Ofertas de empleo en Rivas-Vaciamadrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

En Suma, estamos buscando a el/la nueva responsable de Ayudante de Coordinación para apoyar al equipo en la gestión diaria del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) con incorporación inmediata. Trabajamos desde hace años en el cuidado de adultos mayores en su propio domicilio y nuestra prioridad es mejorar la calidad de vida de nuestras familias. En Rivas Vaciamadrid.

¿Cuál sería tu rol? 💻

Buscamos una persona para dar apoyo directo al equipo de coordinación en la gestión diaria del Servicio de Ayuda a Domicilio, ayudando a garantizar que la atención a nuestros usuarios y usuarias se realice con la máxima calidad, eficiencia y calidez.

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Jornada completa: lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
• Salario según convenio SAD
• Contrato temporal para cubrir baja médica – 6 meses
• Un entorno comprometido con la calidad, la mejora continua y el desarrollo profesional

¿A quién estamos buscando? 🔎

• Formación en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Atención a la Dependencia, Gestión Administrativa o similar.
• Experiencia previa 1 año
• Se valora conocimiento de software como Gesad o Cibersad.
• Competencias digitales y dominio de herramientas ofimáticas.
• Organización, proactividad, orientación a las personas y al detalle.
• Ubicación: Rivas Vaciamadrid.

¡Si estás interesado/a, ayúdanos a cambiar el mundo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión?

En HR Motor contamos con 31 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca.

En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Rivas-VaciaMadrid (Madrid).

Responsabilidades:

• Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda.
• Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades.
• Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa.
• Realizar el seguimiento y fidelización de clientes.
• Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles.
• Gestionar todo el proceso de venta, desde la reserva hasta la entrega del vehículo.
• Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo + atractivas comisiones variables, con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos.
• Jornada completa de Lunes a Sábado, con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar.
• Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
• Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager).
• Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector, en pleno proceso de expansión.

Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Rivas-VaciaMadrid!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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De incorporación inmediata para su desarrollo en Madrid, ofrecemos

buen sueldo, horario de 08 a 17 L-J. 07 a 15 V. Ambiente de trabajo sano, con proyección de ascenso constante y estabilidad laboral. Categoría de oficial. Vehículo y móvil de empresa.

Debe tener experiencia en el sector de instalaciones y

mantenimiento de sistemas de seguridad.

Necesario tener responsabilidad y compromiso con su trabajo.

• Estudios mínimosEducación Secundaria Obligatoria


• Experiencia mínimaAl menos 2 años


• Idiomas requeridos


• Español - Nivel Avanzado


• Imprescindible tener permiso de trabajo en regla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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Descripción del empleo

Key Sales role is to drive our growth targets in the Municipal market according to our customers solutions required through Veolia Water Tech Technical portfolio and Service capabilities. Developing and closing opportunities thanks to the own expertise and network within Spanish region.

Candidate will be responsible to deliver Sales against a specific target and will work closely with a diverse functional team including Commercial Engineering, Product & Process Management, Chemical & Field Services to ensure that Sales Targets are met in a safe and compliant manner.

This role reports to the Iberia Sales Director.

Responsibilities

• Provide and implement the annual Strategic Sales Plan for closing the yearly targets.
  
  

• Develop a pipeline of well-qualified Projects and Replacement Opportunities which will provide short, medium, and long-term success.
  
  

• Manage the entire sales process for assigned Clients and Distributors, including lead generation, qualifying of opportunities, forecasting, sales representative support and contract negotiation.
  
  

• Develop the region supporting associated consultancies, engineering contractors, partners, and end users.
  
  

• Actively participate in development of growth strategies and action plans to the extent of your sales responsibilities and in line with the company's products, capabilities, and expectations.
  
  

• Understand customers' needs, qualify leads, and work closely with Engineering and Proposal Management to provide competitive solutions to customers.
  
  

• Interface with Commercial Engineering and Product Management to leverage their expertise to create value proposition for customer. Specific focus will be on Industrial water and wastewater treatment and reuse markets.
  
  

• Establish proper visibility of our products by attending appropriate technical conferences, co-writing, and delivering technical papers, etc.
  
  

• Support new products launch campaigns and gather market information for company's new developments.
  
  

• Conducting contract risk assessments and working closely with relevant parties to mitigate risks.
  
  

• Achieve sales and profitability targets in the assigned Area by exploiting the capabilities that Water Tech can offer to the market.
  
  

• Monthly reports, providing accurate sales and revenue forecast as demanded by the organization/management.
  
  
  
  

Requirements

• Demonstrate large municipal network
  
  

• Experience in membrane markets, UF&MBR, RO&ED.
  
  

• Large Sale deals experience (>2 M€)
  
  

• Deal with channel partners/distributors and EPCs.
  
  

• Ensure that the company policy and reputation for high professional standards of Water Tech is maintained by applying its approach and mission.
  
  

• Comply with integrity and safety as required by Water Tech policies
  
  

• Travel: The job requires developing proximity to customers, therefore frequent visits to Industrial sites, Water Companies (EPC, O&M, Consultants) in the dedicated region representing 25%/month.
  
  

Skills

• Mandatory: Water Tech portfolio comprehension: Technology (UF&MBR, RO&ED/R, Thermal, Sludge drying, P&D), and Services (O&M).
  
  

• A clear grasp of contract negotiations, risk management, and commercial and legal terms.
  
  

• Exceptional communication and negotiating capabilities, customer-focused mindset.
  
  

• Self-efficient, motivated, team player and "can-do" attitude.
  
  

• Customer and results oriented
  
  

• Advanced level of English
  
  

Education & Experience

• Bachelor's degree in engineering or another related field
  
  

• Sales experience and client relationship. B2B >10 years.
  
  

• Experience in the water treatment industry and large customer network
  
  

• Very valuable Financial Expertise, MBA or similar.
  
  

• Experience in a multinational company environment
  
  

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

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En miResi cuidamos desde el corazón. Nuestra misión es ofrecer una atención segura, humana y personalizada a las personas mayores, y para lograrlo buscamos incorporar un/a Enfermero/a titulado/a a nuestro equipo asistencial en Rivas, Madrid.

Si entiendes la enfermería como una vocación y no solo como una profesión, queremos conocerte.

¿Qué buscamos?

• Grado o Diplomatura en Enfermería y colegiación activa.


• Valorable experiencia previa en centros residenciales o entorno geriátrico.


• Capacidad para actuar con autonomía, responsabilidad y sensibilidad ante la fragilidad del residente.


• Compromiso con el bienestar integral de la persona.


• Disponibilidad para trabajar en turno de mañana, tarde y noche.

¿Qué funciones realizarás?

Serás una figura clave en el cuidado clínico y emocional de los residentes, realizando tareas como:

• Valoración y seguimiento del estado de salud de los residentes.


• Administración de medicación según prescripción médica.


• Control de constantes vitales y seguimiento de patologías crónicas.


• Atención a situaciones urgentes y coordinación con servicios médicos externos.


• Supervisión de curas, sondajes, cambios posturales y protocolos sanitarios.


• Coordinación con el equipo interdisciplinar (médico, auxiliares, fisio, trabajo social).


• Acompañamiento humano, cercano y respetuoso hacia los residentes y sus familias.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.


• Turno tarde.


• Jornada Completa.


• Condiciones salariales según Convenio Estatal de Dependencia.


• Entorno profesional sólido, humano y respetuoso, donde tu labor es fundamental.


• Oportunidad de crecer en el ámbito sociosanitario con una labor que deja huella.

Trabajar en miResi es mucho más que un empleo. Es cuidar, acompañar y transformar la última etapa de vida de alguien con respeto y dignidad. Si compartes esta visión de la enfermería, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

Fisioterapia Pediatría Rehabilitación Asistencia a domicilio Ortopedia Medicina deportiva Rehabilitación geriátrica Rehabilitación ortopédica Vendaje neuromuscular Cuidados agudos

En Olimpyafisio estamos creciendo!! Estamos buscando incorporar un fisioterapeuta a nuestro equipo en horario de tarde, con una jornada inicial de 35 horas (con posibilidades de jornada completa).

Contamos con maquinaria de última generación, trabajamos con INDIBA, EPTE, ECOGRAFÍA y estamos muy centrados en el ejercicio como fuente de tratamiento, para ello contamos con TRX, PILATES MÁQUINA y otros dispositivos que permiten trabajar el ejercicio terapéutico.

Estamos formados en el área de traumatología o deportiva, respiratorio y cardiaco, neurología, pediatría, dermatofuncional, suelo pélvico, drenaje linfático y osteopatía.

¿QUÉ OFRECEMOS A NUESTROS TRBAJADORES?

- comenzar con jornada de 35h semanales pero con posibilidad a jornada completa

- formación por parte de la clínica en pilates, ecografía e INDIBA

- 3 días de vacaciones adicionales que son el 24 de diciembre, el 31 de diciembre y el 5 de enero

- interesantes incentivos, en función de productividad (salario por encima de convenio) y objetivos

Si te gustaría formar parte de OLIMPYAFISIO solo tienes que mandarnos tu CV a [email protected] y estaremos encantadas de contactar contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

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🎯 Por qué este rol es importante

Nuestra empresa está en fase de crecimiento y expansión.

Necesitamos a alguien que entienda tanto a las personas como al negocio, que disfrute el trabajo administrativo y operativo, y que aporte orden, claridad y energía.

Aquí tu trabajo tiene impacto real desde el primer mes.

🧠 Cómo contribuirás

Serás la persona responsable de que todo el ciclo de vida del empleado funcione sin fallas: contratar rápido, documentar correctamente, gestionar incidencias y mantener al equipo formado, pagado y alineado.

1. Reclutamiento & Selección

• Gestionar procesos de selección para cocina, producción, tienda y oficinas.
• Cribado, entrevistas, referencias y coordinación de incorporaciones.
• Crear y mantener una bolsa de talento para cubrir picos y nuevas zonas.

2. Onboarding, cultura y formación

• Preparar documentación e incorporaciones con rapidez y orden.
• Asegurar que nuevos ingresos entienden procesos operativos y estándares.
• Organizar formaciones obligatorias (APPCC, manipulación de alimentos, procesos internos).

3. Administración de personal

Altas, bajas y modificaciones

• Gestión de altas y bajas en Seguridad Social (vía sistema RED o gestoría).
• Comunicación de variaciones de jornada y contratos.
• Control y seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y vencimientos.

Contratos y documentos

• Preparar contratos, anexos, prórrogas y finiquitos.
• Gestión documental completa del empleado: DNI/NIE, permisos, embargos, certificados, etc.
• Archivo digital ordenado de expedientes laborales.

Nómina y control mensual

• Recopilar y enviar a gestoría:
• Variaciones salariales
• Horas extras / complementos
• Faltas, vacaciones, ausencias
• Incapacidades temporales y bajas médicas
• Turnos especiales o festivos
• Revisar borradores de nómina y validar antes de su emisión.
• Resolver dudas de nómina del equipo.

Incidencias laborales

• Gestión de bajas médicas (IT), partes de accidente y comunicaciones.
• Coordinación con mutua, gestoría laboral y dirección.
• Seguimiento y resolución de conflictos internos o incidencias de personal.

Control horario y turnos

• Supervisar fichajes, ausencias, ajustes manuales y horas trabajadas.
• Enviar reportes de horas al área operativa para cuadrar turnos y costes.

4. Operativa diaria con managers

• Soporte continuo a encargados y jefes de local en materia laboral.
• Control de cumplimiento de estándares de personal.
• Revisión semanal de coberturas, bajas y necesidades de personal.

5. Clima, comunicación y retención

• Ser punto de confianza para el equipo.
• Identificar problemas antes de que escalen.
• Proponer mejoras de clima y cultura.

🧬 Qué te hace un gran candidato

• 3–5 años de experiencia como Generalista o Administrativo/a de RRHH.
• Dominio de nóminas, documentación laboral y relación con gestorías.
• Experiencia manejando equipos operativos (restauración, retail, hoteles o delivery).
• Conocimiento práctico de legislación laboral española.
• Excel/Sheets nivel medio/alto y manejo de herramientas de RRHH.
• Organización, comunicación clara y capacidad para trabajar con urgencia.
• Residencia en Madrid.
• Perfil muy operativo, práctico y resolutivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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Empresa de topografia ubicada en Rivas Vaciamadrid, con 19 años desde su creacion, trabajando en distintos ambitos de la topografia, obra civil, edificacion, catastro y propiedad, deslindes, auscultacion, laser escaner. etc...

Necesitamos dos nuevas incorporaciones a nuestro gabinete.

Técnicos con capacidad para atender los trabajos por si mismos, para

labores de obra civil, edificación, levantamientos topográficos, etc.

No es preciso que tengan equipos propios ni vehículo, aunque el vehículo se valorará.

Se precisa que tengan dominio de autocad, MDT, manejo de equipos básicos

(estación, gnss, nivel) y curso Prevención Riesgos Laborales mínimo 60

horas.

EXPERIENCIA COMO AYUDANTE DE TOPOGRAFIA, FP OBRA CIVIL / EDIFICACION

INGENIEROS TECNICOS TOPOGRAFIA, GEOMATICA, CARTOGRAFIA, GEODESIA, GEOLOGIA, ADRICOLAS, AGRONOMOS.

CARNET DE CONDUCIR

CURSO PRL EN CONSTRUCCION 60H.

Ofrecemos entre 15.000 € y 36.000 €/bruto año, en función capacidad y experiencia que se acredite.

Gastos, comidas / dietas.

Residencia en Madrid.

Nuestro ámbito de actuación es básicamente Comunidad de Madrid, aunque

hay que tener disponibilidad para salidas puntuales o temporales.

Formacion y manejo de aparatos de topografia, SCANER, etc...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 dic.

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Estamos buscando un esteticista apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo en **Especialidades Médicas Libreros**. Si tienes experiencia en tratamientos de belleza y cuidado de la piel, y te encanta ayudar a los clientes a sentirse y verse mejor, ¡queremos conocerte!

Se ofrece contrato de **1 año** de duración y con posibilidad de crecimiento interno, a **20** **horas** semanales. Formación **online** y oficial, a cargo de la empresa. Horarios de mañana de 9:00 a 14:00.

Imprescindibles

• Estar en situación de desempleo (obligatorio para hacer contrato)
• Experiencia mínima de 6 meses.
• Tener entre **18 y 29 años**.
  
  

• Experiencia en un puesto similar
• Conocimientos en técnicas de depilación láser y otros tratamientos de belleza.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
  
  

• Realizar tratamientos de presoterapia, diatermia y depilación láser.
• Asesorar a los clientes sobre el cuidado de la piel.
• Mantener un ambiente limpio y seguro en la sala de tratamiento.