Ofertas de empleo en Fuente Álamo de Murcia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En DHL Supply Chain estamos ampliando el equipo!

Si quieres seguir tu carrera profesional dentro del mundo de la logística. Si te apasiona la logística y la gestión de equipos. Si te gustaría integrarte en la empresa líder mundial en soluciones logísticas, y liderar un equipo humano para alcanzar el mejor servicio diario, mejorando día a día. ¡Nos encantaría que contactaras con nosotros!

Estamos ofertando la posición de Coordinador/a de Operaciones en una de nuestras operaciones logísticas en Murcia.

Te integrarás en el equipo de gestión del centro, y te encargarás de coordinar y proporcionar apoyo en la gestión de operaciones de forma segura y eficiente trabajando dentro de unas directrices claras para ayudar a lograr resultados definidos para el centro y los clientes.

Las principales responsabilidades son:

• Liderar y coordinar el equipo asignado garantizando el correcto desempeño manteniendo los estándares requeridos en materia de seguridad, motivación y compromiso.
• Coordinar el rendimiento en el día a día incluyendo la consecución de los KPIs acordados con las empresas clientes, así como los internos (seguridad, operaciones, etc).
• Participación en los procesos contratación, evaluación, cumplimiento, y proporcionar las recomendaciones necesarias para garantizar un correcto desempeño de la operativa.
• Asesorar a las personas del equipo con el fin de mejorar el rendimiento.
• Proporcionar información de resultados operativos al equipo.
• Llevar a cabo y coordinar el cumplimiento de los procesos hasta la fecha, instrucciones de trabajo, procedimientos estandarizados y formas relacionadas para lograr los resultados previstos.
• Contribuir con las empresas clientes, auditorías internas y operativas reglamentarias según sea necesario, así como apoyar la implementación de los planes de acción acordados.
• Apoyar al equipo para seguir las normas de seguridad y ayudar a reducir o eliminar los riesgos sanitarios y relacionados con la operativa.
• Llevar a cabo investigaciones básicas a pie de campo de los incidentes dentro del lugar de trabajo y reportar rápidamente los problemas de incumplimiento de los reglamentos y procedimientos de seguridad.
  
  
  

• Experiencia 1-2 años en puesto similar (valorable).
• Experiencia en la gestión de equipos (valorable).
• Titulación media o superior (valorable)
• Conocimientos Ofimática y Sistemas Gestión Almacén y Transporte
• Valorable inglés.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office ERP Excel PowerPoint

Descripción

Buscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetect, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.

Funciones

• Diseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol.
• Desarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado).
• Liderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores.
• Gestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras).
• Coordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes.
• Garantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera.
• Colaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área.
• Asesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas, mediación de conflictos y gestión disciplinaria.
• Asegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados.
• Presentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad.
• Los indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH.
  
  

• Imprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España.
• Capacidad de liderar, crear y gestionar equipos.
• Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva.
• Adaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles.
• Español e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior).
  
  

• Grado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar.
  
  

• Experiencia en ERP y sistemas de control de RRHH.
• Alto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA).
  
  

• Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
• Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
• Variable en función de objetivos.
• Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).
• Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!