Ofertas de empleo en Torrejón de Ardoz

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción del puesto de trabajo

¿Te gustaría formar parte de una empresa especializada en carpintería a medida?

¿Tienes experiencia en el montaje de carpintería a medida, cocinas o ventanas?

En Carpintek Mobdesign SL, estamos buscando Montadores de Carpintería especializados en uno de estos perfiles: carpintería a medida, cocinas o ventanas. No es necesario tener experiencia en todas las áreas, pero buscamos candidatos con habilidades en cualquiera de ellas y dispuestos a realizar desplazamientos geográficos puntuales.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

Montaje de carpintería a medida, cocinas o ventanas, dependiendo de tu experiencia, en viviendas y proyectos especiales.

Uso de herramientas especializadas de carpintería y montaje.

Acarreo de materiales en obra.

Interpretación de planos técnicos y ejecución precisa de los mismos.

Instalación de herrajes, ensamblaje de mobiliario y elementos de carpintería.

Garantia la calidad del montaje y la satisfacción del cliente.

Conduccion del vehículo de empresa hasta la obra si es preciso

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en el montaje de carpintería a medida.

Carnet de conducir.

Capacidad para hacer acarreos y descargas en obras.

Conocimiento y manejo de herramientas específicas de carpintería.

Habilidad para interpretar planos técnicos.

Flexibilidad horaria.

Movilidad geográfica puntual a nivel nacional e internacional.

Habilidad para interpretar planos técnicos.

Flexibilidad horaria.

Beneficios

Contrato indefinido.

Salario: más de 20,000 € Bruto/año.

Vehículo de empresa.

Incorporación inmediata.

Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 jul.

Oferta: Mozo/a de Almacén Picking por Voz y manejo de Carretillas.
Desde Adecco estamos buscando Mozos/as de almacén con manejo de transpaleta eléctrica, que haya realizado picking por voz, para incorporación en importante empresa de logística de productos de alimentación a temperatura controlada , situada en Torrejón de Ardoz .
Tus Funciones:

Preparación de pedidos mediante Picking por voz.
Manejo de transpaleta eléctrica y apiladora (o recoge pedidos) de forma eficiente y segura.
Carga, descarga y ubicación de mercancías en cámara frigorífica.
Etiquetado, paletizado y revisión de calidad final antes del envío.


Ubicación: Torrejón de Ardoz.

Jornada: Posibilidad de turnos fijos a elegir mañana, tarde y/o noche.

Requisitos
Requisitos esenciales:
Experiencia mínima: 1 año en picking por voz y conducción de apiladora, carretilla eléctrica o recogepedidos.
Carnet de carretilla en vigor.
Disponibilidad para trabajar en cámara a temperatura controlada bajo 0º.
Imprescindible estilo proactivo, autonomía y pasión por trabajar con tecnología de almacén.

¿Qué ofrecemos?
Beneficios del puesto:

-Contrato mensual renovable, con posibilidad de continuidad.
-Jornada flexible: opciones de 16, 30 o 32 horas semanales, de lunes a domingo, con sus correspondientes días de descanso.
-Turnos fijos: mañana , tarde o noche de 08h a 16h, de tarde de 16 a 22 ó 00.00h, y de noche de 00:00h a 08h.
- Salario competitivo: 13,30/h
-Plus específico por trabajo en frío y horas nocturnas .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Excel Office

En Soluciones Metálicas de la Fachada estamos en busca de un/a Ayudante de compras de proyectos altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar en la gestión de compras y la coordinación de proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia marcados por cada proyecto. Buscamos una personas con altas capacidades en la utilización de la herramienta Excel.

-Organización, coordinación y generación de pedidos

-Relación directa y búsqueda de los proveedores adecuados según la necesidad de cada proyecto.

- Actualización de planning semanal en cuanto a proyectos

- Seguimiento de Excel de proyecto para poner al día al coordinador de proyectos

- Intermediario entre jefe de producción y proyectos para coordinación de producto y transporte

- Buenas capacidades de organización y comunicación con la coordinadora de proyectos.

- Alto conocimiento Excel y Office

- Eficiencia comunicativa con el trato al proveedor

- Capacidad de trabajo en equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 jul.

Office Excel

Desde Grupo Adecco buscamos personal para realizar el Reacondicionamiento de Máquinas de una importante empresa ubicada en Torrejón de Ardoz, líder en maquinaria para la fabricación de chapa metálica y láseres industriales.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-2-3 años de experiencia en puesto similar.
-Estudios en Electromecánico/a Mecatrónico
-Inglés Valorable
- Conocimientos de paquete Office a nivel medio
- Uso de Excel
- Manejo de herramientas manuales
- Carnet de carretillero/a
- Carnet de puente grua
- Buena comunicación
- Perfil polivalente
- Buena actitud ante el trabajo

¿Qué ofrecemos?
- Horario: de Lunes a Viernes de 08:00-18:00
- Salario 12€ brutos/hora
-Contrato temporal, con posibilidades de pasar a plantilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

Excel

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada8 jul.

POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR
Porque somos mucho más que una empresa. Buscamos un impacto positivo en los hogares, la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a las personas a mejorar su vida diaria en el hogar, además de hacerlo de una manera sencilla y accesible para la mayoría.
¿Quieres hacer que millones de personas estén deseando llegar a casa? ¡TRAE TU TALENTO A IKEA!

QUÉ HARÁS DÍA A DÍA
Tu misión como vendedor/a consiste en identificar los distintos tipos de clientes según su necesidad de compra y ofrecerles una experiencia de compra divertida, cómoda y satisfactoria para incrementar las ventas.

Ofrecer una atención personalizada desde el primer contacto con clientes.

Mostrar soluciones de decoración del hogar llenas de inspiración.

Garantizar la satisfacción de clientes, de forma eficiente y eficaz utilizando todos los medios y los canales de venta disponibles.

Asesorar sobre los productos, su funcionalidad y sus características, además de dar a conocer todos los servicios que facilitan la compra.

NUESTRO EQUIPO EN IKEA
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo

Importante empresa multinacional del sector Logístico ubicada en Torrejón de Ardoz, selecciona para el área de RRHH un HR Manager para incorporación inmediata:

Reportando a la Dirección de HR, se responsabilizará de desarrollar en el Dpto. de RRHH las siguientes áreas:

- Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.

- Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los empleados.

- Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.

- Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los empleados con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los empleados.

-El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 jul.

¿Eres enfermero/a? ¿Te apetece empezar a colaborar con nosotros en proyectos puntuales a lo largo del tiempo?
Si es así, ¡queremos conocerte!
Preventium, pertenece al Grupo Adecco, y pone en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles sanitarios/as y de prevención de riesgos.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de Enfemeros/as que les interese colaborar en el servicio asistencial para los usuarios de piscinas de de instalaciones deportivas ubicadas en Torrejón de Ardoz
El proyecto arranca en el mes de Junio y continuará; en función del tiempo y las restricciones, hasta finales de Agosto
Tu turno será de:
-Lunes a Viernes en horario de 11.30 a 15.30
Pero hay posibilidad de también ay posibilidad de hacer otras coberturas en fin de semana
Tus funciones principales serán
- Realizar el/la asistencia sanitario/a a todos los usuarios de la piscina y sus empleados/as.
- Atenderás las emergencias y urgencias que se produzcan.
- Llevarás a cabo el/la asistencia sanitario/a y primeros auxilios.
¿Quieres seguir desarrollándote profesionalmente y un extra este verano?
¡Inscríbete¡ ¡Estaremos encantados/as de conocerte!

Requisitos
-Titulo de enfermería (homologado en su caso)
-Colegiación
-Compromiso para realizar la temporada

¿Qué ofrecemos?
Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.


¡Estaremos encantados/as de conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Descripción del puesto de trabajo

Descripción

¿Te consideras un experto en Odoo y disfrutas liderando proyectos de migración? ¿Tienes el don de enseñar y asegurar que cada miembro de un equipo aproveche al máximo la tecnología? ¿Te gustaría ser clave en la mejora de procesos de una empresa en crecimiento?

Si la respuesta es sí, ¡tenemos una oportunidad para ti! En nuestra empresa, con sede en Madrid y utilizando Odoo 12 Community desde hace 5 años, estamos en plena expansión y buscamos un Consultor e Implementador Funcional en Odoo. Serás el encargado de supervisar la migración a Odoo 17, asegurarte de que todos los módulos funcionen a la perfección, implementar mejoras clave y formar a nuestro equipo para sacar el mayor provecho a cada herramienta.

Responsabilidades Principales

Supervisar la migración de Odoo 12 a Odoo 17, asegurando la funcionalidad de todos los módulos.

Implementar y supervisar el desarrollo de nuevos módulos en colaboración con el equipo de desarrollo interno.

Formar al personal sobre el uso de Odoo y nuevos módulos implementados, asegurando su correcto funcionamiento y uso diario.

Requisitos

Experiencia mínima: Al menos 3 años en implementaciones y migraciones de Odoo (versión 17).

Conocimientos Indispensables

Implementación y migración de sistemas Odoo.

Capacidad para gestionar y coordinar procesos de migración, interactuando con proveedores externos.

Experiencia en capacitación de equipos para optimizar el uso de Odoo.

Otros Requisitos

Disponibilidad para trabajar 100% presencialmente en nuestras oficinas en Torrejón de Ardoz.

Incorporación inmediata.

Beneficios

Contrato indefinido.

Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento.

Oportunidad de participar en proyectos innovadores y mejora continua de los procesos internos mediante Odoo.

Salario competitivo acorde con la experiencia y competencias.