Ofertes d'ocupació a Agrón

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada25 d’abr.

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector, con varios centros de trabajo, incluyendo uno en la zona de Granada. La empresa se destaca por su innovación y compromiso con la calidad, ofreciendo un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Responsabilidades:
Realizar ventas consultivas, gestionando y ampliando la cartera de clientes existente.
Asesorar técnicamente a los clientes sobre los productos y soluciones de la empresa.
Colaborar con el equipo de ingeniería para desarrollar y adaptar productos según las necesidades del mercado.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos en el sector.

Requisitos:
Titulación en Ingeniería de Producto o similar.
Experiencia previa en ventas consultivas y gestión de clientes.
Conocimiento técnico sólido y capacidad para asesorar a clientes.
Disponibilidad para viajar y trabajar en la mitad sur de España.
Habilidades de comunicación y negociación.

Ofrecemos:
Incorporación a una empresa referente en su sector.
Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Formación continua y acceso a las últimas tecnologías.
Si eres un profesional apasionado por la ingeniería de producto y buscas una oportunidad para crecer en una empresa líder, ¡te invitamos a postularte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada24 d’abr.

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa farmacéutica? ¿Te apasiona el mundo de visual y de merchandising? Empresa distribuidora de medicamentos y productos sanitarios a oficinas de farmacia, busca incorporar a una persona con actitud, destreza manual y atención al detalle para cubrir la vacante de Merchandiser de farmacia para cubrir la provincia de Granada. FUNCIONES:

- Trabajarás colocando, vinilos, expositores y encargándote del merchandising de diferentes farmacias de la región.

- Las tareas que realizarás: Instalación o desmontaje de elementos de imagen de marca, elementos visuales de pequeño volumen (lineales, vinilos, expositores, florestand, aéreos, tótem, displays, elementos decorativos varios, etc.

Requisitos
REQUISITOS:

- Se requiere que la persona tenga carnet de conducir, así como que le guste conducir y esté acostumbrado a realizar desplazamientos.

- Imprescindible ser alguien con buena actitud, autonomía del trabajo y gestión del tiempo. Durante tu jornada laboral serás la viva imagen de la empresa en todos los establecimientos a los que te dirijas.

¿Qué ofrecemos?
OFRECEMOS:
- Contrato temporal para cubrir la campaña (podrá ser renovable)
- Salario fijo de 10,48€/hora + vehículo de empresa
-Incorporación inmediata.
-Jornada de 30 h semanales en turno fijo de mañana de 8:30 a 14:30/15:00 h de L-V

*Los desplazamientos se realizan con vehículo de empresa por lo que el KM se paga a 0,13 cnt por km recorrido.
* Compensación de pago por uso de dispositivo móvil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada22 d’abr.

Agile

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y la gestión de recursos humanos? ¿Te entusiasma la idea de trabajar en una empresa dinámica, donde tus habilidades y conocimientos puedan marcar la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti!

Estamos buscando un/a consultor/a SAP HR con nivel bilingüe de francés para un puesto remoto, con sede en Granada. Esta posición te permitirá combinar tus conocimientos técnicos y tu capacidad de análisis para contribuir al desarrollo y la optimización de los procesos de gestión de personas en una organización que valora el talento y la innovación.

El puesto ofrece una jornada laboral completa con horario partido, lo que te permitirá organizar tu día de manera equilibrada. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo multicultural y de colaborar en proyectos que impactan directamente en la estrategia de la empresa.

Entre las funciones se incluyen,

• Implementar y configurar módulos de SAP HR para mejorar los procesos internos de la empresa.
• Analizar las necesidades del equipo de gestión de recursos humanos y proponer soluciones tecnológicas adaptadas.
• Realizar pruebas y garantizar la calidad de las soluciones implementadas.
• Brindar soporte técnico/a y funcional al equipo para asegurar un uso óptimo del sistema.
• Colaborar en proyectos internacionales, trabajando en estrecha comunicación con equipos en otros países.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y actualizaciones de SAP HR.
• Participar en capacitaciones internas para transmitir conocimientos a otros/as colegas.

Requisitos:

Buscamos a alguien que comparta nuestra visión de excelencia y compromiso. Para este puesto, el/la candidato/a deberá contar con,

• Experiencia previa en consultoría SAP HR y conocimientos sólidos en configuración e implementación.
• Nivel bilingüe de francés, para colaborar eficazmente con equipos internacionales.
• Capacidad para trabajar de forma remota, manteniendo una comunicación fluida y efectiva.
• Habilidad para identificar necesidades específicas del negocio y traducirlas en soluciones prácticas.
• Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
• Experiencia en proyectos de integración tecnológica y en el desarrollo de soluciones personalizadas.
• Actitud proactiva y disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos.
• Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
• El trabajo se realizará principalmente a distancia y, ocasionalmente, en las instalaciones del cliente en Francia.

Beneficios del puesto:

Sabemos que el talento merece ser recompensado, por eso ofrecemos,

• Un contrato indefinido que te brinda estabilidad y seguridad.
• Retribución económica de 33,000 euros anuales.
• Flexibilidad para trabajar desde casa, permitiéndote equilibrar tu vida personal y profesional.
• Un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde tus ideas serán escuchadas y valoradas.
• Participación en proyectos internacionales que ampliarán tu experiencia y perspectiva global.
• Integración en un equipo colaborativo que fomenta la creatividad y el intercambio de conocimientos.

Si te motiva la idea de unirte a un equipo en constante evolución, donde tus habilidades y experiencia sean valoradas, este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Te invitamos a inscribirte en la oferta y formar parte de una organización que apuesta por el talento y la innovación.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa en consultoría SAP HR y conocimientos sólidos en configuración e implementación.
Nivel bilingüe de francés, para colaborar eficazmente con equipos internacionales.
Capacidad para trabajar de forma remota, manteniendo una comunicación fluida y efectiva.
Habilidad para identificar necesidades específicas del negocio y traducirlas en soluciones prácticas.
Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
Experiencia en proyectos de integración tecnológica y en el desarrollo de soluciones personalizadas.
Actitud proactiva y disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos.
Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
El trabajo se realizará principalmente a distancia y, ocasionalmente, en las instalaciones del cliente en Francia.

¿Qué ofrecemos?
Un contrato indefinido que te brinda estabilidad y seguridad.
Retribución económica de 33,000 euros anuales.
Flexibilidad para trabajar desde casa, permitiéndote equilibrar tu vida personal y profesional.
Un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde tus ideas serán escuchadas y valoradas.
Participación en proyectos internacionales que ampliarán tu experiencia y perspectiva global.
Integración en un equipo colaborativo que fomenta la creatividad y el intercambio de conocimientos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada9 d’abr.

¿Te apasiona la organización, la planificación y el trabajo en equipo? ¿Eres una persona resolutiva con un enfoque hacia el cliente? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa del sector Tecnológico en Granada que está buscando sumar talento a su equipo!

Ellos están buscando un/a administrativo/a, planificador/a -asignador/a de trabajos de técnicos/as que se una a su equipo para desempeñar un rol clave en la gestión y coordinación de actividades esenciales para su funcionamiento. Este puesto se desarrolla de forma presencial en su oficina ubicada en Granada, y ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa y un horario abierto (pudiendo ser intensivo de mañanas) que te permitirá adaptarte a las dinámicas del equipo.

Tu día a día será dinámico y lleno de retos interesantes. Desde la atención al cliente hasta la planificación de viajes y trabajos de su equipo técnico, tendrás la oportunidad de demostrar tus habilidades organizativas y tu capacidad para resolver conflictos. Además, serás un/a referente en la supervisión de procesos administrativos/as, asegurándote de que todo fluya con precisión y eficiencia.

Funciones:

Entre las funciones se incluyen,

Atención a clientes, registrando solicitudes y asegurando un seguimiento adecuado.
Organización y planificación de los trabajos y viajes de un equipo de cinco técnicos/as que realizan actividades a nivel nacional.
Supervisión de partes de trabajo, asegurando su correcta revisión antes de proceder con la emisión de facturas para cada cliente.
Coordinación con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales para la gestión de plataformas relacionadas.
Gestión de documentación administrativa, manteniendo un control detallado y actualizado.
Apoyo en la elaboración de informes periódicos sobre el estado de los proyectos y actividades realizadas.
Resolución de incidencias administrativos/as, garantizando una comunicación fluida entre los diferentes departamentos.
Implementación de estrategias para optimizar procesos y mejorar la eficiencia en la gestión diaria.
Colaboración activa con otros equipos internos para garantizar la alineación de objetivos y la correcta ejecución de tareas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a para el puesto, se valorarán,

Haber obtenido un grado superior en administración.
Contar con al menos dos años de experiencia previa en roles relacionados con administración y facturación.
Tener habilidades destacadas en organización y planificación, especialmente en la gestión de equipos.
Mostrar una alta orientación hacia el cliente, con capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.
Ser una persona proactiva, con iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión administrativo/a.
Habilidades comunicativas claras y efectivas, tanto en formato escrito como verbal.
Capacidad para adaptarse a cambios y mantener una actitud positiva ante nuevos desafíos.

¿Qué ofrecemos?
Al incorporarte a su equipo, podrás disfrutar de,

Un contrato indefinido que te brinda estabilidad laboral y seguridad.
Una retribución económica competitiva, con un rango anual entre 16.576 y 18.000 euros.
La oportunidad de trabajar en una empresa del sector Tecnológico en constante crecimiento y evolución.
Un entorno laboral dinámico y colaborativo, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas.
Horario de trabajo abierto, que te permitirá organizar tus actividades de manera eficiente.
Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un sector innovador.
Formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad en el servicio.
Un espacio laboral donde se fomenta el respeto, la inclusión y el trabajo en equipo.

Si estás buscando un lugar donde puedas crecer profesionalmente, aportar tus habilidades y trabajar en un ambiente inclusivo y motivador, ¡esta oferta es para ti! Ellos están deseando conocerte y descubrir cómo puedes contribuir al éxito de su equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 d’abr.

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

Como Responsable de uno de nuestros proyectos de formación te encargarás de garantizar que el servicio que ofrecemos a nuestro cliente es excelente, asegurando la correcta ejecución de los lotes adjudicados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en base a los requerimientos del contrato firmado; con el objetivo de lograr la mayor rentabilidad y un mayor posicionamiento en el mercado como líderes en la gestión de proyectos formativos en el sector.

Tus funciones serán las siguientes:

Funciones:

1. Dirección del proyecto:

- Planificación.

- Comunicación.

- Ejecución: asegurar la adecuada realización de todas las acciones e hitos implicados en cada subfase del proyecto, gestionando adecuadamente los recursos disponibles en cada área implicada (directamente o indirectamente)

- Atracción, dinamización y retención de los candidatos.

- Cribado, verificación y selección de los candidatos.

- Formación y orientación de los alumnos.

- Inserción laboral de los alumnos y otras acciones de apoyo.

- Seguimiento y control: reuniones periódicas, auditorías, cumplimiento kpi,s , resolución incidencias.

- Reporting.

- Mejora continua.

2.Dirección y gestión del equipo de proyecto:

- Trasladar al equipo de trabajo directo las responsabilidades de cada puesto, objetivos y procedimientos de trabajo establecidos.

- Identificar las necesidades del equipo directo y actuar sobre ellas.

- Asegurar la capacitación del equipo tanto directo como indirecto con el fin de asegurar el correcto desempeño.

- Favorecer la motivación y compromiso del equipo tanto directo o indirecto.

3. Otras responsabilidades:

- Sistematiza la operativa del proyecto

- Administra la herramienta tecnológica que vertebra los flujos de procesos y centraliza toda la información y documentación que se va generando con el avance del proyecto

- Acompaña la ejecución del ciclo completo de cada edición, evaluando su desarrollo y detectando áreas de mejora que han de ser resueltas y buenas prácticas que puedan replicarse

- Realiza el seguimiento de los indicadores de progreso y propone, en su caso medidas correctoras

- Conocimiento experto de las necesidades y dinámicas de cada mercado de trabajo local

- Relación con fuentes de reclutamiento y del entramado institucional local al que puede implicar en los esfuerzos de difusión del programa y reclutamiento de participantes

- Asegura el/la soporte técnico/a especializado de los Departamentos funcionales del Grupo Adecco

Requisitos
- Licenciado/a.
- Experiencia en gestión de proyectos similares de gran volumen.
- Certificación Project manager PMP.
- Experiencia valorable en Outsourcing
- Valorable formación complementaria gestión de proyectos, gestión del talento.
- Experiencia previa trabajando en proyectos de Formación y Sector Público

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada15 de gen.

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

Como Responsable del Proyecto te encargarás de garantizar que el servicio que ofrecemos a nuestro cliente es excelente, asegurando la correcta ejecución de los lotes adjudicados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en base a los requerimientos del contrato firmado; con el objetivo de lograr la mayor rentabilidad y un mayor posicionamiento en el mercado como líderes en la gestión de proyectos formativos en el sector.

Tus funciones serán las siguientes:

Funciones:

1. Dirección del proyecto:

- Planificación.
- Comunicación.
- Ejecución: asegurar la adecuada realización de todas las acciones e hitos implicados en cada subfase del proyecto, gestionando adecuadamente los recursos disponibles en cada área implicada (directamente o indirectamente)
- Seguimiento y control: reuniones periódicas, auditorías, cumplimiento kpi,s , resolución incidencias.
- Reporting.
- Mejora continua.

2.Dirección y gestión del equipo de proyecto:

- Trasladar al equipo de trabajo directo las responsabilidades de cada puesto, objetivos y procedimientos de trabajo establecidos.
- Identificar las necesidades del equipo directo y actuar sobre ellas.
- Asegurar la capacitación del equipo tanto directo como indirecto con el fin de asegurar el correcto desempeño.
- Favorecer la motivación y compromiso del equipo tanto directo o indirecto.

3. Otras responsabilidades:

- Sistematiza la operativa del proyecto
- Administra la herramienta tecnológica que vertebra los flujos de procesos y centraliza toda la información y documentación que se va generando con el avance del proyecto
- Acompaña la ejecución del ciclo completo de cada edición, evaluando su desarrollo y detectando áreas de mejora que han de ser resueltas y buenas prácticas que puedan replicarse
- Realiza el seguimiento de los indicadores de progreso y propone, en su caso medidas correctoras
- Conocimiento experto de las necesidades y dinámicas de cada mercado de trabajo local
- Relación con fuentes de reclutamiento y del entramado institucional local al que puede implicar en los esfuerzos de difusión del programa y reclutamiento de participantes
- Asegura el/la soporte técnico/a especializado de los Departamentos funcionales del Grupo Adecco

Requisitos
- Licenciado/a.
- Experiencia en gestión de proyectos similares de gran volumen.
- Certificación Project manager PMP.
- Experiencia valorable en Outsourcing
- Valorable formación complementaria gestión de proyectos, gestión del talento.
- Experiencia previa trabajando en proyectos de Formación y Sector Público

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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