Ofertes d'ocupació de Gerent de Vendes a Úbeda

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de gen.

Teletreball . Spark

Responsibilities / Tasks

• Impulsar el crecimiento de ventas: Alcanzar objetivos y ampliar la presencia en el mercado, alineado con la estrategia comercial de Iberia.
• Gestión de ofertas: Supervisar el ciclo completo, desde la definición del alcance hasta el detalle técnico y la fijación de precios.
• Coordinación comercial: Liderar y coordinar actividades de ventas con clientes finales y socios estratégicos.
• Apoyo estratégico: Colaborar con el Head of Sales en la definición de estrategias para los mercados de máquinas nuevas y usadas en España.
• Gestión de relaciones: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Negociación de pedidos: Garantizar que todos los pedidos cumplan con los márgenes brutos establecidos.
• Desarrollo de producto: Apoyar iniciativas para responder a las necesidades del mercado y maximizar la propuesta de valor.
  
  

• Residencia: En Úbeda o zonas cercanas (requisito esencial)
• Formación: Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Agrícola)
• Experiencia en la industria: Trayectoria comprobada en el sector del aceite de oliva
• Conocimientos en ventas: Procesos modernos, métodos de organización y herramientas (pedidos, precios, CRM)
• Habilidades de negociación: Experiencia demostrada en negociación y contratación con clientes
• Conocimientos financieros: Comprensión de finanzas corporativas
• Idiomas: Dominio de inglés y español
• Orientación al cliente: Profundo entendimiento del negocio y enfoque en las necesidades del cliente
• Mentalidad abierta y orientada a soluciones
• Trabajo en equipo, gran capacidad de networking y resolución de problemas
• Capacidad para interactuar con clientes a todos los niveles.
  
  

• Paquete retributivo atractivo con opciones de remuneración flexible (guardería, tickets restaurante)
• Seguro médico privado.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo (2 días por semana)
• 22 días de vacaciones al año
• Excelente ambiente laboral en un equipo colaborativo
• Formación interna y oportunidades de desarrollo nacional e internacional
• Formar parte de una empresa reconocida como Top Employer 2025