Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Excel

¡Únete a Gocco!

Estamos buscando incorporar un perfil de Técnico de RRHH en nuestras oficinas de Alcobendas.

Descripción Del Puesto

Seguimiento incidencias de nómina (altas/bajas en SegSocial, ITs...)

Verificación registros de jornada

Atención interlocución básica con el personal (correspondencia)

Funciones generales básicas del departamento (consulta de convenios, generación de informes, seguimiento y reporte de incidencias, etc...)

Requisitos

Formación: Derecho / Relaciones laborales

Usuario medio/alto Excel

Experiencia probada en uso herramienta A3

Experiencia mínima de dos años en un puesto similar

Si crees que eres el perfil, escríbenos a ******, y haznos llegar tu candidatura junto con tu carta de presentación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Excel

ÚNETE AL LIDER DE LA INDUSTRIA EN PROPIEDAD VACACIONAL.

Estamos contratando un/a TÉCNICO DE RRHH para una sustitución a 40 horas semanales.

Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, ajustando las diferentes franjas horarias a tu conciliación personal y familiar. Nos preocupamos por tu bienestar profesional y emocional a través de nuestra formación continua y estudios de cargas de trabajo para mejor desempeño profesional y distribución del trabajo. Apostamos por el desarrollo profesional y gestión del talento,

Con beneficios que incluyen premios de permanencia, estancias con descuentos en otros Resorts, y programas de reconocimientos profesionales.

TE ESPERAMOS

Requisitos

• Formación en FP de Grado Superior o Grado Universitario en áreas relacionadas con Recursos Humanos o Administración.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimientos en gestión administrativa, selección, formación y relaciones laborales.
  
  

Funciones Principales

• Apoyo en procesos de selección, formación y desarrollo.
• Gestión administrativa de personal (contratos, nóminas, altas/bajas).
• Coordinación con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de políticas internas.
• Elaboración de informes y análisis de datos en Excel.
  
  

Perfil Deseado

• Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.
• Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
  
  

DIAMOND RESORTS, es una compañía internacional dedicada al mundo de la hostelería y tiempo compartido cuyos valores se fundamentan en el bienestar de sus equipos de trabajo, innovación y una amplia gama de trabajos para la sostenibilidad del medioambiente. Tenga en cuenta que Hilton Grand Vacations (HGV) adquirió Diamond Resorts International el 2.Agosto.2021. Si acepta esta oferta de trabajar en Diamond Resorts, será empleado de Diamond Resorts International, una subsidiaria de HGV. Se producirá una transición a Hilton Grand Vacations a medida que integremos tecnología, sistemas y marcas, pero transcurrirá cierto tiempo antes de que nuestros sistemas operativos, políticas de empleo y beneficios separados estén totalmente integrados. Como resultado, durante un tiempo, usted seguirá firmando documentos y recibiendo correspondencia y mensajes de Diamond Resorts, así como de HGV y de entidades asociadas, en relación con sus condiciones de empleo. Sus beneficios y paquete de compensaciones se ofrecerán de acuerdo con las ofertas de Diamond Resorts vigentes en el momento de su contratación y sufrirán una transición a HGV en una fecha futura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada12 de set.

Teletreball

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

En HEINEKEN ESPAÑA buscamos a una persona apasionada de los RRHH para unirse a nuestro equipo de HR Business Partners de las áreas de Ventas, concretamente para el área de HORECA (ventas Hostelería), en nuestras oficinas de Madrid. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en una multinacional de gran consumo, conocer sus procesos y dinámicas, y trabajar con equipos multifuncionales e internacionales.

¿Te interesa el mundo de los RRHH y sus proyectos de transformación organizacional? Quédate para leer cuáles serían tus principales funciones:

• Selección. Participarás de forma integral en los procesos de selección en el área, así como en el onboarding de nuevos empleados.
• Gestión del talento.
• Clima.
• Formación y desarrollo.
• Comunicación. Serás el punto de apoyo clave para nuestros equipos, gestionando procesos administrativos y resolviendo de forma cercana y ágil cualquier consulta de RRHH.
• Participarás en iniciativas y proyectos estratégicos de RRHH con impacto en el negocio y foco en las personas.

Vas a “petarlo” si tienes las siguientes características:

• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de organización y ejecución.
• Coordinación.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Habilidades interpersonales.

¿Qué experiencia es importante tener?

• Si has estudiado el grado de ADE, psicología o derecho, seguro que esto te gusta 😉
• Valorable haber cursado Máster en RRHH 👌
• Nivel de inglés mínimo: B2/C1.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Beca de un año por medio de convenio de colaboración con The Power MBA 📓
• Retribuida con una ayuda al estudio: 960 euros.
• Descanso/Tiempo para estudiar: ¡25 días laborables! Tendrás que coordinarte con tu mánager para gestionarlos.
• Horario oficina flexible: 64 horas de teletrabajo mensuales y unas oficinas muy entretenidas. 💻
• Heineken Day, Teams Meeting, Visitas a la fábrica y MUCHO MÁS.
• Un ambiente inigualable y divertidísimo. 🎉

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 88% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de set.

Teletreball

SILBON, NOTHING IS CASUAL

¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento?

En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo.

Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar.

Contamos con más de 150 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, México y Francia.

Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida.

Dress to live, dress to last.

Descripción de la oferta:

Buscamos perfil generalista de RRHH / HRBP para incorporarse acompañar el área de Retail dentro del equipo de RRHH

Tus Principales Responsabilidades

• Colaborar con el área comercial de la compañía para comprender las necesidades del negocio.
• Asesorar y brindar apoyo en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.
• Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, contratación y retención de talento.
• Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos alineados con la estrategia de la compañía.
• Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento.
• Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano.
• Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores
• Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Otras funciones relacionadas de apoyo al departamento.

Requisitos

• Experiencia previa de 5 años en RRHH, al menos 2 de ellos como HRBP.
• Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Idealmente experiencia en empresas del sector retail/moda.
• Nivel alto de inglés
• Disponibilidad para viajar

Tus Beneficios

• Salario fijo + variables
• Teletrabajo
• Horario flexible
• Seguro médico
• Posibilidades de desarrollo profesional

¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros! con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

¡Hola! 👋 En Eosol Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para que se una a nuestro equipo en un rol corporativo. Si eres una persona con buen rollo, con ganas de crecer y potenciar el talento, ¡este es tu lugar! 🚀

¿Quiénes somos?

Eosol Group es una empresa dinámica que se dedica a promover el desarrollo y la innovación. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo donde todos aportamos, aprendemos y, sobre todo, ¡crecemos juntos! 🌱

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a alguien que sea proactivo/a, resolutivo/a y que valore la comunicación y la negociación. Un verdadero “team player” que sienta pasión por el desarrollo de talento, la formación, y que se vea involucrado/a en la creación de planes de carrera y sucesión para nuestros/as profesionales. 🙌

¿Qué harás?

Como parte de nuestras funciones, tu principal objetivo será apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión e implementación de todos los programas de Gestión del Talento. Aquí te dejamos un vistazo a tus responsabilidades diarias:

• Implementar y Estandarizar Políticas: Colaborar en la estandarización y aplicación de políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, acogida e integración. 📋
• Evaluación del Desempeño: Apoyar en la evaluación de desempeño y en la creación de feedback constructivo para nuestros colaboradores. ✨
• Formación y Desarrollo: Diseñar y poner en marcha planes de formación que ayuden a nuestros/as profesionales a crecer y despuntar en sus carreras. 📚
• Compensación y Beneficios: Colaborar en la gestión de compensaciones y beneficios, asegurándote de que nuestros/as colaboradores/as se sientan valorados. 💰
• Programas y Acciones Asociadas: Llevar a cabo todos los programas y acciones relacionadas con el desarrollo del talento y asegurar su efectividad.
  
  

¿Quién eres?

Para que seas el/la indicado/a para este rol, necesitarás tener al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos. 🎓 Además, es fundamental que cuentes con:

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Un enfoque proactivo y actitud positiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
• Pasión por el desarrollo del talento y la creación de planes de carrera.
  
  

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Eosol Group, valoramos a nuestros/as colaboradores/as y creemos que un entorno laboral positivo es clave para el éxito. Te ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Un equipo diverso y lleno de energía. 🌍
  
  

Si sientes que este desafío es para ti y estás listo/a para hacer una diferencia en el desarrollo de talento, ¡queremos conocerte! 💼

¡Únete a nuestro equipo y ayudemos juntos a nuestros/as profesionales a alcanzar su máximo potencial! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Teletreball ERP Office

Si te interesa un rol en RRHH donde lo importante es acompañar, organizar y dar soporte al equipo en el día a día, queremos conocerte.

Funciones:

• Selección y reclutamiento, Onboarding/Inboarding/Offboarding
• Comunicación Interna
• Formación
• Ev. de desempeño
• Coordinación con filiales.
• Coordinación con consultora nóminas y legal
• Gestión Sistema de Retribución Flexible
• Gestión de ERP
• Gestión del Control de Presencia
• Gestión de beneficios corporativos
• Apoyo a PRL (Emergencias, gestiones)
• Relaciones laborales: Cumplimiento de Convenio, seguimiento de calendarios, planes etc.
• Gestión de reconocimientos
• Eventos

Puedes liderar proyectos específicos. De forma prolongada como experto o puntual.

Requisitos

• :Formación: Grado superior o universitari
• aExperiencia: 1-3 años en RRH
• HDestreza en office y redes sociales profesionales
• .Destreza en Portales de Empleo y sistemas de nómina o programas de RR.HH
• .Idioma: Español. Inglé

sSe ofrece

• :Contrato de interinida
• dHorario: Flexible jornada completa, viernes y una tarde de teletrabajo. Jornada intensiva en veran
• oDescuentos en productos de la compañí

a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.

Abrimos una nueva posición para perfil de técnico/a de RRHH.

Modalidad híbrida en Sevilla.

Requisitos:

Titulación universitaria/ FP Superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia de al menos 4 años en:

- Nóminas y Administración de Personal: Gestión de nóminas, contratos, altas/bajas y seguros sociales.

- Gestión administrativa, apoyo en la gestión de documentación, organización de archivos y seguimiento de tareas administrativas de RRHH.

- Relaciones Laborales: amplio conocimiento del estatuto de trabajadores y convenios colectivos, preferiblemente en consultoría IT.

¿Qué te ofrecemos?

SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación.

Todo ello con un trato cercano y profesional.

Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en selección nacional e internacional y gestión de talento para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Serás responsable de coordinar procesos de selección tanto en España como en países como Perú, Vietnam, Turquía y Portugal.

🛠️ Responsabilidades principales:

• Gestión integral de procesos de selección de personal nacional e internacional.
• Realización de entrevistas en inglés con candidatos de distintos países.
• Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
• Coordinación con gestorías externas para la gestión administrativa de contrataciones.
• Seguimiento y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
• Desarrollo de acciones para la motivación y retención del talento.
• Coordinación con equipos y trabajadores desplazados o contratados en el extranjero.
• Apoyo en la implementación de políticas de RRHH alineadas con la estrategia global del grupo.

🎯 Requisitos:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
• Nivel de inglés C1 (imprescindible) para realizar entrevistas y coordinar con equipos internacionales.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🌟 Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Entorno internacional y dinámico.
• Puesto presencial en Madrid.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:30.
• Salario de 35k.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

En nuestro Departamento de Recursos Humanos, contamos con una vacante: Técnico/a de Recursos Humanos.

Junto con el resto del equipo las funciones a realizar serán:

- Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales.

- Criba curricular y realización de entrevistas.

- Coordinación de entrevistas con responsables de área.

- Seguimiento del proceso de selección y comunicación con candidatos/as.

- Actualización de bases de datos de talento.

- Apoyo en tareas de administración de personal (altas/bajas Sistema Red, elaboración de nóminas y contratos, control de presencia, etc.)

REQUISITOS

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- Experiencia de 3-4 años en las funciones descritas.

- Se valorará muy positivamente experiencia en RR.HH en el sector de la construcción.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

- Contrato indefinido

- Formación en aspectos técnicos

- Flexibilidad

- Opciones de crecimiento profesional

- Salario en función de la experiencia aportada

¡Únete y forma parte de nuestro equipo!