Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

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¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VALENCIA estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!

Asimismo, creemos que residir en Valencia o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros!

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada24 de març

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Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos experimentado/a para unirse a nuestro equipo administrativo en el sector de la hostelería. Serás una pieza clave en la gestión diaria de nuestro personal de 60 trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Control horario de fichajes y gestión de ausencias.
• Tramitación y seguimiento de incidencias laborales.
• Elaboración y procesamiento de nóminas.
• Actuar como enlace principal con la Inspección de Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y con la asesoría laboral del grupo.
  
  

• Contrato a tiempo parcial de 30 horas semanales.
• Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00.
• Integración en una empresa joven y consolidada, con un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

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Descrição da Função

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión

Estamos en búsqueda de un/a Técnico de RRHH para incorporarse en el área de talento dentro del departamento de personas.

Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Gestión de procesos de selección de principio a fin (perfiles operativos, técnicos y/o corporativos).
• Elaboración y publicación de ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales/online.
• Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de candidaturas.
• Elaboración de informes de selección y reporting.
• Relación con proveedores externos (ETT, headhunters, portales de empleo...).
• Relación con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para atracción de talento joven
• Gestión de programas de prácticas
• Participación en ferias de empleo
  
  

• Experiencia en departamento de RRHH de mínima 2 años
• Valorable experiencia en selección
• Estudios universitarios en psicología, relaciones laborales o similar
• Inglés fluido
  
  

• Posición totalmente estable
• Jornada Completa
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

windows Inglés Ingeniería AutoCAD Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

El Hotel Maria del Mar, ubicado en Lloret de Mar, Costa Brava, es una empresa con un largo recorrido en el sector hotelero y de restauración. A lo largo de los años hemos consolidado un equipo amplio y diverso, y actualmente nos encontramos en una etapa de evolución y crecimiento, con nuevos retos organizativos y de desarrollo interno.

Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que gestione el personal de la compañía, con una plantilla de más de 100 trabajadores, y que contribuya a seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestro equipo.

Funciones principales

• Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos de la empresa.
• Gestión integral del personal: selección, incorporación, seguimiento y desarrollo.
• Elaboración de informes de selección y reporting.
• Apoyo en la mejora de procesos internos y cultura de empresa.
• Tramitación de las altas y bajas de personal.
• Revisión de sistema de fichaje de trabajadores.
• Gestión de programas de prácticas
• Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.

Perfil que buscamos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
• Experiencia previa en gestión de equipos amplios (mínima de 5 años)
• Conocimiento de normativa laboral.
• Perfil con capacidad de liderazgo, organización y comunicación.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Ofrecemos

• Contrato fijo discontinuo
• Rol clave dentro de la organización.
• Buen entorno de trabajo y equipo consolidado.
• Si te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento y liderar la gestión de personas en una empresa con trayectoria, nos encantará conocerte.

Si te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento y liderar la gestión de personas en una empresa con trayectoria, nos encantará conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Teletreball .

👥 Consultor/a de RRHH – Trabajo Temporal y Consultoría | Ámbito Industrial

¿Te interesa desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos en un entorno dinámico y cercano a la realidad de las empresas?

En euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH orientado/a al área de trabajo temporal y consultoría, para acompañar a empresas del entorno industrial en la gestión de sus necesidades de personal.

Si te motiva un puesto con ritmo, donde combines gestión administrativa, selección y relación directa con cliente, y donde puedas ver el impacto real de tu trabajo, sigue leyendo.

¿Cuál será tu día a día?

• 📋 Gestión de procesos de cobertura de puestos temporales
• 🔎 Gestión de procesos de selección para posiciones estables (consultoría)
• 🤝 Atención, asesoramiento y seguimiento de empresas cliente
• 👥 Criba curricular, entrevistas y evaluación de personas candidatas
• 📄 Elaboración de contratos de trabajo
• 🛠 Gestión administrativa laboral: PRL, vigilancia de la salud y acreditaciones
• 📊 Seguimiento de absentismo, incidencias, nóminas y facturación

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar
• Experiencia previa en RRHH, especialmente en trabajo temporal o gestión laboral (valorable)
• Capacidad para gestionar varias tareas y procesos de forma organizada
• Orientación al cliente y habilidades de comunicación
• Valorable conocimiento de euskera
• Valorable experiencia en entorno industrial

¿Qué te ofrecemos?

• ✅ Contrato indefinido
• 💰 Salario competitivo + variable atractivo a partir del primer año
• 🎯 Días libres por consecución de objetivos
• 🏠 Un día de teletrabajo a la semana
• 🕒 Horario flexible de lunes a viernes de 08:30 a 17:30
• 📚 Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo

Si buscas una oportunidad para crecer en RRHH, en un entorno cercano y con proyección, nos encantará conocerte.

👉 Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de març

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Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente

Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos

Responsabilidades:

Administración y gestión laboral:

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas

Gestión del talento y selección:

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía

Soporte y asesoramiento a empleados:

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo

Desarrollo de proyectos y mejora continua:

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas

Eventos y cultura corporativa:

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de març

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AQUESTA OFERTA ÉS INFORMATIVA.

Per Presentar Les Candidatures Cal Presentar El Cv a

ELS CV QUE ES PRESENTIN VIA AQUESTA OFERTA NO ES TINDRAN EN COMPTE, CAL ENVIAR EL CV A L'E-MAIL QUE S'INDICA.

Empresa dedicada a la consultoria precisa incorporar Consultor/a RRHH per incorporar a l'equip de treball a Girona.

Actualment, seleccionem CONSULTOR SELECCIÓ SENIOR (H/D) per al nostre equip de consultors especialistes en perfils tècnics, pel sector industrial i/o tecnològic, a Girona.

Quina serà la teva MISSIÓ i RESPONSABILITATS?

En dependència del responsable d'àrea, et convertiràs en una peça clau dins l'equip de consultors especialistes, gestionant processos de selecció de principi a fi i contribuint al creixement de la cartera de clients, seguint la metodologia i estàndards de qualitat d'Axxon.

Condicions laborals

Contracte: Indefinit

Horari: Horari flexible d'entrada (8.15h - 9.15h) i sortida ******h-*****h).

Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-*****h).

Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana.

Salari: ****** € - ****** € bruts/any.

Tasques i responsabilitats

Gestió íntegra dels processos de selecció, des de la definició del perfil conjuntament amb el client fins a la presentació i prescripció de candidatures finalistes.

Reclutar i valorar perfils TECH & IT: Enginyeria, Automatització & Robòtica, sector IT, Muntatge i Manteniment Industrial, Qualitat & R+D, entre d'altres.

Gestionar la contractació i tràmits laborals de les persones posades a disposició en el cas del servei de treball temporal.

Seguiment del procés d'incorporació i adaptació al lloc de treball dels candidats seleccionats.

Visitar, assessorar i fidelitzar la cartera de clients assignada amb l'objectiu de contribuir a la generació de negoci.

Què t'oferim

Excel·lent oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i representar una marca de prestigi en el sector.

Podràs créixer professionalment i consolidar-te com a consultor/a especialista en perfils tècnics i tecnològics, col·laborant amb les principals empreses de la zona.

Requisits

Formació i experiència

Titulació universitària, preferible Grau en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.

Experiència professional mínima 2-3 anys en la gestió de processos de selecció de personal.

Aportar experiència en el sector dels serveis de selecció de personal, treball temporal o altres serveis (Outsourcing,... ).

També valorem molt positivament candidatures amb experiència en l'àrea de recursos humans en empreses finals de l'àmbit industrial o tecnològic.

Comptar amb una trajectòria professional en posicions que requereixen contacte directe amb clients, tant empreses com candidats.

Altres requisits

Domini de plataformes, software i eines digitals per reclutar i captar talent.

Coneixement dels principals portals de treball i xarxes socials professionals.

Domini Català/Castellà.

Anglès avançat (molt valorable)

Carnets professionals

Carnet de conduir tipus B.

Competències valorables

Orientació al client, treball en equip, habilitats socials i de comunicació, iniciativa i orientació a resultats.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

. Excel Word

En Lumon, nos mantenemos fieles a nuestros valores en el trabajo que realizamos y por eso buscamos una persona que encaje con nuestra cultura de empresa y quiera crecer personal y profesionalmente, apoyándonos mutuamente en un viaje de aprendizajes constantes.

💥 Oportunidad única para adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real donde desarrollar tus habilidades en diversas áreas de Recursos Humanos.

🎁 ¿Qué puede ofrecerte Lumon?

• 💰Prácticas remuneradas
• 📢 Formarás parte de un equipo de trabajo con un ambiente muy colaborativo y serás parte de una empresa internacional con origen nórdico dedicada al diseño, la venta, la producción y la instalación de sistemas de acristalamiento para terrazas y porches.
• ‼️ Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del departamento de Recursos Humanos, lo que te brindará una visión profunda de la gestión del talento a nivel organizacional y te permitirá aplicar tus conocimientos teóricos en situaciones reales.
• 📚 Te facilitaremos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto, para que seas capaz de enfrentarte a cada reto con éxito.
• ✅ Tendrás feedback continuo y sesiones de desarrollo personalizado para identificar tus fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar todo tu potencial y prepararte para una exitosa carrera en Recursos Humanos.
• 🔑Te brindaremos la oportunidad de participar en eventos de networking y ferias de empleos para que establezcas contactos con profesionales de Recursos Humanos dentro y fuera de nuestra organización.
  
  

• 🔗Apoyarás en la realización de entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y evaluaciones de competencias técnicas y habilidades interpersonales.
• 🔄Acompañarás a los candidatos a través del proceso de contratación, desde la presentación de la solicitud hasta la oferta de empleo.
• 🎯Apoyarás en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos.
• Participarás en iniciativas de formación, desarrollo y mejora del clima laboral.
• 💻Realizarás seguimiento de los onboarding y periodos de prueba: hacer seguimiento constante durante el proceso de incorporación del nuevo empleado a la empresa, así como los hitos de este (periodo de prueba, evaluaciones de desempeño, etc).
• 📱Trabajarás con herramientas de gestión de Recursos Humanos.
  
  

• 📍Residir en Barcelona o alrededores.
• 🚀Estar cursando Grado o Máster relacionado con RRHH que permita realizar convenio de prácticas al menos 6 meses.
• 📱Formación previa en RRLL y RRHH, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• 💎Persona polivalente, empática y resolutiva, con capacidad de planificación y organización.
• 🗣️Disponer de buenas habilidades comunicativas, facilidad de trato y trabajo en equipo.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y nivel intermedio de inglés (valorable).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

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AQUESTA OFERTA ÉS INFORMATIVA.

Per Presentar Les Candidatures Cal Presentar El Cv a

ELS CV QUE ES PRESENTIN VIA AQUESTA OFERTA NO ES TINDRAN EN COMPTE, CAL ENVIAR EL CV A L'E-MAIL QUE S'INDICA.

Empresa dedicada a la consultoria precisa incorporar Consultor/a RRHH per incorporar a l'equip de treball a Girona.

Actualment, seleccionem CONSULTOR SELECCIÓ SENIOR (H/D) per al nostre equip de consultors especialistes en perfils tècnics, pel sector industrial i/o tecnològic, a Girona.

Quina serà la teva MISSIÓ i RESPONSABILITATS?

En dependència del responsable d'àrea, et convertiràs en una peça clau dins l'equip de consultors especialistes, gestionant processos de selecció de principi a fi i contribuint al creixement de la cartera de clients, seguint la metodologia i estàndards de qualitat d'Axxon.

Condicions laborals

Contracte: Indefinit

Horari: Horari flexible d'entrada (8.15h - 9.15h) i sortida ******h-*****h).

Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-*****h).

Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana.

Salari: ****** € - ****** € bruts/any.

Tasques i responsabilitats

Gestió íntegra dels processos de selecció, des de la definició del perfil conjuntament amb el client fins a la presentació i prescripció de candidatures finalistes.

Reclutar i valorar perfils TECH & IT: Enginyeria, Automatització & Robòtica, sector IT, Muntatge i Manteniment Industrial, Qualitat & R+D, entre d'altres.

Gestionar la contractació i tràmits laborals de les persones posades a disposició en el cas del servei de treball temporal.

Seguiment del procés d'incorporació i adaptació al lloc de treball dels candidats seleccionats.

Visitar, assessorar i fidelitzar la cartera de clients assignada amb l'objectiu de contribuir a la generació de negoci.

Què t'oferim

Excel·lent oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i representar una marca de prestigi en el sector.

Podràs créixer professionalment i consolidar-te com a consultor/a especialista en perfils tècnics i tecnològics, col·laborant amb les principals empreses de la zona.

Requisits

Formació i experiència

Titulació universitària, preferible Grau en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.

Experiència professional mínima 2-3 anys en la gestió de processos de selecció de personal.

Aportar experiència en el sector dels serveis de selecció de personal, treball temporal o altres serveis (Outsourcing,... ).

També valorem molt positivament candidatures amb experiència en l'àrea de recursos humans en empreses finals de l'àmbit industrial o tecnològic.

Comptar amb una trajectòria professional en posicions que requereixen contacte directe amb clients, tant empreses com candidats.

Altres requisits

Domini de plataformes, software i eines digitals per reclutar i captar talent.

Coneixement dels principals portals de treball i xarxes socials professionals.

Domini Català/Castellà.

Anglès avançat (molt valorable)

Carnets professionals

Carnet de conduir tipus B.

Competències valorables

Orientació al client, treball en equip, habilitats socials i de comunicació, iniciativa i orientació a resultats.

#J-*****-Ljbffr