Ofertas de empleo en Carpintek Group

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Descripción del puesto de trabajo

En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, estamos buscando un Responsable de Montajes para unirse a nuestro equipo en Torrejón de Ardoz. Si tienes amplia experiencia en el sector y estás dispuesto a asumir la gestión de proyectos tanto dentro como fuera de Madrid, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.

Funciones

Como Responsable De Montajes, Te Encargarás De

• Coordinación de equipos de montadores y supervisión de montajes simultáneos en diferentes proyectos.
• Gestión de proyectos: asegurar que los proyectos se completen dentro de los plazos establecidos y con la máxima calidad.
• Comunicación con clientes: mantener una relación fluida con los clientes, asegurando su satisfacción y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir.
• Supervisión del uso de materiales y herramientas: garantizar que se utilicen los recursos de manera eficiente y segura.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato.
• Posibilidades re
  
  

• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de equipos de montaje de carpintería y ebanistería
• Experiencia con montaje de ventanas (deseable).
• Manejo de excel para realizar la planificación de los montajes
• Habilidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente
• Disponibilidad para viajar y realizar montajes fuera de Madrid e incluso España
• Capacidad para resolver problemas in situ y tomar decisiones efectivas
• Uso de excel
• Carnet de conducir
  
  

• Incorporación a una empresa en auge y lider nacional en ventanas.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Salario competitivo y dietas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!