Ofertes d'ocupació de Cap de Manteniment a Villarrubia de Santiago

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

MINERA SANTA MARTA, S.A.

Somos líderes europeos, uno de los principales productores y comercializadores de sulfato sódico a nivel mundial y pertenecemos a Grupo SAMCA.

Si te motiva la maquinaría móvil y quieres aportar valor a través de su disponibilidad y fiabilidad, ¡esta posición te va a gustar!

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Como Responsable de mantenimiento de maquinaria minera, tu misión será asegurar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de la maquinaria e instalaciones fijas de la mina, liderando el plan de mantenimiento, organizando los equipos y optimizando los recursos, todo ello bajo la máxima de garantizar la seguridad de las personas y el medio ambiente.

• Realizarás la planificación de mantenimiento en coordinación con producción y la disponibilidad de los equipos en cada momento.
• Coordinarás los trabajos de mantenimiento en mina, tanto del equipo propio como el de empresas externas.
• Supervisarás la ejecución de los planes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo, anticipándote a posibles averías que puedan generar indisponibilidades.
• Asegurarás la disponibilidad de los repuestos críticos y supervisarás el correcto funcionamiento del almacén de repuestos.
• Gestionarás y mantendrás el contacto directo con los proveedores de mantenimiento minero.
• Colaborarás en el control de costes, presupuesto de mantenimiento y definición de objetivos.
• Participarás en el análisis y la ejecución de mejoras y nuevas inversiones.
  
  

El equipo de trabajo

Te integrarás en el equipo de técnicos de Minera Santa Marta con ubicación en el centro de trabajo de Villarrubia de Santiago (Toledo) y con desarrollo de las funciones en el interior de mina. Esta posición depende del director de mantenimiento del centro y tiene a su cargo directo al encargado y al personal de mantenimiento de mina.

¿QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES?

Formación y experiencia.

• Formación universitaria de Ingeniería Técnica Industrial o FP (con dilatada experiencia).
• Experiencia de al menos dos años en funciones de gestión del mantenimiento de parque de maquinaria.
• Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, etc.
• Manejo de programas de gestión ERP, así como herramientas ofimáticas.
  
  

Competencias y habilidades necesarias

• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Liderazgo y gestión de equipos.
  
  

NUESTRA PROPUESTA

• Incorporarte a un Grupo de referencia, solvente y diversificado, con una facturación anual cercana a los 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano formado por aproximadamente 4.000 personas.
• Formar parte de un proyecto que integra la minería de interior con la producción industrial con Minera de Santa Marta, S.A. empresa con un plan de importantes inversiones para mejorar las instalaciones, procesos, maquinaria y equipos.
• Un plan de desarrollo que favorecerá tu crecimiento personal y profesional, respaldado por formación continua y un equipo altamente cualificado.
• Una retribución competitiva acorde a la responsabilidad asumida y a los valores aportados.
• Un puesto de trabajo estable, de futuro, con jornada de trabajo de 7 horas en turno central y con el beneficio social de un coeficiente reductor que te permitirá jubilarte antes.
  
  

TRABAJAR EN GRUPO SAMCA

Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.

En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.

Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.