofrece puesto en el SECTOR INMOBILIARIO, con FORMACIÓN CONTINUA a cargo de la empresa durante toda tu trayectoria profesional.

Se Ofrece

• ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
• CONTRATO INDEFINIDO.
• SALARIO FIJO + COMISIONES + incentivos mensuales.
• Promoción constante y formación completa.
• Objetivos y premios.
• Buen ambiente de trabajo.
• Jornada completa en horario comercial.
  
  

• Prospectar la zona.
• Captar inmuebles y clientes.
• Valorar propiedades.
• Organizar y realizar visitas.
• Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.
• Realizar estudios de la competencia.
• Llevar a cabo actividades de marketing.