Ofertes d'ocupació a Soria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Grupo Téciman lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos JEFE DE PRODUCCIÓN EDIFICACION en SORIA, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán:

Responsabilidades:

• Control de planing de obra, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico.
• Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance.
• Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales.
• Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos.
• Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados.
• Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente.
• Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra.
• Colaborar con el Encargado en la revisión y análisis de la documentación del proyecto de las obras, para identificar las actividades, trabajos, medios, maquinaria y equipos de trabajo necesarios para utilizar en la ejecución de las unidades de obra que le han sido asignadas.
• Realizar la medición mensual para producción, certificación y pago a subcontratistas, así como de la presentación al jefe de Obra de la propuesta de proforma correspondiente.
• Informar y formar a los trabajadores, propios y subcontratas, previamente y durante la ejecución de los trabajos, de la normativa y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales. Tarea compartida con el Técnico de Prevención.
• Colaborar con el jefe de obra en la gestión de compras y subcontrataciones para la obra, realizando el comparativo de las ofertas de los proveedores, verificando la calificación del proveedor y preparando y formalizando contratos.
  
  
  

Requerimientos:

• Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil.
• Experiencia de 2-3 años en obras de edificación residencial.
  
  
  

Lugar:

• Soria
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde a experiencia.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Teletreball . SolidWorks Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento de Soluciones Industriales.


• Ingeniero/a.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Diseño en 3D en general.


• Manejo y utilización de programas de diseño 3D para instalaciones (tubería, obra civil, maquinaria, conductos, etc.)


• Interpretación de planos 2D y esquemas de principio de tuberías e Instrumentación (P&ID).


• Diseño 3D de instalaciones eléctricas.


• Diseño 3D de instalaciones mecánicas.


• Diseño 3D de soluciones lay out de plantas industriales.


• Manejo de documentación técnica y planos de fabricación, montaje y de instalación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad híbrida: 10 jornadas anuales de teletrabajo pasados los 3 primeros meses.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería de Diseño Industrial.


• Conocimientos: En instalaciones eléctricas, mecánicas, civil, etc.

En normativa y reglamentos técnicos.

Cad avanzado, Solidworks 3D avanzado, Office 365.

• Experiencia: En ingenierías en con equipos de diseño y modelado 3D para plantas industriales.

Certificaciones profesionales en 3D.

• Idiomas: inglés valorable.


• Viajes: No aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

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Aspy Prevención busca cubrir la siguiente vacante en Valladolid:Requisitos- Estudios mínimos: Licenciatura – Medicina- Experiencia mínima: Al menos 1 año- Imprescindible residente en: Valladolid o Palencia- Requisitos mínimos: Licenciatura o Grado en Medicina; Especialidad de Medicina del Trabajo; Experiencia demostrable, preferiblemente en Servicios de Prevención; Carné de conducir;Incorporación Inmediata.

• Requisitos deseados: Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía.
  
  

Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano.DescripciónNuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación.

Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas.Queremos incorporar para nuestra delegación de VALLADOLID un/a MEDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJOResponsabilidades principales- Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo.

• Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo.
• Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros.
• Participar en campañas específicas de salud.Te proponemos- La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas.
  
  

Somos una compañía en continua expansión.

ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres.

• Horario intensivo de mañanas, con flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 07:30h a 08:00h.
• Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral.
• Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible.HorarioDe 07:30h a 15:10hSalarioSalario a determinarDatos de contacto Aspy ValladolidDatos contacto: Gregorio Centeno SalvadoresTeléfono: ************Correo electrónico: ******#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

Teletreball .

إدارة استراتيجية التسويق
الاشراف على الحملات الممولة و تحسينها
الاشراف على منصات التواصل
إدارة فريق العمل

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

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En Castilla termal hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.

¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?

Actualmente buscamos recepcionista nocturno para nuestro hotel 4 estrellas Castilla Temral Burgo de Osma (Soria).

Tus funciones serán:

• Atención y recepción de clientes durante el turno nocturno.
• Realización de check-in tardíos y check-out tempranos.
• Gestión de incidencias y solicitudes de los clientes durante la noche.
• Ejecución de la auditoría nocturna y cierre del día en el sistema.
• Revisión y cuadre de caja, facturación y cargos.
• Elaboración de informes y reportes diarios para los distintos departamentos.
• Velar por la seguridad, el orden y el correcto funcionamiento del hotel durante el turno nocturno.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de 23.00 a 07.00h
• Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera
• Incorporación inmediata
• Manutención y uniforme de trabajo
• Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles
  
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Nivel B1 en Ingles
• Experiencia previa en hoteles y cadenas hoteleras de 4 y 5 estrellas
• Valoramos:
• Capacidad de trabajo en equipo y cooperación
• Conocimiento y manejo de otros idiomas
• Implicación en la mejora de la calidad del servicio
• Persona con experiencia, empática, educada, con don de gentes y con ganas de aportar nuevas ideas.
  
  
  

Si crees que cumples con el perfil. ¡No dudes en inscribirte!

Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

. Excel

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

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¿Te atrae el sector eólico? ¿Quieres unirte a una empresa líder en energías renovables y desarrollarte profesionalmente?

¡Vestas te está buscando!

El Departamento de Service en la parte preventiva es responsable del mantenimiento óptimo de los parques eólicos, asegurando el máximo rendimiento de los aerogeneradores y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro equipo se encarga de que las turbinas operen a su máxima capacidad, generando la mayor cantidad de energía posible y contribuyendo a un futuro más sostenible.

Actualmente, estamos en búsqueda de Técnicos/as de Mantenimiento para distintas ubicaciones dentro de Castilla y León, concretamente en las provincias de: León, Zamora, Salamanca, Ávila, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria y Segovia.

Responsabilidades:

• En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán:
• Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.
• Localización y corrección de fallos y averías.
• Asistencia en la puesta en marcha de los aerogeneradores.
• Cumplimentación y mantenimiento de documentación técnica.
• Medición y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
  
  

Requisitos:

• Residir en alguna provincia de Castilla y León o tener disponibilidad para desplazarse.
• Título en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior (FP2).
• Experiencia previa en mantenimiento industrial o eléctrico.
• Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
• Valorable conocimiento de SAP y software de recopilación de datos/informes.
• Inglés técnico para lectura de manuales (nivel conversacional valorado).
  
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar en altura y bajo condiciones cambiantes.
• Habilidad para interpretar esquemas eléctricos.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Alta orientación a la seguridad.
• Formación y certificación en mantenimiento eólico (GWO, PRL, etc.).
  
  

¿Qué ofrecemos?

Entorno dinámico e internacional, con oportunidades reales de desarrollo.

Salario según convenio + bonus del 5% + dietas.

Seguro de vida y seguro médico privado.

Vehículo de empresa como herramienta de trabajo.

En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades.

¿Te quieres unir?

Inscríbete y déjanos conocerte.

Se realizará una prueba de interpretación de esquemas eléctricos durante la entrevista con el Hiring Manager.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

DEIB Statement

At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.