Ofertes d'ocupació de Assessor/a a Burgos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Te apasiona el mundo comercial? ¿Tienes experiencia o, por el contrario, no la tienes pero te gustaría iniciarte en él? En cualquiera de ambos casos ¡TE ESTOY BUSCANDO!

¿Hablamos?

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’ag.

Excel

Asesoría y consultoría referente en Burgos, busca incorporar un perfil senior de ASESOR/A LABORALRetos:Gestionar de forma integral y eficiente el área laboral de la cartera de clientes asignada: elaboración de nóminas, seguros sociales, modelos, etc.Realizar y supervisar trámites laborales: altas y bajas de trabajadores/as en la Seguridad Social, revisión de incidencias, actualización de datos y gestión de los modelos correspondientes, entre otros más importantes.Atender y asesorar a clientes, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones en materia laboral.Aportar valor al puesto a través del asesoramiento al cliente y a los equipos internos.Buscamos:Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho laboral y/o áreas afines.Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.Conocimientos sólidos en legislación laboral y motivación por crecer en el sector.Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.Dominio a nivel usuario de Excel y, muy valorable, manejo de software de gestión laboral como A3, SAGE u otros.OfrecemosRetribución competitiva acorde a la experiencia y al perfil aportado.Flexibilidad horaria y opción de jornada intensiva, favoreciendo la conciliación.Incorporación a un equipo altamente cualificado, con un entorno de trabajo dinámico y profesional.Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: ****** indicando en el asunto: LABORAL BURGOS.Estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’ag.

Excel

Asesoría y consultoría referente en Burgos, busca incorporar un perfil senior de ASESOR/A LABORAL Retos: Gestionar de forma integral y eficiente el área laboral de la cartera de clientes asignada: elaboración de nóminas, seguros sociales, modelos, etc.Realizar y supervisar trámites laborales: altas y bajas de trabajadores/as en la Seguridad Social, revisión de incidencias, actualización de datos y gestión de los modelos correspondientes, entre otros más importantes.Atender y asesorar a clientes, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones en materia laboral.Aportar valor al puesto a través del asesoramiento al cliente y a los equipos internos.Buscamos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho laboral y/o áreas afines.Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.Conocimientos sólidos en legislación laboral y motivación por crecer en el sector.Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.Dominio a nivel usuario de Excel y, muy valorable, manejo de software de gestión laboral como A3, SAGE u otros.Ofrecemos Retribución competitiva acorde a la experiencia y al perfil aportado.Flexibilidad horaria y opción de jornada intensiva, favoreciendo la conciliación.Incorporación a un equipo altamente cualificado, con un entorno de trabajo dinámico y profesional.Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: ****** indicando en el asunto: LABORAL BURGOS. Estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

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