Ofertes d'ocupació a Tolosa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Company Description

Target English Academy is based in Tolosa and specializes in providing customized language courses tailored to the needs of client businesses. We offer the convenience of conducting classes directly at the company's location, during or after work hours, ensuring accessibility for employees. Both in-person and online classes are available, supported by a team of experienced native instructors who focus on small group sessions, limited to six participants, for personalized attention. Our methodology emphasizes quality and significant improvement in language proficiency. Additionally, we provide document translation and desktop publishing services for businesses.

Role Description

This is a full-time on-site role located in Tolosa for an Assistant Director/Teacher. Responsibilities include conducting English language classes for small groups of professionals, developing customized lesson plans, and collaborating with the team to meet the language training needs of business clients. The role also includes coordinating schedules, evaluating learner progress, and contributing to the enhancement of teaching methodologies. Supporting document writing, lessons planning and assisting with the structure and curriculum development of the academy will also be part of the duties.

Qualifications

• Passion in English and experience in Teaching English as a Second/Foreign Language
• Skills in Curriculum Development and creating tailored lesson plans
• Strong Interpersonal, Communication, and Collaboration skills to work effectively with clients and team members
• Organizational abilities for scheduling classes and managing resources
• Familiarity with Document Translation processes or a related background is a plus
• Capability to adapt teaching styles to fit client needs while maintaining high-quality instruction
• Experience in classroom or business settings; background in education or linguistics is an advantage

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada6 de febr.

. Office

Con una red consolidada de más de 30 centros en el norte de España, el foco en Kids&Us está en asegurar la excelencia operativa, acompañar al talento local y alinear los objetivos de cada centro con la estrategia global. 

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás, coordinarás y dinamizarás la gestión operativa y comercial de los centros de tu área, asegurando su buen funcionamiento, la calidad en la ejecución y la consecución de los objetivos marcados. Serás el nexo entre la red y el equipo central, y un referente para los equipos de dirección local de la Zona Norte (Euskadi, Cantabria y Navarra).

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.

• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.

• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.

• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.

• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.

• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.

Por qué te encantará formar parte de Kids&Us

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊

• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para ti y tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.

• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.

¿Qué te hará brillar?

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.

• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.

• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.

• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.

• Residir en Bilbao, Navarra, Pamplona o alrededores (flexibilidad en la ubicación dentro del área asignada).

• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.

• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
  

🚀 ¿Te apetece dejar huella liderando la evolución de nuestros centros? Súmate a Kids&Us y crece con nosotros desde el terreno.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

. SolidWorks

Importante grupo industrial de la zona de Tolosaldea (provincia de Gipuzkoa, CAPV-Euskadi) con más de 100 años de historia, especializada en máquinas de corte rotativo, con presencia a nivel internacional con implantaciones productivas repartidas en varios países y con un proyecto estratégico centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor, precisa para su equipo, una persona que asuma la DIRECCIÓN DEL ÁREA DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA con titulación de ingeniería superior con especialidad industrial con gran capacidad técnica, liderazgo y resolutiva.

Como figura estratégica en el proyecto de transformación del grupo, asumirá la dirección del área, además de los proyectos vinculados a máquinas de corte y sellado rotativo, responsabilizándose de:

• Liderar, diseñar y coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos.
• Coordinar proyectos de mejora de productos existentes,
• Asegurar la supervisión tecnológica y del equipo de técnicos del área.
• Apoyar a producción, lanzamiento y validación de productos
• Asistir a nivel técnico-comercial.
  
  
  

Bajo la supervisión directa de la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad global del área de Ingeniería y Oficina Técnica. Liderará el equipo técnico, será la figura clave en la gestión de proyectos I+D+i de la compañía y actuará como enlace técnico-comercial en el desarrollo de ofertas y propuestas a cliente.

Su misión principal será impulsar la innovación, liderar el desarrollo de nuevos productos, dar soporte técnico a producción y CAD-CAM, y garantizar la evolución tecnológica de la empresa, anticipándose a las tendencias del mercado, a la competencia y a nuevas oportunidades de colaboración.

Funciones:

• Gestionar el área para optimizar el trabajo de las personas, planificando recursos, priorizando actividades, orientando a objetivos y motivando a las personas para su orientación al logro.
• Liderar la defensa y análisis de viabilidad técnica de ofertas y proyectos estratégicos.
• Dirigir el desarrollo de producto e impulsar la innovación tecnológica (I+D+i).
• Supervisar el estudio técnico y diseños en 3D del conjunto y delineación de planos constructivos de fabricación (diseño de elementos, componentes, mecanismos y sistemas hidráulicos/neumáticos).
• Coordinar y asegurar la correcta puesta en marcha de nuevos productos y procesos.
• Desplegar el plan de gestión y la estrategia del área técnica.
• Establecer y hacer seguimiento de los indicadores clave del departamento.
• Participar activamente en el comité de dirección, aportando visión técnica.
• Velar por una clara orientación a producto, producción y procesos industriales.
• Gestionar y liderar los proyectos desde la fase de pedido hasta su implantación final.
  
  
  

SE REQUIERE:

• Titulación en Ingeniería industrial superior o técnica.
• Sólida experiencia, mínima 5 años;
• Oficina Técnica y/o Ingenierías
• Innovación y Desarrollo de nuevos productos
• Diseño de sistemas de transmisión (poleas y engranajes)
• Diseño 3D de bienes de equipo
• Gestión de equipos y dirección de personas
  
  
  

Imprescindible:

• Alto diseño 3D (Preferiblemente SolidWorks) y Ofimática.
• Procesos de fabricación: mecanizado
• Hidráulica y neumática
• Inglés nivel alto conversacional y escrito.
  
  
  

Capacidades que se valorarán;

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación interpersonal.
• Trabajo en equipo e iniciativa.
• Pensamiento crítico.
• Orientación al cliente.
  
  
  

SE OFRECE

¬La oportunidad de integrarse en gran grupo industrial con más de 100 años de historia, con varias implantaciones a nivel internacional, y con un proyecto estratégico de crecimiento y centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor.

¬Puesto de alta responsabilidad con gran autonomía

¬Incorporación a empresa dinámica y consolidada y en expansión

¬Dependencia directa de la Dirección General

¬Desarrollo profesional con planes formativos en tecnologías de diseño y de fabricación avanzadas por parte de la empresa, enmarcado dentro de plan estratégico de transformación.

¬Contrato indefinido a tiempo completo tras periodo de prueba de 6 meses.

¬Paquete retributivo: Salario fijo entre 57.000 - 63.000 brutos anuales, más un variable en función del cumplimiento de objetivos, a convenir en función de la valía de la persona, y con una proyección de crecimiento salarial anual.

¬Horario flexible Jornada partida de lunes a jueves (8:00-13:00 14:00-17:00) y viernes jornada intensiva (8:00-14:00).