Ofertes d'ocupació a Gavà

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

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Empresa consolidada y especializada en el diseño, fabricación y montaje de stands para ferias y eventos a escala nacional e internacional, con una sólida experiencia en proyectos de alto valor añadido y una elevada capacidad de fidelización de sus clientes, busca incorporar un/a Jefe/a de Ventas.

Esta posición es clave para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento y desarrollo de la empresa. La misión del puesto es impulsar el rendimiento del equipo comercial, estructurar y evolucionar el área de ventas y liderar una actividad comercial orientada a la captación y cierre de proyectos de valor, con interlocución directa con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.

Si cuentas con una sólida experiencia comercial, capacidad para liderar equipos y estás acostumbrado/a a gestionar operaciones de valor con interlocutores de alto nivel, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto con una clara vocación de crecimiento y proyección internacional.

✅Funciones principales del puesto:

- Liderar, coordinar e impulsar el equipo comercial.

- Analizar el rendimiento y potencial del equipo actual y tomar, junto con dirección, las decisiones necesarias para consolidar y hacer crecer el departamento.

- Participar activamente en la prospección comercial identificando empresas expositoras en ferias nacionales e internacionales.

- Supervisar el proceso comercial completo, desde el primer contacto y la detección de necesidades hasta la recepción del briefing, el desarrollo de la propuesta, la elaboración del presupuesto y el cierre de la operación.

- Acompañar y desarrollar al equipo comercial en las diferentes fases del proceso de venta, aportando metodología, seguimiento y capacidad de cierre.

- Gestionar una interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.

- Participar en visitas comerciales a clientes, potenciales clientes y ferias.

- Coordinarse con los equipos de diseño y otras áreas internas para garantizar la correcta evolución de las propuestas comerciales.

- Contribuir, junto con dirección, a la definición y evolución de la estrategia comercial de la empresa.

🔎Requisitos imprescindibles:

- Experiencia comercial demostrable en la captación, negociación y cierre de operaciones.

- Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos comerciales.

- Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos comerciales exigentes.

- Carnet de conducir con antigüedad mínima de dos años.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera puntual.

- Carácter abierto, empuje, iniciativa y capacidad para formar parte del equipo directivo.

➡️Se ofrece:

- Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos.

- Participación en proyectos nacionales e internacionales.

- Contrato estable.

- Salario: 30-35k fijos + variable.

- Modalidad presencial en horario de L a V de 09h a 14h y de 15h a 18 h.

📈Experiencia requerida:

-Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, como comercial realizando tareas de captación, negociación y cierre de operaciones, así como gestión de equipos.

🎓Formación requerida:

- Formación superior en el ámbito comercial, marketing, ADE o similar.

🗣️Idiomas requeridos:

- Español C2.

- Catalán B1.

- Inglés B2.

Requisitos valorables:

- Experiencia en el sector de los stands, arquitectura efímera, eventos, ferias o sectores afines.

- Experiencia en venta consultiva y gestión de procesos comerciales de ciclo corto o medio.

La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.

De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

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Buscamos TECNICOS EN MANTENIMIENTO HIDRAULICO ,queremos incorporar a nuestro equipo varias personas para reforzar el área de técnicos hidráulicos tanto en campo como en taller

Tareas

Buscamos a alguien para realizar las siguientes tareas:

• ensamblaje de latiguillos hidráulicos e identificación


• apoyo técnico a taller


• organización área almacén y taller móvil


• reparaciones hidráulicas en campo


• reposición de talleres móviles y almacén


• atención telefónica ( ocasional )

Requisitos

A tal efecto, pensamos en un profesional con la siguiente formación / experiencia:

• Conocimientos en reparaciones mecánicas


• Conocimientos hidráulicos


• Carnet B

El candidato, finalmente, debería cumplir con una serie de requisitos actitudinales, siendo los principales los siguientes:

• autoorganización


• disponibilidad para hacer guardias


• trato agradable al cliente


• tolerancia al estrés


• capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

El contrato es indefinido , jornada completa y sueldo según valía del candidato.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario:2.000 a 2.700€ al mes

Beneficios:

Programa de formación

• Teléfono de empresa


• Uniforme proporcionado

Horario:

Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias:

Horas extras

• Plan de comisiones


• Plus nocturnidad

Educación:

FP Básica (Deseable)

Experiencia:

Mantenimiento industrial: 1 año (Deseable)

• Mantenimiento: 1 año (Deseable)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Únete a HIDRAULICA REHINS, empresa líder en reparación y mantenimiento. Aplica hoy para ser nuestro Oficial de Campo y forma parte de nuestro equipo altamente capacitado. ¡Postula ahora!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de nov.

• Incorporación a una compañía tecnológica del sector aeroespacial.
• Instalaciones modernas y altamente avanzadas.

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa pertenece al sector de Tecnología y Telecomunicaciones y está ubicada en El Baix Llobregat, Barcelona.

Descripción

Las funciones que desarrollará el Técnico de Mantenimiento Junior serán las siguientes:

• Ejecutar y coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras e instalaciones.
• Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas e instalaciones.
• Diagnosticar averías e incidencias técnicas, definiendo e implementando las acciones necesarias para su resolución.
• Realizar intervenciones en distintas disciplinas técnicas, incluyendo electricidad, fontanería, climatización (HVAC), aire comprimido e instalaciones auxiliares.
• Supervisar el estado general de las instalaciones e identificar necesidades de mantenimiento, reparación o mejora.
• Participar en proyectos de mejora, ampliación, optimización y adaptación de instalaciones.
• Colaborar con el Facility Manager en la planificación y priorización de las actividades de mantenimiento.
• Actuar como interlocutor técnico con proveedores, contratistas y empresas de servicios especializados.
• Coordinar y supervisar trabajos realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Gestionar el acceso y las intervenciones de empresas externas, velando por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y operación.
• Mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento.
• Participar en la gestión y resolución de incidencias críticas.
• Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia, disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones.
• Proporcionar soporte técnico en proyectos de nuevas instalaciones, modificaciones y ampliaciones.
• Atender, de forma ocasional y excepcional, incidencias fuera del horario habitual cuando sea necesario garantizar la continuidad operativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos que tiene que cumplir el Técnico de Mantenimiento Junior en los siguientes:

• Formación técnica relacionada con mantenimiento industrial, instalaciones industriales, electricidad o similar.
• Experiencia previa en mantenimiento de infraestructuras e instalaciones industriales.
• Conocimientos y experiencia en varias de las siguientes áreas:
  • Instalaciones eléctricas industriales.
  • Fontanería y sistemas hidráulicos.
  • Sistemas de aire comprimido.
  • Climatización y HVAC.
  • Sistemas de refrigeración de procesos y control ambiental.
  • Unidades de tratamiento de aire (AHU).
  • Mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Diagnóstico y resolución de averías.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
• Valorable experiencia en entornos industriales de alta tecnología.
• Valorable experiencia en entornos con requisitos específicos de control ambiental, limpieza o protección ESD.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario anual entre 30.000 € y 35.000 €.
• Ubicación del puesto en El Baix Llobregat.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Teletreball

• Importante empresa de telecomunicaciones.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa de telecomunicaciones ubicada en Gavà, se encuentra en busqueda de un/a HR Generalista - Especialista en PRL para el departamento.

Descripción

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:



Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar las actividades de PRL para garantizar el cumplimiento legal, auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua.
• Implementar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud y de los estándares internos.
• Gestionar la relación y coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar y coordinar los comités internos de PRL y los representantes de Seguridad y Salud.
• Organizar y supervisar la formación obligatoria en PRL para empleados y nuevas incorporaciones.
• Coordinar las campañas anuales de vigilancia de la salud.
• Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y garantizar el cumplimiento de la documentación legal y los requisitos de seguridad.
• Coordinar la documentación de maquinaria, inspecciones y registros de mantenimiento en colaboración con los equipos operativos.

• Supervisar los registros de jornada y asistencia del personal, revisando y aprobando las horas trabajadas cuando sea necesario.
• Elaborar y mantener informes mensuales de control horario y asistencia.
• Colaborar con proveedores de HRIS para mejorar funcionalidades del sistema, capacidades de reporting y eficiencia de los procesos.
• Mantener actualizados los expedientes de empleados, bases de datos de RRHH y documentación conforme a la normativa de protección de datos.
• Apoyar el proceso de onboarding, incluyendo acogida, beneficios, asignación de formaciones y documentación de RRHH.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con políticas de empresa, beneficios, ausencias y procedimientos de RRHH.
• Garantizar la confidencialidad, integridad y exactitud de la información y documentación de Recursos Humanos.
• Participar en otros proyectos e iniciativas operativas de RRHH según sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:

Formación

• Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
• Formación específica o certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Seguridad y Salud Laboral o disciplinas relacionadas.

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia coordinando actividades de cumplimiento normativo en PRL y programas preventivos.
• Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales, ingeniería, manufactura, industria o producción.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa

Horario: de lunes a viernes de 8-9 a 17-18h (flexiblidad de entrada y salida).

No hay teletrabajo.

Beneficios: Comida incluida y seguro médico.