Ofertes d'ocupació a Cartagena

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

.

Descripción de la oferta

SUPERVISORES/AS ESPECIALISTAS DE PLANTA - VARIAS DISCIPLINAS (H/M/D)

Descripción

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético.

Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital.

Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional.

Actualmente estamos buscando un equipo de SUPERVISORES/AS ESPECIALISTAS DE PLANTA para incorporarse en una importarte multinacional dedicada a la sector de las energías renovables,

¿Qué funciones realizarás?

• Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento y mejora en planta, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad establecidos.
• Coordinar y supervisar al personal propio y a empresas contratistas durante la realización de trabajos en campo dentro de su disciplina.
• Garantizar el cumplimiento de las normas HSE y procedimientos de seguridad, promoviendo una cultura de trabajo seguro en entorno industrial/petroquímico.
• Gestionar y validar los permisos de trabajo (PTW), así como verificar la correcta aplicación de aislamientos, consignaciones y medidas de seguridad antes del inicio de las tareas.
• Planificar y hacer seguimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando su correcta ejecución dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar con los equipos de operaciones, mantenimiento y otras disciplinas para asegurar la correcta integración de las actividades dentro del funcionamiento normal de la planta.
• Supervisar la calidad técnica de los trabajos ejecutados, verificando que cumplen con especificaciones, procedimientos y estándares del cliente.
• Identificar incidencias técnicas o desviaciones en equipos e instalaciones, proponiendo soluciones y acciones correctivas para mejorar la fiabilidad de la planta.
• Participar en reuniones de coordinación y planificación de mantenimiento, reportando el estado de los trabajos, incidencias y necesidades operativas.
• Realizar seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, asegurando la correcta documentación de las actividades realizadas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
  
  

¿Qué te aportaremos?

• Participación en un proyecto emocionante con una compañía internacional líder en Energías Renovables.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo.
• Contrato a través de IDEA.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica en Ingeniería o FP técnica relacionada con la especialidad (Mecánica, Eléctrica, Metalurgia, Instrumentación y Control o similar).
• Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales, preferiblemente en plantas petroquímicas, químicas, energéticas o de proceso continuo.
• Experiencia previa en supervisión de trabajos en campo, coordinando equipos propios y empresas contratistas.
• Manejo de SAP.
  
  

Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos.

En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan.

Y si has llegado hasta aquí te animamos a que conozcas un poco mejor a nuestro increíble IDEATeam.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Perfil generalista con especialización en selección

Puesto

Técnico/a de Recursos Humanos Junior

Ubicación

Cartagena (Murcia)

Empresa

Restaurante Tomás

Contrato

Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.

Salario Orientativo

• € brutos/año, según experiencia
  
  

Descripción

En Restaurante Tomás buscamos a una

persona Técnico/a de RRHH Junior

para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco en

selección de personal y gestión del talento

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Funciones

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturas
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altas
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadoras
• Soporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacaciones
• Colaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personas
  
  

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar
• Experiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personal
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
• Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas amplias
• Competencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo
  
  

Se Valorará Positivamente

• Estar en posesión de un
  
  

certificado de discapacidad igual o superior al 33% , emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto

• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al cliente
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hostelería
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHH
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital del departamento
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo
  
  

Cómo Inscribirse

Envía tu

CV actualizado

Indicando En El Asunto

"Técnico/a RRHH Junior" Correo electrónico:

Compromiso con la igualdad y la diversidad

Restaurante Tomás promueve la

igualdad de oportunidades

y la

no discriminación

por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, de acuerdo con la normativa vigente.

Todos los procesos de selección se desarrollan conforme a la legislación de protección de datos (LOPD-GDD y RGPD), garantizando la confidencialidad de la información proporcionada por las personas candidatas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIORPerfil generalista con especialización en selecciónPuesto: Técnico/a de Recursos Humanos JuniorUbicación: Cartagena (Murcia)Empresa: Restaurante TomásContrato: Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.Salario orientativo: *************** € brutos/año, según experienciaDescripciónEn Restaurante Tomás buscamos a una persona Técnico/a de RRHH Junior para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco en selección de personal y gestión del talento.

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.FuncionesPublicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturasCriba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presencialesApoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altasMantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadorasSoporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacacionesColaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personasRequisitosGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similarExperiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personalConocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas ampliasCompetencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipoSe valorará positivamente:

• Estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto
• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al clienteQué ofrecemosIncorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hosteleríaContrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHHParticipación en proyectos de mejora y transformación digital del departamentoAmbiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivoCómo inscribirse:Envía tu CV actualizado indicando en el asunto:"Técnico/a RRHH Junior" Correo electrónico: ****** con la igualdad y la diversidadRestaurante Tomás promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, de acuerdo con la normativa vigente.Todos los procesos de selección se desarrollan conforme a la legislación de protección de datos (LOPD-GDD y RGPD), garantizando la confidencialidad de la información proporcionada por las personas candidatas.