Ofertes d'ocupació a Inca

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Teletreball

Su misión será coordinar la creación y actualización de cartelería offline y digital. Supervisar la gestión del merchandising y coordinar la gestión de la aplicación móvil de los hoteles.

Funciones:

• Coordinación de la Creación y Actualización de Cartelería Offline y Digital:
• Gestionar el proceso de creación y actualización de la cartelería offline y digital en los hoteles, asegurando la coherencia visual y de mensaje con la identidad de cada marca.
• Colaborar con el equipo de diseño gráfico y producción de contenido para desarrollar materiales de alta calidad.
• Supervisar la implementación de la cartelería en los diferentes puntos de venta y áreas comunes de los hoteles.
• Gestión de la Aplicación Móvil de los Hoteles:
• Coordinar la gestión y actualización de la aplicación móvil de los hoteles, asegurando que la información sea precisa, relevante y actualizada para los huéspedes.
• Colaborar con el proveedor para implementar nuevas funcionalidades y mejoras en la app, con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario y promover los servicios del hotel así como ofertas y promociones especiales.
• Gestión del Merchandising:
• Supervisar la gestión del merchandising, incluyendo la solicitud de necesidades, coordinación con proveedores y seguimiento del inventario.
• Desarrollar estrategias de merchandising efectivas para promover los productos y servicios de cada marca.
• Gestión del inventario del merchandising.
• Propuestas de Acciones de Promoción para Cross-Selling:
• Identificar oportunidades de cross-selling dentro del hotel y proponer acciones de promoción efectivas para impulsar las ventas de productos y servicios complementarios.
• Colaborar con otros departamentos, como el de alimentos y bebidas, spa o actividades recreativas, para desarrollar paquetes promocionales y ofertas especiales que fomenten el consumo cruzado entre diferentes servicios del hotel.
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en puesto de similares características.
• Nivel alto de español e inglés.
• Actitud proactiva, creativa y orientada al trabajo en equipo.
  
  
  

• Ambiente de trabajo positivo, auténtico y estimulante orientado a nuestros valores y enfoque turístico sostenible.
• Oportunidad de progresión y movilidad dentro de la compañía con una serie de recursos formativos digitales y prácticos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente.
• Un horario flexible para entrar entre las 8:00 y las 9:30 y de 30 a 90 minutos para comer, y 2 días de teletrabajo a la semana.
• Un paquete de descuentos y beneficios con descuentos en nuestros hoteles y restaurantes y en otros productos y experiencias de empresas asociadas.