Ofertes d'ocupació a Cheste

• Nivell d'experiència---
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🚗🌍 Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2).

🌟 Únete a JYSK

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.

Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo 💙

Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.

📦 Nuestro entorno

Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal.

Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.

Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! 🚀

🎁 Qué te llevas

• Desarrollo profesional real 📈
• Buen equilibrio vida-trabajo ⚖️
• Entorno internacional 🌍
• Onboarding estructurado 🚀
• 15% de descuento en tienda 🛋️
• Actividades de equipo (de las buenas 😎)
  
  

✨ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.

Descripción del empleo

¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?

En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.

👉 ¿Cómo es el equipo de HR?

Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.

Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.

Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.

🔍 Reclutamiento

• Liderar procesos de selección end-to-end
• Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
• Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
• Identificar y atraer talento a través de distintos canales
• Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
• Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
• Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
• Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario
  
  

🌍 Employer Branding

• Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
• Participar en ferias de empleo y eventos de talento
• Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
• Mantener activo el calendario de employer branding
• Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos
  
  

🤝 Onboarding

• Garantizar una excelente experiencia de incorporación
• Coordinar programas de bienvenida y mentoring
• Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
• Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
• Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
• Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)
  
  

✨ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?

Requisitos

🔎 Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)

🤝 Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas

🚀 Mentalidad proactiva y orientación a resultados

💡 Interés por employer branding y experiencia de candidato

🌍 Nivel de inglés alto

🚗 Imprescindible contar con carné de conducir en vigor

📍 El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.

Información adicional

JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK

Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera.

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• Publicada2 de jul.

. ERP

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.

Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Controlling Manager para nuestras oficinas de Valencia.

Misión:

Garantizar un criterio financiero único y consolidado en todas las entidades del grupo (España, USA y Arabia Saudí), optimizando los márgenes de los proyectos multi-entidad, controlando con rigor los costes de fabricación de las plantas globales y proporcionando análisis críticos a la alta dirección para asegurar el cumplimiento de la estrategia de negocio y la maximización del EBITDA.

Responsabilidades:

• Dirigir, coordinar y desarrollar a los equipos distribuidos en las tres regiones clave (España, USA y Arabia Saudí).
• Liderar el cierre contable mensual del área analítica y proponer, validar y justificar los ajustes de EBITDA e intercompany correspondientes.
• Participación en la elaboración del presupuesto Anual y en las actualizaciones periódicas de Forecast en el área de responsabilidad.
• Gestión y Control de Proyectos (Project Control Global): Supervisar la monitorización financiera de proyectos internacionales y multi-entidad, realizando un seguimiento exhaustivo de los ingresos y márgenes.
• Controlling Industrial Global e Inventarios: Liderar e implantar el sistema corporativo de controlling industrial, asegurando un conocimiento profundo y transparente de las estructuras de costes de fabricación en todas las plantas.
• Supervisar la integridad del cálculo del coste unitario, coste estándar y el análisis detallado de desviaciones real-estándar a través del ERP.
• Controlar los inventarios globales tanto en unidades físicas como en valoración económica.

Requisitos:

• Licenciatura / Grado en Dirección y Administración de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o formación técnica complementaria (Ingeniería Industrial) con especialización financiera o MBA.
• Inglés nivel alto (C1-C2).
• Experiencia mínima global 10 años en puestos de Control de Gestión, Controlling o Dirección Financiera dentro del sector industrial.
• Experiencia en gestión: Al menos 5 años liderando y desarrollando equipos multiculturales de controllers.
• Especialización requerida: Experiencia demostrable combinando el control financiero de grandes proyectos internacionales (trabajo por proyectos/hitos) con el control de costes de fabricación en planta (costes estándar, BOMs, variaciones, CAPEX).
• Mentalidad "Hands-on": Capacidad demostrada para alternar entre la visión estratégica macro de la compañía y el análisis riguroso de los detalles financieros.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante.
• Cheque Guardería.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

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• Publicada1 de jul.

. Excel

omos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores.

Contamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que impulse el desarrollo y crecimiento de las categorías de producto asignadas, identificando oportunidades de mercado, liderando iniciativas de innovación y colaborando con los diferentes equipos de la organización para garantizar la rentabilidad, competitividad y éxito de los proyectos.

¿Cuál será tu propósito?

Nuestro/a Product Owner se encargará de:

• Liderar y estrategia de categoría: Definición de surtido-producto con visión a largo plazo. Creación de nuevos lanzamientos y mejoras continuas de productos existentes en el mercado.
• Definir gama y atributos de productos.
• Realizar la estrategia de pricing.
• Analizar datos de mercado: cuotas Nielsen, ventas internas y ventas cliente. Trazar planes de contingencia por desviaciones de cuota.
• Preparar y asistir a reuniones con clientes
• Realizar estudios de mercado: análisis de competencia. Realizar visitas a supermercados a nivel nacional e internacional.
• Identificar tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio dentro de la categoría asignada.
• Elaborar informes y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisión, con recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción.
• Trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos, especialmente Comercial, PMO e I+D, para asegurar el éxito de los desarrollos.

Requisitos:

• Más de 7 años de experiencia en Marketing de gran consumo gestionando categorías de productos, en puestos de Product Manager, Brand Manager o Category Manager.
• Muy valorable experiencia con cliente Mercadona.
• Valorable experiencia en sector droguería y/o perfumería, gran consumo o entornos industriales.
• Valorable nivel de inglés alto: C1
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional
• Grado en ADE, Marketing, Publicidad, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar.
• Conocimiento de Excel medio-avanzado. Visión analítica y estratégica.
• Flexibilidad y agilidad en la ejecución y toma de decisiones. Adaptación al cambio.

Si estás preparado para unirte a un equipo de grandes profesionales, aportando un trabajo de alto valor a un proyecto motivador y retador en un entorno internacional, no dudes en presentar tu candidatura, ¿comenzamos?