Ofertes d'ocupació de Assessor/a Comercial a Gáldar

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Detalles de la posició

• n:
  Asesor/a Comercial No vi
• da Ubicación 📍: Gál
• darJornada Compl

eta
Funcio

• nes:Captar APS’s / otros canales (Corredores, Adm. fincas, Concesionarios, Gestorías,…): Búsqueda, Selección y Contratac
• ión.Desarrollar / tutorizar APS’s /otros canales (Asesoramiento, Impulso, Seguimiento
• ,…).Hacer Seguimiento del Negocio: Objetivos, actividad y grado de consecución presupuestaria de la red de mediadores (Cuadro de mando, Presupuesto anual, Tejido comercial anual, Rappel trimestral, …) y de la oficina en su agregado y en el ámbito del negocio de su ámbito de actuac
• ión.Promover / Seguir la Sistemática Comercial de Delegados (metodología): Vtos. SGC, Derivaciones Verti, Oferta automática de Hogar,
• ...Desplegar la Sistemática de Clientes a los mediadores (retención / venta cruzada, fidelización y experiencia clien
• te).Divulgar / Impulsar / Seguir Campañas comerciales producto (Locales / Global
• es).Fomentar mediante acciones formativas / Monitorizar el uso de las herramientas por parte de los Mediado
• res.Utilizar / Alimentar / Explotar la herramienta SalesForce de Gestión Comercial con Empre
• sas.Dar soporte técnico-comercial de los Mediadores en su línea de productos en los temas que requieran su intervención por desconocimiento del mediador, por complejidad o por falta de acceso: Actualización Información, Visitas comerciales a Cliente, Aclarar dudas sobre coberturas de productos, operativa, herramientas, cotizaciones complejas,
• etc.Valorar y aceptar los riesgos que estén bajo sus atribuciones. Colaborar en las propuestas al Dpto. Técn
• ico.Identificar y trasladar necesidades formativas de los Mediado
• res.Colaborar en la formación específica en el Territorio a Mediadores / Nuevas captaciones (producto, operativa, herramientas,

…).
Formación y conocimientos requer

idos:Titulación universi

tariaValorable conocimiento

• s en:Autos, Hogar, Comuni
• dadesEmpresas: Patrimonio – RC- Personas – Cuenta de resul
• tadosPalancas de fidelización de cli

entesExperiencia profesional en funciones similares valo

rable
Compete

ncias:COMP

ROMISOORIENTACIÓN AL C

LIENTEIMPACTO E INFL

UENCIAPLANIFI

CACIÓNORIENTACIÓN A RESU

LTADOSTRABAJO EN

EQUIPO


"Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de

trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o

social."Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles i

nformado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia inter

nacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos pe

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