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10 d’oct.Grupo Bemalu
Alhama de Murcia, ES
Ayudante Cajero/a-Reponedor/a
Grupo Bemalu · Alhama de Murcia, ES
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Puesto: Ayudante Cajero/a – Reponedor/a
En Grupo Bemalu creemos en las personas y en su capacidad de crecer con nosotros. Si buscas un empleo estable, formación continua y un entorno de trabajo cercano y dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
🌟 ¿Qué harás en tu día a día?
- Atender a los clientes con amabilidad, asegurando una excelente experiencia de compra.
- Realizar cobros en caja con rapidez y precisión.
- Reponer y organizar productos en tienda.
- Mantener el orden y la limpieza en las distintas secciones.
- Imprescindible: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) capacidad y ganas de aprender.
- Valoramos: experiencia en comercio, carné de manipulador/a de alimentos, formación en carretillas.
- Actitud positiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo.
- Una cultura de trabajo donde se premia y recompensa el esfuerzo individual y la contribución al éxito global del negocio.
- Contrato estable y salario según convenio para la categoría (16.599€ brutos anuales).
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Oportunidades de promoción interna en una empresa en crecimiento.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
Alhama de Murcia (Murcia).
🚀 Cómo aplicar
Si tienes ganas de contribuir a un equipo orientado al éxito y formar parte de un proyecto en constante crecimiento, donde se valoran tanto los aciertos como los errores como parte del aprendizaje, ¡Bemalu es el lugar para ti!
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En Grupo Bemalu creemos en el poder del esfuerzo individual dentro de un contexto colaborativo, donde cada logro personal contribuye al éxito global de la compañía. Además, nos comprometemos a brindarte las herramientas, la formación y la cualificación necesarias para que crezcas tanto profesional como personalmente.
✨ ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir todo tu potencial! ✨
Política de Igualdad Bemalu:
Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.