Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Abadiño

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¿Te apasiona el mundo de la alimentación y las ventas? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de una reconocida empresa del sector? ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos buscando a una persona proactiva y entusiasta para unirse como Gestor/a de Punto de Venta (GPV) en el canal impulso en País Vasco.

Funciones:

• Visitas a los PdV asignados de cada zona (canal impulso). Se hará una segmentación por código postal.
• Gestionar la presencia y visibilidad de los productos en los puntos de venta, optimizando la ubicación y el impacto de los mismos.
• Negociar espacios adicionales y promociones con los responsables de los establecimientos para maximizar la exposición de los productos.
• Reportar las actividades realizadas y los resultados obtenidos al equipo interno, utilizando las herramientas proporcionadas por la organización.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles similares de gestión de punto de venta, preferiblemente en el canal impulso o en el sector de alimentación.
• Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse por la zona (Álava, Guipúzcoa y Vizcaya).
• Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los responsables de los establecimientos.
• Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas para reportar actividades y resultados.
• Disponibilidad de incorporación a inicios de septiembre de 2025.

Beneficios del puesto:

• Salario: 17.000€ brutos/año + 2.000€ brutos/ anuales según consecución de objetivos.
• Dietas.
• Vehículo de empresa + tarjeta de combustible.
• Tablet.
• Teléfono.

Si te interesa esta oportunidad y cumples con los requisitos, no lo pienses más. Únete al equipo y contribuye al éxito de una empresa que apuesta por la calidad y la excelencia. ¡En Adecco Outsourcing, estamos deseando conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracte---
• Publicada23 de jul.

¿Te apetece formar parte de unos de los sectores más dinámicos como es el sector aeroportuario? Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo.

Más de 2.100 profesionales y operaciones en 8 países Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos/as y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 8 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 68 terminales de almacenamiento y 46 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

Buscamos personas apasionadas como tú, pudiendo ofrecerte un contrato como oficial abastecedor en el aeropuerto de Bilbao.

El carácter del contrato será temporal, entrando directamente en nuestra bolsa para futuros empleos. Realizarás una formación de dos semanas, indicándose en el contrato, y en caso de que necesites desplazarte, las dietas están incluidas. Además, trabajarás con turnos rotativos y mediante cuadrantes, permitiéndote poder disfrutar del resto del día, por lo que si eres una persona que disfruta con nuevos retos, ¡inscríbete a la oferta para que podamos conocerte!

Las principales tareas que realizarás en tu día a día, aunque ampliaremos información en la entrevista serán

Recepción del producto, así como su almacenamiento

Controles de cantidad y calidad

Entrega de los productos a las aeronaves

Labores de mantenimiento preventivo e incluso correctivo en instalaciones fija

Disponibilidad de incorporación inmediata

Disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche de Lunes a Domingo

Duración del contrato: temporal

Lugar de trabajo: Aeropuerto de Bilbao

En Exolum estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestros equipos un entorno laboral libre de discriminación y acoso.

Todas las decisiones de empleo en Exolum se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad físico/a, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, orientación sexual y estado civil.

Todo nuestro proceso de selección se realiza a través de esta plataforma para garantizar una experiencia fluida y justa para todas las personas que se inscriben a nuestras ofertas.