Ofertes d'ocupació a Gusendos de los Oteros

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. QA Machine Learning

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world's biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine.

By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we're helping usher in the promise of AI. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms.

Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany.

About The Role

We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation. This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication. You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation.

Job Title

Linguistics Expert – AI Training & Content Writing

(Language: Spanish, Location: Spain)

Experience Level

Bachelors or Masters or PhD in Linguistics or a related field.

Key Responsibilities

Create or edit linguistically- rich content including grammar guides, syntactic analyses, usage explanations, or examples for NLP pipelines.

Identify and resolve issues related to ambiguity, bias, and grammaticality.

Perform quality assurance (QA) on model outputs for fluency, tone, factual accuracy, and language appropriateness.

Annotate linguistic datasets with syntactic, semantic, or pragmatic labels.

Support internal teams by conducting linguistic research and summarizing findings.

Apply linguistic knowledge to evaluate model behavior, error patterns, and generalization issues.

Qualifications

Deep understanding of linguistic theory and language structure.

Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.

Strong writing, editing, and communication skills.

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Strong writing, editing, and communication skills.

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Sobre nosotros

En Great Place to Work® tenemos la misión de contribuir a la sociedad ayudando a las organizaciones a convertirse en Excelentes Lugares para Trabajar, promoviendo culturas basadas en la confianza, la innovación y el compromiso. Estamos convencidos de que la clave del compromiso es la confianza, y de que una estrategia de poner a las personas en el centro del negocio, es sinónimo de éxito empresarial.

Con presencia en más de 90 países y más de 30 años de experiencia, acompañamos a nuestros clientes a mejorar su desempeño poniendo a las personas en el centro del negocio, reconociéndoles como empleadores de referencia.

Buscamos una persona responsable del equipo de Diagnóstico y Transformación cultural.

Muchas compañías aspiran a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar, pero no todas lo son todavía. Ahí es donde entra en juego nuestro equipo: ayudamos a las organizaciones a diagnosticar su cultura y a transformarla para que realmente puedan ser un Great Place to Work®. Buscamos personas inspiradoras, capaces de acompañar a las empresas en ese camino de cambio.

¿Cómo desarrollamos proyectos?

Cada consultor/a gestiona proyectos de diagnóstico cultural que comienzan con la recogida de la opinión de los empleados, principalmente a través del Cuestionario Trust Index. Este proceso implica planificar las fases del proyecto (fechas, entregables y coordinación con el cliente) y asegurar una ejecución excelente.

Una vez obtenidos los resultados, transformamos esa información en un análisis detallado sobre la cultura organizacional. La calidad de estos análisis es tan elevada que muchos clientes confían en nosotros año tras año para orientar su estrategia de personas y su plan de transformación. Comprender cómo viven y perciben sus empleados la cultura de la organización es el primer paso para ayudarles a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar.

El/La Responsable de Diagnóstico Cultural debe ser un referente comercial y técnico dentro del equipo para aportar conocimiento y ayuda.

Las responsabilidades del puesto

Gestionar y desarrollar al equipo de consultores/as, promoviendo una cultura de excelencia y aprendizaje continuo.

Desarrollar el negocio, identificando nuevas oportunidades y fortaleciendo relaciones con clientes actuales.

Supervisar la ejecución de proyectos de diagnóstico cultural (Trust Index y otros), asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.

Elaborar los análisis de la percepción de los empleados realizando recomendaciones estratégicas para la transformación cultural.

Diseñar e implementar proyectos de transformación cultural alineados con la estrategia del cliente.

Representar a Great Place to Work® en foros, eventos y encuentros institucionales.

¿Qué esperamos que los candidatos/as?

Capacidad de interlocución con Comités de Dirección

Visión estratégica de negocio

Experiencia y orientación comercial.

Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Capacidad de análisis de datos y en base a ello elaboración y proposición de acciones de mejora en las Compañía Clientes

Experiencia en consultoría y diseño y ejecución de proyectos de transformación

Experiencia gestionando equipos: desempeño del equipo, asignación y seguimiento de objetivos individuales y de Equipo. Desarrollo de acciones correctoras.

Nivel profesional o bilingüe de inglés.

Pasión por generar Excelentes Lugares de Trabajo

¿Qué ofrecemos?

Retribución Fija + Variable en función de consecución de los objetivos.

Flexibilidad horaria y teletrabajo (1 día a la semana)

Ticket restaurant

Seguro de salud a partir de 1 año.

Ambiente de trabajo muy positivo

Entorno de desarrollo: contacto con las mejores empresas para trabajar, autonomía, soporte y plena confianza en su responsabilidad.

¿Por qué unirte a Great Place to Work®?

Porque cada día trabajamos con líderes y organizaciones que están redefiniendo el futuro del trabajo. Tendrás la oportunidad de aprender de las mejores prácticas culturales, participar en proyectos innovadores y desarrollar tu liderazgo en un entorno de trabajo exigente y comprometido.

En GPTW, creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas, escuchadas y retadas a superarse. Aquí podrás crecer profesionalmente mientras generas un impacto real en las empresas y en la sociedad.

SI estas interesada/a envía tu cv a ******

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Nomad

buscamos un/a

Head of Sales

!? ????

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee.

Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes.

Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados.

Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ????

¿Cuál será tu misión? ??

Definir e implementar la estrategia de ventas de

la compañía a medio y largo plazo.

Identificar nuevas oportunidades de negocio

en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores).

Liderar, formar y motivar

al equipo de ventas.

Establecer objetivos

comerciales claros y garantizar su cumplimiento.

Analizar métricas

de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad.

Colaborar con dirección

para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción.

Representar a Nomad Coffee

en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos.

¿Qué necesitamos de ti para conseguir este reto??

Experiencia mínima de 5 años

en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad.

Experiencia en gestión

de equipos y expansión de mercados.

Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación

Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca.

Inglés fluido;

se valorarán otros idiomas.

¿Qué tenemos para ti?:

??

Un proyecto

donde la calidad prevalece a la cantidad

Un equipo diverso

con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de

Nomad

??

Plan De Bienestar

competitivo

• 2 días de
  
  

teletrabajo

a la semana

Flexibilidad horaria

de entrada de 08:00 a 09:00.

Cualquier duda puedes escribir a

En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada.

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TÉCNICO/A DE MEDIO AMBIENTE - PROYECTO RENOVABLES

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Ubicación

Andorra (Teruel)

Proyecto

Energías Renovables

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Duración

Proyecto de larga duración

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Incorporación

Inmediata

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Área

Medio Ambiente, Sostenibilidad y Control Ambiental

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Tu misión

Serás la referencia ambiental en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental y los compromisos de sostenibilidad del proyecto.

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Lo que esperamos de ti

Actitud y competencias personales

Espíritu colaborativo y comunicación efectiva.

Actitud profesional, estable y resolutiva.

Experiencia

Experiencia demostrable en

obras de energías renovables (fotovoltaica, eólica o hidráulica)

Formación técnica

Grado o Ingeniería Técnica en Ciencias Ambientales, Biología, Forestal, Minas o similar.

Formación complementaria en gestión ambiental, ISO ***** o PRL.

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Qué ofrecemos

Incorporación a un

proyecto emblemático de energías renovables.

Posibilidad de crecimiento dentro de la red nacional de proyectos sostenibles.

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Si quieres formar parte del cambio, envíanos tu solicitud a:

• Incluye en el asunto:
  
  

"Técnico Medio Ambiente – Teruel – [Tu Nombre Completo y Provincia]"