No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araIndústria Manufacturera
2Instal·lació i Manteniment
2Enginyeria i Mecànica
1Informàtica i IT
1Transport i Logística
1Veure més categories
Administració i Secretariat
0Agricultura
0Alimentació
0Art, Moda i Disseny
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Atenció al client
0Banca
0Ciència i Investigació
0Comerç i Venda al Detall
0Comercial i Vendes
0Comptabilitat i Finances
0Construcció
0Cures i Serveis Personals
0Desenvolupament de Programari
0Disseny i Usabilitat
0Dret i Legal
0Editorial i Mitjans
0Educació i Formació
0Energia i Mineria
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Hostaleria
0Immobiliària
0Màrqueting i Negoci
0Producte
0Publicitat i Comunicació
0Recursos Humans
0Sanitat i Salut
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Técnico/a de RRHH
7 de maigNA
Pobra do Caramiñal, A, ES
Técnico/a de RRHH
NA · Pobra do Caramiñal, A, ES
¿Tienes experiencia como técnico/a de RRHH en la parte laboral? ¿Buscas un nuevo reto profesional en la zona del Barbanza? Si es así, continúa leyendo porqueesta oferta es para ti!
Estamos buscando a una persona para el departamento de RRHH de una empresa del sector alimentario en el Barbanza.
Dentro de este puesto darás apoyo en las siguientes tareas:
· Gestionar los registros de presencia (fichajes, vacaciones, permisos, etc)
· Realizar el proceso de cálculo de nómina
· Gestionar los seguros sociales a través del sistema Siltra
· Tramitar partes de alta y baja de IT y accidentes de trabajo, a través del sistema delta
· Gestionar el proceso de contratación, onboarding y desvinculación de el/la empleado/a.
· Controlar los vencimientos del personal
· Gestionar expedientes de IT / IP con organismos oficiales
Si crees que este puesto te encaja, no lo dudes e ¡inscríbete!
Requisitos
De ti esperamos que tengas formación de FP Superior o Grado relacionado con el puesto. Será imprescindible que manejes SAP y al menos un año de experiencia en tareas similares en gestoría o departamento de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
La empresa te ofrece un proyecto totalmente estable, con incorporación directa a través de la empresa, formación continua adaptada a tu perfil y necesidades, horario flexible de entrada y salida y horario solo de mañana en los tres meses de verano.