Ofertes d'ocupació a León

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Excel Office

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Validar la confiabilidad del inventario en las unidades de Servicio Integral de Anestesia (SIA) asegurando un efectivo servicio en los hospitales.

Responsabilidades y actividades

• Ejecutar las actividades necesarias para dar cumplimiento a los requisitos normativos aplicables al servicio de anestesia.
• Ejecutar las actividades necesarias para otorgar la asistencia anestésica que den cumplimiento a los requisitos contractuales con el cliente.
  
  

• Áreas administrativas (captura, archivo, control de documentos, etc.) - 1 año
  
  

• Manejo paquetería office (Excel básico)
  
  

• Control de inventarios.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Responsable de Puesta en Marcha (PEM) – Planta de BiomasaOlmedo (Valladolid)Estamos reforzando el equipo depuesta en marchapara un proyecto industrial en el sector energético y buscamosresponsables de commissioningcon experiencia en campo para distintas disciplinas:MecánicaCalderaInstrumentación y Control (I&C)Responsabilidades principales:Liderar la puesta en marcha de sistemas en tu área de especialidadEjecutar y supervisar pruebas de comisionado (frío, caliente y funcionales) Coordinar equipos de campo y técnicos especialistasVerificar equipos, calibraciones y documentación técnicaAsegurar la correcta transferencia desde construcción hasta operaciónRequisitos:Formación en Ingeniería o experiencia equivalente +5 años de experiencia en puesta en marcha industrialExperiencia en plantas de biomasa, ciclo combinado o cogeneraciónExperiencia en roles tipo IRS, supervisor o ingeniero de PEMCapacidad para trabajar con autonomía en entorno de obraCondiciones:Proyecto en Olmedo (Valladolid) – 100% presencial en obraDuración estimada: 7 mesesPosibilidad de continuidad en futuros proyectos en función de disponibilidad geográficaSi cuentas con experiencia en puesta en marcha y buscas un proyecto técnico con responsabilidad directa en planta, estaré encantado de hablar contigo ************ / ******).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. Salesforce

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 20 abr. 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

.

The Opportunity

As the Head of Ericsson Research, you will serve as the thought leader and driver for our long-term technological vision.

Reporting directly to the Group CTO, you will lead a world-renowned global organization dedicated to exploring and developing new break-through connectivity and AI technology.

This is a role for a visionary leader who can bridge the gap between breakthrough scientific exploration and global industrial leadership, ensuring Ericsson remains at the absolute forefront of technology.

The Mandate

• Strategic Stewardship: Direct a global workforce of over 800 professionals across 14 countries, fostering a culture of excellence, intellectual curiosity, and high-performance delivery.
• Innovation Ecosystems: Work in close cooperation with all Business Areas, Development Units, Market Areas and key Customer Units, as well as partners, leading customers, top-tier universities and research institutes.
• Technological Leadership: Secure Ericsson’s leadership in the global market by balancing long-term exploration with tangible technology transfers that fuel our product and service roadmaps.
• Global Advocacy: Represent Ericsson within the scientific community and at major international fora, shaping the global discourse on future technologies.
  
  

• A proven ability to translate macro-industry trends and customer insights into a robust research agenda.
• Deep mastery of the interplay between innovation complexity and evolving business models.
  
  

• Extensive expertise across the full stack: Radio, AI, Network Architecture, Security, and Hardware/Software co-design.
• A specific focus on distributed, realtime AI, including AI-native networks, compute paradigms, and the integration of AI into the very fabric of research methodology.
  
  

• Significant experience leading large-scale, global R&D organizations with a track record of successfully managing "leaders of leaders."
• A sophisticated understanding of standardization strategies and open source dynamics as levers for market influence.
  
  

• An established global network spanning academia (top-tier professors/universities) and industry (C-suite technology executives).
• Exceptional communication skills, with the presence and gravitas to distil complex technical concepts for diverse, global stakeholders.
  
  

• Academic Background: PhD or MSc in a relevant field; a distinguished career in senior line management within a global context.
• Location: Stockholm, Sweden (Global HQ).
• Reporting Line: Member of the Group Function Technology Leadership Team, reporting to the CTO and Head of Group Function Technology.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Excel Office

**Resumen del puesto**

Buscamos un/a Validador/a de Ventas para el turno de mañana con perfil comercial, ágil con el ordenador y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. El/la validador/a recibe las llamadas transferidas por los comerciales, verifica la voluntad e identidad del cliente, salva objeciones cuando sea posible y carga la venta correctamente en la plataforma/CRM de la comercializadora.

**Responsabilidades principales**

• Atender llamadas transferidas por comerciales y realizar la verificación según script y checklist.
• Confirmar datos del cliente, resolver dudas y reconducir la venta (ofrecer alternativas o cambiar marca/tarifa si procede).
• Introducir y validar la venta en la plataforma/CRM con precisión y rapidez.
• Registrar incidencias, rechazos y documentar la verificación (grabación/observaciones).
• Escalar intentos de fraude o inconsistencias según procedimiento.
• Colaborar con comerciales y coordinador/a para mejorar la calidad y tasa de confirmación.
• Cumplir KPIs: tasa de calidad, tiempo medio por validación, productividad.
  
  

• Estudios mínimos: ESO o equivalente.
• Experiencia valorable: ≥1 año en call center (ventas o validación).
• Muy buena habilidad informática: manejo simultáneo de CRM, formularios y herramientas ofimáticas.
• Habilidades comunicativas: claridad, paciencia y empatía telefónica.
• Atención al detalle y responsabilidad en la carga de datos.
  
  

• Experiencia con CRMs comerciales o plataformas de comercializadora.
• Conocimientos básicos de Excel / Google Sheets.
  
  

• Salario: Según convenio y experiencia.
• Horario: 14:00 a 21:30
• Tipo de contrato: Indefinido
• Formación inicial a cargo de la empresa.
• Posibilidades reales de promoción dentro de Back Office.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de febr.

.

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.

Estamos en continua búsqueda de talentos y siempre nos encontramos abiertos a incorporar nuevos trabajadores en nuestra sede de León.

Buscamos personas que les apasione la tecnología, entusiastas, con capacidad de superación, honestas e interesadas en incorporarse en nuevos proyectos y desarrollar su carrera laboral dentro de una empresa internacional en continuo crecimiento.

Los perfiles que buscamos son Ingenieros de las siguientes especialidades:

• Aeronáutica
• Aeroespacial
• Industrial
• Mecánica
• Electrónica o electricidad
• Diseño industrial

Qué Ofrecemos

Lo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia. Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos, y asumir nuevos retos. Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. Donde la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. Para todo ello ofrecemos:

• Horario flexible y modalidad de trabajo híbrido para una mejor conciliación personal.
• Desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva.
• Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!

Requisitos

Deseable formación de ingeniería en las ramas aeroespacial, aeronáutica, industrial, mecánica, electrónica, electricidad, diseño industrial.

Si no tienes formación en Ingeniería, también estamos interesados en conocerte, valoramos otros perfiles con formación FP.