Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de maig

Excel

¡Te estamos esperando!

Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Xeraco (Valencia), Técnico de Recursos Humanos.

Requisitos

• Estudios mínimos: FP en Administración, ARR.HH o a fines/
• Experiencia mínima: 3 años
• Imprescindible residente en provincia puesto vacante, preferiblemente en Comarca de la Safor / Valldigna
• Idiomas requeridos: Español - Nivel Avanzado
• Nivel medio de las herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimientos necesarios:
• PRL
• Selección
• Administración de personal
  
  

Funciones

• Seguimiento, control, registro y comunicación de incidencias (amonestaciones, sanciones de su planta)
• Comunicación a los empleados (resolución de dudas, peticiones)
• Apoyar el diseño, actualización e implementación de las políticas, planes, programas y proyectos de la Dirección de RRHH
• Ejecutar los procesos de selección de personal de acuerdo a los procedimientos definidos
• Apoyo en el seguimiento de las finalizaciones de contrato
• Apoyo en la firma de contratos/prorrogas
• Entrega de finiquitos
• Atención personalizada a las dudas de los empleados
• Seguimiento, control, registro y comunicación de incidencias (amonestaciones, sanciones de su planta)
• Control absentismos
• Comunicación, consulta técnica y control de documentación con el SPA para supervisar las obligaciones de cumplimiento en base a la normativa vigente.
• Identificar, comunicar y evaluar los riesgos inherentes al trabajo.
• Planificar las medidas, actividades y actuaciones derivadas de la evaluación de riesgos.
• Garantizar la entrega de información preventiva a las personas trabajadoras en la incorporación al puesto y siempre que existan cambios.
• Implantar y mantener las medidas de emergencia establecidas.
• Participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Adopción de las normas de funcionamiento.
• Comunicación continua con mutua en la gestión de la salud laboral.
• Garantizar la protección de los trabajadores especialmente sensibles.
• Coordinar actividades de vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de maig

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad!


Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes del sector hostelería en Fuerteventura.


Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.



-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.



-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.



-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección.

-Vehículo propio.

-Disponibilidad para trabajar de L a V - 09:00h a 18:00h

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.




Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de maig

Desde Adecco, iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para dar apoyo al HRBP de importante empresa ubicada en Tres Cantos.

Funciones a realizar:

Descripciones de Puesto:
- Revisar que los perfiles son los adecuados.
- Revisar y actualizar las job description.

Organización:
- Revisar la optimización de la organización.
- Revisar los canales y flujos de comunicación (internos y externos).

Centralización:
- Asegurar que se cumple la centralización.
- Asegurar que la misma funciona de forma adecuada.

Equipo:
- Garantizar la formación de nuevas incorporaciones.
- Selecciones pendientes y ajustes de perfiles.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Grado en RRHH y/ o similar.
-Experiencia mínima de 3 a 5 años realizando funciones similares descritas en la oferta .
-Experiencia con perfiles de Atención al cliente en Gran Consumo.
-Vehículo propio y disponibilidad para viajar

¿Qué ofrecemos?
-Contrato temporal (máximo hasta diciembre 2024) por Adecco
-Jornada completa de Lunes a viernes.
-Entrada flexible (07h25 a 09h25).
-Salario de 35.000€/ anuales.
-Zona de trabajo Tres Cantos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de maig

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Afrontarías un nuevo reto?
Te proponemos una posición estable en León donde puedas desarrollarte.

Desde Adecco Selección, colaboramos para incorporar un/a técnico/a de RRHH para una importante empresa de la provincia.
Entre las funciones a realizar están:
-Gestión del área laboral para dar apoyo y/o supervisar la gestión laboral con apoyo del departamento externo.
-Gestión de formación
-Mantenimiento del cuadro de mandos: Absentismo, coste laboral, jornadas, índices de formación, tipología de contratación laboral.
-Procesos de selección de personal

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar
Experiencia en puesto similar
Persona comprometida, con orientación a las personas, acostumbrado a trabajar en situaciones de estrés.

¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la empresa
Horario laboral de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 (1hora para comer) y Viernes de 8:00 a 14:30. Jornada reducida de verano de (8:00 a 14:30)
Formación a cargo de la empresa

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de maig

Nuestro cliente es un grupo empresarial del sector hostelería y restauración, con una fuerte presencia en Catalunya y en pleno proceso de expansión.

Para dar respuesta a sus planes de crecimiento, nos ha encargado la búsqueda de un/a:

TÉCNICO DE SELECCIÓN

Si ocupas el puesto, formarás parte del equipo de RRHH de la compañía y te responsabilizarás de:

• Seleccionar al personal de los diversos centros de trabajo y acompañarlos en su integración
• Planificar los horarios y las necesidades de personal de cada centro teniendo en cuenta puntas de trabajo, turnos, vacaciones y bajas.
• Gestionar la formación inicial y continua de los empleados, vestuario, PRL, etc.
• Prestar apoyo a los responsables de centro en la resolución de todo tipo de incidencias relacionadas con la gestión de personas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Esta posición está ubicada en Girona y requiere una presencia del 100% de la jornada laboral en las instalaciones de la empresa. A cambio, nuestro cliente ofrece:

• oportunidades de crecimiento y promoción interna
• plan de carrera
• opciones de desarrollo profesional
• excelente ambiente de trabajo
• cheques restaurante
  
  

¿Qué buscamos?

Para ser considerado/a para este puesto, debes contar con al menos 1 año de experiencia en roles similares, demostrando tu conocimiento y habilidades en la selección y/o contratación de personal.

Si has trabajado en el sector hotelero o de restauración, o tienes experiencia en una ETT o una empresa de selección de personal, será un plus.

Imprescindible perfecto dominio de catalán y español, así como permiso de conducir y vehículo propio (para desplazarte a los centros de trabajo cuando sea necesario).

También será necesario que cuentes con formación en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho o CFGS en Administración.

Muy valorable formación específica en Recursos Humanos (Máster, cursos, etc.).

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Reclut: Oportunidad para Técnico/a Laboral

En Reclut, líderes en la captación de talento inigualable para el crecimiento empresarial, estamos en la búsqueda activa de un/a Técnico/a Laboral para unirse al equipo de uno de nuestros estimados clientes en el sector industrial.

Funciones y Responsabilidades:

• Gestión integral de movimientos de afiliación en Seguridad Social con precisión y eficiencia.
• Elaboración de nóminas.
• Gestión de Seguros Sociales.
• Gestión de IT/AT.
• Control horario y absentismo.
• Gestión de contratos desde su inicio hasta su finalización.
• Proporcionar asesoramiento laboral de alto nivel al equipo.
  
  

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de relaciones laborales o recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Capacidad para la negociación y resolución de conflictos.
• Alto nivel de comunicación, tanto oral como escrita.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido para favorecer la estabilidad laboral.
• Salario: 23-25k.
• Horario: Lunes a Jueves de 8-17h, Viernes intensivos.
  
  

Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y cumples con los requisitos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Inscríbete y empieza tu camino profesional con nosotros!

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• Publicada15 de maig

🌟 ¡Oportunidad Única en Motilla del Palancar y Albacete! ✨

¿Estás listo/a para acelerar tu carrera en el emocionante mundo profesional? ¡Tu momento ha llegado! Buscamos un/una Responsable para liderar nuestro Departamento de RRHH-Laboral, ubicado en el corazón de La Manchuela de Cuenca.

🔍 Nuestro cliente es una empresa líder en su sector de automoción, conocida por la innovación y excelencia. Su equipo es el motor de su éxito, y ahora tú puedes ser parte de esta gran familia.

💼 Tu Rol:

Como pilar fundamental de nuestro Departamento de Recursos Humanos y Laboral, desempeñarás un papel crucial en el engranaje de nuestra empresa. Serás responsable de:

• Gestión administrativa eficaz: desde la afiliación hasta la preparación y presentación de contratos.
• Elaboración meticulosa de nóminas, liquidaciones y certificados.
• Gestión de convenios colectivos, adaptándolos a las necesidades específicas de la empresa y sector.
• Clasificación y gestión de categorías profesionales, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades
• Comunicación precisa de altas y bajas de empleados, manejando sistemas como RED.
• Implementación de políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar un entorno de trabajo seguro.
  
  

🚀 Lo que Ofrecemos:

• Incorporación inmediata a un equipo de elite en una empresa en plena expansión.
• Contrato inicial de 6 meses con vistas a un futuro prometedor.
• Un camino claro hacia el desarrollo y crecimiento profesional.
• Un ambiente de trabajo dinámico y lleno de desafíos.
• Salario competitivo, ajustado a experiencia y formación.
  
  

🕒 Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 14 y de 16 a 19 h.

Requisitos:

🌱 Lo que Buscamos:

• Pasión por la profesión y deseos de crecer en un ambiente retador.
• Formación en Gestión Administrativa o carreras afines como Relaciones Laborales.
• Habilidades sobresalientes en planificación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar cargas de trabajo y cumplir con plazos ajustados.
• Un espíritu colaborativo y con ganas de aprender continuamente.
  
  

Si te consideras una persona dinámica, organizada y lista para asumir este desafío, ¡te estamos buscando! Únete al equipo de nuestro cliente y pon en marcha tu carrera hacia el éxito. Envía tu CV y comienza tu viaje en el mundo de la automoción con nosotros. ¡Acelera hacia tu futuro ahora! 🌟🏁

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• Publicada15 de maig

Buscamos a un Especialista de cuenta de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes del sector logístico en Sonseca, Toledo.

· Funciones:

Nuestros Especialistas de cuenta se responsabilizan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, candidatos y trabajadores. Desarrollan un perfil multifuncional con actividad:

· Gestión de clientes:

o Desarrollar una sólida relación de partner con el cliente.

o Establecer y mantener una red de contactos efectiva dentro del cliente (networking).

o Resaltar ante el cliente el valor añadido del concepto RIS.

o Participar en planning meetings.

o Colaborar con PM y CM para incrementar el conocimiento de las necesidades del cliente y poder adaptar nuestro servicio a ellas.

· Gestión de Recursos Humanos:

o Reclutamiento y selección de candidatos que encajen en el pool de posiciones para la cuenta

o Planificación de incorporaciones en función de la demanda del cliente utilizando herramientas de planificación

o Mantener al día los procedimientos administrativos tanto con cliente como con trabajadores

o Acompañamiento de los trabajadores temporales

o Desarrollar oportunidades de crecimiento profesional para ellos

o Realizar seguimientos periódicos de rendimiento con el cliente

o Cuidar las relaciones con otros agentes (sindicatos, representantes de trabajadores, instituciones si fuera el caso)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento SAP ERP relaciones laborales Relaciones con los empleados

Formación Académica:

Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Psicología o similares.

 

Funciones:

·     Organizar y coordinar la planificación de los horarios de los empleados

·     Supervisar el cumplimiento de estos

·     Gestión e identificación de necesidades de personal

·     Análisis y gestión de la mejora de la distribución de la plantilla

·     Gestión de equipos de trabajo

·     Resolución de conflictos

Capacidades /Habilidades:

·     Gestión del estrés

·     Habilidades comunicativas

·     Habilidades sociales

Se requiere experiencia mínima de 1 año, se valorará en sector de la hostelería.