Ofertas de empleo de Comercial en Torrejón de Ardoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Nos faltan manos en nuestra tienda de Basketball Emotion 🏀 de 📍 CC Oasiz, Madrid.

Por ello, buscamos completar el equipo de tienda con vendedores a 25 o 20 horas semanales.

¿Cuál es el objetivo? 🎯

Como Sales Assistant, formarás parte del equipo de tienda y serás fundamental para garantizar una excelente experiencia de compra. Reportando directamente al Store Manager y al Assistant Store Manager, tus responsabilidades serán:

• Atención al cliente
  
  

Brindar una atención personalizada y cercana, asegurando altos niveles de satisfacción en cada interacción.

Asesorar al cliente sobre productos y promociones, fomentando la venta cruzada y la fidelización.

Colaborar activamente en el impulso del programa de fidelización Member, promoviendo sus beneficios.

Garantizar una experiencia de compra única en el ecosistema Fútbol Emotion.

• Apoyo en la Gestión del Producto
  
  

Mantener la tienda ordenada y atractiva, siguiendo los estándares de presentación visual establecidos.

Colocar y reponer productos según las directrices de merchandising.

Ayudar en la recepción, etiquetado y almacenaje de mercancías, asegurando una correcta organización en el almacén.

• Contribución a los Objetivos Comerciales
  
  

Participar activamente en la consecución de los objetivos de ventas individuales y colectivos.

Informar al equipo de gestión sobre cualquier incidencia o sugerencia relacionada con la experiencia del cliente o el rendimiento del producto.

Apoyar en la implementación de promociones y actividades comerciales en tienda.

• Cumplimiento de Procedimientos Respetar y aplicar los procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas.
  
  

Colaborar en el mantenimiento de la limpieza y el orden de la tienda, tanto en el área de ventas como en el almacén.

Cumplir con las políticas de la empresa y mantener una actitud profesional en todo momento.

Ofrecemos:

• Contrato a 20 o 25 horas semanales a dividir en un máximo de 5 días a la semana (preferiblemente en turnos rotativos continuos)
• Salario fijo según convenio de comercio textil + comisiones grupales a mes vencido