Ofertes d'ocupació a Riells i Viabrea

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada15 d’ag.

Office Excel

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? Desde el grupo Adecco, estamos seleccionando para una importante empresa del Sector farmacéutico en Riells i Viabrea (Girona)
 
Funciones:
Ser el primer punto de contacto para el equipo del centro industrial.
Apoyar a managers y empleados/as en el ciclo completo de RR. HH.
Gestionar procesos de selección, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Mantener y actualizar registros, informes y sistemas de RR. HH.
Impulsar mejoras continuas en procesos y políticas.

Requisitos
-Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada. Máster valorado.
-Experiencia: Mínimo 3 años en funciones de RR. HH. o puestos relacionados.
-Competencias técnicas:
--Dominio de Microsoft Office, especialmente nivel avanzado de Excel (imprescindible).
--Conocimiento y manejo de herramientas y sistemas de RR. HH. (Workday o similares).
-Idiomas: Español fluido (imprescindible) y buen nivel de catalán e inglés.
-Disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.
-Incorporación: 15.09.2025

¿Qué ofrecemos?
-Salario 30.000 eur bruto anual.
-Contrato eventual 6 meses.
-Posición presencial.
-Centro de Trabajo: Girona, Riels i Viabrea. 17404.
-Ayuda transporte + comedor subvencionado al 80%.
-Jornada completa horario de lunes a viernes.
 
Si estás interesado/a y crees que encajas en el perfil, ¡No lo dudes e inscríbete!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’ag.

Realizar todos los procesos operativos del area de dispensación de materias primas y excipientes dentro de las cabinas de pesada ajustados las formulas farmacéuticas de Sanofi.

Verificar las materias primas entregadas por almacén que correspondan al código lote solicitado en las ordenes de trabajo. Trasladar las materias primas al interior de las cabinas de pesada.

Realzar la dispensación de las materias primas siguiendo todos los protocolos de seguridad y calidad.

Verificación de pesada, revision de etiquetas de dispensación, integridad de bolsas, bridas, cajas y cualquier utensilio para la dispensación, almacenamiento y traslado de materias primas dispensada.

Cumplir al 100% las buenas practicas de almacenamiento y estándares locales de calidad.

Realizar cualquier otra operativa relacionada al puesto de trabajo de cabinas de pesada

nullPursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

Job Purpose

Provide support to HRBP and guidance to managers on general HR process

Will be the privileged communicator at the plant, supporting all areas that need help in promoting/sharing relevant actions and information for the factory's daily operations

Important Note

FULL TIME CAR AVAILABILITY

LOCATION: RIELLS I VIABREA

Job Responsabilities

People support related:

• Participate in planning, developing of HR projects and process
• Provide support to specific HR process on industrial site, such as recruitment of industrial position, performance and support manager on shopfloor.
• Support labor relation process and relationship on the industrial site
• Put in place action plan designed to minimize the impact of absenteeism on the industrial site.
• Works closely with HRBPs, Employee Relations, employees and management.
• Responsible of keeping update all the data system (org chart on workday, salaries, hierarchies, grading etc)
• Work closely with Employee Experience team to prepare and consolidate information requested by HR team
• Participate and keep updated all budget and trend for HR controlling
  
  

• Manage and maintain updated communication channels needed in the plant
• Coordinate the consolidation of information & content and generate final materials
• Design and execute communication campaigns to support decisions and action plans carried out at the plant
• Provide support in the preparation of events and meetings
• Write and adapt content for external plant communications
  
  

• Bachelor’s degree in Psychology, Labor Relations, Communications, Human Resources or a related field
• Excellent written and verbal communication skills
• Fluent in English
• Availability to start on October 1st, 2025
• Own vehicle required to access the worksite