Ofertes d'ocupació a Santa Coloma de Farners

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Descripció del lloc de treball:

Com a Repartidor amb furgoneta, seràs responsable de la recollida eficient i segura de productes als clients. Treballaràs en un entorn dinàmic i hauràs de garantir que les entregues es realitzin puntualment i amb un alt nivell de servei al client.

Responsabilitats principals:

• Carregar i descarregar productes a la furgoneta de manera segura.
• Realitzar les entregues als clients d'acord amb les rutes establertes.
• Assegurar-se que els productes s'entreguen en bon estat i en el temps previst.
• Mantenir la furgoneta en condicions òptimes de funcionament.
  
  
  

Beneficis:

• Oportunitat de treballar en una empresa en creixement
• Salari revisable i creixent cada any
• Horari de 9:00 a 17:00.
  
  
  

Requisits:

Requisits i qualificacions:

• Experiència prèvia com a Repartidor amb furgoneta o en un rol similar.
• Llicència de conduir vàlida i històric de conducció impecable.
• Excel·lents habilitats de comunicació i servei al client.
• Capacitat per treballar de forma autònoma i gestionar el temps de manera eficient.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Per la Residència de Gent Gran de Santa Coloma de Farners, busquem un/a Administratiu/va de Recursos Humans. La persona seleccionada, en col·laboració amb la Direcció Assistencial de la Residència, es responsabilitzarà de la gestió dels RRHH de la Residència d’acord a les directrius i polítiques establertes per SUMAR.

La persona seleccionada, en coordinació de l’àrea de gestió de persones, realitzarà, entre d'altres funcions:

• Vetllar per la correcte dotació dels diferents torns de treball, gestionant les cobertures derivades de les incidències del personal.
• Gestionar i portar el control dels calendaris dels/les professionals, gestionar les vacances, permisos i altres incidències.
• Acollida nou personal, gestionar el procés d’acollida del nou personal (coordinació company/a que el formarà, entrega roba de treball i EPI’s, signatura del contracte de treball, explicació de les pautes inicials i entrega dels tutorials corresponents a formació PRL, portal del professional, entrega de claus i taquilla, etc).
• Comunicar al seu responsable immediat les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca, resoldre les que se li deleguin.
• S’ocuparà de realitzar les entrevistes dels candidats/es que formen part de la borsa de la residència per realitzar substitucions de l’equip Gerocultor/a i de l’equip d’atenció indirecte.
• Realitzarà la resolució de consultes i dubtes en matèria laboral.
• Comunicarà a l’àrea de gestió de persones les altes, baixes i modificacions dels contractes de professionals de la residència.
  
  
  

En col·laboració amb la direcció Assistencial de la residència es farà càrrec de les incidències i funcions que se li deleguin relacionades amb el seu àmbit d’actuació.

S’ofereix:

Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.

Horari: A concretar

Contracte Indefinit

Salari: A convenir

Requisitos:

Formació: Cicle Formatiu de Grau Mitjà d’Administració o similar. Valorable formació en l’àmbit social.

Experiència: Aportar experiència en un lloc de treball similar Es prioritzaran candidatures amb experiència en residència i coneixements teòrics i pràctics en Model ACP.

Idiomes: Domini del català i el castellà.

Residència: Cassà o rodalies.

Competències: Pensem en un/a professional compromès/a, amb facilitat per establir relacions interpersonals, amb bones habilitats socials i empatia vers els altres i amb predisposició i facilitat per a treballar en equip.

Alta capacitat de resolució de problemes i a treballar sota pressió. Professional proactiu, flexible i amb alta capacitat de planificació i organització.