Ofertas de empleo en Alcalá de Henares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción del puesto Como Técnico Comercial en Metales en Grupo Layna, serás el responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurándote de ofrecer soluciones óptimas a las necesidades de cada cliente. Tus actividades diarias incluirán el seguimiento comercial, la preparación de ofertas adaptadas y la negociación de condiciones. Este es un puesto de tiempo completo que se lleva a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Alcalá de Henares.

Requisitos

• Habilidad para la comunicación comercial efectiva y experiencia en creación de relaciones con clientes.
• Capacidad para negociar, gestionar contratos y elaborar ofertas comerciales competitivas.
• Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de clientes (CRM) y ofimática básica.
• Se valoran competencias adicionales como trabajo en equipo, enfoque hacia la resolución de problemas y altas capacidades organizativas.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en compra y venta de metales ferrosos y no ferrosos, con conocimiento específico de aluminio y sus diferentes calidades, aleaciones y formatos.
• Experiencia demostrable en negociación de precios, seguimiento de mercados y cierre de operaciones comerciales.
• Experiencia previa en trabajo de campo, visitas a clientes industriales, gestores de residuos, chatarrerías o plantas de tratamiento.
• Experiencia deseable en participación operativa básica relacionada con recepción, clasificación, carga, descarga y control de incidencias del material.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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El grupo tecnocasa, primera red de franquicia inmobiliaria en España, con más de 350 oficinas en la Comunidad de Madrid, oficina de Alcalá de Henares busca ASESOR INMOBILIARIO .

Nuestros valores se centran en ser expertos analistas de nuestra zona, tener la mayor profesionalidad, eficacia y cercanía con todos nuestros clientes.

Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno joven y dinámico, con gran posibilidad de crecimiento de futuro.

Requisitos

• Disponibilidad para JORNADA COMPLETA
• No es necesaria experiencia profesional.
• Buena presencia y don de gentes, compromiso, motivación, trabajo en equipo, afán de superación.
  
  

• Formación a cargo de la empresa
• Posibilidad de crecimiento futuro
• Contrato indefinido y alta en la Seguridad Social.
• Salario fijo + objetivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Excel Word

Tecnocasa Estudio Alcalá-El Chorrillo: Estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo en una empresa dedicada a la compra y venta de inmuebles. El candidato ideal será una persona organizada, con habilidades en gestión administrativa y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

Gestión y archivo de documentación.

Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.

Seguimiento telefónico de bolsa de clientes

Apoyo en la elaboración de contratos y otros documentos legales.

Coordinación de citas y reuniones.

Tareas administrativas generales según las necesidades del departamento.

Requisitos

Vehículo propio

Experiencia previa en un puesto similar (deseable).

Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).

Buenas habilidades de comunicación y organización.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Actitud proactiva y ganas de aprender.

Se Ofrece

Contrato de trabajo de jornada completa.

Sueldo fijo + incentivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Buscamos Comerciales Autónomos en Alcalá de Henares y alrededores

En Nationale Nederlanden seguimos creciendo y buscamos personas con perfil comercial que quieran desarrollar su propio negocio dentro de una compañía sólida y reconocida.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato mercantil (comercial autónomo)

• Sueldo fijo + altas comisiones

• Formación inicial y continua a cargo de la empresa

• Acompañamiento constante y plan de desarrollo profesional

• Excelente ambiente de trabajo y apoyo del equipo

Perfil que buscamos:

• Algo de experiencia en el sector comercial y/o ventas.

• Personas con actitud emprendedora y ganas de crecer personal y profesionalmente.

• Residencia en Alcalá de Henares o alrededores.

Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y construir tu propio negocio con el respaldo de una gran compañía, ¡queremos conocerte!

📩 Interesados/as enviad vuestro CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Somos una Escuela de Cocina Infantil situada en Alcala de Henares

Trabajo con grupos de niños/as referenta al control y guiado del mismo de cara al desarrollo de las clases

- Buen nivel de inglés

- Gusto por el trabajo con niños/as

- Trabajo en equipo

- Persona proactiva

- Compromiso

Plan de carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Somos una Escuela de Cocina Infantil.

Estamos realizando proceso de selección para cubrir un puesto vacante en la Escuela de Alcalá de Henares.

- Desarrollo de diferente tipo de eventos con grupos de niños y niñas de diferentes edades.

- Trabajo en equipo

- Proactividad

- Caracter pedagógico orientado al trabajo con niños y niñas de diferentes edades

- Plan de carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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En Grupo CRIT nos encontramos en pleno proceso de selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para destacado cliente del sector salud, que lidere la evolución del área hacia un modelo estratégico, estructurado y alineado con el negocio.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Misión del puesto

• Liderar la transformación del área de Personas hacia un departamento estratégico de Recursos Humanos, diseñando e implantando políticas de talento que impulsen el crecimiento sostenible del grupo.
• Garantizar que la organización disponga de una estructura profesional, escalable y alineada con la estrategia empresarial, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral, convirtiéndose en un/a socio/a clave de la Dirección General.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN

• Titulación universitaria (Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales u otras).

• Valorable posgrado en: Dirección de RR. HH.

EXPERIENCIA

• 5-8 años de experiencia en RR. HH.

• Experiencia en empresas de servicios, entornos regulados o técnicos.

• Experiencia trabajando con Dirección General.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Teletrabajo .

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector.

Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua.

Responsabilidades clave

- Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países.

- Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa.

- Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia.

- Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos.

- Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados.

- Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia.

Estructura equipo HR

- Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria.

- La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección.

Perfil requerido

- Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales.

- Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados.

- Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel.

- Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7.

- Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa).

Condiciones laborales

- Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes).

- Flexibilidad: sí.

- Teletrabajo: No

- Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas.

- Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento.

Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

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Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño, combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos. Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Desarrollo comercial B2B:

• Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos.
• Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales.
• Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia.

Gestión integral del P&L:

• Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro.
• Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia.
• Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave.

Supervisión operativa:

• Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución.
• Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente.
• Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones.

Liderazgo de equipo:

• Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial).
• Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados.
• Participar activamente en la operación cuando sea necesario.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L y desarrollo comercial B2B.
• Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos.
• Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio.
• Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados.
• Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.
• Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad comercial activa y habilidades de negociación.
• Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día.
• Control económico y análisis financiero del P&L.
• Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva.

QUÉ SE OFRECE

• Rol estratégico con impacto directo en resultados.
• Proyecto estable dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto