Ofertes d'ocupació a Pobla de Vallbona, la

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 40 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Eres extrovertido, tienes iniciativa y proporcionas a nuestros clientes la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Tienes un entusiasmo contagioso y disfrutas hablando con los clientes
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

En RNB nos encontramos en búsqueda de un Técnico de Administración de personal altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en procesos de nómina y eres una persona metódica, rigurosa y con ganas de formar parte de una empresa dinámica líder en su sector, nos encantaría conocerte.

Sus principales funciones serán:

• Procesar y verificar la nómina de los empleados de forma precisa y oportuna.
• Gestionar otras variables de nómina como incapacidades, licencias, horas extras, ausencias, entre otros.
• Calcular y aplicar correctamente deducciones legales y contractuales.
• Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones laborales conforme a la legislación vigente, asegurando el pago correcto de prestaciones, indemnizaciones y conceptos asociados a la salida del trabajador.
• Administrar y aplicar correctamente los beneficios sociales que repercuten en la nómina, tales como el salario en especie, auxilios, bonificaciones no salariales y otros conceptos complementarios.
• Contratación laboral: colaborar en la elaboración de contratos, prórrogas, etc. Control y tramitación de vencimientos de contrato. Control de firma de contrato y resto de documentación.
• Comunicar los movimientos de personal en la seguridad social: altas, bajas, variaciones de datos.
• Gestiones con organismos oficiales derivados de las relaciones laborales (TGSS, SEPE, Ministerio Trabajo, Comunidades Autónomas...).
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y los cambios en los convenios colectivos.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios superiores: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

En RNB nos encontramos en búsqueda de un Técnico Laboral altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por el área laboral y quieres formar parte de una organización dinámica, ¡esta es tu oportunidad!

MISIÓN: Asesorar y gestionar las relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta interpretación del convenio colectivo y la defensa de los intereses de la empresa en procesos de negociación colectiva, con el fin de mantener un entorno laboral alineado con los objetivos estratégicos.

Funciones:

• Participar activamente en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto y estrategias de negociación, así como en la redacción y seguimiento de los acuerdos alcanzados.
• Representar a la empresa ante comités de empresa y delegados sindicales, manteniendo una interlocución fluida, profesional y orientada a la construcción de acuerdos sostenibles.
• Elaborar propuestas, actas y acuerdos laborales, asegurando su coherencia con la normativa vigente y los intereses estratégicos de la organización.
• Analizar y aplicar la legislación laboral, convenios colectivos y doctrina jurisprudencial relevante interpretando su impacto en las políticas internas y en la gestión diaria de las relaciones laborales.
• Emitir informes técnicos sobre la aplicación de normativa laboral y sentencias judiciales proporcionando criterios claros y fundamentados para la toma de decisiones por parte de la dirección y RRHH.
• Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador y proponiendo soluciones ajustadas a derecho y a la cultura organizativa.
• Elaborar y validar procedimientos disciplinarios conforme a la normativa vigente, garantizando la seguridad jurídica y el respeto a los derechos laborales.
• Asesorar a los trabajadores y al departamento de RRHH en materia de relaciones laborales, resolviendo consultas, participando en la elaboración de políticas internas y promoviendo buenas prácticas laborales.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios superiores: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Máster en asesoría jurídica laboral
• Mínimo 3 años de experiencia en las funciones descritas.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de juny

¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!

¡Trabaja donde esté Action!

Juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.

También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.

¿Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? Gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. Ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.

¿Quieres más Action?

Tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. Sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. Busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.

Te Ofrecemos

• Contrato indefinido jornada parcial (55% Jornada). Con una media de un poco más de 20 horas semanales
• Salario atractivo por encima de convenio
• Trabajo por turnos
• Planificación de turnos en función de las necesidades
• Descuento de empleado del 15 % en todos los productos
• Un ambiente de trabajo agradable con compañeros responsables
• Empleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de Europa
  
  
  

¿Cumples los requisitos?

• Estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en que nuestra tienda está abierta.
• Eres una persona con energía y estás encantado de formar parte de un equipo motivado.
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

¿Te interesa?

¿También quieres que el mejor trabajo esté cerca de casa? Envíanos tu currículum o, al menos, una breve presentación con tus datos de contacto.