Ofertes d'ocupació a Aiguaviva

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

En I+D tenemos una nueva vacante de R&D Lab Supervisor Associate para incorporarse a nuestro equipo de gestión de laboratorios para la actividad Human Health ubicada en Aiguaviva (Girona)

Buscamos personas que tengan:

• Formación universitaria en áreas científicas (Biología, Biotecnología, Veterinaria, Farmacia o similares).
• Experiencia en laboratorios de I+D y gestión operativa.
• Experiencia contrastada trabajando bajo sistemas de calidad y normativa GxP en el ámbito de Human Health (muy valorable).
• Experiencia previa en CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) o en entornos que trabajen con clientes externos (muy valorable)
• Conocimientos en equipos de laboratorio y seguridad.
• Un nivel de inglés alto.
  
  

• Capacidad organizativa, liderazgo de proximidad, orientación a la mejora continua, rigor y responsabilidad en entornos regulados.
  
  

• Supervisar y coordinar la disponibilidad de recursos y equipos en los laboratorios de I+D, garantizando su correcto funcionamiento.
• Coordinar y dar soporte al equipo de técnicos de laboratorio, fomentando su desarrollo y asegurando la formación en tareas operativas y seguridad.
• Liderar al equipo de auxiliares de laboratorio.
• Optimizar los recursos entre proyectos para dar soporte eficiente a todas las líneas de I+D.
• Organizar las tareas comunes de funcionamiento y mantenimiento de los laboratorios.
• Revisar y elaborar procedimientos y registros relacionados con el funcionamiento del laboratorio y de los equipos.
• Gestionar compras de reactivos y equipamiento común, así como el uso de equipos especializados (reservas, mantenimiento, controles y alarmas).
• Gestionar residuos, EPIs y documentación de seguridad, en coordinación con Seguridad y Medio Ambiente y el Comité de Seguridad Biológica.
• Comunicar incidentes y situaciones de riesgo y colaborar en el cumplimiento de BPL, normas de Seguridad y Salud y Plan de Prevención.
• Promover la mejora continua de los procesos y formas de trabajo en los laboratorios de I+D.
  
  

• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Una empresa en expansión con presencia global.
• Un entorno multicultural y orientado a la innovación.
• Proyectos con impacto y responsabilidades reales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

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El Nostre client

Rotimpres, és una empresa del sector de les arts gràfiques, situada a Aiguaviva, especialitzada en la impressió en rotativa offset, creada al 1982. És una empresa que promou valors entre els equips i té polítiques de recursos humans actives.

Necessita incorporar un Tècnic/a Generalista de RRHH amb la missió de contribuir en la selecció, incorporació, el seguiment i el desenvolupament de les persones, donant suport a la gestió diària de recursos humans.

El Perfil

Estem oberts tant a professionals amb experiència en l’àmbit dels recursos humans com a perfils júniors amb capacitat d’aprenentatge, habilitats de relació i motivació per desenvolupar-se en una funció generalista. Valorem especialment la iniciativa, l’organització i l’interès per acompanyar les persones i contribuir al seu desenvolupament dins de l’empresa.

Funcions

• Selecció i incorporació de talent: gestionar els processos de selecció, des de la definició del perfil fins a les entrevistes i la incorporació, acompanyant les persones en la seva adaptació a l’empresa.
• Seguiment dels plans de carrera: col·laborar en la identificació del potencial i les necessitats de desenvolupament de les persones, fent seguiment dels plans de carrera i de les accions acordades.
• Suport als responsables d’equip com a business partner: actuar com a interlocutor de recursos humans per als diferents departaments, ajudant els responsables a abordar les necessitats dels seus equips i les situacions relacionades amb la gestió de persones.
• Impuls de les entrevistes anuals: liderar l’organització i promoure la realització de les entrevistes de seguiment entre responsables i col·laboradors, facilitant eines i criteris i vetllant pel seguiment dels compromisos adquirits.
• Administració laboral: donar suport en tasques com el control de fitxatges, la gestió d’absències i incidències, la revisió de la informació de nòmines i la coordinació amb els professionals que gestionen l’àmbit laboral.
• Prevenció de riscos laborals: col·laborar en la coordinació i el seguiment de les actuacions preventives, les formacions i la documentació, en contacte amb el servei de prevenció i els responsables interns.
• Satisfacció i fidelització de les persones: participar, conjuntament amb l’àrea de comunicació, en projectes i polítiques que reforcin la comunicació interna, el benestar, el sentiment de pertinença i la vinculació de les persones amb l’empresa.
  
  

• Treball molt estable en empresa en creixement
• Pla de carrera
• Horari: De 9 a 17:00
• El salari: Entre 30 i 40 segons valua
• Pla de carrera