Ofertas de empleo en Donostia/San Sebastián

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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**Sobre el puesto**

FireVolt es una red en rápido crecimiento de alquiler de powerbanks en España, ya operativa en múltiples entornos de hostelería de alto tráfico. Colaboramos con beach clubs, locales de ocio nocturno, restaurantes, hoteles y eventos y ahora estamos expandiéndonos en Donostia.

Somos una de la red más amplia y consolidada en España, con una fuerte base operativa: equipo técnico propio, software con monitorización y soporte al usuario, y partnership directo con el fabricante. Esto se traduce en menos incidencias y una mejor experiencia tanto para los establecimientos como para los usuarios.

Buscamos

🔹 Agente Comercial a comisión

(fee por instalación en cada venue + revenue share continuo durante toda la colaboración)

Dependiendo de cómo evolucione la colaboración, este rol puede convertirse en un modelo más exclusivo como partner con mayor alcance y responsabilidades.

⚠️ Importante: no se trata de un puesto con salario fijo. Buscamos un partner profesional independiente, no un empleado. Si trabajas bien, puedes generar ingresos muy atractivos en poco tiempo.

Durante temporada alta, la disponibilidad y proactividad son absolutamente clave. Este no es un rol compatible con desconectar en los meses de mayor actividad.

El rol puede ser part-time o incluso compartido entre dos partners (máx.), siempre que haya continuidad en el desarrollo de la red.

**Periodo inicial & expectativas**

• La colaboración comienza con un periodo de prueba de hasta 3 meses
• Dependiendo de tu experiencia y red de contactos, se puede valorar un fee base mensual. En ese caso, el objetivo será la instalación de aproximadamente 30 máquinas al mes en ubicaciones de alto tráfico y con potencial real de rentabilidad
• Nuestras máquinas suponen una inversión relevante, por lo que tanto tú como FireVolt debéis generar ingresos. La calidad de las ubicaciones es más importante que la cantidad
  
  

• Red sólida en hostelería en Donostia: bares, discotecas, restaurantes, hoteles, etc.
• Afinidad tecnológica o capacidad de aprendizaje rápido
• Perfil organizado y estructurado
• Mentalidad comercial: práctico, resolutivo y orientado a resultados
• Capacidad de aportar ideas y mejorar la implantación en los venues
• Comunicación profesional a todos los niveles
• Idiomas: español nativo (inglés fluido es un plus)
• Actitud proactiva: anticiparse a problemas y actuar rápido
• Exclusividad: no se permite colaboración con servicios competidores de powerbanks (incluyendo periodo posterior a la colaboración)
• Capacidad de respuesta: incidencias operativas deben resolverse el mismo día
  
  

• Red consolidada en España con referencias en hospitality y eventos
• Acceso a reportes y materiales comerciales
• Soporte completo desde HQ
• Modelo atractivo: fee por instalación + ingresos recurrentes
• Oportunidad de crecer con FireVolt en Donostia
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Buscamos una persona responsable y orientada al cliente para gestionar la atención y el correcto funcionamiento de nuestro salón de juego, garantizando el cumplimiento de la normativa y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Funciones principales

• Atención al cliente en sala, resolviendo dudas con trato profesional y cercano.
• Control de accesos y verificación de requisitos legales (edad, identificación, aforo).
• Supervisión básica de máquinas y reporte de incidencias.
• Gestión de caja: cobros, cambios y control de efectivo.
• Vigilancia del cumplimiento de normas y actuación ante incidencias.
• Apoyo en apertura, cierre y mantenimiento del orden del local.
  
  

• Experiencia en atención al cliente (valorable en juego, hostelería o retail).
• Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar conflictos.
• Manejo básico de caja y herramientas informáticas.
• Disponibilidad para turnos rotativos (incluidos fines de semana).
  
  

• Formación en atención al cliente.
• Capacidad de observación y detección de conductas de riesgo.
• Trabajo en equipo y proactividad.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Formación inicial y continua.
• Entorno profesional con enfoque en seguridad.
• Posibilidades de crecimiento interno.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

. Javascript Java CSS HTML jQuery Agile UX/UI Affinity Designer

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un Analista especialista en sanidad para incorporarse en Sevilla.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollo y maquetación de interfaces web en proyectos de transformación digital.
• Diseño y prototipado de interfaces centradas en el usuario
• Optimización de la experiencia de usuario en aplicaciones
• Implementación de diseños responsive adaptados a múltiples dispositivos y navegadores
• Colaboración en equipos ágiles para el desarrollo y evolución de aplicaciones
• Participación en el ciclo de vida de aplicaciones
• Aplicación de estándares de accesibilidad (AA y AAA) en entornos digitales

¿Qué buscamos?

• Experiencia en desarrollo front-end (HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery)
• Conocimientos sólidos en maquetación responsive (Responsive Web Design)
• Experiencia en diseño de interfaces y herramientas de prototipado (Figma, Affinity Designer u otras)
• Conocimientos en usabilidad y experiencia de usuario (UX)
• Buenas prácticas de desarrollo: código limpio, eficiente y mantenible
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles
• Capacidad de trabajo en equipo y autogestión

Valorable

• Conocimientos básicos de Java / J2EE
• Experiencia con control de versiones (SVN)
• Conocimiento de accesibilidad web

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada20 abr.

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En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo innovador que marca la diferencia en la vida de cientos de niños y familias? En Kids&Us Donostia, estamos buscando un/a Responsable Comercial, para trabajar la fidelización y captación de las familias.

Misión del puestoCaptar, convertir y fidelizar clientes a través de una gestión excelente del proceso de ventas y la atención personalizada, asegurando el crecimiento sostenible de los tres centros Kids&Us en Donsotia, en línea con los objetivos comerciales y de la marca.

Responsabilidades principalesVentas y conversión: Seguimiento de leads generados y apoyo en la conversión a matrícula.

Fidelización de alumnos: Diseño de campañas para la renovación de matrículas y vinculación de las familias.

Análisis de mercado y competencia: Elaboración de informes de mercado, detección de nuevas oportunidades y análisis del entorno.

Diseño y ejecución del plan de marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central.

Prospección y alianzas: Visitas a colegios, guarderías, comercios y entidades locales, para el establecimiento de alianzas.

• Captación y conversión de nuevos alumnosTe responsabilizarás de la gestión integral del proceso de captación: desde la generación de oportunidades comerciales hasta el cierre de la matrícula. Interactuarás con potenciales familias, presentarás el método Kids&Us y acompañarás cada proceso con un enfoque empático, orientado a resultados y al largo plazo.
• Fidelización y experiencia de clienteGarantizarás una atención cercana y proactiva a las familias, cuidando especialmente los momentos clave del curso (renovaciones, incidencias, cambios de nivel, etc.). Trabajarás coordinadamente con los equipos académicos de los centros para asegurar una experiencia excelente en todas las etapas del recorrido de las familias y sus hijos en Kids&Us.
• Representación institucional y relaciones externasSerás la cara visible de Kids&Us fuera de los centros. Establecerás relaciones con entidades locales, colegios, AMPA, asociaciones culturales y otros actores clave, con el objetivo de posicionar la marca y abrir nuevas oportunidades de colaboración. Organizarás eventos, actividades de difusión de la metodología Kids&Us, ferias y actos institucionales...etc.
• Desarrollo de acuerdos y proyectos estratégicosLiderarás la búsqueda y consolidación de acuerdos con colegios y AMPAS para implantar el método Kids&Us como actividad extraescolar. Detectarás nuevas líneas de negocio, presentarás propuestas personalizadas, negociarás condiciones y asegurarás la correcta implantación de los proyectos acordados.
• Impulso de la presencia local y eventosDiseñarás y ejecutarás acciones comerciales del Plan de Marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central: jornadas informativas, actividades familiares, acciones en centros comerciales o espacios públicos, etc.
• Gestión del CRM y reportingSerás responsable de introducir y actualizar todos los contactos, interacciones y conversiones en el CRM corporativo. Analizarás los resultados, identificarás tendencias y propondrás mejoras de los procesos comerciales y de atención al cliente.
  
  

• Excelente capacidad de comunicación interpersonal y pública.
• Proactividad, iniciativa y fuerte orientación a resultados.
• Habilidades de negociación, persuasión y representación.
• Capacidad organizativa y autonomía en la gestión de proyectos.
• Identificación con los valores y la cultura de Kids&Us.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Nivel de inglés B2 o superior.
  
  

• Entorno profesional, dinámico y con fuerte sentido de equipo.
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno.
• Jornada completa.
• Retribución competitiva según perfil y experiencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. ERP

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Transformación y Procesos para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios.

Misión del puesto

Diseñar, liderar y consolidar el modelo de procesos y sistemas de gestión del grupo, impulsando la eficiencia operativa, la estandarización y la digitalización, y asegurando la plena alineación entre la estrategia de negocio, los procesos operativos y las plataformas tecnológicas corporativas (ERP, BPM, sistemas de calidad).

El rol será clave en el proceso de profesionalización del grupo, actuando como referente transversal entre negocio, operaciones y tecnología, y contribuyendo activamente a la toma de decisiones basada en datos, el cumplimiento normativo y la mejora continua.

Funciones principales

• Liderar el análisis, rediseño y optimización de procesos clave end-to-end.
• Supervisar la correcta documentación de procesos, procedimientos, políticas e indicadores.
• Definir y gobernar el marco de procesos y sistemas de gestión de la organización y sus activos-instalaciones (residencias, hoteles, parkings, mercados…).
• Definir la arquitectura funcional de los sistemas de gestión y su integración con ERP, BPM, BI y otras plataformas corporativas.
• Participar en la implantación de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos, auditorías, indicadores y documentación.
• Asegurar la coherencia entre procesos operativos, sistemas de gestión y soluciones tecnológicas.
• Definir y gobernar los modelos de datos, indicadores y cuadros de mando del SIG.
• Actuar como interlocutor senior entre negocio, operaciones, IT y proveedores tecnológicos.
• Liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos de gestión.
• Acompañar auditorías internas y externas desde una perspectiva de sistema y tecnología.
• Evaluar nuevas tecnologías aplicables a sistemas de gestión (GRC, BPM, workflow, analytics).

Requisitos

• Grado en Ingeniería Industrial, Sistemas y afines.
• Más de 6–10 años de experiencia en modelado de procesos y workflows digitales.
• Experiencia sólida en implantación de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, 14001, 45001, 27001.
• Definición de KPIs, reporting y analítica de gestión.
• Participar en proyectos de integración tecnológica de sistemas y flujos de información (GRC, BPM, ECM, ERP).
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y cambio.
• Inglés B2 indispensable.

Ubicación: San Sebastián

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. Photoshop

En Voovio nos dedicamos a hacer modelos 3D fotorealistas de plantas petroquimicas de grandes empresas. Como empresa tecnológica que somos, nuestros sistemas internos son de suma importancia para mantener la empresa corriendo. En Voovio queremos encontrar un Retocador/a de Imágenes que se incorpore con nosotros a jornada completa.

Requisitos

• Grado superior en diseño o similar.
• Retocar imágenes con software propietario (similar a Camera RAW o Lightroom).
• Uso avanzado de Photoshop (extracción de elementos, reconstrucción de elementos).
• Nivel medio de inglés.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

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Buscamos manicurista con experiencia para incorporación inmediata en nuestros salones.

Requisitos

• Experiencia en manicura, semipermanente, gel y pedicura
• Buena presencia y trato al cliente
• Seriedad, responsabilidad y puntualidad
• Ganas de trabajar en equipo
  
  

• Buen ambiente laboral
• Estabilidad
• Jornada según perfil
• Posibilidad de crecimiento profesional
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

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Tus tareas

En BERDIN Grupo queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Automatización Industrial para sumarse a una posición clave dentro de nuestro equipo técnico. La ubicación será en Gipuzkoa.

Te incorporarás con un plan de transición y acompañamiento durante los primeros 6 meses junto a un especialista senior del equipo. Este proceso te permitirá asegurar una integración sólida en el puesto. Después, esperamos que la persona que se incorpore impulse el desarrollo del área técnica y evolucione profesionalmente con nosotros en un sector en constante transformación.

Buscamos una persona con base técnica, orientación al cliente, buena comunicación, inquietud por aprender y criterio para resolver. Puede encajar tanto un perfil junior con potencial como un perfil con experiencia en mantenimiento industrial, OEM, integración o puesta en marcha que quiera dar un paso hacia una posición estable.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte técnico preventa y postventa a clientes estratégicos y al equipo comercial en el área de automatización industrial, ayudando a definir soluciones, resolver incidencias, preparar propuestas técnicas y contribuir al desarrollo del área. El soporte se presta principalmente de forma remota, con desplazamientos puntuales.

¿Qué harás en tu día a día?

✅ Soporte técnico especializado a clientes y compañeros comerciales

✅ Asesoramiento preventa y postventa en soluciones de automatización industrial

✅ Elaboración de propuestas y soluciones para nuevos proyectos

✅ Interlocución técnica con clientes finales, especialmente áreas de ingeniería y mantenimiento

✅ Formación técnica interna y externa y elaboración de documentación de valor

✅ Participación en acciones de desarrollo del área: proveedores, campañas, eventos, ferias y colaboración interdepartamental

Tu perfil

Buscamos una persona con conocimiento técnico, orientación al cliente y capacidad de comunicación.

Nos gustaría contar con alguien que aporte:

• Formación técnica: Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, o Ingeniería
• Dominio sólido de PLCs y variadores de frecuencia
• Conocimientos en automatización industrial y programación, especialmente en entorno Siemens
• Buen manejo de herramientas informáticas
• Capacidad de comunicación, orientación al cliente y actitud colaborativa
• Ganas de aprender, crecer y aportar valor al área técnica
  
  

• Experiencia con TIA Portal, STEP 7, S7-1200, S7-1500, S7-300
• Conocimientos de motion y servomotores
• Experiencia previa en OEM, integradores de sistemas o mantenimiento industrial
  
  

• Incorporarte a un grupo sólido, especialista y en crecimiento
• Un puesto con contenido técnico y contacto directo con tecnología de fabricantes líderes
• Un proceso de acompañamiento inicial estructurado, pensado para que la incorporación sea sólida y el aprendizaje tenga recorrido.
• Un entorno donde aprender, compartir conocimiento y ganar visión global del sector
• Estabilidad y calidad de vida: trabajo de lunes a viernes, desplazamientos mínimos y sin la presión habitual de las puestas en marcha críticas o los viajes constantes
  
  

• Instalaciones eléctricas
• Automatización industrial
• Telecomunicaciones
• Seguridad y supervisión
• Iluminación y domótica
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

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Descripción de la oferta

Gestor/a de Proyectos de Investigación en Materiales Metálicos y Circularidad

En TECNALIA queremos reforzar el Área de Negocio de Procesos de Fabricación y Materiales, incorporando a un/a Gestor/a de Proyectos de I+D especializado/a en materiales metálicos, con un foco particular en tecnologías emergentes para el procesado de materias primas para la fabricación de imanes permanentes.

El grupo de Aleaciones Metálicas y Circularidad de TECNALIA, al que se incorporaría la persona seleccionada, investiga el (eco)diseño de aleaciones avanzadas y estrategias de reciclado y valorización de metales, así como procesos innovadores para el diseño y desarrollo de materias metálicos avanzados.

Qué harás

Te Incorporarás Al Equipo Para Liderar La Línea Estratégica De Diseño, Desarrollo y Procesado De Materias Primas Para La Fabricación De Imanes Permanentes. Entre Tus Responsabilidades Estarán

• Dirección, planificación y ejecución de proyectos de I+D+i con empresas y organismos públicos (nacionales y europeos).
• Desarrollo y liderazgo de nuevas líneas científicas y tecnológicas, incluyendo:
• Tecnologías de reciclado y recuperación de imanes permanentes (NdFeB, SmCo, etc.).
• Tecnologías de metalización y fabricación de materias primas como precursores para imanes permanentes, incluyendo fusión, solidificación rápida y tratamientos superficiales.
• Preparación de propuestas competitivas para programas como Horizon Europe, CDTI y similares.
• Preparación de ofertas privadas con empresas nacionales e internacionales.
• Participación y liderazgo en publicaciones, comunicaciones científicas y congresos especializados.
• Impulso de la transferencia tecnológica a empresas del sector metalúrgico principalmente.
• Contribución a los objetivos del plan de gestión del área de Procesos de Fabricación y Materiales de Tecnalia.
  

• Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos de referencia.
• Colaboración con grupos y redes científicas nacionales e internacionales.
• Entorno multidisciplinar, internacional y dinámico.
• Medidas de conciliación y formación continua.
  
  

• Doctorado en Ingeniería de Materiales, Ciencia de Materiales, Ingeniería Industrial (especialidad metalúrgica), Física del Estado Sólido o Ingeniería Química.
• Se valorará formación y especialización específica en metalurgia física, aleaciones magnéticas o procesos de fusión y solidificación rápida.
  
  

• Reciclado, recuperación y fabricación de imanes permanentes.
• Tecnologías de metalización y fabricación de materia prima mediante procesos como:
• Melt spinning /Strip Casting solidificación rápida
• Ball milling / high‑energy milling
• Tratamientos térmicos y técnicas de recubrimiento
• Caracterización microestructural, térmica, magnética y mecánica
• Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos de I+D+i en el ámbito de los materiales metálicos o magnéticos.
• Se valorará la experiencia en el desarrollo de iniciativas empresariales y emprendimiento.
  

• Se requiere disponer de una red de contactos consolidada en el ecosistema de materiales magnéticos, imanes permanentes y circularidad.
• Capacidad para liderar colaboraciones con centros de investigación, universidades y empresas.
  
  

• Inglés hablado y escrito (nivel alto).
• Se valorará el Euskera y otros idiomas.
  
  

• Liderazgo, proactividad, autonomía y capacidad crítica.
• Orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo y en entornos multidisciplinares.
• Capacidad de interlocución con clientes y colaboradores.
• Talento emprendedor: creatividad, proactividad y visión estratégica y de negocio.