Ofertes d'ocupació a Chinchilla de Monte-Aragón

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de juny

🐷💊 ¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Nuestro cliente, una importante compañía farmacéutica de producto veterinario, está buscando un/a Sales Manager para gestionar la zona Este de España. Es imprescindible experiencia en el sector veterinario.

Tus principales responsabilidades serán:

•Elaborar, poner en marcha y hacer el seguimiento del plan comercial de acuerdo a la estrategia de la compañía

•Definir los planes de acción para el desarrollo de negocio y la incorporación de clientes nuevo.

•Definir las necesidades de recursos para el equipo de ventas, con el fin de hacer cumplir el plan comercial definido

•Gestionar y coordinar el trabajo en grandes cuentas

•Supervisar los reportes de planificación de actividad e informes de resultados suyos y del equipo. Tomar acciones en caso de desviaciones

•Acompañamiento, apoyo y formación al equipo

•Reportar a dirección: resultados, planes de acción, información de mercado

¿Qué buscan?

•Grado / Licenciatura universitaria en veterinaria.

•Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de equipos comerciales de producto y especialidad veterinaria. Conocimiento y experiencia en porcino.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.

Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Plant Manager, el cual, asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de la planta, destancado las siguientes responsabilidades:

• Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte posterior de KPI mensuales, realización de informes y presentaciones, análisis de dicha información.
• Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a administración de personal (nómina, contratación, retribución flexible, etc.) y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
• Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
• Gestión temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa.
• Colaborar en la detección de necesidades de formación de diferentes conlectivos de la planta.
• Gestionar los procesos de adquisición de talento de la Planta.
• Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.

Te pedimos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar.
• Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar con visión completa del ciclo de vida del empleado. Valorable en empresa de sectores enfocados en mejora continua y eficiencia en procesos, con un rol amplio en recursos humanos.
• Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva.
• Pasión por la mejora continua, entornos industriales y eficiencia de procesos.

¿Eres la persona que buscamos?

Si tienes experiencia como HR generalista y te gusta llevar a cabo proyectos estratégicos, con pasión por las personas y la mejora continua ¡queremos conocerte! Buscamos un/a profesional proactivo, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo, que disfrute impulsando proyectos de optimización.