Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Torrejón de Ardoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

Desde HAYS estamos buscando un/a Responsable de Almacén para incorporarse a una compañía del sector de pinturas con una sólida trayectoria.

🚀 Si cuentas con experiencia en gestión de almacén, coordinación de equipos y optimización de procesos logísticos, y buscas un proyecto estable donde aportar valor desde el primer día... ¡esta puede ser tu oportunidad!

🔍 ¿Cuáles serán tus funciones?

✅ Gestión integral del almacén y de la operativa logística

✅ Coordinación y supervisión del equipo de almacén

✅ Control de inventarios y realización de inventarios periódicos

✅ Gestión de entradas, salidas y expediciones de mercancía

✅ Coordinación con transportistas y seguimiento de entregas

✅ Optimización de espacios, flujos y procesos logísticos

✅ Seguimiento de indicadores de stock, productividad y nivel de servicio

✅ Coordinación con los departamentos de Compras, Comercial y Producción

🎯 ¿Qué buscamos?

✔️ Experiencia mínima de entre 5 y 10 años en logística y gestión de almacenes

✔️ Experiencia liderando y coordinando equipos

✔️ Conocimiento y manejo de ERP

✔️ Dominio de Excel

✔️ Perfil operativo, organizado y orientado a resultados

✔️ Capacidad para optimizar procesos y gestionar incidencias

✔️ Carnet de conducir

✔️ Valorable carnet de carretillero

✔️ Muy valorable experiencia previa en el sector de pinturas o productos químicos

💼 ¿Qué ofrecemos?

✨ Contrato indefinido

✨ Proyecto estable con alta autonomía y responsabilidad

✨ Salario entre 38.000 € y 43.000 € brutos/año según experiencia y valía

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)

📩 Si encajas con la posición o quieres conocer más detalles, ¡no dudes en escribirme o aplicar directamente!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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La oficina de empleo de Torrejón de Ardoz está gestionando la siguiente oferta de empleo:

Puesto: PELUQUERA OFICIAL 1ª.

Lugar de trabajo: TORREJÓN DE ARDOZ.

Funciones

Trabajos técnicos en corte de señora, caballero y niño. Peinados y recogidos para eventos.

Aplicaciones de color, tintes, tratamientos, balayage.

Gestión agenda y asesoramiento estilista

Requisitos

• Experiencia: 5 años.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

. Office

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano.

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos.

*¿Cuáles serán tus funciones?

• Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento.
• Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio.
• Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales.
• Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía.
• Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción.
• Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo.
• Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa.
• Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional.
• Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.).
• Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información.

*¿Qué Ofrecemos?

- Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía.

- Convenio de Consultoría.

- Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Jornada completa.

- Modalidad Híbrida.

- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00.

- Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid).

- Con disponibilidad para viajar.

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.).
• 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales.
• Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto.
• Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH.
• Dominio de Office y nivel inglés y español fluido.
• Disponibilidad para viajar

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Toma de decisiones basada en datos
• Gestión del cambio y coaching a líderes
• Creatividad e innovación
• Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño
• Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs
• Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)