Ofertas de empleo de Administrativo/a en Alcalá de Henares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. ERP

Buscamos una persona responsable y orientada al trabajo en equipo para realizar tareas administrativas y operativas de almacén, garantizando la correcta recepción, almacenamiento, gestión documental y salida de mercancía, así como el soporte administrativo de la operativa logística.

Funciones principales

• Recepción y descarga de mercancías, comprobando cantidades, referencias y estado conforme a albaranes y documentación.
• Registro y actualización de entradas y salidas en el sistema (ERP/sistemas de gestión), asegurando la trazabilidad.
• Preparación y expedición de pedidos: picking, embalaje, etiquetado y documentación de envío según procedimientos.
• Control de stock e inventarios periódicos, conciliando diferencias y reportando incidencias.
• Gestión administrativa: archivo y control de albaranes, facturas y documentos; apoyo en tareas puntuales.
• Mantenimiento del orden y limpieza, cumpliendo normas de prevención y seguridad.
• Colaboración con otros departamentos para coordinar las operaciones logísticas.
  
  

• Experiencia en almacén y soporte administrativo en entornos logísticos o de distribución.
• Capacidad para trabajo físico moderado (manipulación de cargas, desplazamientos y permanencia de pie).
• Conocimientos básicos de ofimática y manejo de ERP o WMS; facilidad para aprender herramientas digitales.
• Organización, atención al detalle y habilidades comunicativas para coordinarse con equipos y proveedores.
• Disponibilidad horaria flexible y posibilidad de turnos o jornada partida.
• Documentación en regla para trabajar en España.
  
  

• Formación en logística, almacenaje o administración.
• Carné de carretillero y experiencia con carretillas u otro equipo de manutención.
• Experiencia con sistemas WMS/ERP y conocimientos de control de inventarios.
• Proactividad, capacidad de priorización y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato estable y salario competitivo según experiencia.
• Formación inicial y continua relacionada con el puesto y normativa.
• Entorno seguro, colaborativo y con desarrollo profesional interno.
• Beneficios sociales y políticas orientadas a la conciliación.