Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Compres a Salas Altas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’oct.

. Oracle ERP

¿Dónde trabajarías?

Royal A-ware, compañía familiar con más de 130 años en la industria láctea, busca un/a Supply Chain & Planning Manager para nuestra nueva planta de mozzarella en Salas (Asturias).

Si tienes experiencia gestionando cadenas de suministro y te motiva liderar un proyecto en pleno crecimiento en un entorno internacional y colaborativo, ¡te queremos en el equipo!

¿Qué harás?

• Gestión integral de la cadena de suministro: desde la compra de materias primas hasta la distribución del producto final.
• Relación con proveedores: selección, negociación y seguimiento para asegurar entregas puntuales y de calidad.
• Logística y transporte: planificación y optimización de almacenaje, transporte y distribución.
• Gestión de inventarios y demanda: planificación precisa para evitar roturas de stock o excedentes.
• Mejora continua: implantación de procesos de optimización, automatización y análisis de datos.
• Trabajo transversal: colaboración estrecha con Producción, Ventas, Calidad y Finanzas para alinear la cadena de suministro con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Gestión de riesgos: identificación de posibles incidencias y desarrollo de planes de contingencia.
  
  

• Formación en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en puestos de gestión de supply chain, preferiblemente en industria alimentaria.
• Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle), TMS o WMS y capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Valorable experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma) y automatización de procesos logísticos.
• Inglés alto para coordinarte con equipos y proveedores internacionales.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo acorde a experiencia y perfil.
• Entorno internacional y dinámico, con cultura abierta y comunicación directa.
• Libertad para proponer e implementar mejoras en un proyecto en expansión.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• 23 días de vacaciones anuales y flexibilidad horaria.