Ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans a Casares

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Sobre nosotros

Desde hace más de 40 años, Lanserhof es una referencia en prevención médica y regeneración de la salud. En el centro de nuestra filosofía se encuentra la Longevity, con la misión de ayudar a las personas a vivir más años con salud y bienestar. Lo que comenzó como el resultado de años de investigación y desarrollo por parte de los médicos y terapeutas de Lanserhof en nuestra sede original de Lans, Austria, se ha convertido en el reconocido Concepto Lanserhof. Desde la apertura de nuestros centros en Tegernsee en 2014 y en Sylt en 2022, huéspedes y pacientes de todo el mundo disfrutan también en Alemania de este exitoso concepto holístico, una simbiosis multipremiada de medicina natural tradicional, diagnósticos innovadores de última generación y los últimos avances médicos.

Con la apertura de Lanserhof Marbella en 2027, nacerá la primera clínica de longevidad Lanserhof en el sur de Europa. La llegada de nuestro exclusivo concepto de salud a uno de los destinos más atractivos de Europa para el bienestar, la salud y el estilo de vida marca un nuevo e importante capítulo en la historia de Lanserhof.

Nuestro éxito se basa en las personas que dan vida a la experiencia Lanserhof cada día. Por ello, buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento, experiencia y pasión por la excelencia en el servicio y la salud a nuestro equipo internacional.

¡Le invitamos a formar parte de un equipo de grandes profesionales y grandes personas!

Como HR Business Partner, será una pieza clave dentro del equipo de People & Culture. Con pasión por las personas y una sólida visión de Recursos Humanos, acompañará a managers y empleados durante todo el ciclo de vida laboral, contribuyendo a crear una experiencia del empleado basada en el respeto, la excelencia y el desarrollo profesional.

Junto con la Directora de People & Culture, participará activamente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento, asegurando que nuestros estándares de calidad se reflejen también en la experiencia de nuestros empleados.

Entre otras cosas, se encargará de las siguientes tareas:

• Coordinar procesos de selección para posiciones operativas y administrativas.
• Organizar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación.
• Gestionar y coordinar los procesos de incorporación e integración de nuevos empleados.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas y necesidades de los empleados.
• Asesorar y dar soporte a managers en cuestiones habituales relacionadas con la gestión de personas.
• Gestionar contratos de trabajo, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás documentación laboral.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes de personal.
• Coordinarse con proveedores externos de nómina y asesoría laboral.
• Elaborar informes, estadísticas y métricas de Recursos Humanos.
• Coordinar acciones formativas, programas de desarrollo y el seguimiento de formaciones obligatorias.
• Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, bienestar y compromiso de los empleados.
• Apoyar actividades de comunicación interna y cultura corporativa.
• Colaborar en la optimización continua de procesos y proyectos de People & Culture
  
  

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Experiencia en administración de personal y coordinación de procesos laborales.
• Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y enfoque estructurado del trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
• Discreción absoluta e integridad profesional.
• Capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico.

Será un valor añadido:

• Experiencia previa en el sector hotelero, sanitario o en entornos de servicios premium.
• Participación en procesos de selección, onboarding y desarrollo de empleados.
• Conocimiento de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento de otros idiomas además del español e inglés.
  
  

¡Cuidamos de su salud y de su carrera!

• Disfrute de un menú de comidas gratuitas diseñadas por nuestro equipo de nutricionistas y preparadas por nuestra excelente cocina durante toda su jornada laboral.
• Tendrá acceso a una amplia gama de productos exclusivos de Lanserhof a precios preferenciales para empleados, desde alimentos y cosméticos hasta artículos deportivos y ropa funcional.
• Perfeccione sus conocimientos de idiomas mediante un programa líder de aprendizaje de idiomas.
• Recompensamos las recomendaciones exitosas de nuevos compañeros/as con atractivas bonificaciones por referencia.
• Disfrute de exclusivos regalos de aniversario en reconocimiento a su antigüedad en la empresa.
• Recibirá una incorporación estructurada y cercana, acompañada por compañeros/as con experiencia.
• Nuestra lavandería interna se encargará de la limpieza rápida y profesional de su ropa de trabajo.
• Los reconocimientos médicos preventivos están cubiertos por nuestro servicio de salud laboral, de forma gratuita para usted.
  
  

¿Desea combinar su experiencia en el ámbito sanitario con un nivel excepcional de calidad y contribuir activamente al futuro de la administración médica? Entonces estaremos encantados de conocerle.

Presente su candidatura ahora y ayúdenos a dar forma al futuro de la salud integral.

Lanserhof está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y tomamos nuestras decisiones de selección exclusivamente en función de las cualificaciones y méritos profesionales de cada candidatura.