Ofertes d'ocupació a San Cristóbal de La Laguna

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de jul.

Planificación de eventos User personas Organizaciones sin ánimo de lucro Aeronaves Gestión de casos Servicios sociales Terapia familiar Terapia de grupo Intervención en situaciones de crisis Alto

FORTA SENIOR es un centro sanitario de próxima apertura en San Cristóbal de La Laguna (Tenerife, Canarias), especializado en geriatría y envejecimiento activo.

Nuestro modelo combina atención sanitaria especializada, trabajo transdisciplinar y proyectos sociales orientados a favorecer la autonomía, el bienestar y la integración social de las personas mayores.

Desde Forta Senior queremos construir una forma diferente de acompañar el proceso de envejecimiento, integrando calidad asistencial, coordinación profesional y atención centrada en la persona.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una Trabajadora Social con experiencia e interés en las personas mayores, dependencia e intervención familiar, que quiera participar en la creación y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior desde su fase inicial.

Qué buscamos

Buscamos una Trabajadora Social con capacidad para valorar la situación social, familiar y comunitaria de las personas mayores, detectar factores de riesgo y diseñar intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario y su entorno.

La persona seleccionada asumirá un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, complementando la valoración sanitaria con una evaluación social estructurada y participando en la toma de decisiones compartida sobre los planes de atención.

Valoramos especialmente la capacidad de escucha, el criterio profesional, la iniciativa, la comunicación efectiva con usuarios, familias y entidades, la orientación al trabajo en equipo y a la búsqueda de soluciones.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Jornada inicial: 32 horas semanales, ampliable según demanda.
• Salario inicial: 1.733€ brutos mensuales.
• Trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Horario de lunes a viernes laborables (algunas jornadas de mañana y otras de tarde).
• Jornadas en turno único, sin horario partido.
• Incorporación prevista: agosto de 2026.
• Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
• Posibilidad de desarrollo retributivo según evolución del puesto, demanda del servicio y plan de incentivos.

Funciones principales

• Planificación, puesta en marcha y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Realización de la valoración social de las personas usuarias del centro, identificando de factores sociales que puedan influir en la salud, autonomía, adherencia terapéutica o participación social.
• Detección precoz de situaciones de riesgo o vulnerabilidad social.
• Valoración e intervención ante situaciones de soledad no deseada, aislamiento social, dependencia, sobrecarga familiar, desprotección o maltrato, entre otros.
• Diseño, implementación y seguimiento de planes individualizados de intervención social.
• Asesoramiento a personas mayores y entorno cuidador sobre prestaciones, servicios, ayudas técnicas, recursos residenciales u ocupacionales, ayuda a domicilio y otros recursos públicos y privados de interés.
• Seguimiento de las derivaciones realizadas a terceros y coordinación con las entidades implicadas.
• Participación en proyectos sociales dirigidos a favorecer la integración, la autonomía y la participación comunitaria de las personas mayores.
• Desarrollo de alianzas y vínculos profesionales con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones, residencias, servicios de ayuda a domicilio y otros recursos públicos o privados.
• Coordinación con el resto del equipo profesional de Forta Senior y participación activa en las reuniones transdisciplinares.
• Diseño, revisión y mejora de protocolos, procesos internos y circuitos de atención relacionados con el área de trabajo social.
• Registro, seguimiento y evaluación de las intervenciones y resultados.
• Participación en actividades de formación interna y desarrollo profesional.

Requisitos de contratación vinculados a subvención pública:

La creación de este puesto de trabajo está vinculada a una subvención pública, debiendo la persona candidata cumplis los siguientes requisitos en la fecha de contratación (agosto 2026):

• Mujer menor de 30 años.
• En situación de desempleo.

Requisitos imprescindibles

• Grado en Trabajo Social.
• Colegiación vigente.
• Disponibilidad para incorporación en agosto de 2026.
• Disponibilidad para trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Carnet de conducir.

Se valorará positivamente

• Formación complementaria en gerontología, dependencia o similar.
• Experiencia previa relacionada con las personas mayores y/o dependencia.
• Capacidad para realizar valoraciones sociales y diseñar planes de intervención.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la atención centrada en la persona.
• Conocimiento actualizado de los recursos sociales, sanitarios y comunitarios disponibles en Canarias.
• Experiencia en coordinación con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones o servicios sociosanitarios.
• Experiencia en actividades grupales, talleres o acciones comunitarias.
• Competencias digitales aplicadas a la intervención social y a la alfabetización digital de personas mayores.
• Experiencia en equipos interdisciplinares o transdisciplinares.
• Interés por la innovación social, la mejora continua y la evaluación de resultados.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un centro sanitario especializado en geriatría y envejecimiento activo.
• Oportunidad de diseñar y desarrollar el área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Ocupar un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, integrando la valoración social en los planes de atención sanitaria.
• Alto grado de autonomía profesional para proponer intervenciones, proyectos y mejoras.
• Diseño y participación en proyectos de divulgación, investigación y docencia en el campo de la geriatría y gerontología.
• Posibilidad de generar alianzas con entidades públicas, privadas y comunitarias.
• Condiciones laborales orientadas a favorecer la conciliación personal y familiar.
• Plan de retribución flexible, con acceso a beneficios sociales en restauración, transporte, formación, guardería y otros servicios.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Posibilidad de aportar iniciativas y contribuir a la evolución del modelo asistencial del centro.

El centro de trabajo está ubicado en San Cristóbal de La Laguna, uno de los principales núcleos urbanos de la isla que combina oferta cultural y de ocio, naturaleza, tranquilidad y calidad de vida.

Proceso de selección

El proceso de selección incluirá una primera entrevista, que podrá realizarse presencialmente o por videollamada. Las candidatas que avancen a la siguiente fase participarán en una segunda entrevista presencial.

Cómo inscribirte

Si quieres formar parte de Forta Senior y contribuir al desarrollo de un servicio de Trabajo Social dentro de un modelo sanitario innovador, puedes enviar tu CV actualizado a [email protected], indicando en el asunto: Trabajadora Social - Forta Senior.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

. Excel

En Toyota Nivaria Taco queremos incorporar a un Coordinador/a de Vehículos de Ocasión con incorporación inmediata:

Requisito

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en concesionarios, grupos de automoción o empresas de compraventa de vehículos
• Formación de grado medio/superior en Automoción o similar (valorable, no imprescindible según experiencia)
• Conocimientos de mecánica básica y criterios de valoración de vehículos usados
• Manejo de CRM, Excel y plataformas de publicación de anuncios (Coches.net, Milanuncios, etc.)
• Capacidad de negociación, organización y gestión de proveedores externos
• Carné de conducir B en vigor
• Persona organizada, resolutiva, con capacidad de trabajar bajo presión y orientación a resultados
• Conocimiento de herramientas de tasación y experiencia en gestión de flotas o stock

Funciones principal

• Control diario de entradas y salidas de stock VO así como la verificando el inicio y avance del proceso de reacondicionamiento.
• Coordinación con taller para el reacondicionamiento (mecánica, chapa, pintura, limpieza y puesta a punto) antes de la exposición y venta.
• Tasación y valoración de vehículos usados, tanto en compra directa como en operaciones de retoma/tasación a cliente.
• Atención y coordinación de grúas y transportes para la entrada y salida de vehículos entre delegaciones, talleres o cliente.
• Fijación y ajuste de precios de venta según estudio de mercado, antigüedad del stock y márgenes establecidos.
• Seguimiento de KPIs: rotación de stock, antigüedad media, márgenes por unidad y tiempos de ventas.
• Elaboración de informes periódicos de stock y ventas para dirección.

Si cumples con los requisitos establecidos, no dudes en inscribirte.