Ofertes d'ocupació a Betancourt Executive Search & HR Advisory

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Betancourt selecciona: Jefe/a de Desarrollo de Recursos Humanos (Málaga).

La empresa

Grupo empresarial de referencia a nivel nacional.

El puesto

Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Recursos Humanos, coordinará las áreas de Organización, Talento, Employee Experience, Formación y Planes de Carrera.

La responsabilidad

• Análisis de la Organización.
• Gestión del Talento: planes, procesos, programas.
• Employee Experience: onboarding, KPIs, acciones.
• Planes de Formación.
• Diseño de Planes de Carrera.
• Contribuir a mejora de la digitalización del área.

Lo que ofrecemos

- Incorporación inmediata a un Grupo relevante, con una gran trayectoria en el mercado y posición totalmente consolidada en el sector.

- Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado.

Lo que buscamos

- Formación superior acorde a la posición (ADE, Derecho, Psicología etc.).

- Experiencia de al menos 5 años en posiciones de similar responsabilidad, en Gran Empresa o en Consultoria.

- Altas competencias de liderazgo, planificación y orientación a objetivos.

- Excelente manejo de Nuevas Tecnologías.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

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Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero

La empresa/misión

Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo.

Tus responsabilidades

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados.
• Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos.
• Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera.
• Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar.
• Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo.
• Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido.
• Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio.

Lo que buscamos

• Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico.
• Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo.
• Orientación estratégica y visión de negocio.
• Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

. ERP

Betancourt selecciona: Director/a de Compras (Málaga).

La empresa

Importante compañía con base en Málaga, con actividad intensiva en compras y gestión de proveedores, en un momento de refuerzo y profesionalización de su función de Procurement.

El puesto

Reportando a Dirección y en coordinación estrecha con Operaciones/Finanzas, la persona seleccionada liderará la estrategia de compras, la relación y negociación con proveedores clave y la optimización de procesos del área.

Responsabilidades

• Definir e implantar la estrategia de compras y acuerdos marco.
• Negociación con proveedores estratégicos (condiciones, plazos, pagos).
• Planificación de necesidades y control de aprovisionamiento/inventario.
• Seguimiento de contratos, incidencias y mejora continua.
• Reporting, control y digitalización de procesos (ERP).

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una organización sólida y estable, con proyecto estratégico en el área de compras.
• Rol directivo con alta autonomía y capacidad real de impacto en procesos y resultados.
• Entorno profesional, transversal y orientado a la excelencia operativa.
• Paquete retributivo acorde a la responsabilidad y trayectoria

Lo que buscamos

• Titulación universitaria (valorable perfil técnico).
• Experiencia sólida en Compras/Procurement y negociación, con liderazgo de equipos.
• Manejo de ERP y orientación a eficiencia, control y procesos.
• Alta capacidad de interlocución, rigor y enfoque a resultados.